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Evolución Histórica De La Seguridad Y Salud En El Trabajo

Conocer la historia de la seguridad y salud en el trabajo nos permite entender la evolución de

las instituciones creadas con el fin de dar protección y seguridad a los trabajadores. Pero la mayor

importancia se basa en conocer la historia para evitar y prevenir los errores que se comieron en el

pasado y de esta forma progresar en el ámbito de la seguridad y organización de los trabajadores

para que la eficiencia del trabajo sea la mejor posible.

Antes del siglo XX los conceptos de protección que estaban ligados al trabajador frente a

situaciones de peligro y riesgo eran desconocidos, en 1904 Rafael Uribe fue la persona que se

interesó en la seguridad y salud de los trabajadores y fue quien dio a conocer la ley 57 de 1915

que se llamó la ley de Uribe y trata sobre la accidentalidad laboral y enfermedades en el ámbito

profesional.

Después de esta ley surgieron otras que buscaron fortalecer la seguridad de los trabajadores

frente posibles situaciones de peligro y riesgo durante el trabajo y estas leyes fueron la ley 46 de

1918 que habla sobre las medidas de higiene y sanidad para los empleados, la ley 37 de 1921 que

brindaba un seguro de vida, la ley 10 de 1934 que habla sobre las enfermedades laborales,

cesantías y vacaciones de los trabajadores, la ley 96 de 1938 que hoy en día conocemos como

ministerio de la protección social, la ley 44 de 1939 que habla del seguro y las indemnizaciones

para accidentes laborales y el decreto 2350 de 1944 que habla de los fundamentos del código

sustantivo del trabajo y la obligación que tienen las empresas de proteger a sus trabajadores.
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Los temas que mas se relacionan con la seguridad y salud en el trabajo se ven mas reflejados

en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales especialmente en los

últimos 30 años.

En general, la república de Colombia ha hecho grandes esfuerzos por implementar estrategias

para mejorar el sistema general de riesgos profesionales para proteger de forma proactiva a los

trabajadores frente a los riesgos de las enfermedades o accidentes y a la vez prevenir efectos

negativos que se puedan presentar ya sea en la salud física o mental de los trabajadores.

El desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo trae consigo un alto grado de

especialización, un trabajador mas capacitado y especializado es una persona más difícil de

reemplazar que posee mayor experiencia por su capacitación y formación lo que indica una

mejora sustancial en las condiciones laborales, facilitando el desarrollo y realizando de forma

efectiva los trabajos importantes en distintos sectores de la producción.

Al final, la seguridad y salud en el trabajo es muy importante para las empresas porque

aumenta la productividad ya que disminuye el ausentismo laboral que pueda presentarse por

incapacidades o accidentes laborales y también disminuye los gastos de la empresa por

indemnizaciones que se deben pagar los accidentes y enfermedades profesionales que se

presenten en la jornada laboral.