Hola mi nombre es jossimar José Sanabria Ariza, estudiante de administración de empresa de la

corporación minuto de dios.

En este corto espacio, lo tomo para dar a conocer la responsabilidad social del grupo nutresa antes
conocido como compañía nacional de chocolates con sede principal en la ciudad de Medellín.

Pero antes de hablar sobre la gestión de sostenibilidad y de responsabilidad social de la compañía.

Quiero hacerle una pequeña introducción sobre la historia del grupo nutresa y dar a conocer
algunos de los aspectos más relevantes su historia.

Como dije anterior mente el grupo nutresa antes conocido como compañía nacional de
chocolates, es un conglomerado de procesamiento de alimentos con sede en Medellín, Colombia.
Fundada en 1920, cuenta en la actualidad con cerca de 45.000 colaboradores y opera a través de
ocho unidades de negocio: Cárnicos, Galletas, Chocolates, Tres montes Lucchetti, Cafés, Alimentos
al Consumidor, Helados y Pastas.

Aspectos relevantes de la compañía

100 años de historia.

Negocio diversificado en términos de mercados, categorías, materias primas y redes de

distribución.

Presencia directa en 14 países con 46 plantas de producción.

Productos presentes en 75 países de los cinco continentes.

Ningún commodity (se pronuncia comodite) representa más del 11% del total de los costos de
producción.

44.999 empleados.

Portafolio de marcas relevantes, 18 de las cuales registran ventas superiores a los 50millones de
dólares

Participación de mercado consolidado en Colombia de más del 59%.

Más de un millón de clientes atendidos a través de una red de más de 9.000 vendedores.

Compañía listada en Colombia, con ADR Nivel I, y una capitalización de mercado de 10,8 billones
de pesos, a diciembre 2018.

Por noveno año consecutivo incluida en el DJSI y reconocida como la empresa de alimentos más
sostenible del mundo según el Índice Mundial DJSI 2019.

Calificada por sexto año consecutivo como categoría Plata en el anuario 2020.

Segunda empresa mejor reputada de Colombia de acuerdo con el monitor Merco Empresas 2018 y
segundo mejor empleador del país según Merco Talento 2019.
Ya teniendo conocimiento, de quienes son, como operan y todo lo referente a su actividad
comercial. Podemos comenzar hablar sobre la responsabilidad social y la gestión de sostenibilidad
que implementa esta compañía.

El desarrollo económico del grupo busca generar un desarrollo sostenible funcional para todos los
grupos implicados y esté en equilibrio con el medio ambiente. Debido a que es el marco de gestión
de la compañía.

El Grupo Nutresa reconoce a los grupos relacionados, se ocupan permanentemente de conocer

sus expectativas y necesidades y las combinan con los aspectos de interés de la Compañía. Esto les
permite definir las prioridades, convertir la sostenibilidad en su marco de acción e integrarla con la
estrategia.

Es de gran importancia para la compañía alinear las estrategias con las necesidades del entorno y
los grupos relacionados, es por esto que contamos con un modelo de involucramiento que nos
permite atender y conocer las inquietudes de estos. Es decir que los grupos implicados tienen un
trato acordes a las necesidades que presenten, lo que genera confianza y respaldo. Por ejemplo a
los accionistas

Buscan promover un ambiente de confianza entre accionistas, analistas de inversión y público en

general, mediante una comunicación transparente y oportuna con el fin de entregar información
relevante y confiable para la toma de decisiones de inversión.

Para los colaboradores promueven escenarios de conversación y participación para conectar sus
propósitos con los de la Organización, buscan fortalecer relaciones de confianza y construir
iniciativas que contribuyan al mejoramiento de prácticas organizacionales que favorezcan la
calidad de vida en el trabajo, el desarrollo y la productividad.

Para sus clientes buscan llevar propuestas de valor diferenciadas con productos confiables y
marcas líderes que permitan su crecimiento, satisfacción y lealtad.

Consumidores y compradores enfatizan en contribuir al mejoramiento de su calidad de vida por

medio de experiencias de marca memorables y propuestas de valor diferenciadas que respondan a
sus necesidades de nutrición, bienestar y placer conectándose con sus motivaciones y propósitos
de manera sostenible.

Hacia las comunidades que es lo de más relevancia, propósito es asegurar el desarrollo de

capacidades como herramienta para alcanzar su sostenibilidad y apoyar su bienestar a través de la
destinación de recursos tangibles e intangibles. Mediantes las herramientas o mecanismos de
comunicación. Busca actuar de manera íntegra con la sociedad que es sinónimo de generación de
confianza en sus grupos relacionados. Por esta razón, enmarca la planeación, dirección y ejecución
de sus procesos en comportamientos basados en la ética y la buena conducta; cuenta con
procedimientos claros de identificación y atención de riesgos, y además trabaja de manera
permanente en el aseguramiento del cumplimiento de normas y estándares que rigen su
operación.

El bienestar de los consumidores es una prioridad para Grupo Nutresa, por eso trabaja en la
promoción de estilos de vida saludable, la fabricación de alimentos nutritivos y seguros, y la
comunicación adecuada que genere confianza y permita tomar decisiones conscientes e
informadas.

Enfoca sus esfuerzos hacia la generación de una oferta diferenciada de productos, marcas y
experiencias en los distintos segmentos de mercado, soportados en una cultura innovadora en
procesos, productos y modelos de negocio. Gestiona el desarrollo integral de sus colaboradores
para mejorar su productividad y calidad de vida, además incorpora variables socio ambiental en la
cadena de abastecimiento y fortalece la red de distribución con canales de venta que permiten
una oferta adecuada de sus productos en el mercado.

Fomentando el desarrollo integral del capital humano con el fin de lograr la disponibilidad,
compromiso y productividad de las personas, asegurando las capacidades y talentos a corto,
mediano y largo plazo para la consecución de los objetivos de la Organización.

Entregar a los clientes propuestas de valor diferenciadas que contribuyan a su crecimiento,

rentabilidad y sostenibilidad, que le permitan a Grupo Nutresa capturar valor a través de su
satisfacción y lealtad, y aportar al desarrollo de las comunidades por medio de su relación
comercial.

Grupo Nutresa se enfoca en fortalecer las competencias de las comunidades con las que
interactúa, así como en generar posibilidades de nutrición y estilos de vida saludable. Además, en
fomentar el respeto por los derechos humanos en los grupos relacionados. Consolidar una cultura
de trabajo incluyente y diverso a través de un sistema de gestión que promueva el respeto por los
derechos humanos y las buenas prácticas laborales y que contribuya a la innovación, atracción y
compromiso del talento. Promover el empoderamiento de las comunidades mediante el desarrollo
de capacidades pedagógicas, de liderazgo y de gestión, en ambientes escolares y comunitarios,
con el fin de fomentar la solidaridad, la transferencia de conocimiento y las redes de colaboración
con voluntarios de las diferentes compañías de Grupo Nutresa, para contribuir a la disminución de
la inequidad.

Diseñar y emprender iniciativas enfocadas a la erradicación del hambre que generen posibilidades
de nutrición y desarrollo de capacidades en hábitos saludables como alimentación balanceada,
prácticas de higiene efectiva y actividad física en poblaciones de escasos recursos. De igual forma,
promover el acceso y la producción de alimentos a través de huertas comunitarias.

El grupo Nutresa extiende su compromiso trabajando por la ecoeficiencia en su cadena de

suministro y reduciendo el impacto ambiental de sus productos en su ciclo de vida, mediante la
gestión adecuada del agua, la disminución de emisiones, consumos de energía y materiales de
empaque.

Reducir el impacto directo e indirecto sobre el recurso hídrico a lo largo de la cadena de valor y
mitigar los riesgos asociados a situaciones de escasez o deterioro en la calidad del recurso, como
insumo para las operaciones de la Compañía y para sus comunidades de influencia.

Reducir el impacto directo e indirecto sobre el recurso hídrico a lo largo de la cadena de valor y
mitigar los riesgos asociados a situaciones de escasez o deterioro en la calidad del recurso, como
insumo para las operaciones de la Compañía y para sus comunidades de influencia. Optimizar la
intensidad energética en las operaciones industriales, comerciales, logísticas y administrativas, por
medio de la promoción de una cultura del uso eficiente de este recurso y la migración hacia
fuentes de energía más limpias.

Contribuir con la mitigación y adaptación al cambio climático mediante la implementación de

acciones para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, la búsqueda
permanente de mayor eficiencia energética, la implementación de tecnologías limpias, el uso
eficiente de las materias primas en las operaciones de Grupo Nutresa y la evolución de los
productos hacia la demanda de un mercado más consciente.

Reducir la generación de residuos y aumentar su aprovechamiento con el fin de disminuir costos

de operación y mitigar el impacto ambiental, tanto en las operaciones directas como en la cadena
de valor, mediante la extensión del ciclo de vida de los materiales.

Espero a ver sido claro y que este video contribuya a dar a conocer la responsabilidad social de la
compañía.