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INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA: Sede central en Redmond, Washington, Estados Unidos: Está compuesto por más de
90 edificios y en él trabajan más de 40.000 personas.
Seguridad y tecnología: Tecnologías propias, su puesto de trabajo, su ordenador, etc. Todo protegido.
Políticas: Plantea políticas donde el modelo de relación entre los empleados y la compañía esté claro y se establezca un sistema
normativo a través de la firma de acuerdos de confidencialidad, de Comités éticos donde el empleado pueda solicitar información
acerca de comportamientos, poco claros, o que puedan poner en conflicto los valores de la compañía o los del propio individuo.
Se encarga de seleccionar, ajustar, desarrollar y mantener el talento humano, a través de la inducción, evaluación de
desempeño, capacitaciones y retribuciones a su labor.
DESARROLLO DE LA TECNOLOGÍA: Realizan inversiones anuales en investigación y desarrollo de 9.500 millones de dólares.
Un ejemplo claro es que Microsoft impulsa el desarrollo tecnológico de Barcelona y sus empresas con hasta 10 millones de
euros anuales.
Debe innovar constantemente para mejorar sus costes y el funcionamiento de sus productos, además de mantenerse en el
mercado competitivo.
Captar distribuidores.
Actividades primarias