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:i!.1?AD
Oz§ Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
7. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Bogotá de Formación: Centro de Materiales y Ensayos
registrada en
SOFIA plus
Razón social
HOME CARE IPS
Empresa:
Nit: 1.108.468.785-9
Dirección: carrera 20e No 154 15
Nombre del
Ente Coformador
Jefe lnmediato Nury Andrea Tejada Cervera
del aprendiz:
Cargo: Coordinador Logístico
Teléfono 3204096790
E-mail N urycerT@ hotryr4i l.qom
está desorrollando)
Organizar los departamentos de una empresa de lnforme de actividades a su oll70l2O2O HOME
transporte y logística de mercancías determinando los coordinador CARE IPs
recursos humanos y materiales necesarios para cumplir
con el objetivo establecidos por la dirección de la
empresa.
Llevar registros de las operaciones de mercancías y lnforme de actividades a su 3uLOl2O2O HOME
coordinar la frecuencia de tales servicios. Coordinar y coordinador CARE IPS
llevar reg¡stros de las actividades de explotación del
transporte por carretera, como asignación y horarios de
vehículos y conductores, carga y descarga de vehículos y
almacenamiento de mercancías en tránsito.
Realizar Contabilidad a fin de conocer el registro de lnforme de actividades a su oLlttl2o2o HOME
inventario para determinar los activos con que cuenta la coordinador CARE IPS
empresa y la conciliación efectuada en los mismos.
Permite determinar la cantidad de dinero a gastar en
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f
aaL lDn:
Ozñ Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
--
y Firma del e Coformador Nombre y firma lnstructor seguimiento
VATORAOóN
VARIABLE DESCRIPOóN Por observación
Sat¡sfactorio
melorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
personas de los diferentes niveles del ente
RELACIONES
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
¡NÍ€RPERSONAIES
enmarcada dentro de lorprincipios de convivencia
social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos
TRABAJO EN
de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus x
EQUIPO
fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUC!óN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
PROBTEMAS
eta
Asume compromiso de las funciones y
CUMPTIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su x
tra
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar X
ORGANIZACIÓN
la ejecución de un trabajo y el logro de los
obietivos.
FACIORES ¡ECUICOS
VALORACIÓN
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/_q Oz§ Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
TRANSFERENCIA DE
Demuestra las competencias específicas del
programa de formación en situaciones reales de x
CONOCIMIENTO
trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de x
CONTINUA su desempeño.
FORTAI.ECIMI'NTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil x
OCUPACIONAT ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos
OPORTUNIDADY
generados en el desarrollo de sus funciones y x
CATIDA'
actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de sus
RESPO§SABIt!DAD
actividades con criterios de responsabilidad x
AMBIE¡ITAL
ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales, equipos
ADMINISTRAOóN
y herramientas suministrados para el desempeño x
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad x
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAT
fu nciones.
DOCUMENTACIÓN
ETAPA
Actualiza permanentemente el portafolio de
x
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observociones proporcionon información que aporta ol
mejoramiento de la colidad de la Formocién Profesional lntegrol):
e
y Firma del ente Coformador Nombre y firma lnstructor
Seguimiento
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