Horas Hombre Trabajadas – HHT

N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo

Cada mes debo tener consolidado cuantas personas Trabajaron= Total de la empresa, por cada área.

1 trabajador: 8 hr/ día

48 horas/ semana
240 hr/ mes= 8 horas/día 30 días al mes

240 hr
mes
HHT= N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo

Normatividad horas extras= 2 hr/día 12horas/ semanales 48 horas/ mes Resolución autorizando
las horas por parte del Ministerio.
Quincena: 24 horas máximo.

Tablas de ausentismo: donde se relacionen todas las incapacidades. 2 ÚLTIMOS AÑOS SST
Ausentismo: incapacidades(AT- EG ó EC) Licencias de maternidad o paternidad, Prórrogas de
Incapacidad( AT- EG ó EC). Enfermedad Laboral(EL) cuenta como ausentismo siempre y cuando se
encuentre calificada.

Incapacidades deben respetar el orden en el cual se generaron: archivar o llevar a la tabla digital(excell)
de forma mínimo diario y máximo semanal. MES -Area, nombre de la persona completo, número de
cedula, fecha inicial y fecha final de la incapacidad, número días de incapacidad, diagnóstico( DX) ej:
CIE M540 descripción= Lumbalgia.

Historias Clínicas- Resolución 2346- resolución 1918.

Otro tipo de ausentismo: Permisos remunerados( empleador los asume) , Permisos no

remunerados(diligencias personales, calamidades), vacaciones.

150 Trabajadores= Total de la planta( administrativos y operativos)

Administrativos=30 Resultado: 7200 horas/mes

Horas extras/mes= 120 horas extras
Días de Ausentismo= 13 días* 8 hr/día= 104 horas
N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo
30* 240+120-104= 7216 HHT( administrativa)

Operativos=120 Resultado: 28800 horas/ mes

Horas extras= 5760 horas/mes
N.º trabajadores* 12horas/semana*4 semanas
Horas ausentismo personal= 464 horas
N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo
120*240+5760-464= 34096 HHT ( operativos)
Corte= 40 Resultado: 9600 horas/mes
N.º trabajadores* 12 horas/seman*4 semana= 1920 horas extras
Días ausentismo= 15 días * 8 hr/dia= 120 horas
N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo
40*240+1920-120=11400 HHT(corte)

Ensamble: 55 Resultado: 13200 horas/mes

N.º trabajadores* 12 horas/seman*4 semana= 2640 horas extras
Días ausentismo= 25 días* 8 = 200 horas
N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo
55*240+2640-200=15640 HHT( Ensamble)

Pulido: 25 Resultado: 6000 horas/ mes

N.º trabajadores* 12 horas/seman*4 semana= 1200 horas extras
Días ausentimo= 18 días * 8 = 144 horas
N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo
25*240+1200-144=7056 HHT( Pulido)
N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo

150 Trabajadores= Total de la planta( administrativos y operativos)

Administrativos=30 Resultado: 7200 horas/mes

Horas extras/mes= 120 horas extras
Días de Ausentismo= 13 días* 8 hr/día= 104 horas
N.º Trabajadores*240 horas/mes+ Horas Extras- Horas Ausentismo
30* 240+120-104= 7216 HHT( administrativa)
34096 HHT ( operativos)

Total HHT Planta= 41312 HHT

Tasas de accidentalidad.
N.º de AT= 36
N.º días Perdidos AT: 96
%

TA= N.º eventos por AT ocurridos en el periodo * 100

N.º total de trabajadores

TA= 36 * 100
150

TA= 24%

El 24% de la población total de la empresa Litográficas XL, sufrió accidentes de trabajo.

TS= N.º Días por AT ocurridos en el periodo * 100
N.º total de trabajadores

TS= 96 *100
150

TS= 64%

En la empresa Litográficas XL, se pierden el 64% de días por accidentes de trabajo.

Indices de accidentalidad

IS: Indice de severidad

IF: Indice de Frecuencia
ILI: Indice de Lesiones Incapacitantes

K= 240.000 HHT
K= 200.000 HHT
K= 1000000 HHT

Colombia- De donde sale 240.000 HHT=

(100 trabajadores de tiempo completo* 48 horas/ seman*50 seman/ año)

K= 200.000 HHT
(100 trabajadores de tiempo completo* 40 horas/ seman*50 seman/ año)

K= 1.000.000 HHT
Ej: 450.000 trabajadores* 240=108.000.000

Indice de frecuencia

IF= N.º Eventos por AT ocurridos en el periodo * K

HHT

IF= 36 * 240.000 HHT

41312 HHT

IF= 209,14 ( Cifra Neta)

Por cada 240000 HHT ocurren 209 accidentes de trabajo .

240.000/ 41312= 5,81 quiere decir que 41312 esta contenido 6 veces en 240.000

Ejemplo= 41312* 9= 371808 HHT es para ver la diferencia de cuando las HHT superan la K.
No quiere decir que si se esta en la empresa se multiplique por un número más grande.

IF= 36 * 240.000 HHT

 371808 HHT

IF= 23,24

Por cada 240.000 HHT ocurren 23 accidentes de trabajo a causa de los eventos ocurridos en la empresa
Litográficas XL.

IS= N.º días por AT ocurridos en el periodo * K

HHT

IS= 96 * 240.000 HHT

41312 HHT

IS= 557( Cifra neta)

Por cada 240.000 HHT se pierden 557 días.

Ejemplo= 371808 HHT

IS= N.º días por AT ocurridos en el periodo * K

HHT

IS= 96 * 240.000 HHT

371808 HHT

IS= 61,97

Por cada 240.000 HHT se pierden 62 días a causa de los eventos ocurridos en la empresa Litográficas
XL.

Indice de lesiones Incapacitantes.

ILI= IF* IS
1000

ILI= 209,14*557
1000

ILI=116,49

De los accidentes ocurridos en la Empresa Litográficas XL 116 fueron incapacitantes.

Ejemplo=

ILI= 23,24 *61,97

1000

ILI= 1,44 De los accidentes ocurridos en la Empresa Litográficas XL , 1 accidente fue

incapacitantes.