INSTITUCIÓN:

Universidad Abierta Para Adulto.

PARTICIPANTE:

Winifer Vásquez.

TRABAJO:

Unidad 3.

FACILITADOR:

Sarah Abreu.

MATRÍCULA:

2020_03916
 Introducción.

En el siguiente trabajo veremos todos los tema de la unidad 3

detalladamente . Conoceremos lo que es una empresa ,los tipos, su
importancia, sus beneficios, entre otras cosas.

Adelante.
1. Concepto de empresa.

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de

un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad
productiva puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie
de objetivos marcados en su formación.
Las empresas son entidades en las que se invierte un capital y el trabajo como factores
de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.

2. Tipo de organizaciones.

Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para

el control, las decisiones a tomar y la comunicación. Esto lo que permite es la definición
explícita de cómo y dónde se separan las actividades y personas, así como también cómo
se las reúne nuevamente.

Informales: en ellas existen medios no oficiales influyentes en la toma de decisiones, el

control y la comunicación.
Generalmente en una organización suelen convivir ambas características, aunque una
predomine sobre la otra.

3. Conceptos de premodernidad, modernidad y postmodernidad.

La administración premoderna es un arte: los artesanos combinan la planeación,

haciendo, verificando. Hay rituales de trabajo y ritos de tránsito en la planeación del
desempeño de calidad de trabajo.
La administración moderna es el proceso de aplicar mejores prácticas basadas en nuevas
prácticas y enfoques que permitan una mejor adaptación a los cambios que se van
produciendo en el entorno social y económico de las organizaciones, dejando de usar las
prácticas tradicionales de la administración.

La administración posmoderna es una mezcla revolucionaria de una crítica de las

tradiciones administrativas con las habilidades para mover a América hacia un futuro sin
explotación. Se adquiere una nueva percepción y, con ello, nuevas capacidades. Hay
nuevas fronteras de oportunidad, riesgo y reto.

4. Diferencia entre organización tradicional y moderna.

SIMILITUDES: Las empresas tradicionales como las actuales tienen como fin el desarrollo
de un producto a ofrecer un servicio que satisfaga una necesidad de la sociedad y sea
reconocida en el mercado, buscan una ganancia con la generación del menor costo
posible.
DIFERENCIAS: La empresa tradicional visualiza el buen desarrollo de sus procedimientos
por de las labores unipersonales mientras que las actuales parten del trabajo en equipo.
En la tradicional os trabajadores deben ceñirse a los procedimientos ya especificados en
las actuales se motiva al personal a ayudar a mejorar dichos procedimientos. En la
tradicional se centra en los resultados a corto plazo, en la actual siempre se centran en la
mejora continua de los procesos productivos.

SIMILITUDES: Las empresas tradicionales como las actuales tienen como fin el desarrollo
de un producto a ofrecer un servicio que satisfaga una necesidad de la sociedad y sea
reconocida en el mercado, buscan una ganancia con la generación del menor costo
posible.

5.Importancia y beneficios de la empresa en la sociedad dominicana.

La importancia de la empresa como institución laboral, de negocios, económica tiene

que ver directamente con el hecho de que es ella, la empresa, la que funciona como unión
de todos aquellos que están destinados a trabajar por ese objetivo común. Una empresa,
además, puede dar trabajo a un sinfín de empleados y asegurar el bienestar de muchas
familias. Pero para que esto ocurra es necesario que quienes la dirigen y trabajan en ella
pongan como elemento central el crecimiento de la misma y no las acciones ilegales que
puedan perjudicarla. Todas las áreas que forman parte de ella deben tener en claro su rol
y sus tareas.

Sin importar el tamaño, todas los negocios pueden beneficiarze de la creación. Entre las
ventajas de crear una Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.) están: Protección de
los activos personales, credibilidad adicional, existencia perpetua, protección de nombre o
marca .
Los cambios económicos estimularon aún más el crecimiento del comercio. El surgimiento
del capitalismo creó una clase media mayoritariamente urbana comprometida con la
expansión de los mercados. Los intereses comerciales nacionales e internacionales
crecieron a medida que más personas buscaban comprar productos y bienes.
 CONCLUSIÓN.

Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y avance

del proceso económico de nuestro País y del mundo. Estas unidades económicas son
organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se convierten en satisfactores de
las necesidades colectivas de la comunidad a través de la producción de bienes y
servicios.

Para finalizar con el tema espero que se entendiera todo lo planteado .