MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO

DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PUCUSANA

COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN

ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

TDR

PROCESO CAS Nº 008-2020-MDP

TERMINOS DE REFERANCIA DE LAS PLAZAS A CONVOCAR PARA LA

CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE PUCUSANA, BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – DECRETO
LEGISLATIVO N° 1057

PUCUSANA, LIMA - LIMA

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

Proceso CAS N°008-2020-MDP

Plazas a Convocar
Gerencia de Rentas y Administración Tributaria
- Técnico Administrativo V (01)
- Auxiliar Administrativo I (01)
- Auxiliar Administrativo II (03)
- Auxiliar Administrativo III (01)
Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Administrativa
- Auxiliar Administrativo I (08)
- Auxiliar Administrativo II (01)
- Auxiliar Administrativo III (01)

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

GERENCIA DE RENTAS Y
ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

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DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N.º 1057

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto del Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo V para la Gerencia de Rentas
y Administración Tributaria.

1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Rentas y Administración Tributaria.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pucusana.

1.4 Base Legal

a) Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N.º 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de
especialización.
DETALLE
Experiencia laboral general en el sector público y/o
privado de dos (2) años.
Experiencia mínima de dos (2) años en el área
sector público.
- Responsabilidad
- Pro activa
- Trabajo en equipo
- Iniciativa
- Poseer ética y moral
- Comunicación a todo nivel
- Egresada universitaria en la carrera de Economía,
Negocios Internacionales, Contabilidad, Derecho
o afines.
- Cursos de ofimática (Word y Excel)
- Participación en capacitación de: Conferencias
y/o seminarios

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

Conocimientos para el - Conocimientos vinculados a las necesidades de la

puesto y/o cargo: mínimos o Unidad Orgánica
indispensables. - Conocimiento en digitalización de documentos.

III. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Apoyo en Organizar, controlar y dirigir la atención al contribuyente.
- Apoyo en la elaboración de informes del área.
- Derivación de la documentación del área.
- Recibir, clasificar, tramitar y controlar la correspondencia y documentación diversa
recibida, tanto interna como externa.
- Preparar, tramitar, y controlar la documentación generada.
- Apoyo en la custodia de los archivos de la gestión documentaria (físico y digital) conforme
a la normatividad vigente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Municipalidad Distrital
Lugar de prestación del servicio de Pucusana, ubicada en la Av. Grau N.º 309
Distrito de Pucusana, Lima
Tres (03) meses
Duración del contrato
Inicio: a la firma del Contrato

S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos y 00/100 soles)

Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales

El contrato podrá ser prorrogado.
del contrato

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N.º 1057

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto del Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo I para la Gerencia de Rentas y
Administración Tributaria.

1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Rentas y Administración Tributaria.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pucusana.

1.4 Base Legal

a) Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N.º 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral general en el sector público y/o
privado de un (1) año.
Experiencia
Experiencia mínima de tres (3) meses en el área
sector público.
- Responsabilidad
- Pro activa
- Trabajo en equipo
Competencias
- Iniciativa
- Poseer ética y moral
- Comunicación a todo nivel
Formación Académica,
- Estudios secundarios culminados.
grado académico y/o
- Estudios superiores técnicos no culminados.
nivel de estudios.
- Cursos de ofimática (Word y Excel)
Cursos y/o estudios de
- Participación en capacitación de: Conferencias
especialización.
y/o seminarios

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

- Conocimientos vinculados a las necesidades de la

Conocimientos para el
Unidad Orgánica
puesto y/o cargo: mínimos o
- Reconocimiento y detección de monedas y billetes.
indispensables.
- Realizar informes resumen de ingresos diarios.

III. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar: RECAUDADOR DE SISA

- Recaudar ingresos por Cobro de Sisa Diaria a Mercados y Ambulantes.
- Realizar el cobro de acuerdo a la tarifa determinada por la Municipalidad Distrital de
Pucusana.
- Recepcionar el boletaje para el cobro de Sisa firmando el cargo correspondiente.
- Custodiar y tener a buen recaudo el dinero y/o documentos valorados de la cobranza de
sisa realizada.
- Presentar diariamente a la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria la liquidación
de servicio de Sisa cobrada.
- Realizar el depósito del dinero recaudado en la Sub Gerencia de Tesorería.
- Coordinar apropiadamente con la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria, las
ocurrencias o dificultades que presente el servicio y cumplir adecuadamente sus
instrucciones sobre el particular.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Municipalidad Distrital
Lugar de prestación del servicio de Pucusana, ubicada en la Av. Grau N.º 309
Distrito de Pucusana, Lima
Tres (03) meses
Duración del contrato
Inicio: a la firma del Contrato

S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles)

Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales

El contrato podrá ser prorrogado.
del contrato

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N.º 1057

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto del Convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) Auxiliar Administrativo II para la Gerencia de Rentas
y Administración Tributaria.

1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Rentas y Administración Tributaria.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pucusana.

1.4 Base Legal

a) Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N.º 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral general en el sector público y/o
privado de un (1) año.
Experiencia
Experiencia mínima de tres (3) meses en cobranza
y/o atención al público.
- Responsabilidad
- Pro activa
- Trabajo en equipo
Competencias
- Iniciativa
- Poseer ética y moral
- Comunicación a todo nivel
Formación Académica,
- Estudios secundarios culminados.
grado académico y/o
- Estudios superiores técnicos no culminados.
nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de
- No aplica.
especialización.

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

- Conocimientos vinculados a las necesidades de la

Conocimientos para el
Unidad Orgánica
puesto y/o cargo: mínimos o
- Reconocimiento y detección de monedas y billetes.
indispensables.
- Realizar informes resumen de ingresos diarios.

III. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar: RECAUDADOR DE ESTACIONAMIENTO VEHICULAR

- Recaudar ingresos por Cobro de Estacionamiento Vehicular Pucusana.
- Realizar el cobro de acuerdo a la tarifa determinada por la Municipalidad Distrital de
Pucusana.
- Recepcionar el boletaje para el cobro de Estacionamiento Vehicular firmando el cargo
correspondiente.
- Custodiar y tener a buen recaudo el dinero y/o documentos valorados de la cobranza de
sisa realizada.
- Presentar diariamente a la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria la liquidación
de servicio de Sisa cobrada.
- Realizar el depósito del dinero recaudado en la Sub Gerencia de Tesorería.
- Coordinar apropiadamente con la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria, las
ocurrencias o dificultades que presente el servicio y cumplir adecuadamente sus
instrucciones sobre el particular.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Municipalidad Distrital
Lugar de prestación del servicio de Pucusana, ubicada en la Av. Grau N.º 309
Distrito de Pucusana, Lima
Tres (03) meses
Duración del contrato
Inicio: a la firma del Contrato

S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos y 00/100

Remuneración mensual soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales

El contrato podrá ser prorrogado.
del contrato

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N.º 1057

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto del Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo III para la Gerencia de Rentas
y Administración Tributaria.

1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Rentas y Administración Tributaria.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pucusana.

1.4 Base Legal

a) Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N.º 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral general en el sector público y/o
privado de un (1) año.
Experiencia
Experiencia mínima de seis (6) meses en cobranza
y/o atención al público.
- Responsabilidad
- Pro activa
- Trabajo en equipo
Competencias
- Iniciativa
- Poseer ética y moral
- Comunicación a todo nivel
Formación Académica,
- Estudios secundarios culminados.
grado académico y/o
- Estudios superiores técnicos no culminados.
nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de
- No aplica.
especialización.

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

- Conocimientos vinculados a las necesidades de la

Conocimientos para el
Unidad Orgánica
puesto y/o cargo: mínimos o
- Reconocimiento y detección de monedas y billetes.
indispensables.
- Realizar informes resumen de ingresos diarios.

III. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar: RECAUDADOR DE BAÑOS PLAYA NAPLO

- Recaudar ingresos por Cobro de Baño Playa Naplo.
- Realizar el cobro de acuerdo a la tarifa determinada por la Municipalidad Distrital de
Pucusana.
- Recepcionar el boletaje para el cobro de Baños Playa Naplo firmando el cargo
correspondiente.
- Custodiar y tener a buen recaudo el dinero y/o documentos valorados de la cobranza de
sisa realizada.
- Presentar diariamente a la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria la liquidación
de servicio de Sisa cobrada.
- Realizar el depósito del dinero recaudado en la Sub Gerencia de Tesorería.
- Coordinar apropiadamente con la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria, las
ocurrencias o dificultades que presente el servicio y cumplir adecuadamente sus
instrucciones sobre el particular.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Municipalidad Distrital
Lugar de prestación del servicio de Pucusana, ubicada en la Av. Grau N.º 309
Distrito de Pucusana, Lima
Tres (03) meses
Duración del contrato
Inicio: a la firma del Contrato

S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 soles)

Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales

El contrato podrá ser prorrogado.
del contrato

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

SUB GERENCIA DE
FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA
Y ADMINISTRATIVA

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto del Convocatoria

Contratar los servicios de ocho (08) Auxiliar Administrativo I para la Sub Gerencia de
Fiscalización Tributaria y Administrativa.

1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Administrativa

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pucusana.

1.4 Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral general en el sector público y/o
privado de tres (03) meses.
Experiencia
Experiencia Especifica tres (03) meses de
experiencia en cargo similares a puesto.

- Trabajo bajo presión

- Responsabilidad, puntualidad y pro actividad
- Persona asertiva
Competencias - Trabajo en equipo
- Consistencia en sus decisiones
- Poseer ética y moral
- Comunicación a todo nivel

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

Formación Académica,
- Secundaria Completa
grado académico y/o
nivel de estudios.
Conocimientos para el
- Conocimiento de Ley de Procedimiento
puesto y/o cargo mínimos o
Administrativo General Ley N°27444 (deseable).
indispensables y deseables.

III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar: FISCALIZADOR ADMINISTRATIVO.

• Verificar el cumplimiento de las disposiciones de la Ordenanza Municipal N° 089-10/MDP,

así como el desarrollo de sus actividades operativas, con la finalidad de contribuir e las
actividades formales en el Distrito de Pucusana.
• Erradicar a los comerciantes ambulantes informales.
• Participar en los operativos en conjunto con otras Subgerencias, PNP y otras instituciones
Públicas, en diferentes horarios.
• Recopila información sobre establecimientos comerciales (licencias de funcionamiento
certificado de defensa civil, carnet de salud, etc.), según lo establecido por la Ordenanza
Municipal N°89/10/MDPE informar a la Sub Gerencia De Fiscalización Tributaria y
Administrativa, a fin de tomar acciones correctivas.
• Inspeccionar en espacios Públicos para evitar la ocupación de actividades y/o bienes no
autorizados de los comerciantes informales.
• Detectar posibles conductas infractoras de acuerdo con lo estipulado en la Ordenanza
Municipal N°89/10/MDP, para estableces medidas correctivas que permitan el ornato
dentro del Distrito de Pucusana.
• Otras Funciones asignadas con la jefatura inmediata, relacionadas a lo misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Municipalidad Distrital
Lugar de prestación del servicio de Pucusana, ubicada en la Av. Grau N°309
Distrito de Pucusana, Lima
Tres (03) meses
Duración del contrato
Inicio: a la firma del Contrato

S/. 1,600.00 (Un Mil seiscientos y 00/100 soles)

Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales

El contrato podrá ser prorrogado.
del contrato

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto del Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo II para la Sub Gerencia de
Fiscalización Tributaria y Administrativa.

1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Administrativa

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pucusana.

1.4 Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral general en el sector público y/o
privado de seis (06) meses.
Experiencia
Experiencia Especifica seis (03) meses de
experiencia en cargo similares a puesto.

- Trabajo bajo presión

- Responsabilidad, puntualidad y pro actividad
- Persona asertiva
Competencias - Trabajo en equipo
- Consistencia en sus decisiones
- Poseer ética y moral
- Comunicación a todo nivel

- Secundaria Completa
Formación Académica,
- Estudio completos o incompletos de Contabilidad,
grado académico y/o
derecho, Administración o ingeniería Industrial.
nivel de estudios.

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

Conocimientos para el
- Conocimiento de Ley de Procedimiento
puesto y/o cargo mínimos o
Administrativo General Ley N°27444 (deseable).
indispensables y deseables.

III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar: ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

• Atender al público general.

• Derivar documento del área.
• Realizar informes, memorándum, carta y oficios.
• Armar expedientes de los casos Administrativos.
• Foliar lo documentos del área.
• Mantener el orden de los documentos del área.
• Contabilizar los materiales que nos asigne y velar por ello.
• Otras Funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a lo misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Municipalidad Distrital
Lugar de prestación del servicio de Pucusana, ubicada en la Av. Grau Nº 309
Distrito de Pucusana, Lima
Tres (03) meses
Duración del contrato
Inicio: a la firma del Contrato

S/. 2,000.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 soles)

Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales

El contrato podrá ser prorrogado.
del contrato

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto del Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo III para la Sub Gerencia de
Fiscalización Tributaria y Administrativa.

1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Administrativa

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pucusana.

1.4 Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales
las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo
el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral general en el sector público y/o
privado de tres (03) meses.
Experiencia
Experiencia Especifica tres (03) meses de
experiencia en cargo similares a puesto.

- Trabajo bajo presión

- Responsabilidad, puntualidad y pro actividad
- Persona asertiva
Competencias - Trabajo en equipo
- Consistencia en sus decisiones
- Poseer ética y moral
- Comunicación a todo nivel

Formación Académica, - Secundaria Completa

grado académico y/o - Estudio completos o incompletos de Contabilidad,
nivel de estudios. derecho, Administración o ingeniería Industrial.

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO
DE PUCUSANA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS)
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

Conocimientos para el - Conocimientos de la Ley de Procedimiento

puesto y/o cargo: mínimos o Administrativo General Ley N° 27444 (deseable).
indispensables.

III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar: COORDINADOR INSTRUCTIVO

• Verificar el cumplimiento de las disposiciones de la Ordenanza Municipal N° 089-10/MDP,

así como el desarrollo de sus actividades operativas, con la finalidad de contribuir e las
actividades formales en el Distrito de Pucusana.
• Responsable de la etapa instructiva, emite el respectivo informe final de la instrucción en
el que se determina de manera motivada.
• Participar en os operativos en conjunto con otras Subgerencias, PNP y otras instituciones
Públicas, en diferentes horarios.
• Recopila información sobre establecimientos comerciales (licencias de funcionamiento
certificado de defensa civil, carnet de salud, etc.), según lo establecido por la Ordenanza
Municipal N°89/10/MDPE informar a la Sub Gerencia De Fiscalización Tributaria y
Administrativa, a fin de tomar acciones correctivas.
• Detectar posibles conductas infractoras de acuerdo con lo estipulado en la Ordenanza
Municipal N°89/10/MDP, para estableces medidas correctivas que permitan el ornato
dentro del Distrito de Pucusana.
• Otras Funciones asignadas con la jefatura inmediata, relacionadas a lo misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Municipalidad Distrital
Lugar de prestación del servicio de Pucusana, ubicada en la Av. Grau Nº 309
Distrito de Pucusana, Lima
Tres (03) meses
Duración del contrato
Inicio: a la firma del Contrato

S/. 2,300.00 (Dos Mil trescientos y 00/100 soles)

Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales

El contrato podrá ser prorrogado.
del contrato

Av. Grau N°309, Pucusana – Lima – Lima