LA BASE LEGAL DE COLOMBIA

Universidad de Nariño
Facultad de Ingeniería
Programa de Ingeniería de Sistemas
Ipiales-Nariño
2020
 LA BASE LEGAL DE COLOMBIA

Entregado por: Vallejo Muñoz Omar David

Entregado a: Ramos Ordoñez Oscar German
Materia: Contabilidad y Análisis Financiero

Universidad de Nariño
Facultad de Ingeniería
Programa de Ingeniería de Sistemas
Ipiales-Nariño
2020
 BASE LEGAL DE COLOMBIA
• CONSTITUCIÓN COLOMBIANA, ARTICULO 2: Establece que las
autoridades de la República estén instituidas para proteger a todas las
personas residentes en Colombia en su vida, honra, bienes, creencias, y
demás derechos y libertades.
• CONSTITUCIÓN COLOMBIANA, ARTICULO 25: Expresa que, el trabajo
es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades
de la protección especial del estado.
• CONSTITUCIÓN COLOMBIANA, ARTICULO 53: faculta al congreso
para la expedición del estatuto del trabajo, la ley correspondiente tendrá
en cuenta los principios mínimos fundamentales: Igualdad de
oportunidades, estabilidad en el empleo, irrenunciabilidad a los beneficios
mínimos, garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento
y el descanso necesario, protección especial a la mujer, a la maternidad
y el trabajo al menor de edad.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULO 57: Determina
obligaciones del patrono en cuanto a procurar locales apropiados y
elementos de protección contra accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y atención de primeros auxilios.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULO 58: Observar
medidas preventivas de Higiene y acatar instrucciones y órdenes para
prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULO108: Reglamento
interno de trabajo en el cual deben incluirse prescripciones de orden y
seguridad.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULOS 199 Y 200:
Definen los accidentes y enfermedades de trabajo, que deberán tomarse
como tales en eventos contemplados por la ley.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULOS 201, 209 y 22:
Tratan sobre tabla de enfermedades profesionales, tabla de valuaciones
de limitaciones y revisión de calificaciones.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULOS 205 y 206: Tratan
sobre la prestación de primeros auxilios y el procedimiento de la
asistencia inmediata.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULOS 212 y 213:
Establecen el monto del pago de prestaciones por muerte y el 11
procedimiento en caso de muerte posterior al accidente o enfermedad,
pero ocurrida por su causa.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULOS 202, 203, 204,
207, 208, 212, 213, 216, 223: También tratan sobre disposiciones
generales de Salud Ocupacional.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULO 282: Trata sobre la
obligatoriedad para el trabajador a someterse a tratamiento médico y
quirúrgico que le sea prescrito.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULO 283: Trata sobre la
recuperación o reeducación laboral de trabajadores inválidos.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULO 348: Determina las
obligaciones del patrono de ofrecer condiciones ambientales salubres
para el trabajador.
• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTICULO 349: Ordena que los
patronos que tengan a su servicio 10 o más trabajadores deberán tener
Reglamento de Higiene y Seguridad aprobado por el ministerio
respectivo.
• DECRETO 586 DE 1983: Creación del Comité de Salud Ocupacional.
• DECRETO 614 DE 1984: Determina las bases de la organización y
administración de Salud Ocupacional en el país.
• DECRTETO 2177 DE 1989: Readaptación Profesional y el empleo de
Personas Invalidas.
• DECRETO 1295 DE 1994: Por el cual, se determina la organización y
administración del sistema General de Riesgos Profesionales.
• DECRETO 1772 DE 1994: Reglamenta la Afiliación y las Cotizaciones al
Sistema General de Riesgos Profesionales.
• DECRETO 1832 DE 1994: Por el cual se adopta la Tabla de
Enfermedades Profesionales.
• DECRETO 2644 DE 1994: Tabla única para las indemnizaciones por
perdida de la capacidad laboral, entre el 5% y el 49.99% y prestaciones
económicas correspondientes.
• DECRETO 1530 DE 1996: Por el cual el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el
Decreto Ley 1295 de 1994.
• DECRETO 1016 DE 1997: Por el cual, el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social reglamenta el funcionamiento y la red de los Comités
Nacional, Secciónales y Locales de Salud Ocupacional.
• LEY 9ª DE 1979: El Titulo 111 está consagrado en la Salud Ocupacional
para prevenir, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones aplicables, en todo lugar de trabajo, cualquiera que sea la
norma jurídica de su organización o prestación.
• LEY 100 de 1993: Por la cual, se crea el Sistema de Seguridad Social
Integral y se adoptan otras disposiciones y cuyo libro tercero está
consagrado al Sistema General de Riesgos Profesionales.
• LEY 361 DE 1997: Integración Social de las Personas con Limitación.
• LEY 378 DE 1997: Servicios de Salud en el Trabajo.
• RESOLUCIÓN 2400 DE 1979: El Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo.
• RESOLUCIÓN 8321 DE 1983: Normas Sobre protección y conservación
de la audición, de la salud y el bienestar de las personas.
• RESOLUCIÓN 2013 DE 1986: Conjunto de los Ministerios de Trabajo y
seguridad social y de Salud, por la cual se complementa la organización
y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad
 Industrial en los lugares de trabajo (Comités Paritarios de Salud
Ocupacional).
• RESOLUCIÓN 1016 DE 1989: Conjunto de los Ministerios de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud, por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los programas de Seguridad y Salud
Ocupacional, que deben desarrollar los patronos o empleadores en el
país.
• RESOLUCIÓN 1792 DE 1990: Valores límites permisibles para
exposición ocupacional al ruido.
• RESOLUCIÓN 7515 DE 1990: Por la cual, se modifica la Resolución
número 18575 de 1989, sobre prestación de servicios de Salud
Ocupacional por personas privadas.
• RESOLUCIÓN 6398 DE 1991: Procedimientos en Materia de Salud
Ocupacional (Exámenes de Ingreso a la Empresa).
• RESOLUCIÓN 2284 DE 1994: Por la cual, se delega la expedición de
licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, y su
supervisión y vigilancia por las Directivas Secciónales y Locales de Salud.
• RESOLUCIÓN 4059 DE 1995: Adopta el formato único de reporte de
Accidentes de Trabajo y el formato único de Enfermedad Profesional.
• CIRCULAR 002 DE 1997: Regulación del comportamiento de las A.R.P.
y empleadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
• CIRCULAR 008 DE 2000: Calificación de perdida de la capacidad
laboral, determinación de origen y fecha de estructuración.
• CIRCULAR 001 DE 2001: Pago y reconocimiento de prestaciones,
actividades de prevención y promoción y derecho al retracto.
• CIRCULAR 002 DE 2002: Por medio del cual se establecen y
recomiendan al Gobierno Nacional las líneas de trabajo, planes de acción
y financiación sobre promoción de la salud y prevención de los riesgos en
el mundo del trabajo.