Tipos de empresas

 El tejido empresarial que mueve la economía está formado por multitud de empresas,
compañías y organizaciones de diferentes características que poco tienen que ver
unas con otras. Cada una de las empresas realiza una actividad diferente, poseen
plantillas totalmente distintas y se estructuran según sus necesidades.

Sin embargo, es necesario conocer cuáles son los diferentes tipos de empresas y

sociedades que existen para saber diferenciarlas y poder saber cómo tenemos que
actuar a la hora de gestionar cualquier de ellas.

Clasificación de empresas

Las empresas pueden dividirse de diferentes formas según los parámetros que elijan
para hacerlo. Dependiendo de la forma jurídica, el tamaño que posean y de dónde
provenga el capital aportado, podemos denominar a las empresas de una forma u otra.

Empresas según su forma jurídica

La forma jurídica determina el número de socios, capital, y tipo de responsabilidad de

cada una de las personas dueñas de la empresa. Aquí puedes encontrar todas las formas
jurídicas que existen por ley para los diferentes tipos de empresas y sociedades.

Capital mínimo Tipo de

Tipos de empresas Número de socios
necesario responsabilidad

Empresario
Todos los bienes
individual No existe 1
del socio
(autónomo)

Emprendedor de
Ilimitada con
Responsabilidad No existe 1
excepciones
Limitada

Comunidad de Todos los bienes

No existe Mínimo 2
bienes de los socios

Sociedad Civil No existe Mínimo 2 Todos los bienes

 de los socios

Todos los bienes

Sociedad Colectiva No existe Mínimo 2
de los socios

Sociedad Todos los bienes

No existe Mínimo 2
Comanditaria Simple de los socios

Sociedad de
Limitada al capital
Responsabilidad 3000€ Mínimo 1
aportado
Limitada

Sociedad limitada de Limitada al capital

No existe Mínimo 1
formación sucesiva aportado

Sociedad limitada Mínimo 3.000 € – Mínimo 1 – Limitada al capital

Nueva empresa máximo 120.000€ Máximo 5 aportado

Limitada al capital
Sociedad Anónima 60.000€ Mínimo 1
aportado

Sociedad
Todos los bienes
Comanditaria por 60.000€ Mínimo 2
de los socios
acciones

Sociedad de
Limitada al capital
responsabilidad 3.000€ Mínimo 2
aportado
limitada laboral

Sociedad anónima Limitada al capital

60.000€ Mínimo 2
laboral aportado

– Cooperativas de
1er grado: mínimo
3
Cantidad fijada en Limitada al capital
Sociedad cooperativa
Estatutos – Cooperativas de aportado
2º grado: 2
cooperativas
 Sociedad cooperativa Cantidad fijada en Limitada al capital
Mínimo 3
de trabajo asociado Estatutos aportado

Sociedades Según la forma Limitada al capital

Mínimo 1
profesionales social adoptada aportado

Sociedad agraria de Todos los bienes

No existe Mínimo 3
transformación de los socios

Sociedad de garantía Limitada al capital

10.000.000€ Mínimo 150 socios
recíproca aportado

– Sociedades de
capital riesgo:
1.200.000€ Mínimo 3
Entidades de capital miembros en el Limitada al capital
riesgo – Fondos de Consejo de aportado
Capital Riesgo: Administración

1.650.000€

Agrupación de Todos los bienes

No existe Mínimo 2
interés económico de los socios

Fuente: Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

Empresas según su tamaño

Según el número de trabajadores y el tipo de estructura que posean podemos

diferenciar estos tipos de empresas:

o Microempresas: son empresas que tienen hasta un máximo de 10 trabajadores y

suelen pertenecer a un único socio que también trabaja para la empresa. Muchas
de empresas tienen gran potencial y pueden desarrollarse en empresas más
grandes si se invierte en ellas, como es el caso de las startups.
o Pequeñas empresas: las pequeñas empresas poseen un número de trabajadores
que va desde los 11 hasta los 49. Muchas de estas empresas son negocios
familiares y ya poseen una estructura organizacional que deriva en una división
 del trabajo. Suelen ser empresas rentables e independientes, aunque no poseen
grandes recursos financieros y de capital.
o Medianas empresas: las pequeñas y medianas empresas son gran parte de la
economía y el tejido empresarial. Estas últimas poseen plantillas de entre 50 y
250 trabajadores con una estructura y departamentos organizados que permiten
delimitar el trabajo y las responsabilidades.
o Grandes empresas: este tipo de empresas poseen más de 250 trabajadores y en
la mayoría de ocasiones apuestan en la internacionalización con el objetivo de
llevar sus productos por todo el mundo y conseguir mayores beneficios.

Empresas según su actividad

Observando el tipo de actividad que se realice hablaremos de 3 tipos de empresa:

o Empresas del sector primario: la actividad de estas empresas requiere el uso

de alguna materia prima procedente directamente de la naturaleza, como el
agricultura, la ganadería o la minería.
o Empresas del sector secundario: son empresas dedicadas a la transformación y
preparación de estas materias en productos a través de procesos de producción o
fabricación.
o Empresas del sector terciario: denominado también como el sector servicios,
se basa en aquellas actividades en las que no se producen bienes materiales. Por
ello, puede ser la venta de cualquier producto o servicio.
Empresas según la procedencia de su capital

Dependiendo de qué tipo de capital se utilice para la gestión de la empresa,

podremos considerar los siguientes modelos de empresa.

o Empresas privadas: el capital y la inversión realizada en estas empresas

proviene de personas particulares que buscan obtener una rentabilidad y
beneficios a través de la actividad de la empresa.
o Empresas públicas: en estas empresas, el capital que se utiliza para su actividad
provienes de las arcas públicas del Estado. Se utilizan para dar servicios a la
población y no tienen por qué dar beneficios.
o Empresas mixtas: este tipo de empresa posee parte de capital público y parte de
capital privado. Este modelo se produce cuando la inversión pública no es
suficiente para el éxito de las empresas que trabajan para el Estado. Por ello,
puede que aporten capital, mano de obra o equipos de trabajo.

Empresas según el lugar donde desempeñan su actividad

o Empresas con trabajo presencial: son organizaciones en las que los

empleados realizan sus tareas y funciones de forma presencial, es decir,
físicamente en una oficina, fábrica o cualquier otro tipo de establecimiento.
o Empresas con trabajo remoto: son empresas en las que, bien por causas
organizativas o causas circunstanciales, se ha apostado por el teletrabajo, es
decir, sus empleados y directivos trabajar a distancia, ya sea desde sus
propios domicilio o desde cualquier otro lugar.
o Empresas con trabajo remoto y presencial: son empresas en las que se lleva a
cabo una modalidad de trabajo mixta, combinando días en los que los
empleados trabajan de forma presencial con otros en los que lo hacen de forma
remota.