UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“SIMON RODRIGUEZ”
NUCLEO BARQUISIMETO
Licenciatura: ADMINISTRACIÒN
Lapso Académico: II – 2017
Curso: ADMINISTRACIÒN DE RRHH (SEMINARIO)
Fac. Marlene Gutiérrez de Hernández

Estimado participante, si ya aprobaste satisfactoriamente el curso Introducción a la

Administración, te doy la bienvenida al interesante curso:
Administración del Talento Humano.

El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene.

Ralph Waldo Emerson (1803-1882) Poeta y pensador estadounidense.

I UNIDAD
Administración del Talento Humano

1. Administración de Recursos Humanos (ARH). Concepto. Importancia. Objetivos. Aspectos

fundamentales. Técnicas. Origen y evolución de la ARH
2. Relación de la ARH con otras disciplinas
3. Planeación de Recursos Humanos
4. La Motivación como estrategia para combatir el Bourn Out
5. Gestión del talento Humano en la empresa pública y privada en Venezuela

NOTA: Iniciaremos con un diagnostico a través de un debate (5%). En esta unidad será aplicada
una evaluación escrita (20%), a fin de medir tu capacidad de dominio del tema, análisis, síntesis,
redacción y ortografía. Anímate, entonces a investigar y prepararte para este reto para que
obtengas el mejor aprendizaje y una buena calificación. Total= 25%.
Martes_____ y Miércoles_____ Examen
II UNIDAD
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
1. Aspectos generales del reclutamiento y la Selección
2. Selección basada en competencias. Modelo Iceberg
3. Compensaciones y prestaciones. Desarrollo de carreras
4. Liderazgo 2.0. Crear valor colectivo
5. El Lenguaje y las emociones
6. Métodos de evaluación de desempeño

NOTA: Estimado participante, debes preparar una Micro clase con tu equipo, a fin de propiciar el
liderazgo y el desarrollo de competencias en tu formación como ponente o conferencista en temas
novedosos de la o Administración. Presentación personal, oratoria, dominio escénico, propiciar la
interacción y participación. Unidad II: Calificación individual 15% Recursos 10%.
Evaluación: Martes______ y Miércoles_____ Asesoría.
Martes____ y Miércoles_____ Micro clase
Martes____ y Miércoles _____ Micro clase
 UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
NUCLEO BARQUISIMETO
Licenciatura: ADMINISTRACIÒN
Lapso Académico: II – 2017
Curso: ADMINISTRACIÒN DE RRHH (SEMINARIO)
Fac. Marlene Gutiérrez de Hernández

III UNIDAD
DESARROLLO DE PERSONAL
1. Adiestramiento y Capacitación de los empleados. Tipos de capacitación
2. El empoderamiento como herramienta de desarrollo del personal
3. Estabilidad laboral y su influencia en el desempeño
4. La Comunicación en las empresas
5. Seguridad social de la fuerza laboral en Venezuela
6. Higiene y Seguridad Industrial

NOTA: Estimado participante, debes preparar una Micro clase con tu equipo, a fin de propiciar
el liderazgo y el desarrollo de competencias en tu formación como ponente o conferencista en
temas novedosos de la o Administración. Presentación personal, oratoria, dominio escénico,
propiciar la interacción y participación. Unidad III: Calificación individual 15% Recursos 10%.

Evaluación: Martes ____ y Miércoles _____ Asesoría.

Martes ______ y Miércoles _____ Micro clase
Martes ______ y Miércoles _____ Micro clase

IV UNIDAD
RETOS PARA LA EMPRESA DEL SIGLO XXI
1. Empresas Verdes
2. Empoderamiento social de las organizaciones
3. Las redes sociales y la empresa de hoy
4. Derechos y deberes de las empresas y de los trabajadores (LOTTT, LOPCYMAT)
5. Discriminación Femenina en las empresas
6. Resolución de conflictos en el sitio de trabajo
7. Acoso laboral o Moobing
8. Mentoring empresarial. Informal Learning,
9. Happy Training. Entrenar para ser felices
10. Conciliación entre vida personal y vida profesional

Nota: Organización del Evento

Evaluación: 25%
Recepción de Resumen curricular de posibles ponentes para su aprobación del ____ al ____
enviar a marlenegutierrez4@gmail.com
Evento: _______y_______
Informe del evento: _____________ Enviar el informe a marlenegutierrez4@gmail.com
Nota final: _____ y ______ Proceso de Recuperación: _______ Nota Definitiva Ver SIACE