Por una parte, el obrero llamado Charles como el personaje principal de esta temática se muestra

como un individuo con una gran afectación psicológica que lo lleva al borde de la locura como
consecuencia del exceso de trabajo y las inadecuadas condiciones del entorno laboral

Este personaje no es valorado como un ser humano sino como un objeto en una fábrica, ya que
en la producción de bienes solo cumple una función repetitiva y mecánica durante arduras
horas, lo que conllevo que al momento en el que se le presento un inconveniente durante la
producción, este no supo cómo reaccionar ya que solo tenía conocimiento de un proceso o
procedimiento reiratitivo y no fue capaz de afrontar una situación que se le salió de control.

Podría decirse que el contexto de la película es cómico aparte de mudo, y en él se muestra cómo
en la época se ve reflejado un ser humano bajo un trabajo mecanizado, donde se hace gran
producción en cadena, donde la injusticia prevalece al igual que la pobreza, la exclusión social,
trayendo como consecuencia el estrés, el miedo y la dificultad de los individuos para acceder a un
puesto de trabajo.

En el argumento del film se puede percibir la deshumanización cuando en una parte se plasma,
que el director de la fábrica llevo al puesto de trabajo una máquina que alimenta a los
trabajadores con la finalidad de que ellos utilicen su espacio de almuerzo para optimizar la
producción en favor de los objetivos de la fábrica lo que trae como efecto desgaste y cansancio en
el empleado.

Ante la situación anteriormente descrita se visualiza en el film, que el obrero, accede a las
exigencias de un superior ya que por las condiciones de la época la oferta laboral era muy baja lo
que implicaba en que si un individuo accedía a un puesto de trabajo. tenía que esforzarse al
máximo si se quería mantener en él y eso significaba doblar sus funciones.

Además, en este panorama el trato no era digno, para la mayor parte de los empleados el cual
dependía de la posición o jerarquía del trabajo al igual que la distribución de la carga laboral para
cada persona era exhaustiva, viéndose en la obligación de tolerar esas condiciones ante la
necesidad del factor económico para su propia subsistencia.

Tiempos modernos muestra lo dependiente que un obrero se siente de su trabajo y la baja

libertad que así mismo tiene, debido a que el lema es que si una persona quiere dinero debe
trabajar, es decir producir sin importar los medios y la carga que se le asigne y en esta medida
reciben la recompensa, “sim embargo en el film se puede visualizar que un empleado es parte
fundamental del proceso ya que si un obrero deja de trabajar todo el sistema se paraliza y por
consiguiente la producción” .
Por consiguiente, los empleados son primordiales en la empresa y en la época de la
industrialización el miedo y la ignorancia de la persona ayudaban a su desvalorización debido a
que no son conscientes del valor económicos y humano que son para las industrias

Haciendo un contraste con la temática de tiempos modernos y la teoría de Henry Fayol sobre la
administración clásica en las funciones de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar,
podría considerar que en el film se plasman que la clase trabajadora era forzada a realizar
funciones repetitivas y muy fijas a diferencia de la actualidad donde las entidades busca que sus
empleados sean versátiles , polifacéticos ,proactivos y propositivos en su puestos de trabajo ,lo
que les permite un crecimiento no solo económico sino humano y por consiguiente que den lo
mejor de sí para el logro de los objetivos de la corporación

En relación al amor en el film desde mi punto de vista ,este se entrelaza con el aspecto psicológico
a la vida y se sobrepone al trabajo ya que Charles decide cambiar de un oficio a otro por las
circunstancias pero especialmente por seguir a su amada lo que conllevo en alguna medida a que
él vaya “desarrollando otro tipo de habilidades con los diversos oficios en lo que fue empleado,
asimismo este vínculo le permitió a Charles ir aprendido sobre como hay cambio en la mentalidad
a medida que se afrontan adversidad en la vida” .

Por ultimo considero que tiempos modernos no lleva analizar que el ser humano es muy
importante en el entorno en el que se encuentre y que a pesar de que estamos en la época de la
modernidad, hay aun explotación laboral porque hay muchas organizaciones que no valoran a un
empleado más allá de los intereses corporativos y en ocasiones no permiten que los empleados
crezcan en el entorno, no aceptan ideas o propuesta nuevas que mejoran la organización