CONSTRUCTORA ALDANA S.A.S.

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL P-SST-01 Versión:01

TRABAJO
Fecha de Aprobación:
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
19/07/2017
INCIDENTES
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1. OBJETIVO
Realizar el reporte oportuno, investigación y seguimiento de los casos de accidentes e incidentes y
presuntas enfermedades laborales de los trabajadores de la CONSTRUCTORA ALDANA S.A.S.,
con el fin de ejercer el control adecuado de los eventos y dar cumplimiento a las normas legales
vigentes.
2. ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores directos y contratistas de CONSTRUCTORA ALDANA S.A.S.,
inicia desde la ocurrencia del incidente o accidente hasta direccionar las recomendaciones de la
investigación para realizar el seguimiento oportuno de las mismas.
3. DESARROLLO
No. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDAD REGISTRO RESPONSABLE
1 Reportar el accidente o incidente de trabajo.
FURAT
El incidente o accidente de trabajo se reporta una Formato Único de Trabajadores y/o
vez ocurrido. El Trabajador debe reportar al Jefe Reporte de contratistas
inmediato, en los casos de accidentes estos deben Accidentes de
ser reportados a la ARL. Trabajo
Coordinador SGI
Los accidentes e incidentes deben registrarse en el Documentos
archivo de accidentalidad que se encuentra a cargo evidencia de la
del coordinador de Gestión Integral investigación.

Para realizar el reporte a la ARL., de los accidentes

se pueden utilizar los siguientes medios:

Vía Telefónica:
 Línea Gratuita Nacional 01-8000-919538

La ARL SURA genera un número de radicación del

reporte para recibir la atención correspondiente y
se envía vía correo electrónico
www.laequidadarp.coop/equidad-arl una copia del
reporte de accidente o incidente trabajo.

Medio Físico:
El profesional asignado por la Lonja de Propiedad
Raíz de Norte de Santander y Arauca, puede
presentar y radicar el reporte diligenciado en el
“Formato Único de Reporte de Accidentes de
Trabajo” FURAT en las instalaciones de ARL
EQUIDAD

NOTA 1: Cuando la Lonja de Propiedad Raíz de

Norte de Santander y Arauca no haya reportado el
accidente, el Trabajador y contratista, quien lo
represente o personas interesadas pueden hacer el

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reporte a la ARL EQUIDAD teniendo en cuenta lo

siguiente:

Informe de accidente de trabajo elaborado por el

empleador, y en su defecto el reporte de la entidad
o institución que le presto la atención médica
inicial, informe o reporte del Trabajador, contratista
o de personas interesadas que hayan realizado tal
informe o reporte.

NOTA 2: Para accidentes graves o enfermedad

laboral, el empleador o contratante deberá notificar
a la entidad promotora de salud a la que se
encuentre afiliado el trabajador, a la
correspondiente administradora de riesgos
laborales y a la respectiva dirección territorial u
oficina especial del Ministerio de Trabajo donde
hayan sucedido los hechos. Esta notificación puede
realizarse mediante un oficio, además se puede
anexar el FURAT para complementar la
información que se envía a la dirección territorial.
2 Formato de
Investigar el accidente o incidente de trabajo. investigación de
accidente de Trabajadores y/o
El coordinador Gestión Integral convoca al equipo trabajo( ARL contratistas
investigador e inicia la recolección de información EQUIDAD)
usando las siguientes fuentes:
Coordinador SGI
 Entrevista a los testigos y al trabajador Documentos
lesionado evidencia de la
 Análisis del sitio del accidente investigación.
 Fotografías y/o videos
 Análisis de los equipos y herramientas
involucradas
 Reconstitución del accidente.
 Diligenciando el “Formato de investigación de
accidente de trabajo”, entregado por la ARL
EQUIDAD.

NOTA: Cuando el accidente es grave o mortal, el

contratante deberá diligenciar completamente el
informe, dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a la ocurrencia del accidente o al
diagnóstico de la enfermedad laboral; cualquier
modificación en su contenido, deberá darla a
conocer a la administradora de riesgos laborales, a

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la entidad promotora de salud, a la institución

prestadora de servicios de salud y al trabajador,
anexando los correspondientes soportes. El
informe de investigación debe contener información
del aportante, Trabajador y/o contratista
accidentado y datos sobre el accidente, para
determinar causas, hechos y situaciones si es
necesario, características específicas sobre tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que fue
lesionada, lesión precisa que sufrió el Trabajador
y/o contratista; agente y mecanismo del accidente,
sitio exacto donde ocurrió el evento. Respecto del
agente de la lesión, se debe incluir información
como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaños,
formas, dimensiones y las demás que se
consideren necesarias así como conclusiones, y las
respectivas medidas de control y demás datos
propios de la investigación.

Remitir el formato de investigación de

accidentes de trabajo(en caso de accidente
grave o mortal)

Cuando un trabajador fallezca como consecuencia

de un accidente de trabajo o de una enfermedad Formato de
laboral, el empleador deberá adelantar, junto con el Investigación de
el Vigía de seguridad y salud en el trabajo, según incidentes y
sea el caso, dentro de los quince (15) días accidentes de
calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, trabajo( ARL
3 Coordinador SGI
una investigación encaminada a determinar las EQUIDAD)
causas del evento y remitirlo a la Administradora
correspondiente, en los formatos que para tal fin Documentos
esta determine, los cuales deberán ser aprobados evidencia de la
por la Dirección Técnica de Riesgos Laborales del investigación.
Ministerio del Trabajo. Recibida la investigación por
la Administradora, esta lo evaluará y emitirá
concepto sobre el evento correspondiente, y
determinará las acciones de prevención a ser
tomadas por el empleador, en un plazo no superior
a quince (15) días hábiles.

Determinar acciones correctivas y preventivas.

F-GI-02
Una vez determinado el análisis de la investigación Gerente
4 Acción correctiva
que dio origen al evento, se toman las acciones y/o de mejora
correctivas y preventivas que conduzcan a su Coordinador SGI
eliminación y por ende, a evitar su reincidencia.

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Comunicar a los Trabajadores y/o contratistas

de La Lonja de Propiedad Raíz de Norte de
Santander y Arauca las lecciones aprendidas F- GAF -17
5 Listado de Coordinador SGI
Se comunican las lecciones aprendidas por medio asistencia
de socializaciones y capacitaciones a los
Trabajadores y/o contratistas con el fin de
sensibilizar y evitar su reincidencia.
4. FLUJOGRAMA

INICIO

REPORTAR EL ACCIDENTE
O INCIDENTE DE TRABAJO

INVESTIGAR EL ACCIDENTE O
INCIDENTE DE TRABAJO

REMITIR EL FORMATO DE
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO

DETERMINAR ACCIONES
CORRECTIVAS Y/O
PREVENTIVAS

COMUNICACIÓN CON
PROVEEDORES EXTERNOS

COMUNICAR LAS
LECCIONES APRENDIDAS

FIN

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