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Es una teoría de motivación que trata de explicar qué impulsa la conducta humana.
La pirámide consta de cinco niveles que están ordenados jerárquicamente según las
necesidades humanas que atraviesan todas las personas.
Tanto las instituciones públicas como las privadas requieren que sus empleados
estén motivados y sepan motivar a las personas para las que trabajan. Por ejemplo,
si dirigimos una cadena de hoteles, debemos gestionar nuestros servicios en
función de las necesidades de las personas y sus expectativas.
Las necesidades nos acompañan a lo largo de todo nuestro ciclo vital. Cualquier
persona dedicada a este ámbito tiene que conocer en profundidad las necesidades
de los individuos a los que se intenta educar. Es preciso conocer tanto las
necesidades básicas de la gente como las más elevadas para presentar estímulos
que capten su interés.
Para que deseemos aprender tenemos que sentirnos bien y disponer de alicientes
que nos muevan a enriquecer nuestros conocimientos. Por ejemplo, en situaciones
de guerra lo que prima es la supervivencia y cualquier intento de instruirse es
aplazado. Cualquier plan de enseñanza fracasará si las necesidades básicas no
están cubiertas.
FUENTE:
https://blog.cognifit.com/es/piramide-de-maslow/