La negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual los empleadores y los

trabajadores discuten y negocian sus relaciones, en los términos y condiciones de

trabajo particulares

1) Determinar el tipo y 2) Determinar la titularidad

alcance de la del sindicato para
negociación colectiva presentarse a la
negociación

Pasos Para Llegar

3) Elaboración de la A La Negociación 4) Realizar la asamblea para
propuesta de Colectiva la aprobación del proyecto
negociación colectiva de convenio y la selección
de la comisión negociadora
5) Notificar el proyecto de
negociación colectiva al 6) La firma del convenio
empleador/es y solicitud de colectivo
iniciar el proceso de
negociación
 PASO 1: DETERMINAR EL TIPO Y ALCANCE
DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Como se
orienta

El tipo de sindicato es lo que generalmente guía el

tipo de convenio colectivo que se negocia o firma.
Que lo
determina

Un sindicato de empresa Un sindicato de rama, negocia

por lo general negocia el el convenio de la rama donde
convenio o contrato de la laboran sus afiliados,
empresa donde laboran sus igualmente un sindicato
afiliados profesional o de oficio

También se pueda encontrar negociación

colectiva entre varios sindicatos y un
empleador o varios empleadores.
PASO 2: DETERMINAR LA TITULARIDAD DEL SINDICATO
PARA PRESENTARSE A LA NEGOCIACIÓN
Porqué?

Por que el convenio, o convención colectiva es un contrato que se firma

entre el o los sindicatos y la o las empresas determinadas, el sindicato que
va a iniciar el proceso de negociación colectiva debe tener su personería
jurídica la cual se obtiene por el hecho del registro ante el Ministerio de
Trabajo.
Se verifica por medio de

Mediante oficio de Resolución del Certificado de los

radicación ante el Ministerio de Trabajo. estatutos del
Ministerio de Trabajo. ministerio de trabajo.
 PASO 3: ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Como se elabora

Mediante un levantamiento de las necesidades más sentidas de los

trabajadores y trabajadoras para que la propuesta responda a una
realidad actual.
Como se obtiene la información

Mediante un sondeo o encuesta que se aplica en el lugar o lugares de

trabajo, y permite identificar intereses y expectativa de los afiliados y
afiliadas y los aspectos que requieren ser tratados con prioridad.

Bienestar institucional Respaldo frente a contingencias

CLAUSULAS
GENERALES DE Relaciones de las partes Protección frente a la maternidad
LA PROPUESTA
Carácter económico Condiciones de Trabajo
 PASO 4: REALIZAR LA ASAMBLEA PARA LA APROBACIÓN DEL PROYECTO DE
CONVENIO Y LA SELECCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
Después de

Elaborado el anteproyecto de convenio, el sindicato convoca, en la forma

prevista en sus estatutos, a la asamblea general de sus afiliados/as para
que conozca y apruebe el proyecto o propuesta de negociación colectiva
Con la finalidad

De elegir la comisión que en representación del sindicato asistirá a la

negociación y firmará el convenio una vez concluida la discusión de éste.
Deben de tener las siguientes
cualidades
Honradez Liderazgo

Capacidad De Negociación Facilidad De Expresión

Conocimiento De Los Temas

Nivel De Representatividad (Áreas Y/O Profesiones De La Empresa)

 PASO 5: NOTIFICAR EL PROYECTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA AL
EMPLEADOR/ES Y SOLICITUD DE INICIAR EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN
Se realiza

Comunicación formal a la empresa, así como también quienes integran la

comisión negociadora y se le participa el interés del sindicato de iniciar el
proceso de negociación colectiva
Se espera que

La empresa responda en
un plazo prudente
Se solicita formalmente la
En caso contrario
intervención al Ministerio
de Trabajo

Si no surte ningún efecto

Convocatoria a huelga para Que podría

originar Se genera un Conflicto
presionar al empleador a la Colectivo
negociación
 PASO 6: LA FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO
Se debe

Hacer una revisión exhaustiva de los

puntos acordados y de la redacción
propuesta
Debido a que

Muchos conflictos pueden evitarse cuando los acuerdos se redactan de la

manera clara, simple y precisa.
Después de esto

Para Sindicato
El convenio o contrato entregar
colectivo, debe hacerse por a

escrito y se firman 3 Empresa

originales
Ministerio de Trabajo.