1) A partir de la lectura “Características generacionales y valores.

Su impacto en lo laboral”
de Chirinos (2009). Argumente ¿Cómo los valores generacionales pueden afectar el
ejercicio de la ética profesional al interior de las organizaciones?

Según lo leído, nos damos cuenta que hay una gran diferencia entre comportamiento y
valores en cuanto al personal de las generaciones de las que se habla allí, ya que se debe
tener bastante atención en el momento de la selección de dicho personal para que estas
diferencias no afecten el desempeño de las organizaciones, porque independientemente de
los cargos que cada uno maneje se deben tener normas y valores establecidos que ayuden al
mejoramiento del desarrollo de las actividades profesionales en cuanto a responsabilidad,
puntualidad y honestidad.

Cabe destacar que el mayor reto para las organizaciones es el desarrollo de la capacidad de
liderazgo de su fuerza laboral, esto puede fortalecerse manteniendo capacitados a los
empleados y dándoles beneficios que los motiven para tener un buen clima laboral y que se
sientan a gusto con lo que hacen día a día para así lograr los objetivos tanto personales
como profesionales y de la empresa.

Es claro que en cada generación hay cambios en los principios y valores en cuanto a la
percepción de vida teniendo en cuenta los avances que se viven día a día en cuanto a la
parte tecnológica que viene evolucionando a grandes rasgos haciéndonos más fáciles las
cosas y encontrando mejores soluciones para los problemas.

2) De acuerdo con la lectura “Características generacionales y valores. Su impacto en lo

laboral” de Chirinos (2009). Haga un video Indicando con un ejemplo ¿Cómo los valores
de una generación particular afectan la dinámica del ejercicio laboral? ¿En este sentido la
cultura determina la ética de una persona?

Mi caso es el de una asesora comercial que trabaja en un banco y un día una amiga le dice
que necesita información personal y bancaria de un cliente de dicho banco, la asesora para
no tener ningún inconveniente con su amiga le da toda la información que requiere de dicho
cliente, y con esta información se hace un fraude al cliente, afectando así la imagen del
banco y acarreando con multas bastantes altas.

También la empleada del banco se quedo sin trabajo y con su imagen profesional bastante
afectada.

Yo creo que la ética la hace los valores con los que uno nace y que día a día se van
transformando a medida que va cambiando la manera de ver la vida entonces para mí la
cultura si determina la ética de una persona, y no solamente la cultura si no también la
situación que se este presentando.

Referencias:
file:///C:/Documents%20and%20Settings/LEONIC/Mis
%20documentos/Downloads/lectura%20unidad%201%20etica%20profesional.pdf

https://www.lavanguardia.com/vida/20160401/40801626085/diferencias-generacionales-
en-el-trabajo-baby-boomers-millennials-generacion-x-generacion-z-generacion-
empleo.html