21/12/2017 Actividades curriculares | ATENEA | CONEAU Global

Actividades curriculares

1.1. Indique la denominación de la actividad curricular. –

CONTABILIDAD 1
1.2. Indique las carreras que se presentan a acreditación en las que se dicta la actividad curricular.
Carrera Orientación Tipo de dictado Modalidad Carácter

CONTADOR
(Ninguna) CUATRIMESTRAL Presencial OBLIGATORIA
PUBLICO NACIONAL

2. Equipo docente.
2.1. Responsable a cargo de la actividad curricular.
* Apellido: ALBACA PETERSEN

* Nombre: MARCELO

* Segundo nombre: EDMUNDO

2.2. Profesores.
Apellido Nombre(s)

IRAMAIN ALFREDO HILARION

3. Carga horaria.

HORAS TOTALES HORAS PRACTICAS

AREAS HS. Espacio HS. HS. Espacio

HS. CONT.
Distribución TOTAL CONT. Distribución TOTAL
MINIMOS
Flexible MINIMOS Flexible
CONTABILIDAD E IMPUESTOS 65 10 75 30 5 35
TOTAL 65 10 75 30 5 35

3.2 Carga Horaria Semanal

Carga Horaria Semanal TOTAL 5
Carga horaria Semanal PRACTICA 2

4. Describa los objetivos de la actividad curricular.

 Que el alumno conozca rol del profesional contable en relación a las organizaciones, tanto su desempeño
dentro de ellas como de manera externa.
 Que el estudiante adquiera habilidades en relación al desarrollo e implementación de un sistema de
información contable.
 Que el estudiante adquiera habilidades para la captación, el procesamiento y la comunicación de la
información organizacional, haciendo hincapié en la información patrimonial o financiera.
 Que el estudiante adquiera habilidades para el desarrollo de comprobantes, manuales de comprobantes,
planes de cuentas y sistemas de registración contable.
 Que el estudiante adquiera capacidades que le permitan adaptarse a los cambios en las técnicas contables.

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5. Describa los contenidos Mínimos de la actividad curricular.

• Contabilidad. Antecedentes y evolución.• Entes: públicos y privados; con y sin fines de lucro. Sus recursos y
fuentes. Operaciones y hechos económicos.• Patrimonio y contabilidad.• Ejercicio económico. Variaciones
patrimoniales.• Sistema Contable. Métodos de registración.• Estructuración del sistema contable. Medios de
procesamiento.• Registración de los hechos económicos en distintos momentos de la vida del Ente.• Culminación
del proceso contable, los informes contables..• Modelos contables.• Cualidades de la información.

6. Describa el contenido de la actividad Curricular

Unidad N° 1: El sistema integrado de información. El sujeto activo del sistema integrado de información: objetivo de estudio, condiciones. La
información como materia administrable del sistema integrado de información: distintas fuentes de información, requisitos y condiciones de la
información. Consideración del compromiso social empresario.
Unidad N° 2: El sistema de información contable: distintas concepciones y definiciones del sistema de información contable. Contabilidad,
antecedentes y evolución. Los informes: vinculados al SIC y vinculados al SII. Usuarios de la información. El rol del profesional contable.
Unidad N° 3: Marcos del sistema de información contable: introducción. Disciplinario del SIC: vinculación y relación con otras disciplinas y
ciencias. Caracterización de la disciplina contable: ubicación en el campo del conocimiento, análisis doctrinario. Marco legal del SIC: código de
comercio, ley de sociedades comerciales. Marco económico del SIC: los mercados, la unidad de medida, los precios.
Unidad N° 4: Marcos del sistema de información contable. Marco operacional del SIC: la secuencia operativa normal, clasificaciones de los
actos o hechos económicos. Marco temporal del SIC: empresa en marcha, instantes y momentos de lectura de la información, lectura actual y
retrospectiva. Ejercicio económico. Marco sistemático del SIC: el proceso contable.
Unidad N° 5: Estructura RECURSOS - FUENTES de la organización. Los recursos de la organización: importancia y definición, clasificación de
los recursos. Las fuentes de los recursos. Decisiones de inversión y financiación. La igualdad RECURSOS – FUENTES: definición e
igualdades teoría de la intangibilidad de la estructura contable. Límite entre las fuentes. Enfoque económico VS enfoque contable.
Unidad N° 6: Estructura de la igualdad contable: activos, pasivos, el patrimonio neto y el resultado. El activo: naturaleza, casos particulares;
clasificaciones; contenidos del activo. El pasivo: naturaleza; contenido del pasivo. El patrimonio neto: conceptos y características; capital y
capital social, composición del patrimonio neto. Variaciones en la estructura del PN. Variaciones en el quantum del PN: los resultados NO
asignados y el resultado NETO del ejercicio. El resultado. Capital a mantener financiero: definición y conceptualización; importancia de la
política de dividendos; obtención de la magnitud del resultado. Definición amplia de resultados: conceptualización; clasificación de los
resultados.
Unidad N° 7: La captación del dato. El formulario: concepto; diseño; distribución grafica. Comprobantes: concepto y clasificación; algunos
ejemplos; función de los comprobantes. Archivos: formas de archivar; tipos de archivos. Disposiciones legales.
Unidad N°8: Variaciones de la igualdad contable: la relación de complementariedad entre sus componentes. Operaciones económico –
financieras: concepto; clasificación; operaciones que trascienden al PN; operaciones que no trascienden al PN; operaciones que trascienden al
PN indirectamente.
Unidad N° 9: La registración: antecedentes históricos. La registración balanceante: premisas; debe y haber; procedimientos técnico; los
saldos. La cuenta: concepto; elementos de la cuenta; características; clasificación de las cuentas. El plan de cuantas; concepto; fines y
objetivos; normas técnicas y legales; pautas para el ordenamiento de las cuentas. Manuales de cuentas. Procesamiento electrónico de datos:
antecedentes – software de práctica.
Unidad N° 10: Imputación de las operaciones económico – financieras: base percibido; base devengada. Instantes de tiempo en el proceso
contable. El ingreso en la base devengada: definición; devengamiento y diferimiento de ingresos. El egreso en la base devengada: definición;
devengamiento y diferentes egresos. El resultado en la base devengada: criterios de correspondencia – definición completa de resultados.
Alternativas de devengamiento.
Unidad Nº 11: Los registros: concepto; clasificación de los registros; aspectos legales de los registros; código de comercio; ley de sociedades
comerciales; el registro de inventario y balances: consideraciones legales; características; diseño. El libro diario general: consideraciones
legales; características; diseño. El libro mayor general: consideraciones legales; características y diseño. Los registros auxiliares. Los registros
según las normas de contralor y fiscalización.
Unidad Nº 12: Sistema de registración: concepto; estructuras analíticas y sintéticas. Distintos sistemas de registración: sistema de registración
directo propiamente dicho; sistema de registración directo con mayores auxiliares; sistema de registración indirecto. La profesión y los sistemas
de registración.
Unidad Nº 13: Salida de la información contable. El pre balance: concepto, objetivos, limitaciones, diseño, oportunidad de su confección. El
trabajo final en el pre balance. El trabajo posterior al pre balance: compensación de cuentas diferenciales cierre y apertura de registros.
Unidad Nº 14: El ajuste de la información contable: concepto de ajuste; circuito de la información ajustada. Tipos de ajustes: ajustes para
corregir errores y registrar omisiones; ajustes para lograr la correcta imputación de la información. Distorsiones por falta de segregación de
componentes financieros: intereses explícitos; intereses implícitos.
Unidad Nº 15: Los modelos contables: referencias históricas recientes; estructura de un modelo contable; premisa previa a implementar un
modelo contable. Distintos modelos contables: modelo contable tradicional; modelo contable de gestión en moneda homogénea; modelo

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contable de gestión en moneda nominal; otros modelos. Normativas disciplinarias. Referencias históricas de la normativa contable. Las normas
contables profesionales: evolución de las normas. Creación de las normas contables.

6. Describa las actividades prácticas desarrolladas en la actividad curricular, indicando lugar donde se
desarrollan, modalidad de supervisión y modalidades de evaluación.
Las actividades prácticas están incluidas en los encuentros teorico-practicos, se dictan en aulas del
CAMPUS de la USPT, en los cuales se desarrollan los contenidos teóricos con apoyo de medios
tecnológicos audiovisuales, con proyector, y a partir del METODO DE CASOS se busca la conceptualización
de la aplicación práctica de la técnica contable.
Las actividades prácticas se sustentan en el cuadernillo de casos prácticos publicado por la catedra de
contabilidad I, que incluyen 35 Casos Teoricos-Practicos.

7. Describa la bibliografía de la actividad curricular.

Bibliografía especifica
• El sistema de información contable (Edición actualizada con el nuevo marco del código civil y comercial) –
Héctor ostengo – editorial osmar buyatti, 2016
Bibliografía general

8. Describa la modalidad de evaluación y requisitos de aprobación y promoción.

Su evaluación y aprobación consiste en 2(dos) exámenes parciales prácticos, que se aprobaran con una nota mínima
de 5(cinco) puntos, debiendo aprobar los dos de manera obligatoria para obtener la condición de REGULAR.
El alumno que haya obtenido su condición de regular, tendrá derecho a rendir un EXAMEN FINAL para la aprobación
de la materia.
RECUPERACION: existe una sola instancia de recuperación, posterior a los dos exámenes parciales, solamente para
completar las exigencias para su regularización.

8. Ingrese toda otra información que considere pertinente

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