EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y/O RE-INDUCCIÓN

1) ¿De acuerdo con la política de Calidad los compromisos de la gerencia y de sus colaboradores son?

a. Brindar un servicio eficaz

b. Obtener satisfacción del cliente

c. Cumplir la normatividad vigente.

d. Todas las anteriores

2) ¿Son directrices de la política de Seguridad y salud en el trabajo?

a. Preservar el estado de salud de los trabajadores

b. Velar por el bienestar y protección de los trabajadores

c. Identificar los peligros, valorar los riesgos y generar controles

d. Todas las anteriores

3) Qué está prohibido de acuerdo con la política de prevención y control del alcoholismo, tabaquismo y drogas
a los trabajadores, contratistas, visitantes, proveedores y demás personal:

a. El consumo, posesión y venta de cigarrillo, alcohol y sustancias psicoactivas o drogas dentro de las instalaciones de
A SU SERVICIO TEMPORALES S.A.S.. y las instalaciones de las empresas usuarias

b. Que los trabajadores laboren en estado de embriaguez, o bajo los efectos de la resaca o guayabo o sustancias
psicoactivas o drogas

c. A y b son correctas.

d. Ninguna de la anteriores

4) Si llego a tener un accidente de trabajo, ¿cuánto tiempo tengo para reportarlo y a quién se lo debo reportar?

a. No lo reporto

b. 8 días hábiles y lo reporto a la EPS

c. Inmediatamente y Máximo hasta 2 días hábiles y lo reporto a mi jefe inmediato

d. Cuando me acuerde y lo reporto a mis compañeros de trabajo

5) Algunos peligros a los que puede estar expuesto en su labor son: Biomecánicos (por posturas, esfuerzos,
manipulación de cargas, movimientos repetitivos), psicosociales, químicos, físicos, públicos, biológicos,
naturales, accidentes de tránsito:

a. Verdadero

b. Falso

6) Son responsabilidades de los trabajadores con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo:

a. Procurar el estado integral de su salud y suministrar información clara, veraz y completa.

b. Cumplir las normas reglamentos, instrucciones y participar en las actividades de capacitación del Sistema de gestión
de seguridad y Salud en el trabajo

c. Informar oportunamente a su jefe inmediato o superior acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

d. Todas las anteriores

7) ¿Qué debo hacer en caso de incapacidad medica?

a. Informar a mi jefe inmediato especificando los días de incapacidad

b. Llevar la incapacidad original a Outsourcing A su servicio LTDA. con los respectivos soportes.
 c. Si la incapacidad es mayor a 3 días debe adjuntar copia de la Historia clínica para realizar el respectivo recobro ante
la EPS o ARL.

d. Todas las anteriores.

8) Son los mecanismos de participación de los trabajadores:

a. Comité de Convivencia

b. Copasst (Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo)

c. Comité de Seguridad vial

d. Todas las anteriores

9) ¿El reglamento de higiene y seguridad Industrial identifica?

a. Compromiso de la empresa en prevenir accidentes y enfermedades laborales

b. La clasificación de los peligros que tiene la empresa

c. No habla nada importante

d. A y B son correctas

10) La administradora de riesgos laborales (ARL)a la que usted se encuentra afiliado es:

a. Cafam

b. Sura

c. Salud Total

d. Ninguna de las anteriores

Yo Oscar Mauricio Mendez Rodriguez, identificado con Documento de identidad N° 80796242, el día 03 del mes de
febrero del año 2021 hago constar que he recibido, comprendido y acatare las instrucciones de la inducción y/o
reinducción de seguridad y salud en el trabajo que contenían los siguientes temas: Reglamento Interno de Trabajo,
Política de SST, política de convivencia laboral, Política de prevención y control del alcoholismo, tabaquismo y drogas,
Política de Seguridad vial y Políticas regulatorias de seguridad vial: (horas de conducción y descanso, velocidad, uso del
cinturón de seguridad, no uso de equipos de comunicación móviles mientras se conduce, elementos de protección
personal, regulación de pasajero y/o acompañante.). Definiciones: de SST (antes llamada Salud Ocupacional), Accidente
de trabajo (AT), incidente, enfermedad laboral, Actos Inseguros, Condiciones Inseguras. Procedimiento para el reporte de
AT, Sistema de Gestión de SST, reglamento de higiene y seguridad industrial, Divulgación de la matriz de identificación de
peligros y riesgos. Mecanismos de participación de los trabajadores: COPASST, Comité de convivencia laboral, Comité de
seguridad vial, responsabilidades de los trabajadores, ¿qué hacer en caso de emergencia?

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Calificación 90%
Nombre: Oscar Mauricio Mendez Rodriguez
CEDULA DE CIUDADANIA: 80796242
Fecha: 03 de febrero del 2021