SEGUNDO TALLER FORMATIVO 30%

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

INTEGRANTES:

ADRIANA CUENTAS RESTREPO

ANY SOFIA ZAPATA OSORIO

DOCENTE:

LUIS GUTIÉRREZ

GRUPO:

S1

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE

BARRANQUILLA

2020
En Colombia el presidente Iván Duque Márquez afirmó que el Gobierno Nacional
espera reducir el desempleo del país a una tasa que oscile entre el 7,9% y el 8% de
aquí al 2022, y agregó que para lograrlo se deben aplicar siete políticas relacionadas
con la construcción, el turismo, la industria y el agro.
Según la fase de socialización realizada por la Ministra de Trabajo Alicia Arango Olmos, la
política pública de empleo del gobierno nacional ofrece mejores y distintos para la
población con especial énfasis en la población que por sus condiciones deben enfrentar
barreras para acceder al mercado laboral y a la seguridad social, ambos derechos
consagrados en la Constitución Política de Colombia, además fue una actualización
pertinente en relación con la situación socio política que atravesaba el país, acompañada de
fuerte manifestaciones y paros nacionales.
Por esta razón la política está estructurada en tres ejes, siendo el primero, la formación de
competencias y calidad para el empleo; segundo, impulsar el servicio público de empleos
para la inclusión laboral y tercero, incentivar el emprendimiento y el fortalecimiento
empresarial.
En otras palabras, el primer eje, busca crear proyectos para que la formación de los
trabajadores sea estratégica, es decir, que estos y estas tenga las herramientas para que su
inserción en el mercado laboral sea óptima. Con este primer eje se quiere capacidad a las
personas para que sus habilidades y competencias estén alineadas con las necesidades, las
exigencias y las demandas que mercado laboral actual está requiriendo. En apoyo a este eje,
se resalta la labor del Sistema Nacional de Cualificaciones, SNC creado por medio del Plan
Nacional de Desarrollo 2018 – 2022 del gobierno nacional de turno. Esta herramienta
técnica cuenta con el apoyo del Ministerio del Trabajo y el SENA para reglamentar la
oferta y los niveles de educación relacionados con el trabajo, además, este instrumento le
permite al empleador generar un ahorro y eficiencia en el proceso, debido a que se lograría
con mayor certeza contratar al personal con mayor exactitud según las competencias
demostrables que se necesiten para el desempeño de sus funciones.
Podemos ver el apoyo se ha obtenido por medio de estas estrategias y nuevas políticas que
ha adquirido nuestro país para afrontar esta situación. Nos damos cuenta que hemo
obtenido algo un respaldo fuerte frente a esta problemática.
En palabras de la ministra: “Con el SNC se quiere fortalecer la vía de certificación de
competencias, medida con la que las personas que se han formado empíricamente en
habilidades relevantes para el mercado laboral cuenten con una certificación para que
puedan ingresar formalmente al mercado de trabajo.
El segundo eje, intenta darle un impulso al Servicio Público de Empleo -SPE y al modelo
de inclusión laboral, esto se hará a través del proyecto que busca unificar las bolsas de
empleo del país y la búsqueda de servicios específicos para las mujeres, las personas
discapacitadas o con limitación físicas o de otro tipo, entre otros grupos poblacionales que
han sido vulnerados históricamente.
El tercer eje, busca incentivar el fortalecimiento empresarial y emprendimiento multinivel,
es decir, los proyectos de negocio particulares, rurales, articulado con entidades. Este
último eje responde en primer lugar a la bandera que el gobierno de turno propuso y que
hoy por hoy trabaja en eso como una forma de responder de manera acertada a las
dinámicas de la economía y como una respuesta a la necesidad de las nuevas generaciones
de crear ingresos y alternos por medio de emprendimiento de medio y bajo impacto.
Esta podría será considerada como una política pública coherente, debido a que su
actualización se propuso partiendo de la necesidad existente en la crisis de empleabilidad
existente en el país, además se propuso en el tiempo o agenda política de manera
estratégica, como una respuesta inmediata al descontento social que se vivió el año
inmediatamente anterior; La definición del problema está relacionado, en su mayoría, con
la nuevas dinámicas socioeconómicas que se está experimentando en los diferentes
mercados, en la que hay posibilidad de crear emprendimientos o ideas de negocios como un
apoyo económico secundario o primario, según sea el caso, debido a la inestabilidad
generada por los actuales empleos relacionadas con la poca satisfacción de los empleados.

Si bien, esta es una política pública que intenta, entre otras cosas, fortalecer proyectos y
programas creadas para esta labor, se recomienda una estructuración rigurosa que atienda a
las necesidades de cada sector, debido a que las diferencias son sustanciales, esto le
permitiría ser más precisos al momento de proponer las mejoras, además, esta estrategia
genera mayor adherencia, acogida y en últimas un mayor impacto en términos de
resultados. De la misma forma, este mecanismo, es decir, el de proponer mejores para la
empleabilidad y el trabajo desde los sectores esquematiza las acciones que se tomen desde
las instituciones competentes, haciendo que estas ayudas traducidas en programas o
proyectos sean más rentables, debido a la optimización del recurso humano, económico y
político. De la misma forma, se recomienda incluir más instituciones existentes, como el
SENA, el Sistema Nacional de Cualificaciones- SNC, entre otros, que soporten y
reivindiquen la coherencia y justifiquen su creación, como un recurso pensado para dicha
labor.
En conclusión, este es el ejemplo de una política pública reaccionaria, puntual y coherente
con las necesidades latentes existentes en el país y con el discurso de quién lo propone, para
el caso, el gobierno de turno. Esta es una política pública que por sus características, se
prevé un impacto medio, no obstante, esto no debe considerarse como negativo, debido a
que enfrente el problema desde alguna de sus aristas y sin duda alguna, esto se traduce en
una mejora precisa, más que holística, es decir, esas que intentan hacerle frente a una
situación problema desde diferentes partes y en definitiva el impacto no es el esperado por
el tratamiento y la forma cómo se pensó y se ejecutó.

Bibliografía
https://id.presidencia.gov.co/Paginas/prensa/2019/190604-Mintrabajo-inicio-socializacion-
de-la-nueva-Politica-Publica-de-Empleo-del-Gobierno-Nacional.aspx
https://actualicese.com/en-que-consiste-la-nueva-politica-publica-de-empleo-del-gobierno-
nacional/
https://www.elpais.com.co/gente-con-talento/el-gobierno-busca-alinear-la-educacion.html