TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. UNIDAD SOLICITANTE

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

DE SALUD DEL FONDO DE ASEGURAMIENTO EN SALUD DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ – SALUDPOL.

2. FINALIDAD PÚBLICA:

LOGRAR UNA GESTIÓN PÚBLICA EFICIENTE Y DE CALIDAD, INCLUYENDO

EL MEJORAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES NORMATIVAS DE LA UNIDAD
DE RECURSOS HUMANOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE
SALUDPOL.

3. ANTECEDENTES

LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS, TIENE A SU CARGO LAS FUNCIONES

DE GESTIÓN DEL EMPLEO QUE HACEN NECESARIA LA CONTRATACIÓN DE
PERSONAL CAPACITADO EN LA MATERIA QUE ATIENDA TALES
SOLICITUDES, DE MANERA QUE SE CUMPLA CON TODOS LOS OBJETIVOS
PLANTEADOS POR LA INSTITUCIÓN.

4. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO Y/O CONSULTORÍA

CONTRATACIÓN DEL SERVICIO ESPECIALIZADO DE UNA PERSONA

NATURAL EN LAS ACCIONES DEL SUBSISTEMA DE GESTIÓN DEL EMPLEO
EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

4.1. ACTIVIDADES

- ELABORAR PROYECTO DE INFORMES SOBRE TEMAS RELACIONADOS

AL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE SALUDPOL.
- BRINDAR APOYO ESPECIALIZADO Y ADMINISTRATIVO DE
ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS TÉCNICOS.
- COLABORAR EN LA ELABORACIÓN DE HERRAMIENTAS
ADMINISTRATIVAS Y DISPOSITIVOS REGLAMENTARIOS PARA EL
DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- COLABORAR EN LA SENSIBILIZACIÓN DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS EN MATERIA DE INTEGRIDAD PÚBLICA.
- RECOLECTAR SOBRE DENUNCIAS Y SANCIONES, COMO FUENTE DE
INFORMACIÓN PARA ENFOCAR MEJOR SUS MEDIDAS PREVENTIVAS.
- APOYAR A LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN LA IDENTIFICACIÓN DE
RIESGOS DE INTEGRIDAD Y DE CORRUPCIÓN.
- OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.
 4.2. PROCEDIMIENTO
NO APLICA
4.3. PLAN DE TRABAJO
SEGÚN SE ESTABLEZCA EN EL ÁREA DE TRABAJO, DE MANERA
QUE CUMPLAN CON LA FINALIDAD Y LO ESTABLECIDO EN LAS
ACTIVIDADES A REALIZAR.
4.4. RECURSOS A SER PROVISTOS POR EL PROVEEDOR
NO APLICA.
4.5. RECURSOS Y FACILIDADES A SER PROVISTOS POR LA ENTIDAD

TODO LO REFERENTE AL TRABAJO Y LAS EXIGENCIAS PROPIAS DEL

ÁREA.
4.6. REGLAMENTOS TÉCNICOS, NORMAS METROLÓGICAS Y/O
SANITARIAS NACIONALES Y/O NORMAS TÉCNICAS
NO APLICA.
4.7. IMPACTO AMBIENTAL
EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE ES UNA DE LAS EXIGENCIAS
QUE SE DEBEN ADOPTAR EN TODAS LAS INSTANCIAS, ES POR ESO
QUE, TODA PERSONA QUE LABORE EN ESTA INSTITUCIÓN, DEBE
DE SER CONSCIENTE Y RESPONSABILIZARSE POR CUMPLIR TAL
EXIGENCIA.
4.8. SEGUROS
TODO LOCADOR DEBE DE CONTAR CON UN SEGURO DE SALUD,
DE MANERA QUE EN CASO DE ALGUNA EVENTUALIDAD, PUEDA
CUBRIR LA NECESIDAD.

5. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL POSTOR

5.1 PERFIL DEL PROVEEDOR

- ABOGADO TITULADO.
- CAPACITACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA, PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR Y LEY DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO.
- EXPERIENCIA LABORAL GENERAL DE (02) AÑOS EN EL SECTOR
PÚBLICO Y PRIVADO.
- RNP HABILITADO.
- RUC.
- NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO.

5.2 PERFIL DEL PERSONAL DEL PROVEEDOR

NO APLICA

6. LUGAR Y PLAZO DE EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN

6.1 LUGAR
 LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SE REALIZARÁ EN LA CIUDAD DE LIMA.
SERÁ DE MANERA REMOTA Y/O PRESENCIAL.

6.2 PLAZO
EL SERVICIO TENDRÁ UNA VIGENCIA DE HASTA 30 DÍAS
CALENDARIOS, CONTABILIZADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA
FECHA DE RECIBIDA LA ORDEN DE SERVICIO.

ÚNICO ENTREGABLE: HASTA LOS 30 DÍAS CALENDARIOS, A PARTIR

DEL DÍA SIGUIENTE DE LA FECHA DE RECIBIDA LA ORDEN DE
SERVICIO.

7. CAPACIDAD TÉCNICA Y PROFESIONAL

NO APLICA.

8. OTRAS OBLIGACIONES

8.1. OTRAS OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA

EL CONTRATISTA SE OBLIGA A CUMPLIR CON TODO LO

ESTABLECIDO POR LA ENTIDAD, DE ACUERDO A LOS TERMINOS
DE REFERENCIA Y CUMPLIENDO CON LO DISPUESTO EN LA
NORMATIVIDAD VIGENTE

8.2. OTRAS OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD

NO APLICA

9. CONFIDENCIALIDAD

EL LOCADOR NO TENDRÁ NINGÚN TÍTULO, PATENTE Y OTROS DERECHOS

DE PROPIEDAD SOBRE NINGUNO DE LOS DOCUMENTOS PREPARADOS
CON FONDO DE SALUDPOL; TALES DERECHOS PASARÁN A SER
PROPIEDAD DE SALUDPOL.

EL LOCADOR SE COMPROMETE A NO DIVULGAR, REVELAR, ENTREGAR O

PONER A DISPOSICIÓN DE TERCEROS, DENTRO O FUERA DE SALUDPOL,
SALVO AUTORIZACIÓN EXPRESA DE LA ENTIDAD, LA INFORMACIÓN
PROPORCIONADA POR ESTA PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Y, EN
GENERAL, TODA INFORMACIÓN A LA QUE TENGA ACCESO O LA QUE
PUDIERA PRODUCIR CON OCASIÓN DEL SERVICIO QUE PRESTA, DURANTE
Y DESPUÉS DE CONCLUIDA LA VIGENCIA DE LA PRESENTE ORDEN DE
SERVICIO.
EL INCUMPLIMIENTO DE ESTA OBLIGACIÓN DARÁ LUGAR A LA
RESOLUCIÓN INMEDIATA DEL CONTRATO, PERFECCIONANDO MEDIANTE
ORDEN DE SERVICIO.

10. MEDIDAS DE CONTROL DURANTE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL

- ÁREAS QUE COORDINARÁN CON EL CONTRATISTA: UNIDAD DE

RECURSOS HUMANOS DE SALUDPOL

- ÁREAS RESPONSABLES DE LAS MEDIDAS DE CONTROL: EL CONTROL

ESTARA A CARGO DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE SALUDPOL

- ÁREA QUE BRINDARÁ LA CONFORMIDAD: AREA DE RECURSOS

HUMANOS

- RESOLUCIÓN CONTRACTUAL DE LOCADORES:

- POR INCUMPLIMIENTO TOTAL, CUMPLIMIENTO PARCIAL, TARDÍO

O DEFECTUOSO DE LAS OBLIGACIONES ESTIPULADAS EN EL
PRESENTE TÉRMINO DE REFERENCIA.
- POR LA INEJECUCIÓN DE LAS OBLIGACIONES ESTIPULADAS EN EL
PRESENTE TÉRMINO DE REFERENCIA.
- NO CUMPLIR CON SUBSANAR LAS OBSERVACIONES AL SERVICIO
COMUNICADAS POR SALUDPOL QUE NO SE AJUSTEN A LOS
TÉRMINOS DE REFERENCIA, DENTRO DEL PLAZO ACORDADO.
- POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR.
- POR DECISIÓN UNILATERAL DE SALUDPOL, SIN EXPRESIÓN DE
CAUSA, LO QUE NO GENERARÁ PAGO ALGUNO POR CONCEPTO
DE INDEMNIZACIÓN O LUCRO CESANTE A FAVOR DEL
PROVEEDOR.

11. FORMA DE PAGO

EL PAGO SE REALIZARÁ DESPUÉS DE HABERSE EJECUTADO LA

PRESTACION Y HAYA SIDO OTORGADA LA CONFORMIDAD POR EL
AREA USUARIA. SE REALIZARÁ DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN
LA DESCRIPCION CORRESPONDIENTE A LOS ENTREGABLES, TENIENDO
EN CUENTA LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR LOS MISMOS.

12. OTRAS PENALIDADES APLICABLES

SE APLICARÁ LAS PENALIDADES SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL

ARTÍCULO 161° Y 162°, DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES
DEL ESTADO.
13. RESPONSABILIDAD POR VICIOS OCULTOS

EL PLAZO MÁXIMO DE RESPONSABILIDAD DEL CONTRATISTA POR LA

CALIDAD OFRECIDA Y POR LOS VICIOS OCULTOS SERÁ DE UN (01) AÑO
CONTADO A PARTIR DE LA CONFORMIDAD DEL SERVICIO.

14. NORMATIVA ESPECÍFICA

NO APLICA
15. ANEXOS
NO APLICA