Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
equipo
Todos para uno y uno para todos, ¡aprovecha cada talento en tu equipo!
Es importante crear un ambiente donde haya confianza y los participantes del grupo se
sientan tranquilos para hablar, expresarse y opinar. Un ambiente que acepte, permita y
entienda las diferencias de cada participante y las potencie como una posibilidad para
aprender, crecer y mejorar.
Si todos los miembros del equipo conocen el objetivo y tienen claro qué deben hacer para
alcanzarlo, ¡ya tienes el primer paso hecho! Un buen entendimiento sobre dónde queréis
llegar hará que todos podáis concentrar mejor vuestros esfuerzos y seáis muchísimo más
productivos.
Cuando el trabajo es en equipo, las decisiones son de todos. Así que fomenta la generación
de ideas, abre la mente y motiva a cada persona a compartir su opinión. Solo cuando todos
estéis de acuerdo frente a una solución, esa será la ideal.
Aléjate de la mentalidad de “este problema no es mío”, porque a pesar de que todos tenéis
responsabilidades diferentes, alcanzar los objetivos y llevar a cabo el proyecto es tarea de
todos. Así que recuerda siempre que si los logros son de todos, también lo son las
responsabilidades y los errores.
Mientras más diverso sea un grupo de trabajo, mejor será. Aprovecha las diferencias,
construye sobre ellas, e intenta que los miembros del grupo vean las diferentes ideas en una
gran manera de aprender y mejorar..
Juzgar es muy fácil cuando no nos detenemos a pensar en el trabajo, las habilidad o las
dificultades de los demás. Fomenta una actitud de conciencia y tolerancia entre tu grupo
de trabajo para que los miembros de tu equipo aprecien de dónde viene el resto de los
integrantes, y así valoren más su trabajo.