Cuestionario de apoyo para el estudio de la materia de

Derecho de Procesal del Trabajo

Elaboro Mtro. Raúl Medina Llanes

1. Explica los preceptos constitucionales de mayor importancia en ámbito

laboral.
2. ¿Qué autoridades aplican las normas de trabajo?
3. Explica la relación laboral por obra o tiempo determinado, por temporada y
por tiempo indeterminado.
4. Explica el periodo a prueba y la capacitación inicial en el contrato de trabajo.
5. Explica la forma en que el patrón puede rescindir la relación laboral.
6. Precisa cuales son las opciones que tiene el trabajador para demandar en
caso de despido injustificado.
7. Explica que indemnizaciones proceden en caso del que el trabajador
rescinda la relación laboral.
8. ¿Qué indemnizaciones proceden cuando el patrón queda eximido de la
obligación del reinstalar al trabajador?
9. ¿Qué indemnizaciones proceden en los casos de terminación de la relación
laboral?
10. Explica que se entiende por empresa en el ámbito laboral.
11. Explica el régimen de subcontratación.
12. ¿Quién es intermediario contratación laboral?
13. Explica la integración salarial conforme a la Ley Federal del Trabajo.
14. Explica la integración salarial conforme a la Ley del Seguro Social.
15. Explica el trabajo a domicilio y el del hogar.
16. Explica la competencia Constitucional de la Autoridades del trabajo.
17. Explica la competencia de los Tribunales Laborales.
18. Explica el procedimiento de conciliación prejudicial.
19. Explica los principios procesales del derecho procesal del trabajo.
20. Precisa los casos en que no se debe agotar la instancia conciliatoria.
21. Explica la regularización del procedimiento.
22. Explica la suplencia de la queja en materia laboral.
23. Explica la capacidad, personalidad y legitimación en el Derecho Procesal del
Trabajo.
24. Precisa que tribunal debe conocer de los conflictos de capacitación y
adestramiento o de seguridad e higiene en el trabajo.
25. Explica cómo se resuelven los planteamientos de competencia en materia
laboral.
26. ¿Qué es lo que no puede omitirse en una demanda respecto del patrón
cuando es demandado?
27. Explica en que consiste las correcciones disciplinarias.
28. Explica en que consiste las medidas de apremio.
29. Explica el tema relativo a las notificaciones y términos procesales.
30. Explica los incidentes en materia laboral.
31. Explica la caducidad procesal.
32. Explica la prueba confesional.
33. Explica la prueba Documental.
34. Explica la prueba Testimonial.
35. Explica la prueba Pericial.
36. Explica la prueba Inspección.
37. Explica la prueba Presuncional.
38. Y la instrumentación de actuaciones
39. Explica cómo deben ofrecerse las pruebas
40. Explica la carga probatoria en el Derecho Procesal del Trabajo
41. Explica las resoluciones laborales.
42. Explica el procedimiento ordinario laboral.
43. ¿Qué es la Audiencia Preliminar?
44. ¿Qué es la Audiencia del juicio?
45. Explica el procedimiento especial.
46. Explica los conflictos individuales de Seguridad Social.
47. Explica los procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza
económica
48. Explica el procedimiento de huelga.
49. Explica el procedimiento para procesal o voluntario.
50. Explica brevemente la diferencia entre el procedimiento ordinario laboral ante
las juntas de conciliación y arbitraje y los tribunales laborales.