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1 OBJETIVO
Describir la metodología para el cálculo de la Tasa de Siniestralidad Efec�va con la que serán evaluadas las
empresas al momento de entrar en vigencia la evaluación del Decreto Supremo N° 67.
2 ALCANCE
Este instruc�vo se debe aplicar al momento de realizar el cálculo de la Tasa de Siniestralidad Efec�va
resultante, bajo los antecedentes estadís�cos que maneja Mutual de Seguridad por cada uno de sus
adherentes al momento de realizar la evaluación del Decreto Supremo N° 67. Aplica para las áreas de
atención al cliente, prevención y tarificación en Mutual de Seguridad.
3 DEFINICIONES
a. Siniestralidad Efec�va:
Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales.
Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes a que se refieren los incisos
segundo y tercero del ar�culo 5° de la Ley 16.744.
Se excluyen, además, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una
en�dad empleadora dis�nta de la evaluada, o por enfermedades profesionales contraídas como
consecuencia del trabajo realizado en una en�dad empleadora dis�nta de la evaluada, cualquiera fuese la
fecha del diagnós�co o del dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes deberán considerarse
en la evaluación de la en�dad empleadora en que ocurrió el accidente o se contrajeron las enfermedades,
siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco años anteriores al primero de julio del año en que se
efectúe el Proceso de Evaluación.
b. Periodo Anual:
El lapso de 12 meses comprendido entre el primero de julio del año en curso, hasta el treinta de junio del
siguiente año.
c. Periodos de Evaluación:
Los tres Periodos Anuales inmediatamente anteriores al primero de julio del año respec�vo. Tratándose
de en�dades empleadoras que hubieran estado adheridas al seguro de la Ley 16.744 por menos de tres
años se considerarán solo dos periodos anuales.
d. Proceso de Evaluación:
Proceso por el cual las secretarias regionales ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores
determinan la magnitud de la siniestralidad efec�va de una en�dad empleadora en el Periodo de
Evaluación.
e. Promedio Anual de Trabajadores del Periodo:
El que resulte de la suma del número de trabajadores, con remuneración/renta sujeta a co�zación o con
subsidio por incapacidad laboral, de cada uno de los meses de un Periodo Anual, dividida por doce y
expresado con dos decimales. Cualquiera sea el número de contratos que un trabajador suscriba en el mes
con la misma en�dad empleadora se le deberá considerar, para estos efectos, como un solo trabajador.
f. Días Perdidos del Periodo:
Aquel en que el trabajador, conservando su calidad o no su calidad de tal, se encuentra temporalmente
incapacitado debido a un accidente del trabajo/enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio sea que
este se pague o no.
Instructivo de Cálculo de Siniestralidad Versión 01
Efectiva – Decreto Supremo N° 67. Hoja 2 de 8
g. Co�zación Básica:
Es la co�zación mínima obligatoria, independiente de su ac�vidad económica; la cual todos los
empleadores deben cancelar. Corresponde al valor del 0,90% de las remuneraciones imponibles de la
empresa mensualmente.
h. Co�zación Extraordinaria:
Es la co�zación obligatoria correspondiente a la Ley SANNA (Seguro para el acompañamiento de niños y
niñas), la cual todos los empleadores deben cancelar. Corresponde al valor del 0,03% de las
remuneraciones imponibles de la empresa mensualmente.
i. Co�zación Adicional:
Es la co�zación que paga la empresa de acuerdo a su riesgo efec�vo al momento de ser evaluada por el
Decreto Supremo N° 67 cada dos años (impares). Esta puede ir desde el 0,00% al 6,80% y que sema a la
Co�zación Básica y Extraordinaria.
j. Riesgo Presunto:
Si la empresa es nueva: la co�zación adicional se determina de acuerdo a la ac�vidad económica de la
empresa que se encuentra definida en el Decreto Supremo N° 110 de 1.968 del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, según la Tabla de Co�zación Adicional Genérica.
k. Riesgo Efec�vo:
Cuando una empresa registra al menos dos periodos anuales de ac�vidad de forma consecu�va, las
Mutualidades de Empleadores respecto de sus empresas adherentes y los servicios de salud en las demás
empresas; deben determinar la co�zación adicional de acuerdo a la siniestralidad evaluada con los
antecedentes estadís�cos de la empresa.
l. Tasa Siniestralidad Total:
Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad
por Invalideces y Muertes. La Tasa de Siniestralidad Total calculada, determinará la exención de co�zación
adicional, su rebaja o recargo conforme a la tabla del ar�culo 5°.
m. Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:
Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los años considerados en
el periodo de evaluación, expresado sin decimales, elevándolo al entero directamente superior si el primer
decimal es igual o superior cinco y depreciando el primer decimal si es inferior a cinco.
n. Tasa Siniestralidad por Incapacidades Temporales:
Es el cuociente entre el total de días perdidos en un periodo anual y el promedio anual de trabajadores,
mul�plicado por cien y expresado en dos decimales.
o. Tasa Siniestralidad por Invalideces y Muertes:
Es el promedio de los Factores de Invalideces y Muertes de los años considerados en el periodo de
evaluación, expresado sin decimales, elevándolo al entero directamente superior si el primer decimal es
igual o superior cinco y depreciando el primer decimal si es inferior a cinco.
p. Factor de Invalideces y Muertes:
Es el cuociente entre la sumatoria de los valores aritmé�cos asignados a las invalideces y muertes y el
promedio anual de trabajadores, mul�plicado por cien y expresado en dos decimales. Este factor se debe
obtener por cada uno de los Periodos de Evaluación considerados.
Instructivo de Cálculo de Siniestralidad Versión 01
Efectiva – Decreto Supremo N° 67. Hoja 3 de 8
4 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
a. Ley N° 16.744
b. Decreto Supremo N° 67.
c. Decreto Supremo N° 110.
d. Presentación Capacitación Interna Decreto Supremo N° 67.
Nota: Si una empresa no registra trabajadores co�zados en un mes, esta será reemplazado por cero
y se mantendrá el número divisor para la ecuación.
Instructivo de Cálculo de Siniestralidad Versión 01
Efectiva – Decreto Supremo N° 67. Hoja 4 de 8
5.1.1.3 Calcular el promedio de trabajadores para cada uno de los tres periodos que contempla la evaluación
en curso. Periodo 02.
12 02
=
12
Nota: Si una empresa no registra trabajadores co�zados en un mes, esta será reemplazado por cero
y se mantendrá el número divisor para la ecuación.
5.1.1.4 Calcular el promedio de trabajadores para cada uno de los tres periodos que contempla la evaluación
en curso. Periodo 03.
12 03
=
12
Nota: Si una empresa no registra trabajadores co�zados en un mes, esta será reemplazado por cero
y se mantendrá el número divisor para la ecuación.
5.1.1.5 Obtener la sumatoria de todos los días perdidos correspondientes a cada uno de los accidentes y/o
enfermedades profesionales de la empresa, por cada uno de los tres periodos que contempla la
evaluación en curso. Periodo 01.
= í 01 + í 01
Nota: Para este cálculo no se deben considerar los días perdidos por concepto de accidentes de
trayecto y los acontecidos por representantes sindicales en sus ac�vidades propias del cargo.
5.1.1.6 Obtener la sumatoria de todos los días perdidos correspondientes a cada uno de los accidentes y/o
enfermedades profesionales de la empresa, por cada uno de los tres periodos que contempla la
evaluación en curso. Periodo 02.
= í 02 + í 02
Nota: Para este cálculo no se deben considerar los días perdidos por concepto de accidentes de
trayecto y los acontecidos por representantes sindicales en sus ac�vidades propias del cargo.
5.1.1.7 Obtener la sumatoria de todos los días perdidos correspondientes a cada uno de los accidentes y/o
enfermedades profesionales de la empresa, por cada uno de los tres periodos que contempla la
evaluación en curso. Periodo 03.
= í 03 + í 03
Nota: Para este cálculo no se deben considerar los días perdidos por concepto de accidentes de
trayecto y los acontecidos por representantes sindicales en sus ac�vidades propias del cargo.
5.1.1.11 Una vez que se ob�enen los valores de la Tasa Siniestralidad Incapacidades Temporales por cada uno
de los tres periodos contemplados en la Evaluación del Decreto Supremo N° 67; se debe obtener el
valor de la Tasa Promedio Siniestralidad Incapacidades Temporales, la cual se calcula de la siguiente
manera:
01 + 02 + 03
=
3
Nota: El valor resultante de la TPSIT se debe mantener ya que posteriormente se debe sumar al valor
de la Tasa Siniestralidad Invalideces y Muertes (Resultado de la Ac�vidad 5.3.1).
5.2.1.2. Calcular el promedio de trabajadores para cada uno de los tres periodos que contempla la evaluación
en curso. Periodo 01.
12 01
=
12
Nota: Si una empresa no registra trabajadores co�zados en un mes, esta será reemplazado por cero
y se mantendrá el número divisor para la ecuación.
5.2.1.3 Calcular el promedio de trabajadores para cada uno de los tres periodos que contempla la evaluación
en curso. Periodo 02.
Instructivo de Cálculo de Siniestralidad Versión 01
Efectiva – Decreto Supremo N° 67. Hoja 6 de 8
12 02
=
12
Nota: Si una empresa no registra trabajadores co�zados en un mes, esta será reemplazado por cero
y se mantendrá el número divisor para la ecuación.
5.2.1.4 Calcular el promedio de trabajadores para cada uno de los tres periodos que contempla la evaluación
en curso. Periodo 03.
12 03
=
12
Nota: Si una empresa no registra trabajadores co�zados en un mes, esta será reemplazado por cero
y se mantendrá el número divisor para la ecuación.
5.2.1.5 Obtener (iden�ficar) el porcentaje de cada una de las invalideces producidas en cada uno de los tres
periodos a evaluar. Este porcentaje se pude obtener en el caso de accidentes del trabajo, desde el
informe que emite la CEIAT Mutual (Comisión evaluadora incapacidades accidentes del Trabajo). En
el caso de las enfermedades profesionales corresponderá al informe emanado desde la COMPIN
(Comisión de medicina preven�va e invalidez)
5.2.1.6 Conver�r este porcentaje de cada una de las invalideces en valor aritmé�co otorgado por la siguiente
tabla: Fuente DS67 Título I, Ar�culo 02, letra J.
GRADO INVALDEZ VALOR
15,0% a 15,0% 0,25
27,5% a 37,5% 0,50
40,0% a 65,0% 1,00
70,0% o más 1,50
Gran Invalidez 2,00
Muerte 2,50
5.2.1.10 Una vez que se ob�enen los valores de los Factores de Invalideces y Muertes por cada uno de los tres
periodos contemplados en la Evaluación del Decreto Supremo N° 67; se debe obtener el valor del
Promedio de Factores de Invalideces y Muertes, la cual se calcula de la siguiente manera:
Instructivo de Cálculo de Siniestralidad Versión 01
Efectiva – Decreto Supremo N° 67. Hoja 7 de 8
01 + 02 + 03
=
3
PFIM: Promedio Factores Invalideces y Muertes.
FIM 01: Factor Invalideces y Muertes periodo uno.
FIM 02: Factor Invalideces y Muertes periodo dos.
FIM 03: Factor Invalideces y Muertes periodo tres.
5.2.1.11 Este valor aritmé�co (PFIM) se transformará en la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.
Para ello, se ubica el valor resultante de PFIM en la columna “Promedio de Factores de Invalideces y
Muertes” de la tabla y se reemplaza por el valor que se encuentra en columna “Tasa Siniestralidad
por Invalideces y Muertes” de forma lineal. Este valor que corresponderá a TSIM en la segunda
columna que corresponda al rango de PFIM resultante: Fuente DS67 Título I, Ar�culo 04.
PROMEDIO DE FACTORES TASA DE SINIESTRALIDAD POR
DE INVALIDECES Y MUERTES INVALDIECES Y MUERTES
0,00 a 0,10 O
0,11 a 0,30 35
0,31 a 0,50 70
0,51 a 0,70 105
0,71 a 0,90 140
0,91 a 1,20 175
1,21 a 1,50 210
1,51 a 1,80 245
1,81 a 2,10 280
2,11 a 2,40 315
2,41 a 2,70 350
2,71 y más 385
Nota: El valor resultante de la TSIM se debe mantener ya que posteriormente se debe sumar al valor
de la Tasa Siniestralidad Incapacidades Temporales (Resultado de la Ac�vidad 5.3.1).
= ( )
+ ( )
5.3.1.2 Esta sumatoria debe ser incluida en la siguiente tabla, columna “Tasa de Siniestralidad Total” y se
reemplaza por el valor que se encuentra en la columna “Co�zación Adicional”, que las empresas
deberán cancelar luego de ser ejecutado el proceso de evaluación del Decreto Supremo N° 67. Fuente
DS67 Título I, Ar�culo 05.
Instructivo de Cálculo de Siniestralidad Versión 01
Efectiva – Decreto Supremo N° 67. Hoja 8 de 8
5.3.1.3 Una vez que se ob�ene el valor de la Co�zación Adicional que la empresa debe cancelar; esta se
sumará a la Co�zación Básica y la Co�zación Extraordinaria. El cálculo es el siguiente: