NOMBRE DE PUESTO:

EMPRESA A CONTRATAR LOS SERVICIOS:

FECHA DE REQUERIMIENTO DE LA PLAZA:

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

1. Categoría (Administrativo, operativo)

2. Departamento
3. Ubicación física del puesto
4. Puesto del jefe inmediato
Tipo de contrato (temporal, fijo o por
5.
tiempo determinado)
6. Horario de trabajo
7. Sugiera el rango salarial del puesto
SI NO

Si marcó la opción “SI”, por favor,

describa como generará esos
8. Devenga ingresos variables ingresos variables.

II. FUNCIÓN PRINCIPAL DE PUESTO:

Describa la función principal de puesto y los resultados que debe brindar.

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III. RESPONSABILIDADES QUE HA DE ASUMIR:

1. Económica:

2. Manejo de maquinaria:

3. Describa información crítica:

4. Supervisará alguna plaza:

IV. RELACIONES DEL PUESTO

1. Con personas dentro de la empresa:

Describa los puestos que deberá de tener comunicación directa dentro del grupo.

2. Con personas fuera de la empresa:

Describa con que tipo de personas debe de tener comunicación directa fuera del
grupo.

V. NIVEL DE ESFUERZO DEL PUESTO:

1. Físico: (Ej. Agudeza visual, agudeza auditiva. Fuerza física).

2. Mental: (Ej. Concentración, exactitud, organización, capacidad de análisis

numérico, síntesis y creatividad. Capacidad de resolución de problemas).

3. Exigencias emocionales: (Ej: Capacidad de trabajo bajo presión, manejo

de estrés y capacidad de implementar mejora continua).

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VI. CONDICIONES DE TRABAJO:

1. Ambiente: (Ej: Oficina administrativa, área de proyecto, etc)

2. Equipo de protección (Describa que tipo de equipo de protección requiere

para ocupar la plaza).

3. Riesgos: (Describa si corre riesgos y que tipo de riesgos)

VII. REQUISITOS DEL PUESTO

1. Nivel Académico mínimo:

2. Nivel Académico Deseable:

3. Experiencia Laboral:

4. Conocimientos básicos:
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5. Requisitos Indispensables:

6. Requisitos Deseables:

7. Edad:

8. Genero:

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9. Habilidades y destrezas:
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VIII. PRINCIPALES ACTIVIDADES:

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IX. COMPETENCIAS (Describa las competencias indispensables para

el puesto y coloque con una “X” el nivel requerido
1. COMPETENCIAS PROMEDIO MUY
PROMEDIO SUPERIOR
COGNITIVAS SUPERIOR SUPERIOR

2. COMPETENCIA EN EL PROMEDIO MUY

PROMEDIO SUPERIOR
ÁREA DE PERSONALIDAD SUPERIOR SUPERIOR

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 3. COMPETENCIAS PROMEDIO MUY
PROMEDIO SUPERIOR
LABORALES SUPERIOR SUPERIOR

Requiere equipo de cómputo nuevo: SI NO

Describa alguna herramienta de trabajo indispensable para el puesto que debe

de contemplarse.
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X. Si es una plaza nueva, describa porque es indispensable contratar esta plaza,

que resultados tendrá la empresa en contratar a una nueva persona, quien
realizaba este trabajo y describa porque ya no puede ejercer estas atribuciones.

USO EXCLUSIVO DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA

Plaza aprobada SI NO

Rango salarial aprobado: ___________________________________

Nombre de la persona responsable de la aprobación de la plaza:

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Fecha de aprobación de la plaza: _____________________________

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