1 S Specific: Específico ¿Qué, quién…? Bajar el nivel de deserción
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso? ¿Cualquier persona lo entendería? 2 M Measurable: ¿Cuánto? Número de bajas de alumnos Medible ¿Cómo voy a saber que lo completé? ¿Qué evidencia se necesita para confirmarlo? 3 A Attainable: Describe un resultado. Mediante programas de retención de Realizable ¿Cuento con los recursos para alumnos, asesorías, etc. cumplirlo? 4 R Relevant: ¿Para qué? Se relaciona con el prestigio que tiene la Relevante ¿Está alineado a las metas de la Institución, haciendo más atractivo el que Institución? los alumnos permanezcan en la Institución. 5 T Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo? En el semestre agosto-diciembre 2014 oportuno ¿Existe una fecha límite para cumplirlo? ¿Es posible cumplirlo para esta fecha? Objetivo SMART: Disminuir el nivel de deserción del alumnado en un 2% durante el semestre Enero-Agosto 2014 en el Campus Cuitlahuac. Ejemplos de objetivos
• Incrementar en un 10% el total de alumnos de • Aumentar el número de alumnos inscritos
primer ingreso inscritos en el Campus Marina en mi campus. para el inicio del semestre Agosto - Diciembre • Bajar el nivel de deserción de este del 2018. semestre. • Disminuir el nivel de deserción del alumnado en un 2% durante el semestre Enero-Agosto 2018 en • Hacer un ahorro en los gastos el Campus Cuitlahuac. administrativos del departamento. • Disminuir el gasto del material publicitario en un • Incrementar los puntos de venta con el fin 7% en el primer semestre del año. de tener mayores ingresos. • Abrir cuatro nuevos puntos de venta en cada • Realizar reuniones semanales con mi oficina durante un periodo de 8 meses. equipo para fomentar el trabajo en • Llevar a cabo reuniones cada lunes con mi equipo equipo. de trabajo, con duración de una hora en donde se establezcan y monitoreen acciones con el fin de incrementar en un 3% el porcentaje de Trabajo en Equipo.
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