COACHING

FUNCIONAL EN
CONTROL SOCIAL –
SECTOR SOLIDARIO
COLOMBIANO
Propendiendo por soluciones
prácticas para un óptimo control
social
Objetivos
• Gestionar para tener un óptimo control social, mediante un coaching que
orientará a los asistentes para que propendan por un enfoque empírico
que permita proporcionar soluciones prácticas.
• Brindar un proceso de aprendizaje, apoyado en la normatividad de la
Supersolidaria vigente y el método GROW.
• Obtener un plan de acción, construido por los asistentes, con el fin que
sirva de guía para su posterior aplicación.
La oportunidad
Este coaching, ofrece la oportunidad de realizar un diagnóstico y un plan de
acción basado en temas como:
• El control social y su aplicación, de acuerdo con la normativa vigente.
• Estado actual del fondo de empleado en cuanto al control:
 De resultados sociales.
 De procedimientos.
 Interno
 Técnico

• Cumplimiento de metas a nivel estatutario del Comité de Control Social de

su fondo de empleados.
• Verificación de los elementos que constituyen el reglamento del Comité.
La solución
El diagnóstico y el plan de acción permitirán conocer la situación actual de
su fondo de empleados, desde lo requerido para obtener un control social
óptimo, hasta los pasos a seguir para superar las brechas del cumplimiento
de la normativa vigente de su Comité de Control Social.