Planificación Estratégica II

Prof. Julián Musa

Nicauris Castillo / 12-0104

Síntesis del artículo
“La cultura organizacional es la clave para el éxito de una empresa.”
En este artículo podemos ver que mediante la encuesta de Randstad para los
empleados la cultura organizacional es fundamental ya que tiene un gran impacto
en la moral, la productividad y la satisfacción de ellos mismo.
Como podemos presenciar, el tema de la cultura organizacional no para todos los
departamentos de recursos humano tiene la misma importancia ya que en algunos
si tiene mucha importancia, para otros es un tema muy frecuentado y para otros
no tiene ni la menor importancia; pero sin embargo para ese grupo que no le da ni
la menor importancia salió a relucir en una crisis económica por olvidarse por
completo de la cultura organizacional.
La última encuesta de” Work Watch" de Randstand nos dice que la cultura
organizacional si es la clave para éxito y que está es una estrategia mi y eficaz y
una buena herramienta para mantener a los empleados estrella y fortalecer su
compromiso, su moral y productividad.
La cultura organizacional es una oportunidad o una estrategia muy efectiva para
las empresas para mejorar sus condiciones actuales o futuras; especialmente en
hora de que estén pasando por una crisis o una situación difícil.
Podemos ver que aunque no todos le damos la misma importancia a la cultura
organizacional, según los datos revelados por esta encuesta la cultura
organizacional si es una parte fundamental para el funcionamiento de una
empresa porque al parecer lo dice los empleados y si eso lo perciben los
empleados la empresa si debería de tomar en cuenta y sacar provecho de la
cultura organizacional.