ACTIVIDAD 2

ESTUDIO DE CASO PREVENCION SECTOR INDUSTRIAL

INTEGRANTES GRUPO TRES (3)

MAYORY YESSENIA GALLARDO PARADA ID 675828

JHON EDISON PABON MEZA ID 667561
BRAYAN ANTONIO NIÑO DIAZ ID 704917
YERALDIN PEREZ MORANTES ID 706013

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADIMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEPTIMO CUATRIMESTRE
INVESTIGACION DE EVENTOS LABORALES
CUCUTA
2021
 ACTIVIDAD 2
ESTUDIO DE CASO PREVENCION SECTOR INDUSTRIAl

INTEGRANTES:

MAYORY YESSENIA GALLARDO PARADA ID 675828

JHON EDISON PABON MEZA ID 667561
BRAYAN ANTONIO NIÑO DIAZ ID 704917
YERALDIN PEREZ MORANTES ID 706013

DOCENTE
CAMILO ANDRES SANDOVAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADIMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEPTIMO CUATRIMESTRE
INVESTIGACION DE EVENTOS LABORALES
CUCUTA
2021
 TABLA DE CONTENIDO

- Introducción
- Definiciones
- Procedimiento de investigación
- Análisis del caso
 INTRODUCCION

En el análisis de la investigación del accidente de trabajo observada en el video del caso del sector industrial, donde se pudo detectar y
controlar las causas que originaron el accidente o incidente con el fin de evitar de uno o otra manera un evento similar a futuro.

En este trabajo se encontraran las herramientas necesarias para poder llevar a cabo una investigación de accidente en el puesto de trabajo con
el objetivo de que se pueda prevenir y eliminar las causas desencadenantes del suceso.
 DEFINICIONES

ACTO INSEGURO: todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo

ACCIDNTE DE TRABAJO: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo ( según ley 1562 de 2012)

ACCIDENTE GRAVE: aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia,
peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan
la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

ACCION CORRECTIVA: acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.

ACCION PREVENTIVA: acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente no deseable.

AGENTE DE LA LESION: se refiere al objeto, sustancia, explosión o movimiento del cuerpo que directamente produjo la lesión, ejemplo
maquina troqueladora, escalera, caja, sustancias químicas, fuego entre otros.

APORTANTES: Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación
colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.

CAUSAS BASICAS: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones
subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a
explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras.

CAUSAS INMEDIATAS: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se
clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y
condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
CONDICION INSEGURA: situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que
pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

PELIGRO: es una fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud o una
combinación de estos.

PERDIDA: toda lesión personal o daño ocasionado a la propiedad, el ambiente o al proceso, las interrupciones del trabajo y la reducción de las
utilidades se consideran como pérdidas implícitas de importancia.

PRIMEROS AUXILIOS: podríamos definirlos como la asistencia inmediata, limitada y temporal prestada por una persona no especialista en ello.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST): condiciones y factores que afectan o podrían afectar la salud de los empleados o de otros
trabajadores, visitantes o cualquier persona en el lugar de trabajo.

CONTENIDO DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN: El documento que contenga el resultado de la investigación de un incidente o accidente
deberá contener todas las variables y códigos del informe de accidente de trabajo, establecidos en la Resolución 156 de 2005 o la norma que la
sustituya, modifique o adicione, en cuanto a información del aportante, del trabajador accidentado y datos sobre el accidente

DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE: El informe deberá contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el
accidente o incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se
considere importante o que aporte información para determinar las causas específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió,
dónde se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se
encontraba, cómo sucedió.
 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION

INICIO ACCIDENTE O INFORMAR DEL

INCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE

REMITIR PARA
CONFORMAR EL REPORTAR EL
ATENCION MEDICA POR
EQUIPO INVESTIGADOR ACCIDENTE
ARL

INVESTIGAR EL REALIZAR ANALISIS DE ESTABLECER MEDIDAS

ACCIDENTE CAUSALIDAD DE INTERVENCION

FIN REALIZAR SEGUIMIENTO ENVIAR REPORTE

 ANALISIS DEL CASO

VIDEO: https://www.youtube.com/watch?v=2Q7D9CS-gRo

El caso en análisis es de protección de máquinas en el sector industrial, se observa primero que todo es que el jefe inmediato no usa sus
elementos de protección personal adecuadamente y además se encuentra manipulando el celular cuando este dispositivo lo está distrayendo
en sus labores, el jefe inmediato le ordena al operador de la máquina que retire la protección de la maquina aun así sabiendo que podría
ocasionarle un accidente al operario, el operario mira al jefe con un desconcierto de saber que le podría ocasionar un accidente o lesión grave
pero sigue las instrucciones que su jefe le ordena que realice.

Las principalmente causas y factores contribuyentes en la ocurrencia de accidentes grave son:

- Falta y falla en los sistemas de protección o bloqueo.

- Falta de protecciones en puntos en los que se puede liberar gran cantidad de energía.
- Exponerse a una potencial liberación de energía sin protección, protecciones inadecuadas o insuficientes
- Retirar y no reponer protecciones
- No utilizar protecciones de los equipos
- Falta de inspección y mantención a protección.

METODOLOGIA ESPINA DE PESCADO

El diagrama de espina de pescado es un diagrama de causa-efecto que se puede utilizar para identificar la/las causa/s potenciales (o reales)
de un problema de rendimiento. Los diagramas de espina de pescado pueden servir de estructura para debates de grupo sobre las posibles
causas de un problema.

CAUSAS DEL ACCIDENTE (ANALISIS DE CAUSALIDAD)

CAUSAS INMEDIATAS: Aquellas que por sí misma explica la ocurrencia del accidente y que si es intervenido, se puede garantizar que el
accidente no ocurrirá. Se definen como las circunstancias que rodearon el accidente, justamente antes del evento (Actos Inseguros por parte del
lesionado o causante del accidente y Condiciones Inseguras del puesto de trabajo). Se deben relacionar todas las causas Inmediatas
encontradas, haciendo un breve análisis de ellas y argumentando estas afirmaciones

CAUSAS BASICAS: Por sí mismo no explica la ocurrencia del accidente y se refiere a las razones por las cuales ocurren los Actos o
Condiciones Inseguras (Factores Humanos y Factores de Trabajo). Se deben relacionar las causas Básicas encontradas, haciendo un breve
análisis de ellas y argumentando estas afirmaciones.

FORMATO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

ESPINA DE PESCADO
 CONCLUSIONES
Los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, deberían considerarse en relación con factores internos y externos. El entorno de trabajo
puede caracterizarse por uno o varios factores, los períodos prolongados de oscuridad y de luz natural, el ruido, etc. Si no se atenúan o
controlan, estas condiciones pueden agravar las enfermedades o lesiones, trastornos afectivos estacionales. Puede suceder, además, que los
distintos factores se agraven mutuamente, haciendo que sea más urgente tratar los problemas de salud y más difícil resolver las cuestiones de
seguridad.
 RECOMENDACIONES

- Realizar capacitación a todos los trabajadores

- Analizar y evaluar de una manera objetiva los riesgos a los que están expuestos
- Realizar pausas activas combinadas
- Aplicar medidas de reducción de exposición al tiempo de trabajo
- Utilizar de manera correcta los elementos de protección personal