CUADRO COMPARATIVO

Teoría neoclásica Teoría burocrática Teoría humanística

Autores Peter F. Drucker, William Max Weber, Robert Elton Mayo
principales Newman, Ernest Dale, Merton, Philip Selsnick,
Ralph C. Davis, Louis Alvin W. Gouldner,
Allen, Harold Koontz Richard H. Hall, Nicos
Mouzelis
Énfasis En la estructura En la estructura En las personas
Aportaciones Principios Generales de la Se debe prever El nivel de producción está
administración Respecto totalmente el determinado por las
a los objetivos Respecto a desempeño de los normas sociales y las
las actividades Respecto integrantes. expectativas que lo
a la autoridad Respecto a rodean.
las relaciones.
Característic Énfasis en la práctica de Se presenta como una El énfasis en los aspectos
as la administración. empresa u organización subjetivos, el influjo de
Reafirmaciones positivas en donde el papeleo se filosofías relacionadas con
de los postulados multiplica y crece, la fenomenología y el
clásicos. Énfasis en los impidiendo soluciones existencialismo, el rechazo
principios generales de la rápidas o eficientes. El de los conceptos
administración. Énfasis término se emplea para motivacionales de la teoría
en los objetivos y en los designar de los psicoanalítica y
resultados. Eclecticismo funcionarios a los conductista
de la teoría neoclásica reglamentos y rutinas,
se produce ineficiencia
en la organización.
Significado Es una teoría de acción, Es una forma de También se conoce como
que se define organización humana escuela humanística de la
generalmente como que se basa en la administración. y
microeconomía. adecuación de los constituye un movimiento
Concretamente apunta a medios a los objetivos de reacción y oposición a
cuestiones (fines) pretendidos, con la teoría clásica de la
fundamentales, tales la finalidad de garantizar administración. Se crea la
como la asignación de los la máxima eficiencia necesidad de corregir la
recursos escasos y su posible en el alcance de fuerte tendencia de la des-
utilización bajo formas esos objetivos. humanización del trabajo,
alternativas aparecida con la
aplicación de métodos
rigurosos, científicos y
precisos, a los cuales los
trabajadores debían
someterse forzosamente
 REFERENCIAS
 https://enciclopediaeconomica.com/teoria-neoclasica/
 https://psicologiaymente.com/organizaciones/teoria-de-burocracia-
weber#:~:text=La%20teor%C3%ADa%20de%20la%20burocracia%20de
%20Weber%20consiste%20en%20una,es%20un%20instrumento%20de
%20dominaci%C3%B3n.
 http://teoriasimportantes.blogspot.com/2013/03/elton-mayo-teoria-
humanista.html
 https://www.losrecursoshumanos.com/principales-teorias-administrativas-
enfoques-y-representantes/