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TALLER Legislacion Corregido Unidad 4
TALLER Legislacion Corregido Unidad 4
RESPONSABILIDAD LEGAL
LEGISLACION EN RIESGOS PROFESIONALES EN SALUD OCUPACIONAL
La ley 1562 del año 2012 en su artículo 2, que modificó el artículo 13 del
decreto ley 1295 de 1994, establece que son afiliados de forma
obligatoria al Sistema de Riesgos Laborales, los contratistas
independientes que tengan un contrato formal de prestación de
servicios, con entidades públicas o privadas, cuya duración sea igual o
superior a un mes, superando la discusión de si los contratistas
independientes tienen o no la obligación de afiliarse al sistema de
riesgos laborales. Otro de los cambios importantes que trae consigo esta
legislación, es que se establece que el pago de la cotización radicará en
cabeza de la empresa contratante cuando el contratista preste su
servicio en una sede considerada por el Ministerio del Trabajo como de
alto riesgo, refiriéndose al Riesgo IV y Riesgo V, en los demás casos el
pago de la cotización correrá por cuenta del trabajador independiente,
reglamentado por el decreto 0723 de 2013.
ANALISIS DE SITUACIÓN N° 2.
Los señores Roldán, Jiménez y Vargas para manipular una máquina del área
de producción, fueron contratados hace ya seis meses, no han recibido
inducción al cargo, no se les ha presentado el Reglamento Interno de Trabajo y
hasta el día de hoy no saben que existe un programa de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, no les han asignado ni entregado dotación y trabajan sin
elementos de protección personal adecuados a la labor. No han sido
capacitados en tareas de alto riesgo, uso adecuado de herramientas y equipos,
entre otros temas relacionados con las labores que vienen cumpliendo. De
acuerdo a la situación planteada usted qué opina sobre:
Ley 1562 de 2012 Artículo 13, dice: «El incumplimiento de los programas
de salud ocupacional (hoy Seguridad y Salud en el trabajo), y aquellas
obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de
Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios
mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la
gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso
destinados al Fondo de Riesgos Laborales.»
Zuleta, J.. (2013). Marco Normativo del Sistema General de Riesgos Laborales
en Colombia en el periodo 1915-2012. abril 2018, UNAL Facultad de
Enfermería
Sitio web: http://www.bdigital.unal.edu.co/11360/1/05539520.2013.pdf