GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO

HOSPITAL VENTANILLA
“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

INFORME N°0641-2020-GRC/HV/UA/AFP.

A : YUNIOR JOHAN PALACIOS MOGOLLÓN

Jefe de la Oficina de Unidad de Administración.
Hospital de Ventanilla.

ASUNTO : Opinión Favorable Sobre Permiso de Lactancia Materna a Favor del

Personal CAS doña

REF. : Documento de Visto Solicitud Permiso Por Lactancia Materna.

.
FECHA : Ventanilla, 24 de ventanilla del 2019.

Me dirijo a su digna autoridad con la única finalidad de saludarle muy cordialmente y al mismo tiempo
tengo que informarle lo siguiente:

I. ANTECEDENTES

Se considera como antecedentes principales en el presente Informe lo siguiente:

Que, con fecha 21 de septiembre del 2020, se registra el ingreso por el Área Funcional de
Personal, solicitud S/N, presentado por doña WENDY YSABEL LOPEZ ALVARES, personal
asistencial del Servicio de Pediatría del Hospital de Ventanilla, por el cual señala, que solicita
permiso por lactancia materna, en el horario de salida de la jornada laboral a partir del 12 de
septiembre de 2020 hasta el término de vigencia del contrato especial D.L 1057.

Que, la recurrente ha acreditado el vínculo maternal con el infante LEONARDO GAEL

GONZALES LOPEZ, nacido el día 27 de febrero de 2020, según el DNI N° 91748792-3 del
infante, expedido por la RENIEC por tanto, le corresponde otorgarle una hora diaria de permiso
por lactancia materna, a partir del día 12 de septiembre de 2020, hasta la vigencia de su
contrato, sin sobrepasar al 27 de febrero del 2021, fecha en que el infante cumple un año de
edad, siendo necesario emitir el correspondiente acto resolutivo.

Que, para tal efecto acredita su maternidad presentando copia del DNI N° 42765685, expedido
por el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil –RENIEC, correspondiente de la
recurrente LOPEZ ALVAREZ WENDY YSABEL, con fecha de emisión 27 de diciembre del
2017, documento en la que se le consigna como madre del menor;

II. ANALISIS
Que, de conformidad el Artículo 4° de la Constitución Política del Perú de 1993, la comunidad y
el Estado protegen especialmente al niño, a la madre también protegen a la familia y
promueven el matrimonio;

Que, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 8-A del Decreto Supremo N" 075-2008-PCM
(modificado por el Decreto Supremo N" 065-2011-PCM), Reglamento del Decreto Legislativo N"
1057, "La madre trabajadora (...) al término del período post natal, tiene derecho a una hora
diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo cumpla un año de edad, de acuerdo a
lo dispuesto en la Ley No 27240- Ley que otorga derecho a permiso por lactancia materna''.

Que, el permiso por lactancia materna, es un derecho que tienen todas las madres trabajadoras
al término del período post-natal, hasta que su hijo cumpla un año de edad, y se considera
como efectivamente laborada para todo efecto legal, incluyéndose el goce de la remuneración
mensual, el que no podrá ser compensado ni sustituido por ningún otro; este beneficio se

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encuentra regulado por la Ley N° 27240, concordante con la Ley 27591, así como el Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM, y el artículo 80° del "Reglamento de Control de Asistencia y
Permanencia del Recurso Humano del Gobierno Regional Callao”;

Que, en el Manual Normativo de Personal N” 003-93-DNP sobre “Licencias y Permisos”

aprobado por Resolución Directoral N° 001-93-INAP/DNP, cuyas disposiciones se encuentran
vigentes, ha establecido de forma general que el permiso es la "autorización para ausentarse
por horas del Centro Laboral durante la jornada de trabajo". Mientras que la licencia es
entendida como la "autorización para no asistir al Centro de Trabajo uno o más días”;

III. CONCLUSIONES

En atención a los documentos vistos, sobre permiso de lactancia materna, con goce de haber
por el periodo a partir 17 de septiembre del 2020, en el horario de ingreso hasta el término de
vigencia del contrato especial D.L 1057. Por lo que; la oficina a mi cargo emite OPINIÓN
FAVORABLE a favor de la servidora del Régimen Laboral D.L. 1057 del Hospital de Ventanilla,
doña LOPEZ ALVAREZ WENDY YSABEL, del servicio de Pediatría. Derechos que le
corresponde a gozar de una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su menor
hijo GONZALES LOPEZ LEONARDO GAEL, cumpla un año de edad, permiso que debe
ejercerse dentro de la jornada de trabajo en el horario de SALIDA, considerándose dicha hora
diaria como efectivamente laborada para todos los efectos, incluyéndose el goce de la
remuneración correspondiente. En tal sentido elevo a su despacho la Resolución Administrativa
proyectada.

Lo expuesto es cuanto tengo que informar a Ud. Para los fines que crea conveniente.

Atentamente,

C.c.
Archivo.
VRH/OP.

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