GUÍA No.

3
Lineamientos para cartilla

TRABAJO COLABORATIVO
Edna lucia Candia

Karen Julieth Diaz Morales

INTEGRANTES

PROFESIÓN Estudiantes de Admón. en seguridad y salud en el trabajo

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que

se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta
formativa para ambientes empresariales, en la que se expondrán
cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Problema ético o Descripción del Causas y

moral de Actores
problema consecuencias
carácter
organizacional El problema fue Causas
identificado evidenciado en uno
(resultado del de los call- center Falta de protocolos
ejercicio más reconocidos claros para la
realizado en la de la ciudad de contratación de
Guía 1) Ibagué, la situación Call -center personal de acuerdo
poco ética que se con su perfil
presenta allí es ver
como citan a Alto índice de
entrevista y desempleo en la
capacitación a las ciudad que hace que
personas, las las personas acepten
utilizan, juegan con ofertas laborales sin
sus ilusiones, y al importan las
pasar los días les condiciones
dicen que no van a Grupo de
ser contratados sin personas con Consecuencias
explicación alguna, expectativas
y no les colaboran
con los laborales Pérdida de credibilidad
transportes, esto de la empresa y
es una falta de reputación
respeto, ética y
moral Afectación económica,
emocional y el tiempo
 de los postulantes

Expongan mínimo
tres (3) argumentos
que expliquen, a
Expongan mínimo cinco argumentos partir de los
a la luz de los autores consultados referentes teóricos
en el curso, que fundamenten el elegidos, qué
papel de la ética profesional principios éticos
(escojan solo dos (2) de las son cuestionados
teorías éticas desarrolladas). en el ámbito
organizacional
analizado por
ustedes y por qué.

Fernando Savater

 cada acción del ser humano se  La educación

centra en un fin, y este fin hace emoción
referencia al bien que se busca permite tomar
decisiones
Referentes  Savater afirma que la ética acertadas para
teóricos o profesional es indispensable el no afectar el
conceptuales amor así mismo y que ese amor ambiente
es el origen de toda moral, por laboral
ende, potenciar el amor propio  Diciplina ética
es potenciar la dimensión social para determinar
es amar para dar y brindar lo que está bien
mejores campos laborales y mal y sus
relaciones con
 Martha nussbaum la moral y el
comportamient
comparte que la o humano
ética profesional  Nussbaum hace
consiste en un referencia que
trato igualitario vital la el cultivo de las
solidaridad emociones
morales y a su
vez su
inteligencia
emocional se
dan gracias a
un buen
carácter
 Acciones para el
desarrollo de la
Definición de la
propuesta Efectos esperados
propuesta
Propuesta de Modificar procesos Establecer Disminución del
solución de contratación, protocolos claros y tiempo de contratación
(resultado del dentro de la concisos de y capacitación
ejercicio compañía y contratación y
realizado en la fomentar la capacitación de Mejorar el
Guía 2) responsabilidad con personal que posicionamiento y
los postulantes permitan disminuir credibilidad de la
los tiempos empresa
 asumir responsabilidad social como herramienta de
gestión, como una medida de prudencia y como una
exigencia de justicia

CONCLUSIÓN
 También nos permite reflexionar sobre la importancia de
Desde la la sana convivencia el respetar y tolerar a lo que
perspectiva de realmente es un acto moral y ético se busca fundamentar
la teoría de y cuestionar el pensamiento humano
Adela Cortina
y teniendo en
cuenta su perfil
profesional,
presenten tres
(3) argumentos
que evidencien
la pertinencia
 Adele cortina resalta mucho la presentación de la norma
de su cartilla
correcta de la comunicación donde es de vitalidad
en el campo
importancia para nuestro vivir
empresarial.
 ¿Cómo evalúan Al realizar este trabajo podemos dimensionar el buen trabajo en
las dimensiones equipo donde interactuamos generamos ideas y logramos
del trabajo en plasmar el desarrollo de la misma
equipo utilizadas
durante la Con lo cual se tomó las referencias y postulados de los autores
elaboración del citados en los documentos tomando reflexiones y contenido
portafolio?, ¿de filosófico para adoptar solución al problema planteado
qué forma esto
facilitó la
elaboración
de la cartilla?

Referencias

 https://seleccionesdeteologia.net/selecciones/llib/vol37/147/147_cortina.pdf

 https://www.webdianoia.com/moderna/hume/hume_conoc.htm

 http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/TRANS/ETI_PRO/v3/uni7_act8_g
ui_3_lin_par_car.docx

 https://searchproquestcom.ezproxy.uniminuto.edu/docview/1903079666/fulltextPDF/75E976D48A6
94705PQ/1?accountid=48797

 https://searchproquecom.ezproxy.uniminuto.edu/docview/1903079666/fulltextPDF/75E976D48A69
4705PQ/1?accountid=48797