Kerwin Isaías fula herrera

Estimado estudiante: en este módulo realizaremos un ejercicio práctico sobre

como Liquidar algunos aspectos aprendidos, para lo cual te sugiero tener en
cuenta:

• Se realiza teniendo en cuenta el salario mínimo del 2018 y del 2019, deberán
consultarlos.
• Las liquidaciones se realizan de forma anual, no mensual (se deben dar
totales) como si usted fuera el funcionario responsable de entregar a María esa
liquidación por cada año.
• Lo convierte en PDF antes de subirlo a la plataforma (según instrucciones del
documento y video suministrado en el campus).
• Se debe hacer la actividad en el campus, no debe ser enviado al correo
electrónico.

EJERCICIO PRÁCTICO MODULO 4

MARIA es contratada el primero de enero de 2018 por la empresa SOLUCIONES

JURIDICAS, para desempeñarse como recepcionista, su contrato inicial fue a
término fijo de un año, y su salario se fijó en el mínimo legal mensual vigente
más el auxilio de transporte correspondiente.

El 31 de diciembre de 2018 le fue prorrogado su contrato por un término igual a

la inicial, y estipulándose como salario el mínimo legal mensual vigente más
auxilio de transporte. El día 29 de noviembre de 2019 se le da preaviso de que
su contrato no será renovado el día 31 de diciembre, debido a que la empresa
sufrirá un recorte de personal. Su horario de trabajo durante el tiempo laborado
para la empresa, fue de 8:00 am a 12:00m y de 1:00pm a 5:00pm de lunes a
viernes
Pero durante el año 2019 en el mes de noviembre se le liquidaron 8 horas extras
diurnas y ocho horas dominicales ordinarias diurnas.

Liquide todos los conceptos:

Prestaciones sociales (por cada año)
Vacaciones (por cada año)

Cuando debe
pagarse cada
Concepto 2018 2019
valor a María
Luisa
Prima de servicios

Cesantías

Interés a las
cesantías

Vacaciones

Desarrollo

SALARIOS AÑO 2018

SALARI VALOR DEFINICI

OS ON
Salario mínimo año Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8
2018. Art 145 CST. $781.24 horas diarias. Ley 50 de 1990, Art.20
2
Salario mínimo día $26.041 Jornada Ordinaria Día 8 horas
Salario mínimo hora Jornada ordinaria 6 a.m. a 9 p.m. Ley 789 de
$3.255,1
ordinaria 2002, Art. 25
25
Salario mínimo hora Jornada Nocturna 9 p.m a 6 a.m. Valor Hora
$4.394,4
nocturna Ordinaria+35% de recargo
ley 50 de 1990 art. 24

AUXILIO DE TRANSPORTE
AUXIL VALO DEFINICION
IO R
MES $88.21 Se paga a quienes devenguen hasta $1.562.484 (2
1 SMMLV)
DIA $2.94 .
0

HORAS EXTRAS
HORAS VALOR DEFINICION
EXTRAS
HEDO $4.068 Valor Hora Ordinaria+25% de recargo
,9
HENO $5.696 Valor hora ordinaria+75% de recargo
,5
HEFD $6.510 Valor hora +75% por festivo+25% recargo diurno
,2
HEFN $8.137 Valor hora +75% por festivo+75% recargo
,8 nocturno

DOMINICALES
DOMINICAL Y VALOR DEFINICION
FESTIVO
Ordinaria $5.696 Si se trabaja Hora básica+75% de recargo
,5
Nocturna $6.835 Hora básica+75% recargo festivo 35% recargo
,7 nocturno

VACACIONES
DESCANS VALOR DEFINICI
O ON
Vacaciones Provisi 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas
Art.186 ón por cada año de servicios // se provisiona mensualmente y
C.S.T. mensu se liquida según el IBC promediado (no incluye subsidio
al de transporte)
$32.551,7

PRESTACIONES A cargo del Empleador

PRESTACIONE VALOR DEFINICI

S ON
Un mes de salario por cada año de servicios
Cesantías Provisión
 y proporcionalmente por fracciones de año //
Articulo Mensual
liquida
249 C.S.T $72.454,4
según el IBC promediado
Intereses de Intereses del 12% anual sobre el valor de la
Cesantías Ley 52 Provisión cesantía acumulada al 31 de diciembre de
de 1975 Mensual cada año // se liquida según el IBC
$8.694,5 promediado
Un mes de salario pagaderos por semestre, 15
Prima de Provisión días el último día de junio y 15 días en los
servicios Art. Mensual primeros 20 días de diciembre // se liquida
306 C.S. T $72.454,4 según el IBC
promediado
Zapatos y traje
Dotación Ley 11 laboral Entregas: Se entrega a quienes devenguen hasta
de 1984, Art 30 de abril, 31 de $1.562.484 (2 SMMLV). Con más de 3
7. agosto,20 de meses de servicio.
diciembre

SALARIOS AÑO 2019

SALARIOS VALOR DEFINICION

Jornada Ordinaria 48 horas

Salario mínimo año 2019.
$ 828,116 semanales, 8 horas diarias.
Art 145 CST.
Ley
50 de 1990, Art.20
SALARIO MINIMO DIA $ 27,603.87 Jornada Ordinaria Día 8
horas
SALARIO MINIMO HORA Jornada ordinaria 6 a.m.
$ 3,450.48 a9
ORDINARIA
p.m. Ley 789 de 2002,
Art. 25
SALARIO MINIMO Jornada Nocturna 9 p.m
HORA NOCTURNA Ley $ 4,658.15 a6
50 de 1990 a.m. Valor Hora
Art. 24 Ordinaria+35% de
recargo

AUXILIO DE TRANSPORTE

AUXIL VALOR DEFINICION

IO
MES $97,032 Se paga a quienes devenguen hasta $1.656.232 (2
SMMLV)
DIA $ .
3,234.40

HORAS EXTRAS
 HORAS EXTRAS VALOR DEFINICION

HEDO $ 4,313.10 Valor Hora +25% de

recargo
HENO $ 6,038.35 Valor hora +75% de
recargo
Valor hora +75% por
HEFD $ 6,900.97
festivo+25% recargo diurno
Valor hora + 75% por
HEFN $ 8,626.21 festivo
+75 % recargo nocturno

DOMINICALES

DOMINICAL Y VALOR DEFINICION

FESTIVO
ORDINARIA $ Si se trabaja Hora básica+75% de recargo
6,038.35
Hora básica+75% recargo festivo 35%
NOCTURNA $7.246
recargo
nocturno

VACACIONES

DESCANS VALOR DEFINICION

O
Vacacione Provisión 15 días hábiles de vacaciones por cada año de
s mensual servicios
Art.186 $34.505
C.S.T.

Liquidación para el año 2018

Concepto Valor Observacion

es
Se pago el 50% en junio y el 50% restante
Prima de servicio $869.453 en diciembre, el subsidio de transporte
hace parte
del IBC liquidable en la prima de servicio
En caso de ser disfrutadas no se tomarían
los sábados como hábiles ya que la
Vacaciones $390.621
jornada laboral es de lunes a viernes y el
sábado el empleador no
lo toma cono día laborado,
En caso de liquidada antes del 15 de
Cesantías $869.453 febrero serán pagadas en liquidación en
caso contrario serán consignadas en el
 fondo de cesantías del
empleado
Intereses del 12% anual sobre el valor de la
Interés de cesantías $104.334,4
cesantía acumulada al 31 de diciembre
Total, Liquidado año
$2’233.86
2018 1.4

Horas extras noviembre 2019

Concepto Valor Observacion

es
Horas extras diurnas ordinarias pagadas en
HEDO (8) $34.504,8 el
mes de noviembre
HEFD (8) 55.207,76 Hora extra festiva diurna

Liquidación para el año 2019

Concepto Valor Observacion

es
el subsidio de transporte hace parte del IBC
Prima de servicio $462.574
Junio liquidable en la prima de servicio
Prima diciembre, en este caso se tiene en
Prima de cuenta las horas extras generadas en el
$507.430
servicio segundo semestre y el subsidio de
Diciembre transporte, todo la que
hace parte del IBC
En caso de ser disfrutadas no se tomarían
los sábados como hábiles ya que la
Vacaciones $462.574
jornada laboral es de lunes a viernes y el
sábado el empleador no lo toma cono día
laborado,
En caso de ser liquidada antes del 15 de
febrero serán pagadas en la liquidación en
Cesantías $925.148 caso contrario serán consignadas en el
fondo de cesantías del empleado el
subsidio de transporte hace parte del
IBC liquidable en cesantías
Interese de $111.017,8 Intereses del 12% anual sobre el valor de la
cesantías cesantía acumulada al 31 de diciembre
Total, Liquidado año
$2’368.74
2019 3,8

Salario mensual recibido por el empleado en el 2019

Concepto Val
or
Salario Mensual + $ 828,116
Subsidio de transporte + $ 97,032
Aporte Seguridad Social - Salud - $ 33,125
Aporte Seguridad Social - Pensión - $ 33,125
Total, Salario Recibido = $ 858,899
Cesantías + $ 77,096
Intereses sobre cesantías + $ 9,251
Total Aportes Cesantías = $ 86,347
 POLITÉCNICO DE COLOMBIA
FORMACIÓN CONTINUA
DIPLOMADO: DERECHO LABORAL
ACTIVIDAD 4
CÓDIGO: NO APLICA VERSIÓN: 2 Página 1 de 8

Salario mensual pagado por el empleador en el 2019

Concepto Valor
Salario Mensual + $ 828,116
Subsidio de transporte + $ 97,032
Prima (1 salario anual + transporte) + $ 77,096
Cesantías (1 salario anual) + $ 77,096
Intereses sobre cesantías (12% cesantías año anterior) + $ 9,251
Aporte Seguridad Social - Salud (8.5%) + $ 70,390
Aporte Seguridad Social - Pensión (12%) + $ 99,374
Aporte Seguridad Social - ARL (Riesgo V - 6.96%) + $ 57,637
Parafiscales - Caja de compensación (4%) + $ 33,125
Parafiscales - ICBF (3%) + $ 24,843
Parafiscales - Sena (2%) + $ 16,562
Total Pagado = $ 1,390,522