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Talento Humano1.1
Talento Humano1.1
Presentado por:
Grupo 111.
Podemos decir que el proceso administrativo está compuesto por una de las
cual podemos decir que es el medio por el que estos elementos se planean y
organizan para delimitar las funciones y tareas que están dirigidas o enfocadas
los cargos que se deban dirigir ,controlar y ejecutar dentro de las diferentes
organización.
veces esto es necesario para lograr su propia estabilidad, las empresas deben
el objeto de obtener mayor eficacia y así poder corregir con facilidad los posibles
vigente y podemos ver como una de las empresas más grandes del mundo
valor a su usuario.
Los mapas de procesos nos permiten tener una perspectiva global y al mismo
tiempo localizada de nuestra empresa, ya que se nos hace más fácil la ubicación
procesos, dependiendo del enfoque con el que se desee trabajar se debe usar uno
de estos y así dar mas valor a nuestro mapa, cada uno de estos debe definir de
deben determinan también los parámetros de medición que se deben usar para
eficacia y así mismo poder corregir con mayor facilidad los posibles errores
efectividad.
de los procesos.
CONCLUSIONES
empresa desarrollar políticas, determinar objetivos y procesos, para así tomar las
metodología PHVA impulsada por Deming, como una forma de ver las cosas que
2004)
BIBLIOGRAFIA