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SANTÍSIMO SALVADOR
PROYECTO
“IMAGEN INSTITUCIONAL”
2021
COMISIÓN RESPONSABLE:
DIEGO TEJADA
RICARDO ARMAS
SARA MORAS
WILLIAM LLOCLLA
GABRIELA MEDINA
Responsable de la Comisión:
Diego Tejada
Ricardo Armas
Sara Moras
William Lloclla
Gabriela Medina
NIVELES:
INICIAL.
PRIMARIA.
SECUNDARIA.
B. FUNDAMENTACIÒN:
Los valores son considerados referentes, pautas o abstracciones que orientan el comportamiento humano hacia
la transformación social y la realización de la persona. Son guías que dan determinada orientación a la conducta
y a la vida de cada individuo y de cada grupo social.
La I.E.P. “San Rafael” en la búsqueda de la integración e identificación institucional entre sus integrantes bajo los
principios de solidaridad, armonía y paz presenta este plan de actividades cuyo cumplimiento, estamos seguros,
redundará en el logro de los objetivos educativos que se verá reflejado en una sólida y prestigiada imagen
institucional.
C. FINALIDAD (Objetivos Generales):
Órgano de apoyo encargado del desarrollo las actividades a fortalecer la gestión y buena imagen de la
institución, así como la atención oportuna de los PPFF y comunidad e instituciones locales.
Establecer las normas de convivencia considerando acciones para mejorar la interacción de la
comunidad san rafaelina.
Propiciar un ambiente de interacción dentro de un marco de amor y respeto en las diversas actividades
programadas.
Difundir la práctica de valores y hábitos de convivencia en la comunidad.
Desarrollar planes que permita mejorar la imagen Institucional ante la comunidad.
Planificar programar y ejecutar y supervisar las actividades de relaciones públicas actos protocolares
ceremoniales internas y externas de la Institución Educativa.
Coordinar la Participación de las autoridades a los diferentes eventos en donde la Institución Educativa
es invitada.
Participar activamente en las diferentes actividades y/o eventos realizados por los niveles de la
Institución Educativa.
Promover actividades entre profesores, padres y alumnos.
Apoyar acciones para resolver problemas y situaciones de fricción en las RRHH.
Organizar reuniones de camaradería entre los docentes.
Reconocer y premiar el esfuerzo individual y colectivo en la búsqueda de la Integración social.
Mejorar el ambiente físico de la I.E. que permita motivar positivamente al alumno y presentar una
imagen de pulcritud y orden ante la comunidad.
Crear una comisión de bienvenida al alumnado
Difundir los logros de los alumnos rafaelinos (académicos, deportivos y culturales)
Acercamiento con las instituciones de nuestra localidad.
PROGRAMACIÒN DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
1. Coordinación con la Plan de trabajo de Imagen Institucional. x x x x x x x x x x
2. Elaboración Plan de trabajo de Imagen Institucional. x
3. Ejecución de Proyecto de Imagen Institucional. x x x x x x x x x x
4. Colocar gigantografía o banners virtuales en las redes sociales
x
promocionando lo que brinda nuestra IE.
5. Pintado de puertas y paredes borrar las inscripciones.
x
(presencialidad)
6. Capacitación en diferentes áreas a padres de familia y alumnos
x
en el manejo de las plataformas virtuales.
7. Difusión de la página de Facebook, Instagram y Youtube de la
x x x x x x x x x x
I.E.
8. Participación de padres de familia y ex alumnos en actividades
programadas.
9. Pasacalle Artístico Fecha Cívica o Concurso Folklóricas (Festival
de Danzas) - presencialidad
10. Informes e Inventario de todo lo acontecido x
RESPONSABLES:
La Comisión de Imagen Institucional.
Dirección
Coordinación Académica
Docente de todos los niveles
Auxiliares
Personal Administrativo
Personal de Apoyo
Alumnos, Ex alumnos.
P.P.F.F.
E. METAS DE ATENCIÒN:
Humanos:
Dirección.
Coordinación Académica
Docentes y tutores.
Departamento psicológico.
Padres de familia.
Alumnos, Ex alumnos.
Personal de Apoyo
G. FINANCIEROS:
Recursos propios.
Ingresos por actividades programadas.
Diego Tejada
Ricardo Armas
Sara Moras
William Lloclla
Gabriela Medina