INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

Departamento de Ciencias Económico-Administrativas

Carrera: Licenciatura en Administración
Asignatura:
Procesos Estructurales.
Unidad:
“1”
Alumnos:
-Williams Eduardo Monzón Alcalá
-Felipe Emmanuel Flores Manrique
-José Alexis Estrada Barbudo
-Aarón Manuel Chávez Borges
-Cristian Jean Piste Cua
-Ronald Isaías Estrella canto

Maestro:
María Elisa Peón Medina
Grupo:
4L2
Mérida, Yucatán. México 13/02/21

Introducción:
Preguntas:
 Explica que es cultural Organizacional.
La cultura organizacional: es el conjunto de valores compartidos dentro de un grupo
organizacional con el fin de mejorar el entorno y las relaciones del trabajo, por lo cual,
facilita la aclaración de los propósitos grupales para así; ejecutar una implementación
de estrategias si existe fuerza de voluntad y mente en el propósito por parte de todos.
Por lo tanto, podemos deducir que la cultura Organización es la encargada de influir
sobre los resultados de la actividad de la empresa. Se puede considerar como
elemento básico la definición de cultura organizativa por los siguientes valores:
Estos conjuntos de valores se pueden interpretar como; costumbres, tradiciones,
creencias, percepciones de emociones y sentimientos, actitud, interacción, hábitos,
espíritu de servicio, lealtad, Iniciativa individual, Control, Identidad e integración,
Tolerancia del conflicto, Rituales y rutinas, etc
Por eso es importante tener en cuenta que todo empleado busca identificarse con cierta
cultura organizacional. Por eso, cada organización debe comunicar los valores, normas y
mision que la rigen. A partir de allí, se buscará que todos los miembros se identifiquen con
la cultura organizacional y trabajen en pos de dar a conocer la identidad y los objetivos de
la empresa.

Un ejemplo podría ser; Mercado Libre. Es uno de los principales ejemplos de cultura
organizacional en Latinoamérica y el mundo. Con presencia en 18 países, es la empresa
de comercio electrónico más grande de América Latina. Dentro de sus valores principales
se encuentran: el emprendedurismo, el trabajo en equipo y la ejecución. Para esta
empresa, los empleados son el principal capital de su éxito; otorga beneficios, servicios y
actividades orientadas a promover su bienestar dentro y fuera de la organización. En 2018
fue elegida unas de las mejores compañías multinacionales para trabajar, según, la
consultora “Great to Work”.

Referencias:
Raffino  María Estela. Argentina: "Cultura Organizacional" Última edición: 25 de septiembre de
2020

Fuente: https://concepto.de/cultura-organizacional/#ixzz6mO0Fc0qc
https://www.eoi.es/blogs/lorenaltagraciamarcos/2012/02/27/la-cultura-organizacional/