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Catalogo Tea Ediciones 2020 RRHH
Catalogo Tea Ediciones 2020 RRHH
EVALUACIÓN Catálogo
online RRHH 2020
COMPETEA APM U I S PI N
SÉ L
24/7
ILL
JO O
O
S
M
PRE
ión
Instituc elente
en te e xc
socialm m bito
en el á
icología
de la Ps
COMPETENCIAS MOTIVACIÓN
MATRI
MATRICES
RRHH
CESQT BC
INTELIGENCIA
BURNOUT CONDUCTORES
DECORE
TAEL CLA
RIESGOS
PSICOSOCIALES
INGLÉS CLIMA LABORAL
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BFQ
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BIP
BRIEF-P Extranjero
CARAS-R
ARGENTINA EL SALVADOR MÉXICO PORTUGAL
CESQT EDITORIAL ATLANTE S.R.L. MACHÓN Y VEJARANO, VESALIUS, S.A. DE C.V. EDITORA HOGREFE, LDA
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CompeTEA
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CREA pruebaspsicologicas@lacasitaonline.com www.hogrefe.pt
CHILE Sucursal en México, D. F.
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CTI SELCAP S.A.
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CUIDA Tel: (+562)28804830 EL SALVADOR EUROAMERICANA
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DST-J www.selcap.cl Te.l: (+33) 14046988 Tel: (+1) 7877262549/6178833
Salvadoreño
EDI-3 Tel.: (+503) 2264-6184 e-mail: ventasgdl@vesalius.com.mx Fax: (+1) 7877283363
COLOMBIA e-mail: info@cipsa.com.sv www.pruebaspsicologicasvesalius.com E-mail:info@euroamericanapr.com
EFAI-2
PSEA. S.A.S. www.euroamericanapr.com
www.cipsa.com.sv Estados Unidos -Texas
EGEP-5 Psicólogos Especialistas Tel. (+210) 799 23 23 / 782 48 14 88
REPÚBLICA
Asociados S.A.S. e-mail: mchapa@vesaliuscorp.com
ESFA GUATEMALA www.vesaliuscorp.com
DOMINICANA
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FACTOR G-R UNIVERSIDAD DEL VALLE DESARROLLO, S.R.L.
2570341
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IHE Cel. 3214758010 DE GUATEMALA NICARAGUA (+1809) 412 8747
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COSTA RICA materialpsicometrico@uvg.edu.gt marlon.padilla@universohn.com
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ISRA LIBRERÍA LEHMANN http://uvg.edu.gt/investigacion/cie/ www.myuniverso.com
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2233-0713 PARAGUAY REPÚBLICA
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SIRAL Tel.: (+504) 2231 1861
PAI E-mail: ventas@etp.com.py / meditec@meditecpanama.com
Tel.: (+04) 2286882 Ext. 101/ (+04) (Tegucigalpa) /
evavallejo@etp.com.py Cel.: (+507) 6679-5328
PAI-A 6028035 Tel.: (+504) 557 4971 (San Pedro
www.etp.com.py www.meditecpanama.com
e-mail: teaecuador@siral.com.ec Sula) /(+504) 440 0025 (La Ceiba)
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SIV marlon.padilla@universohn.com E-TRADING PSICOTEST DE PANAMÁ
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SPV Tel.: (+593-2) 2257549 / 3318208 Tel.: (+511) 241 4636 E-mail: proysinco@hotmail.com
STAI Fax: (+593-2) 3317909 Tel./Fax: (+511) 447 1375 psincodistrib@gmail.com
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STAXI-2
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TABA
Sucursal Shyris
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TISD PSY CLOUD-LIBRO AMIGO (+598) 24873754,
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TPT Tel.: (+511) 441 3616 / 999 789028 (+598) 2480 3754
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ÍNDICE 1
Índice
Competencias 3 Atención 33
Personalidad 10 Idiomas 34
A E N
APM, Análisis del Perfil Motivacional 18 EAE, Escalas de Apreciación del Estrés 12 NEO PI-R, Inventario de Personalidad
EFAI, Evaluación Factorial de las Aptitudes NEO-Revisado 10
B Intelectuales 28
EPQ-R, Cuestionario de Personalidad de O
BAC, Batería para la Actividad Comercial 30 Eysenck-Revisado 12
BAT-7, Batería de Aptitudes de TEA 24 OTIS SENCILLO, Test
BC, Batería de Conductores 30 F de Inteligencia General 27
BFQ, Cuestionario «Big Five» 11
BIP, Inventario Bochum de Personalidad FACTOR g-R, Test de Inteligencia P
y Competencias 8 No Verbal-Revisado 29
BO, Batería de Operarios 31 FB 360º, 9 PAI, Inventario de Evaluación
BS, Batería de Subalternos 31 FI-R, Formas Idénticas-Revisado 33 de la Personalidad 15
BTA-R, Batería de Tareas PIC-A, Prueba de Imaginación
Administrativas- Revisada 32 G Creativa en Adultos 35
16PF-5, Cuestionario
C GMA, Evaluación de Grado Medio y Alto 29 Factorial de Personalidad 10
PMA-R, Aptitudes Mentales Primarias 31
CAMBIOS, Test de Flexibilidad Cognitiva 23 I PÓKER DE LA PERSONALIDAD 14
CEP, Cuestionario de Personalidad 12 PPG-IPG, Perfil e Inventario
CESQT, Cuestionario para la Evaluación IPV, Inventario de Personalidad de Personalidad 13
del Síndrome de Quemarse por el Trabajo 19 para Vendedores 13 Psicología de la selección de personal 35
CLA, Clima Laboral 18
CLAVES, Aptitud de Tipo Superior 23 J R
COMPETEA, Evaluación de Competencias 6
CPS, Cuestionario de Personalidad JSS, Cuestionario de Estrés Laboral 19 RP-30, Resolución de Problemas 26
Situacional 11
L S
CREA, Inteligencia Creativa 35
CTC, Cuestionario TEA Clínico 16
LAEA, Listado de Adjetivos SIV, Cuestionario de Valores
CTI, Inventario de Pensamiento
para la Evaluación del Autoconcepto 14 Interpersonales 21
Constructivo 17
CUIDA, Cuestionario para la Evaluación SOC, Escala de Dificultades
M de Socialización de Cantoblanco 14
de Adoptantes, Cuidadores,
Tutores y Mediadores 16 SOSIA, Gestión por Competencias 8
Matrices RRHH, Test de Inteligencia SPV, Cuestionario de Valores Personales 21
General 22
D
MOLDES, Test de Estrategias T
Cognitivo - Emocionales 20
d2, Test de Atención 33
MPS, Escala de Motivaciones TABA, Test de Aptitudes Burocráticas
D-48, Test de Dominós 26
Psicosociales 20 y Administrativas 32
D-70, Test de Dominós 26
MSCEIT, Test de Inteligencia Emocional TAEL, Test for the Assessment
DECORE, Cuestionario de Evaluación
Mayer-Salovey-Caruso 17 of the English Language 34
de Riesgos Psicosociales 19
MVR, Memoria Visual de Rostros 22 TISD, Test de Interpretación Selectiva
de datos 27
TPT, Test de Personalidad de TEA 9
2 RELACIÓN DE PRUEBAS
Relación de pruebas
Directivos Técnicos
Administrativos Operarios
y mandos superiores y licenciados
las
entre
Elija
45
ias
etenc
comp s más
o
y rasg ados
nd
dema
ON LINE
Posibilidad
de incluir
sus propias
pruebas
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nimiento. con los requisitos psicométricos exigibles.
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PLATAFORMA DE EVALUACIÓN ONLINE 5
Disponible baremos
Prueba PVP (-IVA) PVP (+IVA) Idiomas disponibles
latinoamericanos
16PF-5 (personalidad) 62,76 75,94
16PF-APQ 14,62 17,69
AEI-R * 7,31 8,85
AFA 7,31 8,85
APM (motivación laboral) 14,62 17,69
BAC - Comprensión verbal 4,56 5,52 *
- Tablas y Gráficos 4,56 5,52 *
- Juicio en situaciones de venta 4,56 5,52 *
NUEVO BC - Atención 4,56 5,52
- Inteligencia 4,56 5,52
- Orientación espacial 4,56 5,52
- PSS (personalidad) 7,31 8,85
- Batería completa (personalidad) 10,51 12,72
BAIRES (aptitud verbal) 4,56 5,52 *
BAS-3 4,56 5,52
BAT-7 - Abstracto 4,56 5,52
- Atención 4,56 5,52
- Espacial 4,56 5,52
- Numérico 4,56 5,52
- Mecánica 4,56 5,52
- Ortografía 4,56 5,52
- Verbal 4,56 5,52
- Batería Completa 14,62 17,69
BFQ (personalidad) 18,91 22,88
BFQ-NA (personalidad) 8,65 10,47
BIP (competencias) 14,62 17,69
CAMBIOS (flexibilidad cognitiva) 4,56 5,52
CAQ (personalidad) 7,31 8,85 *
CESQT (burnout) 5,31 6,43
CLAVES (inteligencia) 4,56 5,52
COMPETEA (competencias) 14,62 17,69
CPS (personalidad) 14,62 17,69
CTC (personalidad clínica) 10,51 12,72
CTI (inteligencia emocional) 14,62 17,69
CUIDA (personalidad) 14,62 17,69
CHTE 7,31 8,85
EFAI - Espacial 4,56 5,52 (nivel 2)
- Memoria (solo corrección) 4,56 5,52 (nivel 2)
- Numérico 4,56 5,52 (nivel 2)
- Razonamiento 4,56 5,52 (nivel 2)
- Verbal 4,56 5,52 (nivel 2)
- Batería completa 10,51 12,72
ESFA 7,31 8,85 Disponibles WEB SERVICES
NUEVO FACTOR G-R (inteligencia) 4,56 5,52 para conectar con su propia
FI-R (atención) 4,56 5,52
plataforma. Posibilidad de
IAC (adaptación de conducta) 7,31 8,85
incluir sus propias pruebas.
IPP-R (orientación vocacional) 14,62 17,69
IPV (personalidad vendedores) 14,62 17,69
MMPI-2-RF (personalidad clínica) 27,81 33,65
NUEVO Matrices RRHH (inteligencia) 4,56 5,52
Monedas-2 (inteligencia) 4,56 5,52
NEO-PI-R (personalidad) 14,62 17,69
OTIS (inteligencia) 4,56 5,52
PAI (personalidad clínica) 27,81 33,65
NUEVO PMA-R-E - Concepción espacial 4,56 5,52 Consulte modelos de
PMA-R-N - Cálculo numérico 4,56 5,52 informes y propiedades
PMA-R-R- Razonamiento 4,56 5,52
técnicas de las pruebas en
PMA-R-V - Comprensión verbal 4,56 5,52
PMA-R - Batería completa www.e-teaediciones.com
10,51 12,72
RP-30 (inteligencia) 4,56 5,52
TABA - Comprobación 4,56 5,52
- Clasificación 4,56 5,52
- Cálculo 4,56 5,52
- Ortografía 4,56 5,52
- Razonamiento numérico 4,56 5,52
- Comp. Verbal 4,56 5,52
contacte con
- Sinónimos 4,56 5,52
- Batería completa** 10,51 12,72 madrid@teaediciones.com
TAEL 8,40 10,16 barcelona@teaediciones.com
TO-1 4,56 5,52 bilbao@teaediciones.com
TPT (personalidad) 14,62 17,69 sevilla@teaediciones.com
TSAV (aptitud verbal) 4,56 5,52 * zaragoza@teaediciones.com
* Disponible solo el informe en catalán ** TABA Batería completa no genera informe narrativo.
* AEI-R aplicación online (excepto
visomotricidad); corrección online, Descuentos de usos de cada test adquiridos en una sola 50-400 401-1.000 Más de 1.001
perfil e informe de la batería completa. compra: 16PF-5 no tiene descuentos. 10% 20% 30%
6 COMPETENCIAS
COMPETEA
Evaluación de Competencias (b)
os
Barem 95
con 6
3.1 s
le
siona
profe tivos,
a direc ,
pa r ridad
o s d e segu ll o
cuer p o
esarr
ing /d
coach
ON LINE
Autores: D. Arribas / J. Pereña compeTEA es un cuestionario de autoin- • Área desarrollo de tareas: Iniciativa, Orien-
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). forme dirigido específicamente a la evalua- tación a resultados, Capacidad de análisis y
Tiempo: en torno a 30 minutos. ción de las competencias tal como se entien- Toma de decisiones.
Edad: adultos. den actualmente en el contexto laboral. • Área entorno: Conocimiento de la empresa,
Aplicación: online y papel. Visión y anticipación, Orientación al cliente,
Corrección: online. Consta de 170 elementos y en apenas 30 mi- Apertura e Identificación con la empresa.
Informe: disponible. nutos se le presentan al sujeto enunciados • Área gerencial: Dirección, Liderazgo, Orga-
Otras lenguas disponibles: relacionados con aspectos laborales, de dife- nización y Planificación.
rente temática y representativos de una gran
variedad de comportamientos, a los que debe Cuenta también con una escala de Sinceri-
Otros baremos disponibles:
contestar en función de la frecuencia con la dad y dos índices cualitativos: Delegación y
que se producen en él o el grado de acuerdo Creatividad.
(ver portada interior). sobre su contenido.
Combina dos posibles formas de interpreta-
Se evalúan las 20 competencias más fre- ción, referida a baremo y referida a criterio,
cuentemente recogidas en los diccionarios que aportan un mayor nivel de precisión y
de competencias de las empresas, agrupa- más cantidad de información al profesional.
das en cinco áreas:
CompeTEA es un instrumento esencial para
• Área intrapersonal: Autocontrol, Estabi- poder evaluar a las personas con rigor y obje-
lidad emocional, Seguridad en sí mismo y tividad dentro de los modernos enfoques de
Resistencia a la adversidad. la gestión por competencias.
• Área interpersonal: Comunicación, Esta-
blecimiento de relaciones, Negociación, In-
fluencia y Trabajo en equipo.
e
u y e inform l
Incl a
l p r ofesion
e a
para la person
pa r a
y ada
evalu
Ref. Descripción € sin IVA € con IVA
2P7900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 146,04 151,88
2P7920 Cuadernillos (pq.10) 42,00 50,82
2P7902 Juego completo Catalán (Manual, 10 Cuadernillos Catalán, Kit corrección 25 usos) 146,04 151,88
2P7921 Cuadernillos Catalán (pq.10) 42,00 50,82
2P7901 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 31,69 38,34
9INF09 E-INFORME (10 informes) 101,29 122,56
4I0065 1 uso e-teaediciones (aplicación online, corrección e informe para el profesional y para el candidato) 14,62 17,69
COMPETENCIAS 7
¿Por qué
se deben evaluar
las competencias laborales?
Entrevista a David Arribas, autor del compeTEA
la entrevista
Afortunadamente hoy en día con-
interpretación el compeTEA podemos conocer
tamos con evidencias contunden- cómo se sitúa la persona en re-
completa en tes respecto de la idoneidad de los del compeTEA al lación con diferentes muestras
tests psicométricos para la eva- profesional que lo representativas evaluadas con
luación y la predicción del com- utiliza? la misma finalidad; o también el
portamiento y del desempeño de tipo de conductas que cabe es-
las personas en el entorno laboral. El compeTEA aporta principal- perar que muestre en el entorno
mente información contrastada. laboral o que sería deseable que
Existe una amplia variedad de Aunque debamos ser conscientes mostrara para aumentar su nivel
instrumentos psicométricos des- de que los resultados de un test competencial.
8 COMPETENCIAS
os
Barem 29
BIP
9.3
con 9 nales
sio Inventario Bochum de Personalidad y Competencias (b)
profe
SOSIA
Gestión por Competencias (b)
Evaluación de 9 dimensiones de la personalidad, 6 valores personales, 6 valores interper-
sonales y 4 estilos de comportamiento laboral, desde un enfoque de gestión por competen-
ON LINE
cias. Incluye informe para el profesional y para el candidato.
4S0051 Kit de corrección (25 HR, Pin 25 usos, perfil + informes) 391,40 473,59
4S0090 Aplicación online, corrección e informe para el profesional y para el candidato (Pin 25 usos) 391,40 473,59
COMPETENCIAS 9
FB 360º
(b) Evaluación 360 de las competencias de mandos
y directivos (a)
PERSONALIDAD
Barem 65
os TPT
04 .
con 8 nales
sio Test de Personalidad de TEA (b)
profe
os
Barem 93
NEO PI-R
2.6
con 1 nas
perso
Inventario de Personalidad NEO-Revisado (b)
Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de 30 facetas o
rasgos, según el modelo de los «cinco grandes».
ON LINE
• Neuroticismo • Apertura • Responsabilidad
- Ansiedad - Fantasía - Competencia
- Hostilidad - Estética - Orden
Autores: P. T. Costa / R. R. McCrae. - Depresión - Sentimientos - Sentido del deber
Adaptadores : A. Cordero / A. Pamos / - Ansiedad social - Acciones - Necesidad de logro
N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). - Impulsividad - Ideas - Autodisciplina
Tiempo: aproximadamente 40 minutos el - Vulnerabilidad - Valores - Deliberación
NEO PI-R y 15 minutos el NEO-FFI.
Edad: adultos en NEO PI-R. A partir de 16 • Extraversión • Amabilidad • Escalas validez
años en el NEO-FFI. - Cordialidad - Confianza - Aquiescencia
Aplicación: online y papel. - Gregarismo - Franqueza - Negaciones
Corrección: online. - Asertividad - Altruismo - Preguntas en blanco
Informe: disponible. - Actividad - Actitud conciliadora - Deseabilidad social
Otras lenguas disponibles: - Búsqueda de emociones - Modestia
Otros baremos disponibles: - Emociones positivas - Sensibilidad a los demás
(ver portada interior).
16 PF-5
2P4303 Juego completo NEO PI-R (Manual, 10 Cuadernillos, 103,81 107,96
Kit corrección 25 usos)
2P4320 Cuadernillos NEO PI-R (pq.10) 34,70 41,99
Barem 25
os CPS
4.7
con 9 nales Cuestionario de Personalidad Situacional (b)
sio
profe
BFQ
Cuestionario «Big Five» (b)
ON LINE Evaluación de las dimensiones del modelo de los «Cinco grandes» en la estructura de
la personalidad: Energía, Afabilidad, Tesón, Apertura mental y Estabilidad emocio-
nal.
2P3201 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 32,29 39,07
9INF06 E-INFORME (10 informes) 95,94 116,09
4I0064 1 uso e-teaediciones (aplicación online, corrección e informe para el profesional) 18,91 22,88
12 PERSONALIDAD
EPQ-R CEP
Cuestionario de Personalidad de Cuestionario de Personalidad (b)
Eysenck-Revisado (b) Evaluación de los siguientes rasgos de
personalidad: Estabilidad emocional
Apreciación de tres dimensiones (control), Extraversión social y Para-
básicas de la personalidad: Extra- noidismo, junto con una medida de la
versión, Neuroticismo y Psicoticis- sinceridad.
mo, junto con una escala comple-
mentaria de Disimulo que permite
medir la deseabilidad social.
Autor: J. L. Pinillos.
Tiempo: entre 20 y 25minutos
Autores: H. J. Eysenck / S. B. G. Eysenck. aproximadamente.
Adaptadores: G. Ortet / M. I. Ibáñez, Edad: a partir de 14 años.
M. M. Ipola / F. Silva. Aplicación: papel.
Tiempo: entre 15 y 30 minutos. Corrección: manual.
Edad: a partir de 16 años.
Aplicación: papel.
Corrección: manual.
Otras lenguas disponibles:
EAE
Escalas de Apreciación del Estrés (b)
Evaluación de la incidencia y la intensidad con que afectan a la vida de cada sujeto las diferen-
tes situaciones estresantes. Se compone de cuatro escalas independientes.
IPV IPV
Manual
os
Barem 5
.94
con 8 as
Inventario de Personalidad para Vendedores
perso
n Inventario de Personalidad para Vendedores (b)
Adaptación española:
Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones
Evaluación de las características de personalidad que se relacionan con el éxito en las accio-
ON LINE nes de ventas. Mide 9 rasgos primarios de la personalidad junto con dos factores generales
(Receptividad y Agresividad) y otro denominado Disposición general para la venta.
Autor: ECPA.
Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.
Tiempo: variable, 40 minutos
aproximadamente. • Disposición General para • Rasgos de personalidad - Dominancia
Edad: adultos. la venta - Seguridad
- Comprensión
Aplicación: online y papel. - Actividad
• Factores generales - Adaptabilidad
Corrección: online. - Control de sí mismo - Sociabilidad
Informe: disponible. - Receptividad - Tolerancia a la frustración
Otras lenguas disponibles: - Agresividad - Combatividad
Otras baremos disponibles:
(ver portada interior).
2P1504 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin de 25 usos) 20,49 24,79
9INF20 E-INFORME (10 informes) 95,94 116,09
4I0006 1 uso e-teaediciones (aplicación online, corrección e informe para el profesional) 14,62 17,69
os
Barem 95
PPG-IPG
10.8
con 1 nas Perfil e Inventario de Personalidad (b)
perso
Autor: L. V. Gordon.
Adaptadores: ICCE (Instituto • Escalas
Calasanz de Ciencias de la - Ascendencia
Educación) /N Seisdedos - Responsabilidad
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). - Estabilidad Emocional
Tiempo: variable, entre 20 y 25 - Sociabilidad
- Autoestima
minutos.
- Cautela
Edad: a partir de 14 años - Originalidad
(2.º ciclo de la ESO,Bachillerato y - Comprensión
adultos). - Vitalidad
Aplicación: papel.
Corrección: online.
LAEA SOC
Listado de Adjetivos para la Escala de Dificultades de
Evaluación del Autoconcepto (b) Socialización de Cantoblanco (b)
Ref. Descripción € sin IVA € con IVA Ref. Descripción € sin IVA € con IVA
2P7800 Juego completo (Manual, 25 44,33 46,10 2P8100 Juego completo (Manual, Kit 75,00 78,00
Ejemplares) corrección 25 usos)
2P7820 Ejemplares (pq.25) 18,75 22,69 2P8101 Kit corrección (25 Ejemplares, Pin 45,03 54,49
25 usos)
PÓKER DE
LA PERSONALIDAD (a)
Juego de cartas sencillo y entretenido de gran utilidad para fomentar el progreso de grupos y
equipos de trabajo a partir del desarrollo de la personalidad individual.
PAI
Inventario de Evaluación de la
Personalidad (c)
ON LINE
Autor: Leslie C. Morey. Permite una evaluación comprehensiva de la El PAI destaca por su claridad en la interpre-
Adaptadores: M. Ortiz-Tallo / P. Santamaría psicopatología en adultos mediante 22 es- tación y la exhaustiva información que pro-
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones) / V. Cardenal / calas: 4 escalas de validez, 11 escalas clí- porciona. Informa además de aquellos ítems
M. P. Sánchez. nicas, 5 escalas de consideraciones para el críticos que requieren la atención inmediata
Tiempo: 45 minutos aproximadamente. tratamiento y dos escalas de relaciones in- del profesional. La amplia cantidad de infor-
Edad: adultos. terpersonales. Además, incluye 30 subesca- mación clínicamente relevante que ofrece
Aplicación: online y papel. las que proporcionan una información más lo convierte en una excelente opción para la
Corrección: online. pormenorizada. Además del ámbito clínico evaluación de la psicopatología de adultos en
Informe: disponible. y forense es empleado también en procesos múltiples contextos.
Otras lenguas disponibles: de selección de personal (p. ej. selección de
Otros baremos disponibles: fuerzas armadas y seguridad).
(ver portada interior).
2P9401 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 54,20 65,58
9INF18 E-INFORME (10 informes) 180,07 217,88
4I0102 1 uso e-teaediciones (aplicación online, corrección e informe para el profesional) 27,81 33,65
2P9490 Aplicación y corrección online (Pin 25 usos) 54,20 65,58
16 PERSONALIDAD
CTC • Desajuste
Cuestionario TEA Clínico (b) - Psicoticismo
- Paranoidismo
- Depresión
- Hipocondría
os
Barem 26
1. 6
CUIDA
con 8 nas
pe so
r Cuestionario para la Evaluación de Adoptantes,
Cuidadores, Tutores y Mediadores (b)
- Tolerancia a la frustración
• Escalas
- Capacidad de establecer vínculos
ON LINE - Altruismo afectivos o de apego
- Apertura - Capacidad de resolución del duelo
- Asertividad
- Autoestima • Factores
Autores: F. A. Bermejo / I. Estévez / - Capacidad de resolver problemas
- Cuidado responsable
M. I. García / E. García-Rubio, M. Lapastora / - Empatía
- Cuidado afectivo
- Equilibrio emocional
P. Letamendía / J. Cruz / A. Polo / M. J. Sueiro - Sensibilidad hacia los demás
- Independencia
/ F. Velázquez. - Agresividad
- Flexibilidad
Tiempo: variable, entre 20 y 30 minutos. - Deseabilidad social
- Reflexividad
Edad: adultos. - Índice de invalidez
- Sociabilidad
- Índice de inconsistencia de respuestas
Aplicación: online y papel.
Corrección: online.
Informe: disponible.
Otras lenguas disponibles: Medida de 14 variables de personalidad fundamentales en el establecimiento y manteni-
Otros baremos disponibles: miento de relaciones interpersonales, especialmente en situaciones de asistencia y cuidado.
( ver pág. 37).
Barem 0
os MSCEIT
3.29
con 1 nas
perso
Test de Inteligencia Emocional
Mayer-Salovey-Caruso (b)
Autores: J. D. Mayer / P. Salovey / D. R. Caruso. El MSCEIT es un test diseñado para evaluar la das y fiables en cada una de las cuatro áreas
Adaptadores: N. Extremera / inteligencia emocional, mediante una prueba principales de la inteligencia emocional: 1)
P. Fernández-Berrocal. de habilidad cuyas respuestas representan Percepción emocional, 2) Facilitación emo-
Tiempo: entre 30 y 45 minutos, aptitudes reales para resolver problemas cional, 3) Comprensión emocional y 4) Ma-
aproximadamente. emocionales. Proporciona puntuaciones váli- nejo emocional.
Edad: a partir de los 16 años.
Aplicación: papel.
Corrección: online.
Informe: disponible.
Otros baremos disponibles:
( ver pág. 37).
os
CTI
Barem 3
.94
con 7 as CTI
Manual
S. Epstein
n
perso
Inventario de Pensamiento Constructivo
(ver portada interior). Evaluación de la inteligencia experiencial concebida como los pensamientos automáticos diarios, cons-
tructivos o destructivos, que se relacionan con el ajuste emocional y con el éxito en la vida.
APM
Análisis del Perfil Motivacional (b)
CLA
Clima Laboral (a)
JSS DECORE
Cuestionario de Estrés Laboral (b) Cuestionario de Evaluación
de Riesgos Psicosociales (b)
Evalúa la severidad percibida
(intensidad) y la frecuencia con
que ocurren 30 fuentes genéri- ON LINE
cas de estrés laboral a las que
se encuentran expuestos los
trabajadores. Consta de tres es-
calas y seis subescalas que van
de lo más general a lo más espe- Ofrece una medida de la percepción
cífico. que tienen los trabajadores acer-
ca de ciertos riesgos psicosociales
relacionados con la presencia de
• Índice de Estrés Laboral elevados niveles de estrés y de en-
- Severidad fermedad.
Autores: Ch. D. - Frecuencia
Spielberger / P. R. Vagg. Autores: L. Luceño / J. Martín • Escalas
Adaptador: C. Catalina. • Índice de Presión laboral Tiempo: aproximadamente - Control
Tiempo: variable, - Severidad 10 minutos. - Recompensas
entre 15 y 20 minutos. - Frecuencia Edad: a partir de 16 años. - Apoyo organizacional
Edad: adultos. Aplicación: online y papel. - Demandas cognitivas
Aplicación: papel. • Índice de Falta de apoyo de la Corrección: online.
Corrección: online. organización.
- Severidad
- Frecuencia
Ref. Descripción € sin IVA € con IVA
2H0400 Juego completo (Manual, Kit 120,20 125,01
Ref. Descripción € sin IVA € con IVA corrección 25 usos)
2P9100 Juego completo (Manual y Kit 113,67 118,22 2H0401 Kit corrección (25 Ejemplares, 82,34 99,63
corrección 25 usos) Pin 25 usos)
2P9101 Kit corrección (25 Ejemplares, 76,01 91,97 2H0490 Aplicación y corrección online (Pin 82,34 99,63
Pin 25 usos) 25 usos
CESQT
Cuestionario para la Evaluación del Síndrome
de Quemarse por el Trabajo (b)
Ofrece una medida de la respuesta al estrés laboral crónico que se origina en los profe-
ON LINE sionales dedicados a los servicios o a la atención a personas (burnout). Los ejemplares
CESQT-DP están dirigidos a profesionales que no se dedican a los servicios.
MPS
Escala de Motivaciones
Psicosociales (b)
Expectativa - Aceptación e
Proporciona información en relación con 6 integración social
áreas motivacionales y cinco componentes
Ejecución - Reconocimiento
Autor: J. L. Fernández-Seara. de las mismas, sobre todo en el ámbito labo-
social
Tiempo: entre 20 y 30 minutos. ral.
Edad: adultos. Incentivos - Autoestima /
Aplicación: papel. Autoconcepto
Corrección: online. Activación - Autodesarrollo
- Poder
Satisfacción
- Seguridad
MOLDES
Test de Estrategias Cognitivo - Emocionales (a)
Evaluación de las estrategias o «moldes mentales» con los que una persona interpreta, eva-
lúa y reacciona ante la realidad. Su conocimiento facilita la comprensión, manejo y modifica-
ción de las emociones y los comportamientos.
- Hostiligenia
• Dimensiones - Afrontamiento borroso
- Implicación vital - Inflación-Decepción
- Negatividad - Focalización en la carencia
- Discordancia - Imantación por lo imposible
- Evitación - Anticipación devaluativa
- Defensividad - Disociación emocional
- Atribución externa - Reclusión
- Operatividad - Oblicuidad cognitiva
- Optimización positivizante - Justificación de los fallos
- Optimización preparatoria - Desplazamiento emocional
Autor: P. Hernández-Guanir. - Optimización autopotenciadora - Atribución al temperamento
Tiempo: entre 35 y 45 minutos - Atribución social del éxito
aproximadamente. • Encuadre - Atribución mágica
Edad: adolescentes a partir de 14 - Espontaneidad vital - Anticipación esfuerzo y costo
años y adultos. - Ajuste - Precisión y supervisión
Aplicación: papel. - Optimización - Atribución falta de esfuerzo
- Evaluación positiva
Corrección: online.
- Transformación rentabilizadora
Informe: disponible. • Moldes mentales - Autoconvicción volitiva
- Implicación directa - Control emocional anticipatorio
- Hiperanálisis - Atribución internalista éxito
- Hipercontrol anticipatorio - Atribución a las estrategias
- Anticipación aversiva - Automotivación proactiva
- Evaluación selectiva negativa - Anticipación constructiva previsora
SIV
Cuestionario de Valores Interpersonales (b)
os
Barem 98
2.1
con 1 nas
perso
SPV
Cuestionario de Valores Personales (b)
os
Barem 19
con 1
1.7
nas
perso
Autor: L. V. Gordon.
Adaptadores: N. Seisdedos Apreciación de 6 valores personales que • Escalas
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). ayudan a determinar cómo las personas - Resultados
Tiempo: 15 minutos aproximadamente. afrontan los problemas de la vida cotidiana. - Decisión
Edad: adolescentes y adultos. - Claridad en la meta a conseguir
Aplicación: papel. - Orden y Método
Corrección: online. - Variedad
Informe: disponible. - Practicidad
Otros baremos disponibles:
(ver portada interior).
MATRICES-RRHH Manual
F. Sánchez-Sánchez
P. Santamaría
NOVEDAD
ON LINE
Autores: F. Sánchez-Sánchez / P. Santamaría El MATRICES-RRHH es una prueba de nueva La aplicación es completamente online, lo
(Dpto. I+D+i TEA Ediciones) creación diseñada para la evaluación rápida que le permitirá obtener los resultados de
Tiempo: 30 minutos. de la capacidad de razonamiento, el poten- forma inmediata, junto con un breve informe
Edad: adultos (18 años en adelante). cial de aprendizaje y la destreza en la solu- comentando los resultados individuales.
Aplicación: online. ción de problemas en contextos de selec-
Corrección: online. ción y recursos humanos. Dispone de baremos específicos para situa-
Informe: disponible. ción competitiva construidos a partir de una
Otras lenguas disponibles: Es una prueba de razonamiento inductivo muestra de más de 13.000 personas con di-
basada en estímulos no verbales (Matrices), ferentes perfiles profesionales.
que es uno de los mejores y más potentes es-
timadores del potencial de aprendizaje y la Además, dispone de una forma paralela
resolución eficiente de problemas. El carác- equivalente que resulta de gran utilidad para
ter no verbal de la tarea permite su aplica- las evaluaciones colectivas en las que desee
ción con diferentes lenguas de origen. utilizar varias formas del mismo test.
MVR
Memoria Visual de Rostros (b)
Evaluación de la memoria a medio plazo de rostros de personas y datos asociados con ellas.
CAMBIOS
Test de Flexibilidad Cognitiva (b)
ON LINE
CLAVES
Aptitud de Tipo Superior (b)
ON LINE
BAT-7 D. Arribas
Batería de Aptitudes de TEA (b) La batería se estructura en tres niveles de dificultad creciente (Elemental, Medio y
Superior) y es adecuada para escolares, universitarios y adultos con diferente grado de
formación.
Cada uno de los siete tests puede aplicarse por separado o conjuntamente, con tiempos que Batería de Aptitudes de TEA
varían desde los 8 a los 20 minutos por aptitud.
• Ofrece una evaluación completa de las aptitudes clave a partir de los 12 años de
edad.
• Se apoya en un riguroso desarrollo psicométrico basado en la Teoría de Respuesta al
Ítem.
• Se compone de tareas atractivas y novedosas.
A la vanguardia de la
evaluación psicológica 3
Grupo Editorial Hogrefe
Göttingen · Berna · Viena · Oxford · París
Boston · Ámsterdam · Praga · Florencia
Copenhague · Estocolmo · Helsinki · Oslo
Madrid · Barcelona · Sevilla · Bilbao
Zaragoza · São Paulo · Lisboa
ON LINE
Autores: D. Arribas / P. Santamaría / El BAT-7 es una nueva batería para la evalua- La batería se compone de 3 niveles o
F. Sánchez-Sánchez / I. Fernández-Pinto ción de siete de las aptitudes más importan- cuadernillos de dificultad creciente
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). tes del sistema cognitivo: Aptitud verbal (V), adecuados para diferentes tipos de
Tiempo: variable, 2 horas aprox. Aptitud espacial (E), Atención (A), Razona- población de escolares y adultos:
la batería completa. miento abstracto (R), Aptitud numérica (N),
Aptitud mecánica (M) y Ortografía (O). • Nivel elemental (E):
Edad: ciclos formativos y adultos.
Aplicación: online y papel. - Adultos sin formación o con estudios
Corrección: online. Adicionalmente, ofrece una puntuación sobre obligatorios finalizados que vayan a ser
Informe: disponible. el estilo atencional de la persona y permite evaluados en un contexto no competitivo
Otras lenguas disponibles: estimar los principales factores intelectuales (clínica, desarrollo personal…).
Otros baremos disponibles: del sistema cognitivo: Factor g o capacidad • Nivel medio (M):
(ver portada interior). general (g), Inteligencia fluida (Gf) e Inteli-
gencia cristalizada (Gc). - Adultos con estudios de bachillerato
o Ciclos Formativos de Grado Medio
(CFGM) que vayan a ser evaluados en
Cada nivel incluye 7 test que pue- un contexto no competitivo (clínica,
den aplicarse por separado o con-
desarrollo personal…).
juntamente, teniendo en cuenta
los siguientes tiempos de trabajo • Nivel superior (S):
efectivo por aptitud: - Ciclos Formativos de Grado Superior
(CFGS) y estudiantes universitarios.
Verbal: 12 minutos. Adultos de cualquier nivel educativo
Espacial: 15 minutos. que vayan a ser evaluados en procesos
Atención: 8 minutos.
de selección u oposición o adultos con
Razonamiento: 20 minutos.
estudios universitarios y CFGS que
Numérica: 20 minutos.
Mecánica: 12 minutos. vayan a ser evaluados en un contexto
Ortografía: 10 minutos. no competitivo (clínica, desarrollo
personal…).
INTELIGENCIA / APTITUDES 25
• Ventajas:
- Novedad de las tareas
- Eficiencia de la evaluación
- Flexibilidad de la aplicación
- Amplio abanico de puntuaciones
- Desarrollo psicométrico basado en la TRI
- Representatividad y actualidad de las
muestras
RP-30
Resolución de Problemas (b)
ON LINE
D-48 D-70
Test de Dominós (b) Test de Dominós (b)
Evaluación de la inteligencia general
Evaluación de la inteligencia gene- mediante la medida del Factor «g» en
ral mediante la medida del Factor niveles medios y superiores.
«g».
TISD
Test de Interpretación Selectiva de Datos (b)
Evalúa la destreza para captar y asimilar información presentada mediante tablas y gráficos.
Autor: N. Seisdedos Incluye 40 ítems cuya resolución implica: inteligencia, razonamiento, dotes verbales y aptitu-
(Dpto. I+D +i de TEA Ediciones). des numéricas.
Tiempo: 30 minutos.
Edad: adultos.
Aplicación: papel.
Corrección: manual.
2A2900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 71,76 74,63
2A2920 Cuadernillos (pq.10) 34,10 41,26
2A2930 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 19,00 22,99
OTIS SENCILLO
Test de Inteligencia General (b)
os
Barem
con 6
.067
nas
perso Instrumento tipo «ómnibus» diseñado para medir la capacidad intelectual
de sujetos con un nivel cultural bajo o medio. La prueba está formada por
ON LINE
una selección de 75 ítems que miden distintos aspectos de la inteligencia
(razonamiento deductivo e inductivo y conocimiento léxico).
Autor: A. S. Otis.
Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.
Tiempo: 30 minutos de trabajo efectivo.
Edad: adultos.
Aplicación: online y papel.
Corrección: online.
Informe: disponible.
Otros baremos disponibles:
(ver portada interior).
EFAI
Evaluación Factorial
de las Aptitudes Intelectuales (b)
os
Barem 3
con 2
3.79
nas
perso
ON LINE
Autores: P. Santamaría / D. Arribas / EFAI es una batería de aplicación de referen- Está formado por varias baterías, cada una
J. Pereña / N. Seisdedos cia en la evaluación de las aptitudes inte- dirigida a un nivel de formación diferente, y
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). lectuales que permite evaluar de una forma compuestas por cinco test:
Tiempo: una hora, aproximadamente. muy completa y con un enfoque homogéneo
Edad: EFAI 3 (Ciclo Formativo Grado Medio a personas con diferente formación. • Aptitud espacial
y Adultos), EFAI 4 ( Ciclo Formativo • Aptitud numérica
Grado Superior y Adultos). Evalúa la capacidad para resolver ágilmente • Razonamiento abstracto
Aplicación: online y papel. problemas de muy diverso tipo, mantener una • Razonamiento verbal
Corrección: online y manual. adecuada flexibilidad intelectual y realizar • Memoria
Informe: disponible. procesos lógicos de deducción e inducción. Las cinco pruebas se recogen en un único
Otras lenguas disponibles:
cuadernillo y se evalúan con ítems variados,
Otros baremos disponibles:
de gran capacidad de discriminación y pre-
(ver portada interior).
sentados a todo color. El tiempo de aplicación
es breve aunque, para garantizar la calidad
de la evaluación, cada subtest se aplica con
su propio tiempo.
Juego completo EFAI 3 Catalán (Manual, 10 Cuadernillos Catalán + Hojas de Memoria Catalán, 10 Hojas
2I1607 142,79 148,50
de información, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)
FACTOR g-R
Test de Inteligencia No Verbal-Revisado (b)
Los Test de Factor «g» se diseñaron con La aportación de esta nueva prueba
el propósito de apreciar la inteligencia con respecto a sus predecesoras es
ON LINE individual por medio de pruebas que notable. En primer lugar, cuenta con
redujesen en la medida de lo posible nuevos baremos representativos de
la influencia de otros factores, tales los escolares entre los 8 y los 18 años
Autores: R. B. Cattell / A. K. S. Cattell / como la fluidez verbal, el nivel cultural de edad (de 4.º de Educación Prima-
R. H. Weiss. o el contexto cultural. Son pruebas de ria a 2.º de Bachillerato), así como de
Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA Ediciones. tipo no verbal y para su realización se adultos, tanto de tipo general como por
Tiempo: 18 minutos de trabajo efectivo; requiere únicamente que la persona grupos de edad. Además, incluye nue-
aproximadamente 40 minutos incluyendo perciba la posibilidad de relación entre vos ítems que mejoran la capacidad de
las instrucciones de aplicación. formas y figuras abstractas. discriminación de los test en el rango
Edad: de 8 años en adelante. superior, disminuyendo por tanto el
Aplicación: papel. El Factor g-R está formado por 4 test efecto techo. Por último, se ha elimina-
Corrección: online. (Series, Clasificación, Matrices y Con- do la necesidad de aplicar una escala
Informe: disponible. diciones) que deben aplicarse con- distinta en función de la edad y se ha
Otras lenguas disponibles: juntamente, aunque utilizan tiempos dotado a la obra de una sólida funda-
Otros baremos disponibles: independientes y aprecian diferentes mentación psicométrica.
(ver portada interior). aspectos de la inteligencia. Antes de
cada test se proponen varios ejemplos
y se ofrecen algunas instrucciones
para la comprensión de la tarea.
2I0800 Juego completo (Manual, 10 cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 78,22 81,35
2I0820 Cuadernillos (pq.10) 29,70 35,94
2I0801 Kit corrección (25 Hojas de respuesta, PIN 25 usos) 12,30 14,88
4I0108 1 uso e-teaediciones (aplicación online, corrección e informe) 4,56 5,52
GMA
Evaluación de Grado Medio y Alto (b)
BAC
Batería para la Actividad Comercial (b)
Autor: N. Seisdedos
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).
Tiempo: entre 50 y 60 minutos
de trabajo efectivo. • Rasgos
Edad: adolescentes y adultos.
- Comprensión verbal
Aplicación: online y papel. - Memoria y comprensión de textos
Corrección: online y manual. - Rapidez perceptiva
Informe: disponible. - Tablas y gráficos
- Método y orden
- Juicio en situaciones de venta
BC BC
Manual
J. L. Fernández Seara
Dpto. I+D+i de TEA Ediciones La Batería de Conductores está compuesta La prueba de personalidad (PSS) evalúa en
por tres test aptitudinales y una prueba de primer lugar, patrones de conducta de los
ON LINE
personalidad. Los test de aptitudes son: automovilistas en contextos de tráfico y en
segundo lugar, qué tipo de conductas elicitan
las situaciones de tráfico.
Autores: Departamento I+D+i de • Semáforos: prueba perceptiva y de
TEA Ediciones / J. L. Fernández atención.
Seara. • ACI: apreciación de la capacidad
Tiempo: variable, en torno a 60 intelectual de tipo «ómnibus».
minutos. • Direcciones: prueba de orientación
Edad: a partir de 18 años. espacial.
Aplicación: online y papel.
Corrección: online.
BO BS
Batería de Operarios (b) Batería de Subalternos (b)
Ofrece un conjunto de pruebas que Apreciación de algunas aptitudes
evalúan las aptitudes intelectuales, básicas para el trabajo de subalter-
visoespaciales y mecánicas en adul- no.
tos que desarrollan la profesión de • IG-1: apreciación capacidad inte-
operarios o que optan a este puesto. lectual «test ómnibus».
Está formada por tres pruebas:
• Consonantes-C: aptitud percepti-
• Doblado de papel (DP), que aprecia va y de atención.
las aptitudes visoespacial, mecáni-
• COE-1: aptitud para comprender y
os ca y manipulativa.
Barem
aplicar instrucciones escritas.
Ref. Descripción € sin IVA € con IVA Ref. Descripción € sin IVA € con IVA
2B0600 Juego completo (Manual, 10 2B0700 Juego completo (Manual, 10
Cuadernillos, 25 Hojas de 61,98 64,46 Cuadernillos, 25 Hojas de 61,98 64,46
respuestas autocorregibles) respuestas autocorregibles)
2B0620 Cuadernillos (p.10) 26,30 31,82 2B0720 Cuadernillos (p.10). 26,30 31,82
2B0630 Hojas de respuestas 2B0730 Hojas de respuestas
27,75 33,58 27,75 33,58
autocorregibles (p.25) autocorregibles (p.25)
PMA-R
Aptitudes Mentales Primarias-Revisado(b)
Barem
os TABA
con 6
.123
nas
Test de Aptitudes Burocráticas y Administrativas (b)
perso
• Aptitudes Numéricas
- Cálculo
Autores: J. Pereña / D. Arribas / S. Corral / - Razonamiento Numérico
P. Santamaría (Dpto. I+D+i de TEA
Ediciones). • Aptitudes Verbales
Tiempo: 35 minutos de trabajo efectivo. - Razonamiento Verbal
Edad: adultos. - Sinónimos y Antónimos
Aplicación: online y papel. - Ortografía
Corrección: online.
Otras lenguas disponibles: • Aptitudes Globales
Otros baremos disponibles: - Administrativa
- Numérica
(ver portada interior).
- Verbal
BTA-R
Batería de Tareas Administrativas- Revisada (b)
• Comprobación • Codificación
• Numérico-Razonamiento • Ortografía
• Términos mercantiles • Sinónimos
• Retención de órdenes • Numérico-Cálculo
2A3300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 91,34 94,99
2A3320 Cuadernillos (p.10) 36,90 44,65
2A3330 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25) 35,25 42,65
ATENCIÓN 33
Barem
os
.927
FI-R
con 5 Formas Idénticas-Revisado (a)
nas
perso
El test Formas Idénticas-R permite evaluar rendimiento que tienen en cuenta tanto los
las aptitudes perceptivas y atencionales de aciertos como los errores, lo que posibilita
ON LINE los escolares y los adultos. Compuesta por extraer información sobre la precisión y el
60 conjuntos de elementos gráficos, se trata grado de impulsividad del evaluado. Además,
de una tarea muy bien aceptada por los eva- cuenta con nuevos baremos, elaborados a
luados consistente en identificar qué figura partir de una muestra superior a los 5.000
es igual a un modelo. Su aplicación puede ser casos, y con un nuevo diseño de los materia-
Autor: L. L. Thurstone. individual o colectiva y requiere un tiempo les, pensado para facilitar su utilización por
Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA Ediciones. muy reducido de 4 minutos. parte del profesional
Tiempo: 4 minutos.
Edad: de 19 a 50 años. La presente edición supone una versión Incorpora una medida de control de la im-
Aplicación: online y papel. completamente revisada y actualizada de la pulsividad.
Corrección: online y manual. prueba. Se han incluido nuevas medidas de
Informe: disponible.
2A4300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos y 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 48,96 50,92
2A4320 Cuadernillos (pq.10) 13,40 16,21
2A4330 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 24,75 29,95
4I0022 1 uso e-teaediciones (aplicación online, corrección e informe para el profesional) 4,56 5,52
d2 TP-R
Test de Atención (b) Toulouse-Piéron-Revisado (a)
con 9
diante la evaluación de distin-
tos aspectos como la velocidad,
nas
la precisión, la estabilidad o el perso
control atencional.
TAEL
Test for the Assessment
of the English Language (a)
ON LINE
CREA PIC-A
Inteligencia Creativa (a) Prueba de Imaginación Creativa
Apreciación de la inteligencia crea-
para Adultos (a)
tiva a través de una evaluación cog-
nitiva de la creatividad individual, El PIC-A es un instrumento pensa-
según el indicador de generación de do para medir el pensamiento di-
cuestiones, en el contexto teórico de vergente en universitarios y adultos
búsqueda y solución de problemas. de todas las edades. Es una prueba
sencilla, fácil de aplicar y objetiva en
su corrección. Se estructura de for-
ma similar al PIC-N y al PIC-J, ya que
consta de cuatro juegos que eva-
lúan las siguientes variables: Fan-
tasía, Fluidez, Flexibilidad, Origi-
nalidad, Elaboración, Detalles es-
Autores: F. J. Corbalán / F. Martínez / peciales y Título. Además de obte-
D. Donolo / C. Alonso/ M. Tejerina / ner una puntuación por cada una de
R. M. Limiñana. estas facetas, proporciona una pun-
Tiempo: aproximadamente 10 Autores: T. Artola / J. Barraca /
tuación de Creatividad Gráfica, otra
minutos. P. Mosteiro / I. Ancillo /
de Creatividad Narrativa y una Pun-
Edad: a partir de 6 años. B. Poveda / N. Sánchez.
tuación General de creatividad. La
Aplicación: papel. Tiempo: variable,
estimación del pensamiento diver-
Corrección: manual. aproximadamente 45
gente que puede obtenerse con la
Otros baremos disponibles: minutos.
PIC-A resulta especialmente útil a
(ver portada interior). Edad: a partir de 18 años.
la hora de detectar personas con un
Aplicación: papel.
potencial creativo aún sin desarro-
Corrección: manual.
Premio TEA Ediciones llar, personas capaces de construir
interpretaciones originales a partir
de la experiencia cotidiana.
Ref. Descripción € sin IVA € con IVA
2A3600 Juego completo (Manual, 25
Ejemplares A, 25 Ejemplares B, 126,28 131,33
25 Ejemplares C) Ref. Descripción € sin IVA € con IVA
2A3631 Ejemplar A (10 a 17 años y 2A4100 Juego completo (Manual, 25
35,00 42,35
adultos) (p.25) Ejemplares, 25 Cuadernillos 94,78 98,57
2A3632 Ejemplar B (12 a 17 años y de corrección)
35,00 42,35
adultos) (p.25) 2A4120 Ejemplares y Cuadernillos
2A3633 Ejemplar C (6 a 16 años) (p.25) 76,00 91,96
35,00 42,35 de corrección (p.25)
LIBROS
Psicología
de la selección de personal
Autores: T. Chamorro-Premuzic /
A. Furnham.
Una obra esencial para lograr el objetivo im- carácter precientífico hasta los que cuentan inteligencia y los rasgos de personalidad hasta
prescindible de profesionalizar la selección con mayor apoyo científico en cuanto a su fia- los más novedosos como el liderazgo y el talen-
de personal. bilidad y validez, como son las pruebas de ap- to, pasando por otros conceptos de indudable
titudes y los test de personalidad. Se analizan interés pero que plantean ciertas dificultades
Los autores repasan, de forma amena y con los principales aspectos y constructos que nor- prácticas, como la creatividad, la inteligencia
sólida justificación, los principales métodos de malmente son necesarios evaluar en selección emocional y la integridad. Y todo ello siempre
evaluación utilizados, desde los que tienen un de personal, desde los más clásicos como la con un enfoque riguroso, claro y científico.
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Consu go
álo
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o m pleto d ea
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SALUD
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FORMACIÓN
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DINÁMICAS
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INTELIGENCIA / APTITUDES 37
Ayudas solidarias
TEA Ediciones 2019
En este pasado año 2019 hemos donado Sin embargo, como sucede otros años, he- igualmente imprescindible: itwillbe, Destino
nuestra ayuda solidaria a cinco organizacio- mos recibido más proyectos y tenemos Uganda y la Fundación Vicente Ferrer.
nes, incorporando dos ilusionantes proyectos que lamentar no disponer de más recursos
en Honduras y Bolivia y dando continuidad a económicos para colaborar con todos. Nos A continuación os presentamos los proyec-
tres proyectos con los que llevamos algunos encantaría que conozcáis la extraordinaria tos en los que hemos participado y de los que
años colaborando en Burkina Faso, Marrue- labor solidaria que realizan esas otras orga- como clientes y amigos también participáis
cos y Etiopía. nizaciones con las que, en esta ocasión, no con vuestra confianza año tras año. Por ello,
hemos podido colaborar pero cuyo trabajo es siempre GRACIAS.
Servicios de corrección
Si tiene que evaluar grupos
numerosos de personas,
nuestro servicio de correc-
ción colectiva mediante
lectoras de marcas o escá-
neres le permitirá obtener
los resultados de una ma-
nera ágil, segura y eficaz.
Si lo que necesita es co-
rregir pocos casos, le ofre-
cemos un servicio de co- +21%
rrección individual con Precios por pruebas IVA
resultados en 24 horas.
TEST PVP TEST PVP TEST PVP TEST PVP
16PF-5 5,50 CEP 1,52 IG-2 1,25 PCL-R 2,06
APM 2,06 CLA 5,50 IPP-R 3,06 PMA-R 2,06
BAC 1,52 CLAVES 1,25 IPV 3,06 PPG-IPG 1,52
BAIRES 1,25 COMPETEA 3,06 JSS 5,06 RP-30 1,25
BAIRES-A 1,25 CPS 3,06 KUDER 1,52 SIV 1,52
BAT-7 2,06 CTC 3,06 LSB-50 3,06 SOC 1,52
BC 1,25 CTI 3,06 MATRICES 1,25 SOSIA 8,50
BC-PSS 1,25 CUIDA 2,06 MMPI-2 5,41 SPV 1,52
BFQ 5,50 D2 1,25 MMPI-2-RF 5,41 TABA 1,52
BIP 3,06 D-48/D-70 1,25 MOLDES 3,06 TAEL 3,06
BO 1,25 DECORE 5,50 MPS 1,52 TISD 1,25
BPA-1/2 1,52 EFAI 2,06 MSCEIT 5,06 TP-R 1,25
BS 1,25 EXPLORA 2,06 MVR 1,25 TPT 3,06
BTA-R 2,06 FACTOR G 2/3 1,25 NEO PI-R 3,06
C. LETRAS 1,25 FI-R 1,25 NEO-FFI 1,52
CACIA 1,52 GMA 1,25 OTIS 1,25
CAMBIOS 1,25 IA-TP 2,06 PAI 4,42
Corrección colectiva
Entrega de resultados en 48h
• Mediante lectora óptica o escáner.
• Requiere el uso de hojas de corrección mecanizada/escáner.
• Devolución de resultados en formato electrónico o papel.
Corrección individual
Entrega de resultados en 24h
• Disponible para las pruebas con asterisco *en las tablas de la página 38.
• No requiere uso de hojas especiales.
• Para menos de 25 hojas.
• Incremento de 2€ por hoja corregida (sobre tabla de precios).
40 PEDIDOS Y NORMAS
INTERNACIONALES
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Barem les GRANADA • LIBRERÍA I-MAGINA MURCIA • DIMAPS
VALENCIA • DISTEST
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dispo
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BIP
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CUIDA Tel: (+562)28804830 EL SALVADOR EUROAMERICANA
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DST-J www.selcap.cl Te.l: (+33) 14046988 Tel: (+1) 7877262549/6178833
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EDI-3 Tel.: (+503) 2264-6184 e-mail: ventasgdl@vesalius.com.mx Fax: (+1) 7877283363
COLOMBIA e-mail: info@cipsa.com.sv www.pruebaspsicologicasvesalius.com E-mail:info@euroamericanapr.com
EFAI-2
PSEA. S.A.S. www.euroamericanapr.com
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Asociados S.A.S. e-mail: mchapa@vesaliuscorp.com
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FACTOR G-R UNIVERSIDAD DEL VALLE DESARROLLO, S.R.L.
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Tel.: (+1809) 412 4411 / Fax:
IHE Cel. 3214758010 DE GUATEMALA NICARAGUA (+1809) 412 8747
e-mail: info@pseaconsultores.com / Tel.: (+502) 2364 / 0336 al 40 LIBRERÍA UNIVERSO S.A.
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