Universidad Autónoma de Yucatán

Facultad de Contaduría y Administración

Administración de la compensación
Quinto Semestre

ADA 1
“Organizador Gráfico”
Antecedentes de las compensaciones en el mundo y los salarios en México

Alumna
Pool Torres Eunice Noemí
Grupo F

Mérida, Yucatán. Octubre 2020

Desde el inicio de los tiempos, la historia da testimonio de como las retribuciones
se fueron adaptando a las necesidades, épocas y culturas de cada lugar. El poder
estudiar y situarse en el tiempo hace comprender los periodos históricos y la
transición laboral que hay desde los años antes de Cristo y como es hoy en día; las
jornadas laborales han cambiado junto con las formas de pago.
Las injusticias laborales siempre han existido, por tal motivo surgen movimientos y
leyes que protegen a los trabajadores, estas son específicas y puntuales, al describir
cómo cuando se debe pagar, las horas de trabajo, entre muchas otras.
Para un trabajador, el salario es uno de los aspectos importantes al momento de
empezar a trabajar, puede ser un poco materialista, pero es importante considerarlo
al momento de trabajar en algún lugar; no simplemente es darle al trabajador una
retribución económica, es hacerlo conforme a todos los lineamientos que la ley ha
establecido.
Aún existiendo las leyes que deberían regir las condiciones adecuadas de la
relación trabajador-patrón, se siguen cometiendo injusticias e incluso la situación
actual es desagradable, el salario mínimo no es suficiente para cubrir las
necesidades que las familias demanden.
Conocer todos los aspectos del salario nos da un acercamiento de como se le
debería retribuir al trabajador; al ser futuros administradores es fundamental su
conocimiento, para poder darles el salario justo a los trabajadores.