29/10/2020 1

SESIÓN 3
Tema: Modalidades de Contratación

Logro:
Al finalizar la sesión, el estudiante identifica las diversas modalidades
de contratación laboral en el régimen general.

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Contenido Temático

Contrato de Trabajo

Formas y aprobación del contrato de trabajo

Elementos de un Contrato Laboral

Tipos de contrato
Casuística

4
 Conexión

5
¿Qué observamos?
 Exploración

7
 ¿Qué tipo de contrato
será el más adecuado?
 Construcción

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 Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo se define como

un acuerdo de voluntades por medio del cual
una persona, generalmente natural, se obliga
con otra, que puede ser natural o jurídica, a
realizar determinada gestión, actividad o
labor, cumpliendo órdenes e instrucciones y
recibiendo una remuneración a cambio de
su trabajo.

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 Formas y aprobación del contrato de trabajo

ESCRITO VERBAL

DEPENDE DEL TIPO DE

CONTRATO LABORAL

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 Elementos de un Contrato Laboral

REMUNERACIÓN

PRESTACIÓN
PERSONAL

Contrato
SUBORDINACIÓN de
Trabajo

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 Prohibiciones

Sin duda, un contrato que pretenda

materializar la renuncia a derechos
fundamentales, será considerado nulo, de
acuerdo al principio de
IRRENUNCIABILIDAD de los derechos.

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 ¿Qué tipo de información debe tener un contrato?

Modalidad Datos
Puesto de
Empleador y
de trabajo trabajo
trabajador

Salario

Periodo de Horario de
Duración
prueba trabajo
del contrato

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 Tipos de Contrato

CONTRATO TÍPICO O A PLAZO INDETERMINADO

CONTRATOS ATÍPICOS, SUJETOS A MODALIDAD

O A PLAZO FIJO

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 Contratos atípicos, sujetos a modalidad o a plazo fijo
De naturaleza De naturaleza accidental
Contratos de obra o
Temporal servicio

Por inicio o
De servicio
incremento de Ocasional
específico
actividad

Por necesidades De servicio

De suplencia
del mercado intermitente

Por reconversión Accidental de

empresarial De temporada
emergencia

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 De Naturaleza Temporal

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 a) Por inicio o Lanzamiento de Nueva Actividad
Originados por el inicio de una nueva actividad empresarial, tanto al inicio de
la actividad productiva, como la posterior instalación o apertura de nuevos
establecimientos o mercados). Este tipo de contrato no puede durar más de 3
años.

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 b) Por Necesidades del Mercado

Se celebra con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones
sustanciales de la demanda en el mercado, aun cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la
actividad normal de la empresa y que no pueden ser satisfechas con personal permanente. Requisito
indispensable consignar en el documento la causa objetiva que justifica la contratación temporal, que debe
sustentarse en un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva.

Su duración.- Puede ser renovado sucesivamente hasta el término máximo de cinco año

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 c) Por Reconverción Empresarial
Por sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en
la empresa, toda variación de carácter tecnológico en las máquinas, equipos,
sistemas, etc. No puede durar más de 2 años.

20
 De Naturaleza Accidental

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 a) Contrato Ocasional
Para atender necesidades transitorias, distintas a las actividades del centro
de trabajo. No puede exceder de 6 meses.

22
 b) Contrato de Suplencia
Es el celebrado con la finalidad de sustituir a un trabajador estable, cuyo vínculo
laboral se encuentra suspendido (vacaciones, licencias, etc.)
Duración: La que resulte necesaria según las circunstancias.

23
 c) Contrato de Emergencia
Cubre las necesidades propias por caso fortuito o fuerza mayor, su duración
coincide con la emergencia.

24
 De Obra o Servicio

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 a) Contrato Específico
Es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador con objeto previamente establecido y de
duración determinada. La característica de estos contratos es que al trabajador se le requiere para
que ejecute una obra, material o intelectual, o un servicio específico, y no que simplemente preste su
servicio durante un período de tiempo. Es decir, se exige un resultado y no tiempo.

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 b) Contrato Intermitente
Es el que se celebra entre un trabajador y un empleador para cubrir las necesidades de las
actividades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas.
Duración No tiene un plazo de duración específico, en todo caso será el que la actividad
requiera, pudiendo inclusive ser permanente.

27
 c) Contrato de Temporada
Atiende necesidades propias del giro de la empresa en determinadas épocas
de año.

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 Contrato de Tiempo Parcial

Es aquel en el cual la prestación de servicios se realiza en una jornada de

trabajo inferior a la ordinaria del centro de trabajo.
No excede las 4 horas diarias.

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 Los trabajadores sujetos a este régimen… NO tienen los siguientes derechos:
CTS:
Compensación por Tiempo de Servicio

Descanso vacacional
(Art. 11º, D.S. Nº 012-92-TR (03.12.92)

Protección contra despido arbitrario

(Art. 22º, D.S. Nº 003-97-TR)

Remuneración Mínima Vital

Art. 3° de la Resolución Ministerial Nº 091-92-TR
(08.04.92).
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 Los trabajadores sujetos a este régimen… si tienen los siguientes derechos :

Asignación
Trabajo en sobretiempo, familiar
Derechos y
siempre que sea superior
obligaciones propios
a la jornada pactada en
de las seguridad y
el contrato.
salud en el trabajo.

31
 Los trabajadores sujetos a este régimen… si tienen los siguientes derechos :

Certificado de trabajo, Derechos

Licencia por Paternidad colectivos
certificado de rentas y
retenciones de quinta
categoría, certificado de
aportes al sistema
pensionario.
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 Los trabajadores sujetos a este régimen… si tienen los siguientes derechos :

Asegurado. regular Descanso semanal Son pasibles de ser

de los regímenes de obligatorio y días calificados como
seguridad y feriados no laborables trabajadores de
previsión social. dirección o confianza

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 Ejecución

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 CASO PRÁCTICO
Lee atentamente e identifica ante qué tipo de contrato nos encontramos:

.
1.La empresa Jacinto Textil ha decidido comprar una
máquina que le permita teñir y bordar a la vez, para ello se
encuentra en búsqueda de personal.

2. La empresa Los Diamantes necesita contar con

estibadores para que puedan acomodar sus mercancías en
sus contenedores en los días 20, 21, 22 y 23 del próximo
mes. Se precisa que la empresa tiene 4 envíos mensuales al
extranjero.
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36