IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

PRESENTADO POR

ERICA MARÍA PRETEL LOZADA

PRESENTADO A:

Camilo Alejandro Salazar Gómez

Código del Programa de Formación: 22620456 versión: Nro. 01

MODULO 4

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

DICIEMBRE 2020
¿Qué objetivos persigue una Auditoría dentro de un Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo?

R/ La auditoría es un proceso metódico para obtener evidencias que al evaluarse de manera

objetiva permiten determinar la conformidad del SG-SST de acuerdo a los requisitos de la
normatividad colombiana.

¿Conoce qué elementos debe contener en su estructura un programa de auditoría y

quiénes son los responsables de su implementación y ejecución?

R/ Los elementos que debe contener una auditoria son:

 El cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo.

 El resultado de los indicadores de estructura, proceso y resultado

 La participación de los trabajadores.

 El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas.

 El mecanismo de comunicación de los contenidos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, a los trabajadores.

 La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo SG-SST.

 La gestión del cambio.

 La consideración de la seguridad y salud en el trabajo en las nuevas adquisiciones.

 El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad a los proveedores y

contratistas.

 La supervisión y medición de los resultados.

 El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

laborales, y su efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo en
la empresa.

 El desarrollo del proceso de auditoría.

 La evaluación por parte de la alta dirección.

¿Sabe usted en qué consiste una investigación de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades laborales y cómo adelantar una investigación de éste tipo?
R/ Una investigación de incidentes y AT permite precisar acciones tendientes a mejorar
las condiciones de seguridad y salud del trabajador, empleador y visitantes, ya que los
incidentes, accidentes y enfermedades laborales, pueden ser consecuencia de falencias en la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para adelantar dicha investigación utilizamos el Artículo 3 Resolución 1401 de 2007

(Ministerio de la Protección Social, 2007).

 Causas Básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones
por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores
que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las
causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o
inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras, Artículo 3
Resolución 1401 de 2007 (Ministerio de la Protección Social, 2007). Según Norma
Técnica Colombiana NTC 3701, Guía para la clasificación, registro y estadística de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales se clasifican en:

 A. Factores personales: Tienen que ver con la capacidad del trabajador

(capacitación, destreza, aptitud, entre otros).

 B. Factores de trabajo: Tienen que ver con la gestión de la empresa

(mantenimiento, de equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas de
control, entre otros).

 Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto;

por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones
inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o
incidente), Artículo 3 Resolución 1401 de 2007 (Ministerio de la Protección Social,
2007). Según Norma Técnica Colombiana NTC 3701, se clasifican en:

 A. Actos subestándar (actos inseguros): Acciones u omisiones cometidas por las

personas que posibilitan se produzcan los accidentes.

 B. Condiciones subestándar (condiciones inseguras): Situación que se presenta en

el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados
que pueden generar accidentes de trabajo.

¿Tiene conocimiento sobre cómo se deben abordar las fallas o no conformidades

encontradas en las auditorías y en las revisiones por la Alta Dirección?

R/ Se debe abordar mediante el plan de acción, que es el que me direcciona al

cumplimiento de la normatividad.
 ¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del
alcance de una auditoría?

R/ Algunas consecuencias directas del desconocimiento del alcance de una

auditoría son: Debilidad en el conocimiento de los aspectos que deben ser revisados por la
alta dirección. Desconocimiento de cómo se debe realizar la investigación de incidentes,
accidentes y enfermedades laborales.

De acuerdo con la estructuración de un programa de auditoría, en su criterio: ¿Qué

elementos de idoneidad debe poseer la persona seleccionada como auditora?

R/
 El auditor debe conocer el SG-SST.
 El auditor debe conocer la normatividad vigente.
 Estudios en salud ocupacional o en auditorías de sistemas de gestión.
 Curso virtual de 50 horas en el SG-SST.

¿Con qué periodicidad se debe efectuar el proceso de auditoría dentro de la empresa?

y ¿Cuál debería ser la metodología ideal para la presentación de informes de
auditoría?
R/ Se debe realizar una vez al año, la metodología debe ser:

 Establecer un programa de auditorías

 Realizar la revisión por la alta dirección
 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer procesos de investigación de accidentes

de trabajo, de incidentes y enfermedades laborales; y, qué desventajas su
desconocimiento?

R/ Al establecer un proceso se podrán determinar las causas del accidente (incidente o

enfermedad) y se podrán encontrar criterios de intervención que permitan evitar que
vuelvan a suceder. En caso de que el accidente se deba a un riesgo que no fue detectado
previamente, se realiza una mejora de la matriz de peligros incorporando lo encontrado en
la investigación.

La desventaja de su desconocimiento es que se pueden volver a presentar accidentes y estos

afectar la seguridad y la salud de los trabajadores, contratistas o visitantes.

El desconocimiento de no establecer los procesos de investigación de AT, acarreara

sanciones por incumplimiento al reglamento 1401 del 2007.
Mencione 6 Aspectos que se deben verificar en una Auditoria hacia el cumplimiento
del SGSST
R/ El proceso de auditoría deberá abarcar, entre otros, los siguientes puntos:

 El cumplimiento de lo estipulado en la política de salud y seguridad en el trabajo.

 Los resultados de los indicadores de proceso y estructura.
 La participación de los empleados.
 Los mecanismos de comunicación de la estructura, el alcance, los requisitos y el
contenido en general del SG-SST a los trabajadores.
 Desarrollo, aplicación y planificación del Sistema.
 Gestión de cambios y oportunidades de mejora.
 Aplicación del SG-SST en contratistas y trabajadores.
 Evaluación por parte de la Alta Dirección.

Enumere 6 Actividades que se deben desarrollar en la Revisión por la alta dirección.

R/
 Revisar las estrategias implementadas en SST y determinar si han sido eficaces para
alcanzar los objetivos, metas y resultados esperados.
 Revisar el cumplimiento del cronograma del plan de trabajo anual.
 Analizar la suficiencia de los recursos asignados al SG-SST.
 Revisar la capacidad de satisfacción de necesidades del SST.
 Analizar las necesidades de cambios al SG-SST, incluyendo la política y sus
objetivos.
 Evaluar eficacia de las medidas de seguimiento, según las anteriores revisiones por
la alta dirección.

Teniendo como referente la actividad económica de la empresa donde labora o el contexto

laboral que le aplique, realizar un reporte escrito (Narrativo) sobre:

a) Un incidente de trabajo

b) Un accidente de trabajo

c) Una enfermedad laboral.

R/

INCIDENTE DE TRABAJO

Fecha y hora del suceso: 06 de mayo 2020 a las 11:45 am

Relato del suceso: Estaban en su labor de cargar concreto con la

torre grúa y transportarla al piso 7 donde el
personal de serna torres estaba en fundición, en
ese momento se disponían a vaciar el concreto
en una área al borde de la losa y como el bache
al abrir la compuerta este lo hace rápidamente
entonces genero péndulo y se derramo concreto
al primer piso donde está el tránsito de los
trabajadores.

El ayudante de la torre grúa manifiesta que ese

bache no es adecuado para este tipo de
actividades ya que es peligroso porque la
compuerta se abre bruscamente, también me
informan que tienen un bache que no está en
funcionamiento porque tiene la cadena reventada
que asegura la compuerta de este, por lo cual
requerimos que la persona calificada de su
empresa se presente en la obra para inspeccionar
estos.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Fecha y hora del suceso: 08 de agosto a las 8:45 am
Relato del suceso: El día 06/08/2020 se presentó un accidente en
horas de la mañana 8:45 am, el trabajador de
mampostería se encontraba en el piso 3
caminando por el pasillo y este se asomó a
recoger una manguera cerca al vacío donde está
la señalización de la guadua con la manila y le
cae en la parte trasera de la cabeza una roca de
 un tamaño considerable; el trabajador se para y
se sostiene de la manila de la señalización con
las guaduas y este pierde el equilibrio y cae al 2
piso sobre la plataforma donde tienen los
casetones de serna torres. El trabajador queda
inconsciente un momento y luego recobra la
conciencia, presenta traumatismo
craneoencefálico con hemorragia externa leve; el
señor manifiesta dolor en su brazo izquierdo y
en la cabeza. Se procede a realizar el reporte en
la ARL sura para remisión a la clínica de
occidente y también se llamó a las ambulancias
particulares y a los bomberos, entre otras para la
que llegará primero a la emergencia. Le
realizaron primeros auxilios en el área y se lo
llevaron en la ambulancia para la clínica ya
mencionada, el siso es su acompañante.

La roca que le cae era del piso 11 donde se

encontraban dos trabajadores de Serna Torres
Julio uno de ellos estaba en el borde de losa con
sus implementos de seguridad en un andamio y
estaban rematando placa, los pedazos de
concreto cae, no había nadie en esa área de abajo
trabajando, el siso de serna estaba en el piso 2
informándoles a los del mármol que no se
asomen en esa área ya que estaban descargando
material en esa área, pero el siso no le informa a
los sisos de la obra para que cada uno esté
pendiente de su personal.

• El trabajador el día 07/08/2020 reporta que no

tiene fracturas ni lesiones cerebrales según el tac
que le realizan, ese día le dan salida el cual le
realizaron 18 puntos de las heridas de la cabeza.

ENFERMEDAD LABORAL
Relato del suceso: En su labor de pega de ladrillo, el
trabajador estaba utilizando, su herramienta
habitual (palustre), para realizar la mezcla
del cemento, arena y agua en un recipiente,
al momento de recogerla para distribuirla
sobre un muro para realizar la pega de
ladrillo, debe agacharse y hacer un
esfuerzo, en ese momento sintió una
punzada, lo cual género que quedara sin
respiración y perdiera la movilidad, al
pasar el tiempo y debido que sigue
realizando esta actividad, le genero un
lumbago e cual fue diagnosticado por un
médico laboral.