SSO-240676-PLA-05

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCION Y CONTROL
DEL COVID-19 – SEPTIEMBRE-
2020
Versión 01

Acondicionado Revisado Revisado

Responsable SSO Residente de Proyecto Inspector de Proyecto

en Proyecto

02 / 09 / 2020 02 / 09 / 2020 02 / 09 / 2020

 Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
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05
Versión 01
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CONTENIDO
1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA................................................................................................... 4
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO........................................................................................................... 4
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES..............................4
4. OBJETIVOS........................................................................................................................................ 4
4.1.OBJETIVO GENERAL.............................................................................................................................. 4
4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS........................................................................................................................ 5
5. ALCANCE........................................................................................................................................... 5
6. DEFINICIONES................................................................................................................................... 5
7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.................................7
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19........................................8
8.1.LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.....................................................8
8.2.IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO........................................................................................................................................... 8
8.3.LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.................................................................9
8.4.SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO...........9
8.5.MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.......................................................................................... 9
8.6.MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.......................................................................................10
8.7.VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19..................................................................................................................... 10
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
11
9.1.PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO..............................................................................11
9.2.PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.............................................................11
9.3.REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.............................................................................11
9.4.PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.............................................................................12
10. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.............................................................12
10.1. MEDICO OCUPACIONAL ENFERMERO(A)......................................................................................... 12
10.2. SUPERVISOR DE PROYECTO............................................................................................................. 12
10.3. RESIDENTE DE PROYECTO................................................................................................................ 12
10.4. RESPONSABLE SSO DEL PROYECTO................................................................................................. 13
10.5. ENFERMERA (O) DEL PROYECTO........................................................................................................ 13
10.6. TRABAJADOR.................................................................................................................................... 14
11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN 14
11.1. PRESUPUESTO................................................................................................................................. 14
11.2. PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS............................................................................................. 15
12. DOCUMENTOS ASOCIADOS AL PLAN.......................................................................................... 16
13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....17
14. ANEXOS........................................................................................................................................... 18
14.1. ANEXO 01: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSO-240676-PLA-05-A01)”............................18
14.2. ANEXO 02:“NÓMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO (SSO-240676-PLA-05-A02)”..........19
14.3. ANEXO 03: “DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE LIMPIEZA (SSO-240676-PLA-05-A03)”............................20
14.4. ANEXO 04: “EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN NIVEL DE RIESGO (SSO-240676-PLA-05-
A04)”................................................................................................................................................. 21

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INTRODUCCIÓN
Dado que el COVID-19 representa un grave riesgo para todas las personas es necesario adoptar medidas
de protección, en concordancia a lo establecido por el Gobierno Central respecto a la reactivación progresiva
de las actividades económica y/o productivas en el territorio nacional y vista la necesidad de reactivación del
sector construcción, es que el CONSORCIO HORIZONTE y el área de Seguridad, Salud Ocupacional, han
elaborado el presente documento denominado PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO, el cual desarrollará las consideraciones a tener en cuenta para evitar un
posible contagio por el virus COVID-19 en los colaboradores (personal técnico, administrativo y operativo).

El presente documento no se trata de un documento aislado sino más bien forma parte de un conjunto de
estrategias establecidas por el CONSORCIO HORIZONTE e implementadas en el proyecto ELABORACIÓN
DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO, MANTENIMIENTO
RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE
CONDICIÓN VIAL. DEL TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN MOCCO) - MUNI CHICO - JASANA CHICO -
DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO (R-06). Cuyo único fin es evitar posibles contingencias
derivadas de la pandemia.

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1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

DATOS DEL EMPLEADOR

Razón Social: CONSORCIO HORIZONTE
Nro. de RUC: 20448696911
Dirección: JR. PEDRO RUIZ GALLO MZ. Q LT. 1B
Distrito: JULIACA
Provincia: SAN ROMAN
Región: PUNO

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

DATOS DEL PROYECTO
ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE
MANTENIMIENTO PERIÓDICO, MANTENIMIENTO
RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DEL
Nombre:
TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN MOCCO) - MUNI CHICO -
JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON
MOCCO (R-06)
(SAMÁN MOCCO) - MUNI CHICO - JASANA CHICO - DV.
Dirección:
HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO
Distrito: SAMAN
Provincia: AZANGARO
Región: PUNO
Supervisor
Responsable
Residente
ING. SERGIO ANTONIO SALAS PAREDES
Responsable
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enfermera Ocupacional
Responsable de SSO
Bach. Ing. RENE UBALDO TIÑA FLORES
Proyecto
Asistente de SSO Proyecto

Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo

4. OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a Covid-19 en el trabajo destacados al proyecto ELABORACIÓN DEL PLAN DE
TRABAJO, EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO, MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO
DE CONDICIÓN VIAL. MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DE LOS TRAMO

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II) EMP. PU-804 (SAMÁN MOCCO) - MUNI CHICO - JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON
MOCCO (R-06).

4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Elaborar protocolos para el regreso y reincorporación seguro al trabajo adoptando medidas
preventivas ante un posible contagio del Covid-19.
 Garantizar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de medidas preventivas para evitar un
posible contagio del Covid-19.
 Fomentar los hábitos de limpieza y aseo en el personal destacado al proyecto por medio de charlas
de sensibilización y hábitos saludables.

 Capacitar sobre el uso correcto de equipos de protección personal sanitaria.

 Garantizar el sostenimiento de las medidas de vigilancia.
5. ALCANCE
El presente plan es de aplicación para todos los colaboradores destacados al proyecto ELABORACIÓN
DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO, MANTENIMIENTO RUTINARIO E
INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DEL
TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN MOCCO) - MUNI CHICO - JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV.
QUEJON MOCCO (R-06), ya sea personal técnico, administrativo y operativo.

6. DEFINICIONES
AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la
prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su
vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.

ACTIVIDADES CRÍTICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan un factor de riesgo
para la propagación de la epidemia (no respetar el distanciamiento obligatorio).

CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.

CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la causa.

CORONAVIRUS: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como fiebre
alta (mayor a 37.5ºC), tos y eventualmente puede complicarse con neumonía.

COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que estallara el
brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.

DESINFECCIÓN: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación al igual
como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos patógenos en fase
vegetativa que se encuentren en objetos inertes.

DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la
frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.

EMO: Examen Médico Ocupacional.

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GERESA: Gerencia Regional de Salud.

GRUPOS DE RIESGO: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a

mayor riesgo de complicaciones por Covid-19. Personas mayores a 60 años y quienes cuenten con
comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades mellitus, enfermedades
cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad u otros estados de
inmunosupresión.

HIGIENE DE MANOS: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de
toser, estornudar y sonarse.

MINSA: Ministerio de Salud.

PERSONAL: Para efectos del presente plan, se considera personal a todos los/las colaboradores/as,
cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en el proyecto de construcción.

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: Profesional de la salud u otros,

del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar la vigilancia de salud
de los trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre
sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.

RMP: Responsable médico del proyecto, profesional de la salud destacado al proyecto según el anexo 01
de la RM N°265-2020-MINSA, ya sea Medico (a) o enfermera (o).

SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como:

sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal,
náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre
otros.

SSO: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente

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7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
En concordancia con lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA numeral 7.2 Factores de riesgo para
Covid-19 y en concordancia a la R.M. N° 265-2020-MINSA sobre disposiciones generales para Grupos
de Riesgo que indica “...Personas mayores a 60 años y quienes cuenten con comorbilidades como:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión...”. Para recopilar la
información médica se completará el documento Ficha de Sintomatología COVID-19 la cual se encuentra
anexada al presente plan, esta ficha es de carácter individual y es tratada según los criterios de
confidencialidad, se aplicará previa al reinicio de labores y debe ser respondida en su totalidad, ver
Anexo 01: “Ficha de Sintomatología COVID-19 (SSO-240676-PLA-05-A01)”. Los niveles de riesgo se
completan según la siguiente tabla:

NIVEL DE RIESGO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con
RIESGO BAJO DE COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el
EXPOSICION O DE público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional
PRECAUCION mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros
no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no
atienden clientes.
Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto
frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían
estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha
que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios
RIESGO MEDIANO DE
en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de
EXPOSICIÓN hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos,
trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público,
puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas,
cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de
COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los
ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que
transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos
RIESGO ALTO DE
trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de
EXPOSICIÓN exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19,
conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de
personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte
Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de
salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
RIESGO MUY ALTO DE realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes
EXPOSICIÓN confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-
19

En función a la metodología expuesta y los factores de riesgo se completa el Anexo 02: “Nomina de
Trabajadores por nivel de Riesgo (SSO-240676-PLA-05-A02)”.

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Según lo establecido en la R.M. N° 239-2020-MINSA que aprueba el documento técnico “Lineamientos
para la Vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid-19” se ha previsto
desarrollar los lineamientos establecidos en el, tal es así que se han completado los siguientes protocolos
según el lineamiento:

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8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
En el proyecto ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO
PERIÓDICO, MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. MANTENIMIENTO
RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DEL TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN MOCCO) -
MUNI CHICO - JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO (R-06), se ha
implementado protocolos y programación de actividades para el adecuado control de la limpieza y
desinfección de los ambientes de trabajo, tal es así según el “Programa de Desinfección y Aseo Covid-19
(SSO-240676-PRG-04-P03)” se ha determinado realizar:

 Fumigación integral de todo el proyecto que comprende oficinas, ambientes de uso común,
herramientas, etc., esta fumigación se realiza previa a la reactivación o inicio del proyecto.
 Fumigaciones periódicas (semanal, quincenal, mensual) a manera de prevención y para todo el
proyecto dando especial cuidado a las áreas de uso común (según lo determine el proyecto).
 Limpieza rutinaria antes del ingreso del personal, a media mañana, antes del almuerzo, después del
almuerzo y previa a hora de salida del proyecto.
 La desinfección de almacenes será antes de iniciar su uso.
 La desinfección de oficinas será antes de iniciar su uso

Otra consideración sobre la limpieza y desinfección se ha detallado en el documento: “Protocolo de

Desinfección y Limpieza de Áreas Comunes (SSO-240676-PLA-04-PRT-03)” el cual describe a mayor
detalle los lineamientos para la limpieza de las superficies, ambientes y herramientas, también se ha
previsto verificar el cumplimiento de las actividades de limpieza y desinfección mediante un “ Programa
de Inspecciones Covid-19 (SSO-240676-PRG-04-P02)”, cada inspección cuenta con un registro el cual
es la evidencia de desarrollo.

8.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
De manera rutinaria previa al ingreso de labores, todo el personal es sometido a un tamizaje, algunas
consideraciones son: el control de temperatura, evidencia de sintomatología Covid-19, etc., cuyo
cumplimiento es responsabilidad de(la) enfermero(a) del proyecto, la metodología de desarrollo esta
descrita en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSO-240676-PLA-04-PRT-01)”, de manera
rutinaria se mantiene un registro de todos los trabajadores y las principales incidencias ocurridas en
proyecto. En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas se deben
desarrollarse por el (la) enfermera (o) del proyecto quien como acción inmediata realiza el aislamiento
en la zona previamente establecida en el proyecto, se deberá revisar lo establecido en el documento
“Plan de Contingencia ante el Covid – 19 (SSO-240676-PLA-03)”, por tratarse de una situación
excepcional y cambiante, se deberá permanecer pendiente de las actualizaciones en los protocolos
establecidos por las áreas competentes (MINSA, GERESA, ESSALUD).

8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

En concordancia con las directivas establecidas por la autoridad sanitaria competente respecto a las
medidas sanitarias, el proyecto ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE
MANTENIMIENTO PERIÓDICO, MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL.
MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DEL TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN
MOCCO) - MUNI CHICO - JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO (R-06) , mantiene
el “Protocolo de limpieza y aseo personal (SSO-240676-PLA-04-PRT-04)” en el cual se detalla las

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estrategias de aseo personal, además de la disponibilidad de recursos (ver punto 12) y ubicación de
lavatorios, servicios higiénicos y demás ver Anexo 03: “Distribución de equipos de limpieza (SSO-
240676-PLA-05-A03)”.

Se ha programado desarrollar campañas, capacitaciones sobre el lavado de manos en el “Programa de

Capacitaciones Covid-19 (SSO-240676-PRG-04-P01)” además de la entrega periódica de material
informativo, difusión de carteles, folletos, etc. Según los protocolos establecidos el lavado de manos se
deberá realizar al ingreso, antes y después de usar los SSHH, antes y después del uso de comedor,
interacción con personal ajeno al proyecto, salida de proyecto y en cualquier otro momento que pueda
significar riesgo de contagio.

8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Para el proyecto ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO,
MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. MANTENIMIENTO RUTINARIO E
INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DEL TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN MOCCO) - MUNI CHICO -
JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO (R-06) , se han programado diversas
actividades de carácter preventivo siendo la capacitación, sensibilización y entrenamiento una de las
fundamentales, por ello se ha implementado el “Programa de Capacitaciones Covid-19 (SSO-240676-
PRG-04-P01)” según el cual se ha previsto realizar:

 Inducción General sobre el Covid-19 previo al reinicio de los trabajos.

 Entrenamientos referidos a métodos de limpieza.
 Capacitaciones interdiarias de sensibilización (Charlas de 10’).
 Capacitaciones semanales (Reuniones de 30’).
 Entrenamientos específicos realizados por personal especializado con frecuencia mensual.

Todas las capacitaciones son registradas en el formato que corresponde y de ser el caso evaluadas,
todo el material usado (folletos, instructivos, diapositivas, etc.) es elaborado según información oficial
publicada por los organismos competentes (GERESA, MINSA, ESSALUD).

8.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

En relación a este lineamiento, en el proyecto ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE
MANTENIMIENTO PERIÓDICO, MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL.
MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DEL TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN
MOCCO) - MUNI CHICO - JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO (R-06) , se ha
previsto la reincorporación de 49 trabajadores entre campamento y oficina Arequipa, ante ello todos los
ambientes de uso común (comedor, vestuario, oficinas, SSHH, etc.) serán acondicionados para su
funcionamiento respetando el distanciamiento social de 1.5 metros funcionando a un 50% del aforo se
deberá programar horarios para que el uso sea escalonado, estos detalles se desarrollan en el
“Protocolo de uso comedores, vestidores y áreas comunes (SSO-240676-PLA-04-PRT-02)”. Respecto
al desarrollo de las reuniones rutinarias tanto de trabajo como de seguridad, se deberán realizar en
grupos menores a 10 personas y respetando el distanciamiento social.

Otra consideración implementada respecto a las medidas preventivas colectivas corresponde a evitar
las aglomeraciones según lo establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSO-
240676-PLA-04-PRT-01)”.

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8.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
La protección de todo el personal que se reincorpora a los proyectos respecto a la prevención del
contagio por el Covid-19 se ha establecido según el “Protocolo de uso correcto de EPPS – Covid-19
(SSO-240676-PLA-04-PRT-05)”, la dotación de los equipos de protección específicos para el Covid-19
se realiza previa al reinicio de trabajos y se renueva según el deterioro, se ha previsto asegurar la
disponibilidad de los insumos según el punto 12 del presente plan. Según la evaluación del punto 7
referente al nivel de riesgo, se ha determinado la entrega de equipos de protección personal en
concordancia con lo establecido en el anexo 03 de la RM 265-2020-MINSA. Ver Anexo 04:“Equipos de
Protección personal según nivel de Riesgo (SSO-240676-PLA-05-A04)”. Adicional a lo descrito en los
párrafos anteriores y según evaluación del responsable SSO del proyecto se podrán considerar equipos
adicionales.

8.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19
El CONSORCIO HORIZONTE, por medio del área de Salud Ocupacional, coordina, revisa y aprueba
todos los lineamientos sanitarios, esta área según los resultados de las evaluaciones médicas,
información de las fichas médicas, antecedentes médicos, edad, presencia de factores de riesgo y
demás criterios médicos, determina que personal puede reincorporarse a laborar. La restricción de
trabajar obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el Encargado de salud y
respaldados por la autoridad competente a través de la normativa emitida (MINSA).

En el proyecto ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO,

MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. MANTENIMIENTO RUTINARIO E
INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DEL TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN MOCCO) - MUNI CHICO -
JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO (R-06) . El seguimiento médico se realiza a
cargo de (la) enfermero(a) del proyecto y respetando lo establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida
de Personal (SSO-240676-PLA-04-PRT-01)”.

En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas se deben desarrollarse por la
(el) enfermera (o) del proyecto quien como acción inmediata realiza el aislamiento del trabajador
sospechoso en la zona previamente establecida en el proyecto, se deberá revisar lo establecido en el
documento “Plan de Contingencia ante el Covid – 19 (SSO-240676-PLA-03)”, por tratarse de una
situación excepcional y cambiante, se deberá permanecer pendiente de las actualizaciones en los
protocolos establecidos por las áreas competentes (MINSA, GERESA, ESSALUD).

Adicional a lo mencionado y en concordancia a lo establecido en la RM 265-2020-MINSA se deberá

considerar medidas de salud mental las cuales aseguren un buen clima laboral, en atención a ello se ha
implementado el “Programa de Salud Mental y Estilos de vida saludable (SSO-240676-PRG-04-P04)”
que contiene una serie de actividades de carácter preventivo relacionadas a la emergencia sanitaria.

9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
9.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Todos los trabajadores deben ser sometidos a evaluaciones previas al retorno a proyecto, (Examen
Médico Ocupacional) que considere también la evaluación referida a sintomatología Covid-19 y la
aplicación de prueba de Covid-19, a colaboradores vulnerables, entre otras que determine el Medico

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Ocupacional. Se considera también lo indicado en el “Plan de Reinicio seguro de labores en el proyecto
(SSO-240676-PLA-04)” sobre la población vulnerable y lo descrito en el punto 7 del presente plan . Todo
el personal que ha sido considerado APTO para trabajar debe cumplir irrestrictamente lo establecido en
el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSO-240676-PLA-04-PRT-01).

La restricción de trabajar obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el Medico

Ocupacional de la sede central, para el proyecto ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE
MANTENIMIENTO PERIÓDICO, MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL.
ANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DEL TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN
MOCCO) - MUNI CHICO - JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO (R-06) , el
seguimiento médico se realiza a cargo de (la) enfermero(a) del proyecto en coordinación con el Medico
Ocupacional de la sede central y respetando lo establecido en la marco legal vigente y los protocolos
establecidos del proyecto.

9.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

La reincorporación a la que se hace referencia corresponde a personas que cuentan con alta
epidemiológica de Covid-19, esta información se obtendrá mediante la aplicación de ANEXO 01: “Ficha
de Sintomatología COVID-19 (SSO-240676-PLA-05-A01)”, todos los datos recogidos en estas fichas
deben ser tratados con la confidencialidad del caso y son a cargo del personal médico enfermero(a).

Los criterios establecidos en la R.M. N° 239-2020-MINSA son revisados por el (la) enfermera respetando
los plazos según el tipo de caso (leve, moderado), solamente será autorizado el ingreso del trabajador si
se cuenta con la aprobación del Especialista de Salud.

9.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Dado que el personal se reincorporara luego de un periodo de tiempo prolongado es que debe seguir las
siguientes consideraciones:

 Participar de una reinducción en SSO y los procedimientos de trabajos seguro aplicables, las
capacitaciones sobre los PETS se pueden ir implementando progresivamente según los trabajos
que se deban realizar, si se trata de trabajos de alto riesgo la capacitación es previa a la realización
de los trabajos.
 Inducción sobre el Covid-19, es de carácter obligatorio e impostergable, junto a ella se deben
desarrollar las capacitaciones sobre los protocolos implementados.

Como regla general para el desarrollo Las capacitaciones se deben desarrollar en grupos no mayores a
10 personas considerando las recomendaciones de distanciamiento social. El desarrollo de las
capacitaciones está alineado al punto 9.4 del presente plan y detallado en el “Programa de
Capacitaciones Covid-19 (SSO-240676-PRG-04-P01)”.

9.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Según los resultados del Examen Médico Ocupacional, la información de la Ficha de sintomatología
Covid-19 el médico responsable determina que personas pueden integrarse a laborar, las
consideraciones de los factores de riesgo están detalladas en la R.M. N° 239-2020-MINSA, finalmente el
Responsable de Salud da la autorización para trabajar.

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10. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
10.1. MEDICO OCUPACIONAL ENFERMERO(A)
 Revisión del presente plan.
 Auditar inopinadamente el cumplimiento del presente plan.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las actividades a implementar
respecto a la prevención del Covid-19.
 Mantener actualizado el presente Plan

10.2. SUPERVISOR DE PROYECTO

 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
 Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las medidas preventivas
establecidas en el presente plan.
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.
 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo para
monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el presente
documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de trabajo para así
asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta.
 Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este designado.
 Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las actividades a su cargo,
que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso edificatorio.

10.3. RESIDENTE DE PROYECTO

 Aprobar, exigir y controlar el cumplimiento de este procedimiento en su totalidad.
 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
 Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las medidas preventivas
establecidas en el presente plan.
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.
 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo para
monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el presente
documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de trabajo para así
asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta.
 Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este designado.
 Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las actividades a su cargo,
que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso edificatorio.

10.4. RESPONSABLE SSO DEL PROYECTO

 Asegurar que todo el personal conozca los lineamientos establecidos en el presente plan.
 Asegurar el cumplimiento irrestricto de los protocolos implementados para el proyecto coordinando
acciones inmediatas ante las desviaciones y/o incumplimientos.
 Conocer y mantenerse actualizado respecto a las nuevas disposiciones legales sobre el COVID-19.
 Proponer mejoras para el presente plan en el ámbito de Seguridad y salud en el trabajo.

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 Monitorear el cumplimiento de las actividades establecidas en los diferentes programas preventivos
del Covid-19.
 Garantizar que se cuente con las evidencias sobre el cumplimiento de las actividades programadas
(registros, fotografías, etc).
 Atender oportunamente los requerimientos de la autoridad competente respecto a la implementación
de medidas preventivas del Covid-19.
 Realizar el requerimiento de todos los insumos necesarios para el cumplimiento del presente plan
en función la cantidad de trabajadores, amplitud del proyecto, criticidad de trabajos y demás.
 Asegurar que el presente plan cuente con las revisiones y la aprobación en los plazos establecidos.
 Verificar junto a la (el) enfermera (o) del proyecto que solamente los trabajadores cuenten con la
respectiva alta médica estén autorizados para trabajar.
 Mantener la disponibilidad del presente documento para la autoridad inspectiva (Sunafil, Mintra, etc).
 Fomentar prácticas seguras durante el desarrollo de los trabajos.
 Mantener actualizado el presente plan

10.5. ENFERMERA (O) DEL PROYECTO

 Realizar el tamizaje de todos los trabajadores de manera diaria.
 Coordinar para que todo el personal sea sometido a la evaluación medico ocupacional y a los
exámenes específicos para el Covid-19.
 Atenderé oportunamente las posibles contingencias referidas al Covid-19
 Informar oportunamente de las desviaciones e incumplimientos detectados en proyecto.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las medidas preventivas
implementadas.
 Participar en el desarrollo de los protocolos referidos a la prevención de Covid-19.

10.6. TRABAJADOR
 Cumplir todas las indicaciones establecidas en el presente plan y los documentos asociados
respecto a las medidas preventivas implementadas.
 Participar de las actividades programadas cumpliendo las medidas de seguridad establecidas.
 Informar de manera oportuna la presencia de sintomatología asociada al Covid-19.
 Participar activamente de las actividades preventivas sanitarias implementadas.

11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
11.1. PRESUPUESTO
Los insumos necesarios para el cumplimiento del presente plan se han divido según la finalidad, tal es
así que se han considerado para un abastecimiento de 02 meses:

11.1.1. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Ítem Descripción Cantidad Costo Aprox. Sub Total
01 Mascarillas de uso comunitario 100 S/. 7.00 700
02 Trajes Tibek 15 S/. 60.00 900
04 Lentes de Seguridad (oscuros) 30 S/. 12.00 360
Mascarilla certificada 300
05 10 S/. 30.00
(caso sospechoso)

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07 Mandil ( para enfermera) 5 S/. 15.00 75
08 Guantes de Latex 4 S/. 50.00 200
11.1.2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
Ítem Descripción Cantidad Medida Costo Aprox. Sub Total
Señales de Seguridad
01  40 x 60 cm 4 unidades S/. 10.00 80
 20 x 30 cm 4
Material Informativo carteles, 40
02 4 unidades S/. 10.00
folletos
03 Jabón Liquido 30 litros S/. 8.00 240
Alcohol en Gel 320
04  Presentación Industrial 20 litros S/. 16.00
 En surtidores (250 ml) 15 unidades
Detergente Industrial 325
05 5 sacos S/. 65.00
(sacos de 15 Kg)
06 Lejía ( x litro) 20 Litros S/. 8.00 160
07 Papel toalla tipo servilleta 10 paquetes S/.25.00 250
08 Bolsas plásticas de basura 100 unidades S/. 1.00 100
09 Guantes de Nitrilo 4 caja S/.40 .00 160
11 Trapos, franelas, etc 20 unidad S/. 5.00 100
11.1.3. SISTEMA PREVENTIVO COVID-19
Ítem Descripción Cantidad Costo Aprox. Sub Total
01 Bombas de Fumigación portátil 1 S/. 160.00 160
02 Termómetro Infrarrojo 1 S/. 450.00 450
04 Bandeja de desinfección 3 S/. 25.00 75

11.1.4. SERVICIOS ADICIONALES

Ítem Descripción Cantidad Costo Aprox. Sub Total
01 Enfermera(o) Profesional de Salud 1 S/. - 4898.00
02 Servicio de Limpieza 2 S/. - 2500.00
03 Servicio de Transporte 3 S/. - 3500.00
04 Servicio de Fumigación 2 S/. - 2500.00
05 Servicio de Lavandería 1 S/. - 3000.00
06 Examen Médico de Ingreso / Retiro 1 S/. - 1000
08 Servicio de capacitación (Certificada) 1 S/. - 2000

11.2. PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS

El procedimiento de adquisición de bienes y/o servicios se realiza según el procedimiento de
adquisición de bienes y servicios del CONSORCIO HORIZONTE, en líneas generales, el responsable
SSO elabora un informe con los requerimientos, el cual es entregado a residencia del proyecto quien
indica los requerimientos a realizar al asistente administrativo, luego de ello es enviado al área de
abastecimiento para responder con la entrega de lo requerido.

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12. DOCUMENTOS ASOCIADOS AL PLAN
 Plan de Contingencia ante el COVID-19 (SSO-240676-PLA-03)
 Plan de Reinicio seguro de labores en el proyecto (SSO-240676-PLA-04)
 Programa de Capacitaciones Covid-19 (SSO-240676-PRG-04-P01)
 Programa de Inspecciones Covid-19 (SSO-240676-PRG-04-P02)
 Programa de Desinfección y Limpieza Covid-19 (SSO-240676-PRG-04-P03)
 Programa de Salud Mental y Estilos de vida saludable (SSO-240676-PRG-04-P04)
 Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSO-240676-PLA-04-PRT-01)
 Protocolo de Uso comedores, vestidores y áreas comunes(SSO-240676-PLA-04-PRT-02)
 Protocolo de Desinfección y Limpieza de Áreas Comunes (SSO-240676-PLA-04-PRT-03)
 Protocolo de Limpieza y aseo personal (SSO-240676-PLA-04-PRT-04)
 Protocolo de Uso correcto de EPPS – Covid-19 (SSO-240676-PLA-04-PRT-05)
 Protocolo de Ingreso y Salida de Domicilio (SSO-240676-PLA-04-PRT-06)
 Protocolo de Registro, control y recepción de materiales (SSO-240676-PLA-04-PRT-07)
13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Mediante el presente registro los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo conformado
para el proyecto ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO,
MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. MANTENIMIENTO RUTINARIO E
INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. DE LOS TRAMO I) EMP. PE-34H - ISILLOA - ICALLO - MUNI SALINAS - I.E.
DANTE NAVA - C. P. MUNI GRANDE (R-02), TRAMO II) EMP. PU-804 (SAMÁN MOCCO) - MUNI CHICO -
JASANA CHICO - DV. HOMBRE HUATY - DV. QUEJON MOCCO (R-06), certifican haber revisado
íntegramente el presente Plan de Vigilancia, prevención y control del Covid -19 en el Trabajo, los
documentos asociados y anexos tal como consta en el Acta Nro.: 01-2020 del libro de reuniones del
CSST y a la presente confirman.

NOMBRE CARGO DNI FIRMA

ING. SERGIO A. SALAS PAREDES Presidente 40092382

BACH. ING. HENRY YHONNY

Secretario 42779882
HUARICALLO CUTIPA

BAHC. RENE UBALDO TIÑA FLORES Titular 1 70163172

Titular 2

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14. ANEXOS
14.1. ANEXO 01: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSO-240676-PLA-05-A01)”.

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14.2. ANEXO 02:“NÓMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO (SSO-240676-PLA-05-A02)”

NOMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO

SSO
RAZON SOCIAL RUC DIRECCION RUBRO N° DE TRABAJDORES
CONSORCIO
HORIZONTE
20602857914 Jr. Pedro Ruiz Gallo Mz. Q Lt. 1B Construccion 24
ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO, EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO, MANTENIMIENTO
RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN VIAL. MANTENIMIENTO RUTINARIO E INVENTARIO DE CONDICIÓN
DATOS PERSONALES
N° NOMBRE PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24

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14.3. ANEXO 03: “DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE LIMPIEZA (SSO-240676-PLA-05-A03)”.

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14.4. ANEXO 04: “EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN NIVEL DE RIESGO (SSO-240676-
PLA-05-A04)”.

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