GUÍA No.

3
Lineamientos para cartilla

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que

se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta
formativa para ambientes empresariales, en la que se expondrán
cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Problema ético o Descripción del Causas y

moral de Actores
problema consecuencias
carácter
organizacional Teniendo en cuenta  Personal
identificado que la ética vigilante del
(resultado del profesional es la INPEC.
ejercicio  Las personas
conducta de las
realizado en la privadas de la
Guía 1)
personas que libertad
desempeña o dirigen 
una organización,
en donde se enfoca
su forma de actuar
de acuerdo con las
normas y políticas
estipuladas de la
organización.
Encontramos una
situación dentro de
la organización que
se ha vuelto un
problema grave para
la institución, que
nos indica que todos
los procedimientos
administrativos y de
seguridad coloquen
la organización en
una alta liquidación
por parte de los
entes
gubernamentales.
la problemática
radica en la
 corrupción dentro
de la institución
INIPEC, por parte
de los funcionarios,
ya que ingresan al
establecimiento
armas blancas,
sustancias
psicoactivas. Es una
institución del
estado netamente
político, la
administrativa es un
factor que a
imposibilitado el
crecimiento del
INPEC.

Expongan mínimo
tres (3) argumentos
que expliquen, a
Expongan mínimo cinco argumentos partir de los
a la luz de los autores consultados referentes teóricos
en el curso, que fundamenten el elegidos, qué
papel de la ética profesional principios éticos
(escojan solo dos (2) de las son cuestionados
teorías éticas desarrolladas). en el ámbito
Referentes
organizacional
teóricos o
analizado por
conceptuales
ustedes y por qué.

Propuesta de Definición de la Acciones para el Efectos esperados

solución propuesta desarrollo de la
(resultado del propuesta
ejercicio
realizado en la
Guía 2)
 CONCLUSIÓN

Desde la
perspectiva de
la teoría de
Adela Cortina
y teniendo en
cuenta su perfil
profesional,
presenten tres
(3) argumentos
que evidencien
la pertinencia
de su cartilla
en el campo
empresarial.

¿Cómo evalúan
las dimensiones
del trabajo en
equipo utilizadas
durante la
elaboración del
portafolio?, ¿de
qué forma esto
facilitó la
elaboración
de la cartilla?