Escuela de Psicología

CARRERA DE PSICOLOGIA EDUCATIVA

Tema

Trabajo final

Asignatura:

Terapia de Grupo.

Sustentante:

CAROLIN HERNANDEZ BONE

Matricula

17-9073

Facilitador:

Daysi Rodríguez MA.

Fecha:

17 de febrero de 2021

Santiago de los caballeros RD

 INTRODUCCIÓN

Las personas tienen necesidades sociales y objetivos que necesitan de la

concurrencia de otras personas para ser satisfechos y/o logrados. Esta es la razón
de ser de los grupos humanos.
Esto mismo ocurre en las organizaciones, que están formadas por personas con
sus necesidades sociales y sus metas. Por ello, en las organizaciones también
existen grupos, bien sean formales (aquellos cuya estructura está determinada por
la dirección de la empresa y que agrupan a personas en función de su posición en
la estructura jerárquica), o grupos informales, basados en la atracción entre las
personas que los forman, independientemente de la posición que ocupan en el
organigrama de la empresa. Ambos tipos de grupos son necesarios para que tanto
las organizaciones, como las personas que las integran, puedan lograr sus metas
y objetivos.
El trabajo en equipo va más allá. Es una técnica de organización y una filosofía de
funcionamiento que genera buenos resultados en todos los sectores productivos y
en empresas de todos los tamaños. El trabajo en equipo es, en suma, una nueva
forma de entender la empresa.
 Actividad
Deberás realizar un compendio de los temas visto en la materia. Este
resumen debe ser con sus propias palabras, resaltando los casos con los
que te identificaste.  
Actividad

INTRODUCCIÓN AL TRABAJO EN GRUPO

Las personas tienen

necesidades sociales y
objetivos que
necesitan de la
concurrencia de otras
personas para ser
satisfechos y/o
logrados. Esta es la
razón de ser de los
grupos humanos.

Pienso que cuando

trabajamos en equipo,
podemos mantener
mejor la unión y sobre
todo que cuando un
grupo de personas
trabajan por el mismo objetivo, las cosas funcionan mucho mejor.

FACTORES ÉTICOS Y PROFESIONALES EN LA PRÁCTICA DE GRUPOS

Pienso que la ética, aparte de que es aliada a la moral, es un rol que debe tener
cada ser humano dentro y fuera de su área comoprofesional, la ética dentro de n
grupo tiene que ver con la discreción, y nadie debe bajo ningún concepto dañar la
integridad y la moral del un integrante. Evitar cualquier comentario que ponga en
peligro a un compañero o al grupo en general.
LIDERAZGO EN EL GRUPO

El liderazgo es una de lo más importante en un grupo ya que ser ayudado,

apoyado, y guiado para mantener el orden en un grupo de persona vale la pena,
pienso que un líder debe ser participativo y consultivo, ya que les daría la
oportunidad a los demás de que se desarrollen dentro del grupo y el líder consultar
lo que piensa. El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la
gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.
Existen varios tipos de liderazgo mencionare algunos:

• AUTORITARIO, donde el jefe o líder es sólo informador, es decir, decide y

demanda.
• PERSUASIVO, donde el jefe es vendedor, o sea, vende, convence respecto de
sus decisiones.
• CONSULTIVO, donde el jefe presenta su decisión o sus ideas y la sujeta a
modificación para que el grupo pueda hacer preguntas.
• PARTICIPATIVO, donde el jefe da a conocer ciertos problemas, solicita
sugerencias y deja que el grupo decida, desde luego, enmarcándose en algunos
parámetros.

Me identifico con este tema ya que es importa para mi saber que la persona
que guía otra lleva un compromiso, una responsabilidad y que es la persona
que Representa sinceridad, y es como el ejemplo dentro de grupo, por eso
pienso que un buen líder es un grupo ordenando y con buena ética, si todos
son guiado por ejemplo y ética.

ESTADIOS INICIALES EN EL DESARROLLO GRUPAL.

Es importante el estadio inicial en el grupo, ya que es el momento y el espacio

para conocerse unos a otros, determinar la estructura, aquí es donde comienza la
orientación y exploración, y es de importancia conocer la expectativa de cada
miembro. Hay ciertas características que podría señalar del estadio inicial de un
grupo, que son los siguientes:

Los participantesexaminan la atmósfera y se conocen entre sí.

Los miembros aprenden las normas y lo que se espera de ellos, aprenden

cuál es el funcionamiento del grupo y a participar en él.

Los miembros muestran una conducta socialmente aceptable, se arriesgan

poco y hacen algunos intentos de exploración.

La cohesión del grupo y la confianza se establecen gradualmente si los

miembros desean expresar sus pensamientos y sentimientos.

Los miembros se preocupan sobre su inclusión o exclusión y empiezan

definir su espacio en el grupo.

Un factor fundamental es la confianza frente a la desconfianza.

Existen períodos de silencio e incomodidad; los miembros busca dirección

y se cuestionan la utilidad del grupo.

Los miembros deciden en quién confiar, la cantidad de auto-apertura quién

les gusta y quién les disgusta y el grado de implicación.
Los miembros aprenden las actitudes básicas de respeto, empatía,
aceptación, precaución y respuesta, todas actitudes que facilitan el desde
rollo de la confianza.

UNIDAD V ESTADIOS FINALES EN EL DESARROLLO GRUPAL

Este se caracteriza por examinar a

profundidad los problemas,
reconocimiento de la
responsabilidad, la producción
efectiva de las modificaciones
conductuales deseadas.

Aquí es donde el líder o terapeuta

del grupo se prepara para el
manejo a profundidad dentro del grupo y deberá señalar los aspectos que vinculan
al grupo y motivar su desarrollo.

Como opinión hablare más adelante del mismo.

ENFOQUES TEÓRICOS DE LA TERAPIA GRUPAL

Existen muchos enfoques

teórico para la terapia de
grupo, pero la que más me
gusta y pienso que podemos
destacarnos y expresar lo
que sentimos es en el
psicodrama, es una forma
de psicoterapia, ideada por
Jacob Levy Moreno y
concebida inicialmente como
terapia grupal o psicoterapia
profunda de grupo.
El psicodrama es un método
para sondea a fondo la
verdad del alma a través de la acción. El podemos relatar lo que no paso y mucho
más.

VII APLICACIÓN E INTEGRACIÓN EN LA TERAPIA DE GRUPO

La terapia grupal se focaliza en las interacciones que se producen en el grupo, el
cual se convierte en un espacio para ventilar los problemas de cada uno de los
miembros y hallar
solución a los mismos. Al
igual que la psicoterapia
individual, este método de
trabajo está dirigido a
ayudar a las personas a
resolver sus conflictos,
reencontrar el equilibrio
emocional, estimular su
crecimiento personal,
potenciar sus
habilidades sociales y dotarlas de las herramientas de afrontamiento que
necesitan.
Pienso que cuando aplicamos nuevos método que sean acorde al grupo y siempre
sean para mejor, debemos adaptarnos. Así también cuando hay nuevo integrantes
dentro del grupo.

CONCLUSIÓN

En conclusión La principal tarea que deben efectuar los miembros durante el

estadio final del grupo es la consolidación de su aprendizaje y la generalización
de lo aprendido a su entorno cotidiano. Este es el momento de repasar y poner
un marco cognitivo al significado de la experiencia grupal. Algunas tareas de
los miembros son: manejar los sentimientos referentes a la separación y la
finalización del grupo. Preparar la generalización de sus aprendizajes a las
situaciones diarias. Dar a otros una imagen mejor de cómo espercibido.
Completar cualquier asunto inconcluso, tanto de aspectos comentados en el
grupo como de aspectos pertenecientes a las personas del grupo. Evaluar el
impacto del grupo. Me gusto hacer esta actividad porque puede poner más
atención a cada tema y sobre todo aprender más de cada uno.