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1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (a) (01) profesional para el puesto de Especialista Integral para
la Unidad Territorial Piura del Programa Nacional Cuna Más.
PUESTO VACANTES
Especialista Integral 01
4. Base legal
a) Decreto de Urgencia N° 014-2019, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año
fiscal 2020.
b) Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento
y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM.
d) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento el D.S.
N° 002-2014-MIMP.
f) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
g) Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora
del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
h) Directiva N° 21-2020-MIDIS/PNCM-DE “Contratación de Personal Bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el Programa Nacional
Cuna Más”, aprobada mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 427-2020-
MIDIS/PNCM.
i) Decreto Legislativo 1377 “Que Fortalece La Protección Integral de Niños, Niñas y
Adolescentes”
j) Decreto Legislativo N° 1505 que establece medidas excepcionales en materia de
gestión de Recursos Humanos en el sector público ante la emergencia sanitaria
ocasionada por COVID-19.
k) D.S. 004-2019-JUS TUO de la Ley N° 27444
l) Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de
Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”
m) Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, declara Estado de Emergencia Nacional,
disponiéndose el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-
19 y sus modificatorias.
n) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE Anexo N° 1 “Guía
metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable
a regímenes distintos a la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil".
o) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la
“Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria
por el COVID-19”
p) Oficio Múltiple N° 000009-2020-SERVIR-GDSRH, Procesos de Selección en el marco
de la declaratoria de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID – 19.
q) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o
Experiencia privado.
- Se contará desde egresado de la
formación correspondiente. Presentar Experiencia laboral especifica de dos (02) años en
constancia de egresado, caso contrario supervisión o asistencia técnica en programas o servicios o
se contabilizará desde la fecha intervenciones vinculadas a salud pública o primera infancia
indicada en el diploma de grado y/o
título.
o desarrollo infantil o familias o funciones afines al puesto en
el sector público y/o privado con poblaciones vulnerables.
Título profesional universitario en ciencias de la salud humana
Formación Académica,
(enfermería, psicología, obstetricia, nutrición), educación
grado académico y/o nivel
(inicial o primaria) o en ciencias sociales (sociología, trabajo
de estudios
social, antropología).
Conocimientos en programas sociales o servicios o
Conocimientos para el intervenciones relacionadas a la materia o afines.
puesto y/o cargo Conocimiento en Ofimática nivel básico (Word, Excel, Power
Point).
Cursos, capacitación y/o
estudios de especialización
Cursos y/o capacitación en temas relacionados a primera
- Cursos deben de tener no menos de 12
horas de capacitación. Se podrán infancia, salud pública, desarrollo infantil, proyectos sociales
considerar acciones de capacitación afines al servicio. (últimos 5 años).
desde 8 horas, si son organizadas por el
ente rector correspondiente.
Habilidades y/o
Planificación, Análisis, Iniciativa, Empatía
competencias
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del departamento
Otros
cuando el servicio lo amerite.
CONDICIONES DETALLE
1. Cronograma:
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal institucional Del 29 de diciembre de Unidad de Gestión del Talento
del Programa Nacional Cuna Más 2020 al 13 de enero 2021 Humano
Registro de la hoja de vida (CV sin documentar) y
Declaración Jurada (Anexos) del postulante en el portal
institucional del Programa Nacional Cuna Más
14 de enero de 2021 Unidad de Gestión del Talento
www.cunamas.gob.pe.
(Hasta las 17:30 pm) Humano
En el Link convocatorias CAS
Ingresar al módulo de registro de postulación
SELECCIÓN
*El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente del ser el caso.
NOTA: En caso de tener dificultad al momento de la postulación comunicarse al correo electrónico:
selecciondepersonal@cunamas.gob.pe-
Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
A continuación se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las
características del servicio:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 44 60
a. Formación Académica 21% 13 21
b. Experiencia 30% 26 30
c. Capacitación relacionada al servicio 9% 5 9
II. ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40
PUNTAJE TOTAL 100% 69 100
Nota:
FORMACION ACADEMICA
PUNTAJE
Título de Doctor 21
Estudios de Doctorado culminados o en curso 19
Título de Magister 17
Estudios de Maestría culminados o en curso 15
Título Profesional Universitario** 13
Bachiller 11
Título de Instituto Superior 09
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior 07
Secundaria Completa 05
EVALUACION CURRICULAR
3. Asimismo deberá adjuntar en forma digital la Declaración jurada (Anexos N° 04, 05, 06,
07), debidamente llenadas y suscritas:
VERIFICACION DOCUMENTAL
1
Adjuntar en el Sistema del Aplicativo CAS el certificado que acredite discapacidad o de las fuerza armadas.
Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (solo primaria o
secundaria), se contará cualquier experiencia laboral.
j) Las personas con discapacidad pueden solicitar y registrar en la etapa de postulación,
los ajustes razonables en el proceso de selección a que postula, los cuales deben estar
directamente relacionados con el tipo de situación de discapacidad que presente,
conforme lo establece los Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las
personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del
sector público aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-
SERVIR-PE.
k) En caso se detecte suplantación de identidad de algún postulante, será eliminado del
proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas que
correspondan.
l) Los postulantes que califiquen a la fase de entrevista personal, deberán conectarse de
manera virtual a la hora exacta señalada para dicha evaluación, portando su documento
nacional de identidad, caso contrario serán automáticamente DESCALIFICADOS.
m) En necesario que los/las Postulantes/as aprobados/as cuenten con los medios para
desarrollar la entrevista virtual (computadora/laptop, teclado y un mouse, cámara, audio
y conexión a internet) en la fecha y horario establecido, con la comisión evaluadora,
presentando su DNI (o carne de extranjería), la inasistencia o impuntualidad será causal
de descalificación del postulante.
n) Las entrevistas podrán sujetarse a un registro audiovisual, de acuerdo a las condiciones
tecnológicas del programa; previa autorización del postulante para la grabación
audiovisual de esta fase.
o) Los/las postulantes que mantengan vínculo de cualquier índole con la entidad
convocante, se someterán a las disposiciones establecidas en las presentes bases del
concurso participando en iguales condiciones con los demás postulantes.
p) En caso el/la postulante presentara información inexacta con carácter de declaración
jurada, será descalificado/a del concurso.
q) La Entidad está obligada a brindar información en detalle de los resultados alcanzados
en las diferentes etapas respecto a los/las postulantes, salvo que la misma se refiera a
los supuestos de información secreta, reservada o confidencial. Al respecto la Autoridad
de Protección de Datos Personales en la Opinión Consultiva N° 061-2018-
JUS/DGTAIPD (ratificada en la Opinión Consultiva N° 31-2020-JUS/DGTAIPD) indicó
que salvo la información calificada como secreta, reservada o confidencial, la demás
información que se genere en el proceso de selección es de carácter público,
prescindiendo si el mismo se encuentra en “trámite” o “concluido”. Además, puntualizó
que “el acceso a la información estará restringido cuando se requiera información
personal como la referida al domicilio, el número telefónico o el correo electrónico de
los/las postulantes, ya que esta información no está vinculada al cumplimiento de los
requisitos del puesto o cargo al que se postula. Similar restricción tiene los resultados de
una evaluación psicológica, por estar comprendida en la salud personal y formar parte
del derecho a la intimidad del/ la postulante. Respecto a las actas de calificación de las
entrevistas de los/ las postulantes aptos, se precisó que constituyen información pública
sobre las que no recae ninguna excepción al acceso”.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
XI. BONIFICACIONES
A los postulantes que acrediten ser Licenciados de las Fuerzas Armadas cumpliendo el
servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado, que hayan participado en el concurso
público y superen la evaluación de Entrevista Personal y que hayan alcanzado el puntaje
mínimo aprobatorio, se les otorgara una bonificación del diez por ciento 10% sobre el
haya registrado en la Hoja de Vida y haya adjuntado copia simple del documento oficial
vigente emitido por el Instituto Peruano del Deporte – IPD que acredite su condición de
deportista calificado de alto nivel.
Las personas que resulten ganadoras deberán presentar en formato digital al correo
selecciondepersonal@cunamas.gob.pe, los documentos señalados en su hoja de vida y
los documentos originales deberán presentarlos en cuanto se restablezcan las labores
presenciales frente a la pandemia, a fin de que el fedatario del Programa registre su sello
y firma en las copias, dando fe que estas son iguales al original que se le muestra
(también podrán presentar copias legalizadas notarialmente). Adicionalmente, la persona
seleccionada debe remitir la hoja de consulta RUC, a la que podrá acceder a través de la
página web de la SUNAT.
Asimismo, deberán adjuntar para la suscripción del contrato los siguientes documentos:
2
Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad
Artículo 76. Certificación de la discapacidad:
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospitales de los ministerios de
Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). La evaluación, calificación y la certificación son gratuitas.
Inco
Com Título/
m Egresado(a) Bachiller X Sí X No
pleta Licenciatura
pleta
Primaria Título profesional universitario en ciencias de la salud humana
(enfermería, psicología, obstetricia, nutrición), educación (inicial o D.)¿Habilitación
Secundari primaria) o en ciencias sociales (sociología, trabajo social, profesional?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentación sustentadora):
Conocimientos en programas sociales o servicios o intervenciones relacionadas a la materia o afines.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Cursos y/o capacitación en temas relacionados a primera infancia, salud pública, desarrollo infantil, proyectos sociales afin es al
servicio. (últimos 5 años).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Interme Avanza No Básic Interme Avanza
OFIMÁTICA IDIOMAS/DIALECTO
aplica o dio do aplica o dio do
Procesador de
X Inglés X
textos
Hojas de cálculo X Quechua
Programa de Lengua originaria
presentaciones X según ambito de X
trabajo
Otros (Especificar) Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Experiencia laboral especifica de dos (02) años en supervisión o asistencia técnica en programas o servicios o intervencione s
vinculadas a salud pública o primera infancia o desarrollo infantil o familias o funciones afines al puesto en el sector público y/o
privado con poblaciones vulnerables.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicant
Jefe de
e Auxiliar o Especialis Supervisor/ Gerente o
X Analista Área o
profesion Asistente ta Coordinador Director
Dpto.
al
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificacion, Analisis, Iniciativa, Empatia
REQUISITOS ADICIONALES
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del departamento cuando el servicio lo amerite.