Análisis de Puestos de trabajo

Anyel Arturo Gonzalez Guerrero

Juan David Orjuela Alayon
Sergio Andres Leon Avendaño

Ingeniería de Sistemas, UCompensar

TEORIA Y MODELOS ORGANIZACIONALES

CAROLINA VERANO VELASCO
Febrero /2021
Contexto empresarial:

La empresa Gyr Colombia hasta el momento había tercerizado todas sus actividades

relacionadas con sistemas y tecnologías de la información. La Gerencia a tiene el

proyecto de crear el departamento de Tecnologías de la información, el cual estará

conformado por 3 personas y los siguientes frentes de trabajo: Infraestructura, desarrollo

y aplicaciones móviles, mantenimiento y seguridad de la información.

Los tres objetivos principales de una descripción de puesto son:

Atracción de candidatos
Describir el cargo y los antecedentes necesarios con el objetivo de atraer candidatos
internos o externos para el empleo.

Definición del cargo

Para que la persona que desempeña el cargo tenga un punto de referencia del nivel de sus
funciones y de sus responsabilidades necesarias, sobre todo al momento de la evaluación o
cuando se considera una promoción.

Referencia a la administración
Especialmente para que un nuevo jefe entienda el alcance y nivel de responsabilidad que se
espera en el rol.
Cargos

Infraestructura

Propósito del puesto:

Administrar los recursos tecnológicos dentro de la
empresa para un desempeño correcto

Las responsabilidades del puesto

Administrar el directorio activo, servidores página
web, dominio, correo, perfiles, impresoras, Estaciones
cliente y antivirus

Relación con las demás áreas: Gerencia, talento Humano

Habilidades y Actitudes: Honesto, Responsable, Trabajo en equipo y dedicado

Conocimiento del cargo: Conocimiento de Servidores Windows y Linux,

administrador de Correo, administrador de Antivirus

Experiencia laboral: 2 años

Requisitos mínimos del puesto: Ingeniero en Sistemas, Tener Certificación MCSA y

Office 365.
Desarrollo y aplicaciones móviles

Propósito del puesto:

Administrar y desarrollar actualizaciones en aplicación Movil.

Las responsabilidades
del puesto la creación, el mantenimiento y la implementación del código
fuente que integra las aplicaciones. Posee influencia en el
diseño gráfico y la usabilidad de sus creaciones, que se
ejecutan a través de celulares y tablets

Relación con las demás Talento Humano, Gerencia y Infraestructura

áreas:

Habilidades y  Estructuras de programación.

Actitudes:  Estándares de calidad en la industria del software.
 Servicios web.
 Tecnologías web.
 Diseño web y animaciones.
 Scrum/UML/TDD/IC.
 SDKs.
 Patrones y POO.
 Herramientas de versionado y desarrollo.
 Usabilidad
 Inglés


Conocimiento del Conocimiento de Servidores Windows y Linux, administrador

cargo: de Correo, administrador de Antivirus

Experiencia laboral: 2 años

Requisitos mínimos del Ingeniero en sistemas o de Software, Certificación en

puesto: Aplicaciones Móviles
Mantenimiento y seguridad de la información

Propósito del puesto:

Velar por la seguridad de los Datos y el mantenimiento del
Mismo

Las responsabilidades del

puesto En materia de seguridad de la información serán las
siguientes: Elaborar, promover y mantener la política de
seguridad de la información. Elaborar el plan de riesgos y las
posibles soluciones para mitigar las amenazas. Proponer
nuevos objetivos en materia de seguridad de la información.

Relación con las demás Talento Humano, Gerencia, Infraestructura y Desarrollo y

áreas: aplicaciones Moviles

Habilidades y Actitudes:  Respetar y seguir las normas y procedimientos definidos

en la política de seguridad de la empresa.
 Mantener la confidencialidad de la información.
 Hacer un buen uso de los activos de la organización.
 Respetar la legislación y regulación vigentes. Notificar al
responsable de seguridad de las anomalías o incidentes de
seguridad, así como las situaciones sospechosas.
 Mantenimiento Software y Hardware de los equipos de
usuario (PC’s, Teléfonos, Smartphone, Impresoras, Red,
etc.).

Conocimiento del cargo: Conocimiento de Servidores Windows y Linux,

administrador de Correo, administrador de Antivirus

Experiencia laboral: 2 años

Requisitos mínimos del Ingeniero de sistemas O relación, Certificaciones en CRISC,

puesto: CISA, CISSP y ISO 27001.
Revista Digital
La revista digital será el manual del departamento de Tecnologías de la Información, se ha

desarrollado en JOOMAG, y el enlace se encuentra en:

https://joom.ag/vILI

A los cuestionamientos, tenemos:

a. ¿Cuáles teorías administrativas que se pueden aplicar en la descripción de un
puesto de trabajo?

 TEORIA CLASICA
 TEORIA NEOCLASICA
 TEORIA DE LA BUROCRACIA.
 TEORIA ESTRUCTURALISTA

b. ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta para la elaboración de la descripción de un

puesto de trabajo?
Para comprender realmente el contexto de un empleo, es indispensable definirlo por escrito.
Durante el proceso de reclutamiento, tienes más posibilidades de atraer al mejor talento si
cuentas con un informe bien documentado del puesto.

Aunque es particularmente útil al reclutar nuevo personal, la descripción de puesto tiene un

propósito continuo, así que vale la pena dedicarle tiempo para entenderla bien desde el
principio.

Se ha elaborado el plan de trabajo del proyecto en un archivo de Excel (Anexo “AA2 Plan

de trabajo.xlsx”), definiendo los responsables de cada una de las actividades y las fechas de

realización de las actividades.

Bibliografía

Michael Page.. www.: Atracción Y Selección De Talento, Recuperado de

https://www.michaelpage.com.mx/advice/management/atracci%C3%B3n-y-
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.Ocupaciones tecnológicas: qué hace un Desarrollador Mobile. : Ocupaciones tecnológicas,
Recuperado de https://www.universia.net/ar/actualidad/orientacion-
academica/ocupaciones-tecnologicas-que-hace-desarrollador-mobile-1149470.html
Reclutamiento Especializado S.A. .¿Cómo elaborar una descripción de puesto?. www.:
Recuperado de
https://www.pagepersonnel.com.mx/advice/management/atracci%C3%B3n-y-
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puesto#:~:text=Los%20tres%20objetivos%20principales%20de,o%20externos%20
para%20el%20empleo.
Agüero, J. O. (2007). TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN: UN CAMPO
FRAGMENTADO Y MULTIFACÉTICO. Misiones, Argentina. Recuperado de
https://www.redalyc.org/pdf/3579/357935466001.pdf

Pelayo, C.M. (1999). Las principales teorías administrativas y sus enfoques.

monografias.com. Recuperado de
https://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml