Formato para liquidar

la nómina mensual.

D
Nombre del
empleado Salario Días Salario Horas
básico liquidados devengado extras

FREDDY FERRER 3,000,000 30 3,000,000 -

Totales 3,000,000 -

Neto pagado: $3,367,000 Treint

Comprobante de Pago Nº:

Fecha de Thursday, May 30, 2019

Observaciones

Elaborador Por: Revisado Por:

 Diligencie los siguientes valores de referencia:
Salario mínimo 828,116
Auxilio de transporte 97,032
¿Está exonerado del pago de aportes? Si

Devengado

Recargos Trabajo dominical Auxilio de Total

Bonificaciones Comisiones Salud
nocturnos y festivo transporte devengado

400,000 300,000 - - - 3,700,000 148,000

- - - 3,700,000 148,000

Treinta y Siete Millones Cuatrocientos Cuarenta y Cuatro Mil Seiscientos Setenta y

Provisiones de nómina
cargo del empleador.
Aportes a pensión
Aportes a salud
Aportes a riesgos laborales
Sena
Icbf
Cajas de compensación
Prima de servicios
Aprobado Por: Cesantía
Intereses sobre cesantías
Provisón de vacaciones
Total provisiones
 Periodo de pago
Abril 01 2019 - Abril 30 2019
Fecha de liquidación
5/30/2019

Deducciones
Fondo de Neto Firma del
Retención en Otras pagado empleado
Pensión solidaridad
pensional la fuente deducciones

148,000 37,000 - - 3,367,000

148,000 37,000 - - 3,367,000

Debe diligenciar el salario mínimo, el auxilio de transporte y

cientos Setenta y Un Pesos especificar si está o no exonerado del pago de aportes
parafiscales. Consulte: Exoneración de aportes a seguridad
social y parafiscales.
ovisiones de nómina a Las apropiaciones o provisiones de nómina se calculan
cargo del empleador. automáticamente considerando si el empleador está o no
exonerado del pago de aportes dependiendo del monto de
ión 444,000 salario según el artículo 114-1 del estatuto tributario.
d 314,500
os laborales 151,293 Las horas extras, el recargo nocturno y el trabajado dominical o
festivo se deben calcular manualmente en la hoja dispuesta
74,000 para ello; desde allí puede descargar un formato que le permite
111,000 automatizar parte de ese proceso.
148,000 Para el cálculo de las horas extras y demás elija al empleado que
ios 308,210 va a liquidar de la lista desplegable. Debe liquidar uno a uno a
308,210 ingresar los datos manualmente en esta hoja.
36,985
caciones 154,290
es 2,050,488
 Formato para liquidar
la nómina mensual.

Nombre del
empleado Salario Días Salario
básico liquidados devengado

Totales -

Neto pagado: $576,000,000

Comprobante de Pago Nº:

Fecha de Thursday, May 30, 2019

Observaciones

Elaborador Por: Revisado Por:

 Diligencie los siguientes valores de referencia:
Salario mínimo
Auxilio de transporte
¿Está exonerado del pago de aportes?

Devengado

Horas Recargos Trabajo dominical Auxilio de

Bonificaciones Comisiones
extras nocturnos y festivo transporte

- - - -

- - - -

Treinta y Siete Millones Cuatrocientos Cuarenta y Cuatro Mil Se

Por: Aprobado Por:

ores de referencia: Periodo de pago
828,116 Abril 01 2019 - Abril 30
97,032 Fecha de liquidació
Si 5/30/2019

Deducciones
Fondo de
Total Retención en Otras
Salud Pensión solidaridad
devengado la fuente deducciones
pensional
600,000,000 24,000,000 - -

600,000,000 24,000,000 - - - -

Debe diligenciar el salario mínimo, el auxilio de transp

arenta y Cuatro Mil Seiscientos Setenta y Un Pesos especificar si está o no exonerado del pago de aporte
parafiscales. Consulte: Exoneración de aportes a segu
social y parafiscales.
Provisiones de nómina a Las apropiaciones o provisiones de nómina se calcula
cargo del empleador. automáticamente considerando si el empleador está
exonerado del pago de aportes dependiendo del mon
Aportes a pensión salario según el artículo 114-1 del estatuto tributario.
Aportes a salud
Aportes a riesgos laborales Las horas extras, el recargo nocturno y el trabajado do
festivo se deben calcular manualmente en la hoja disp
Sena 12,000,000 para ello; desde allí puede descargar un formato que
Icbf 18,000,000 automatizar parte de ese proceso.
Cajas de compensación 24,000,000 Para el cálculo de las horas extras y demás elija al em
Prima de servicios va a liquidar de la lista desplegable. Debe liquidar uno
Cesantía ingresar los datos manualmente en esta hoja.
Intereses sobre cesantías
Provisón de vacaciones
Total provisiones 54,000,000
 Periodo de pago
Abril 01 2019 - Abril 30 2019
Fecha de liquidación
5/30/2019

Neto Firma del

pagado empleado

576,000,000

576,000,000

salario mínimo, el auxilio de transporte y

o no exonerado del pago de aportes
ulte: Exoneración de aportes a seguridad
es.

o provisiones de nómina se calculan

considerando si el empleador está o no
o de aportes dependiendo del monto de
tículo 114-1 del estatuto tributario.

l recargo nocturno y el trabajado dominical o

alcular manualmente en la hoja dispuesta
lí puede descargar un formato que le permite
de ese proceso.

as horas extras y demás elija al empleado que

lista desplegable. Debe liquidar uno a uno a
manualmente en esta hoja.
 Formato para liquidar
la nómina mensual.

D
Nombre del
empleado Salario Días Horas
IBC
básico liquidados extras

SANTIAGO SUAREZ 4,500,000 30 1,800,000 -

Totales 1,800,000 -
 Diligencie los siguientes valores de referencia:
Salario mínimo 828,116
Auxilio de transporte 97,032
¿Está exonerado del pago de aportes? Si
Devengado

Recargos Trabajo dominical Auxilio de Total

Bonificaciones Comisiones Salud
nocturnos y festivo transporte devengado

- - - - - 1,800,000 225,000

- - - 1,800,000 225,000
 Periodo de pago
Abril 01 2019 - Abril 30 2019
Fecha de liquidación
5/30/2019
Deducciones
Neto Firma del
Retención en Otras pagado empleado
Pensión ARL
la fuente deducciones

288,000 9,396 - - 1,277,604

288,000 9,396 - - 1,277,604

Debe diligenciar el salario mínimo, el auxilio de transporte y
especificar si está o no exonerado del pago de aportes
parafiscales. Consulte: Exoneración de aportes a seguridad
social y parafiscales.

Las apropiaciones o provisiones de nómina se calculan

automáticamente considerando si el empleador está o no
exonerado del pago de aportes dependiendo del monto de
salario según el artículo 114-1 del estatuto tributario.

Las horas extras, el recargo nocturno y el trabajado dominical o

festivo se deben calcular manualmente en la hoja dispuesta
para ello; desde allí puede descargar un formato que le permite
automatizar parte de ese proceso.

Para el cálculo de las horas extras y demás elija al empleado que

va a liquidar de la lista desplegable. Debe liquidar uno a uno a
ingresar los datos manualmente en esta hoja.