Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en El Trabajo - Proyecto Agua

Código:……………….
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 001

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha: 08/06/2020
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-
19 EN EL TRABAJO
0BRA
EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL

COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE
CONDUCCIÓN DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO Y
AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL INTEGRAL DE LA
EMAPA PASCO - PROVINCIA DE PASCO - PASCO"
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
……………………………… …………………………… …………………..
ING. SEGURIDAD EN OBRA ADMINISTRADOR PRESIDENTE DEL CSST
Revisado por: Revisado por: Aprobado por:
………………………………….. ING. OMAR MOISES TORRES ING. CESAR VERA VERA
ENFERMERA RESIDENTE SUPERVISOR DE OBRA
EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN

DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y P á g i n a 1 | 61
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL INTEGRAL DE LA EMAPA PASCO - PROVINCIA DE PASCO - PASCO"
CONTENIDO
1 DATOS DE LA ENTIDAD PUBLICA ..................................................................................................5
2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ..................................................................................................5
3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ............................6
4 INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................6
5 OBJETIVO ..........................................................................................................................................7
5.1 OBJETIVO GENERAL .....................................................................................................................7

5.2 OBJETIVO ESPECIFICO ................................................................................................................7
6 NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 ...............................8
7 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS SANITARIOS ANTE EL COVID-19.......................................8
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ..................................................8

7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO ..............................................................................................................................................13
7.2.1 Control de la temperatura ......................................................................................................13
7.2.2 Otro tipo de controles a tener en cuenta................................................................................14
7.2.3 Identificación de síntomas .....................................................................................................15
7.2.4 Casos sospechosos ..............................................................................................................16
7.2.5 Prueba serológica/molecular .................................................................................................18
Prueba serológica y/o molecular .......................................................................................................18
7.2.6 Identificación de personal de contacto ..................................................................................19
7.2.7 Seguimiento a casos confirmados .........................................................................................19
7.2.8 Reporte a la autoridad ...........................................................................................................20
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ............................................................20

7.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO .......22
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS .....................................................................................24
7.5.1 Rumbo al trabajo ...................................................................................................................24
7.5.2 Ingreso al proyecto ................................................................................................................25
7.5.3 Durante la ejecución de actividades ......................................................................................29

7.5.4 Durante la Salida ...................................................................................................................32
7.5.5 Alimentación ..........................................................................................................................33
7.5.6 Restricción de interacciones sociales ....................................................................................33
7.5.7 Gestión de espacios comunes...............................................................................................34
7.5.8 Uso y mantenimiento de Servicios higiénicos........................................................................34
7.5.9 Vehículos ...............................................................................................................................35
7.5.10 Oficinas .............................................................................................................................36
7.5.11 Vestuarios..........................................................................................................................37
7.5.12 Almacén ............................................................................................................................37
7.5.13 Del personal y de las herramientas de trabajo ..................................................................38
7.5.14 Infraestructura ...................................................................................................................38
7.5.15 Capacitación ......................................................................................................................39
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL....................................................................................39

7.6.1 Uso de los equipos de protección personal ...........................................................................39
7.6.2 Durante el estado de emergencia sanitaria: ..........................................................................40
7.6.3 De las responsabilidades del personal de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo ..............................................................................................................................................40
7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19..........................................................................................................................41
8 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO .................................................................................................................................................43
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ............................................................................43

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ..........................................................44
8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO .................................................................................................45
8.3.1 Planificación de reinicio de operaciones: ...............................................................................45
8.3.2 Ejecución de reinicio de operaciones: ...................................................................................47
8.4 PROCESOS PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON RIESGO COVID-19 .......................................................................................................................48

9 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................................................49
10 PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN.........................................................................................................................................................50
11 DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST ...............................................................52
12 ANEXOS ...........................................................................................................................................54
12.1. Equipo de Protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-
19, según el nivel de riesgo ...............................................................................................................55
12.2. Ficha Epidemiológica COVID-19 ...........................................................................................56
12.3. Señalizaciones a utilizarse en las Instalaciones del “PROYECTO AGUA” ............................58
12.4. Lista de asistencia a reuniones, capacitaciones y sensibilizaciones .....................................60

1 DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
Nº DATO DESCRIPCIÓN
1 RAZÓN SOCIAL Gobierno Regional de Pasco
2 RUC 20489252270
3 REPRESENTANTE LEGAL Pedro Ubaldo Polinar
4 DIRECCIÓN Edificio estatal N° 1, Urbanización San Juan Pampa
5 REGIÓN Pasco
6 PROVINCIA Pasco
7 DISTRITO Yanacancha
2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
La obra denominada "EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N°

74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS
DE SANEAMIENTO Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL INTEGRAL DE LA EMAPA PASCO -
PROVINCIA DE PASCO - PASCO", se encuentra ubicada en la principal unidad hidrográfica considerada
para el proyecto de abastecimiento de agua potable de la ciudad de Pasco es la micro cuenca donde se
encuentra ubicada la Laguna Acucocha, cuyas coordenadas UTM (WGS-84, Zona 18 Sur) del área
considerada para la captación es la siguiente:
- Por el Norte: 333500.72 E, 8807379.17 N y 333609.66 E, 8807379.17 N
- Por el Sur: 333500.72 E, 8807306.62 N y 333609.66 E, 8807306.62 N.
El proyecto se desarrolla en las partes altas de los distritos de Simón Bolívar y Chaupimarca, dentro de la
red hidrográfica del rio San Juan; donde se ubica la micro cuenca de la Laguna Acucocha, principal fuente
de abastecimiento de agua de consumo humano para la población de Cerro de Pasco. La presente obra
es ejecutada por el Gobierno Regional de Pasco bajo la modalidad de administración directa, estando a
cargo de la Gerencia Regional de Infraestructura y de la Sub Gerencia de Obras.
El proyecto se encuentra en la fase final de ejecución del primer componente, el cual contara con alrededor
de 50 trabajadores aproximadamente entre personal administrativo, técnico y obrero, asimismo cuenta con
un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de la normativa vigente.

3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Nº NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO

1 Omar Moises Torres Perez Ing. Residente de Obra
2 Cesar Augusto Vera Vera Ing. Supervisor de Obra
3 Ángel Wilmer Huaynate Gonzales Administrador de Obra
4 Efrain Elias Hinostroza Papas Ing. Seguridad en Obra
5 ……………………………………….. Enfermera (profesional de salud)
4 INTRODUCCIÓN
Los coronavirus (CoV) son una familia de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado
común hasta enfermedades más graves, como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS-CoV) y
el síndrome respiratorio agudo severo (SARS-CoV1). El nuevo coronavirus 2019 (SARS-CoV2) es un virus
identificado como la causa de un brote de enfermedad respiratoria detectado por primera vez en Wuhan,
China. El 31 de diciembre de 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue informada por las
autoridades sanitarias de China, de un grupo de 27 casos de neumonía de etiología desconocida que
afectaba a personas vinculadas con un mercado de productos marinos y de venta de animales, en la ciudad
de Wuhan, provincia de Hubei, China.
La OMS declaró el brote de COVID-19 como una “Pandemia” el 11 de marzo del 2020. El Perú se declara
en “Emergencia Sanitaria” a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
Prevención y control del COVID-19 a partir del 11 de marzo y en “Estado de Emergencia Nacional y
Aislamiento Social Obligatorio” a partir del 16 de marzo.
Enmarcados en la normativa vigente el Gobierno Regional de Pasco viene articulando e implementando
distintos dispositivos que colaboren con esta finalidad, por ello el presente Plan de vigilancia, prevención
y control del COVID-19 está alineado con el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, buscando establecer
una cultura de planificación para la reducción de riesgos de contagios dentro del proyecto, que puedan
tener impactos negativos en la salud del trabajador, en la comunidad y en el desarrollo del proyecto.
En ese sentido, el personal técnico de la obra "EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL
COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO Y
AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
INTEGRAL DE LA EMAPA PASCO - PROVINCIA DE PASCO - PASCO", ha elaborado el presente PLAN
COVID-19, el mismo que contiene todos los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición de COVID-19 establecidos por el Ministerio de Salud, los protocolos sanitarios y

los demás criterios y disposiciones determinadas por el Ministerio de Vivienda Construcción y

Saneamiento, cuyo objetivo principal es lograr el reinicio de nuestras actividades, priorizando el cuidado
de la vida y salud de todos nuestros trabajadores impulsando la prevención para evitar el contagio de
COVID-19 en todas nuestras instalaciones. El presente documento obedece a la estructura del anexo Nº
7 de la norma RM 239-2020-MINSA emitido el 28/04/2020 y a sus modificatorias.
El presente Plan tiene como propósito dar a conocer medidas de promoción y prevención del coronavirus.
Todas las medidas de acción serán encaminadas a la toma de decisiones oportunas según la evidencia
que se vaya generando; asimismo es de aplicación para todos los trabajadores, incluyendo a proveedores
(contratas, subcontratas, tercerización de servicios, otros), visitas y practicantes, entre otros.
5 OBJETIVO
5.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición al factor de riesgo biológico SARS-CoV-2 en los trabajadores, visitantes,
contratistas proveedores, entre otros dentro de las instalaciones de la obra de "EXPEDIENTE
REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN
DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL INTEGRAL DE LA EMAPA PASCO - PROVINCIA DE
PASCO - PASCO".
5.2 OBJETIVO ESPECIFICO
a) Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores

con riesgo de exposición a SARS- CoV 2 que realizan actividades durante la pandemia
COVID-19.
b) Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
c) Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisibilidad de SARS CoV-2.

6 NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
NIVEL DE RIESGO DE
Nº CARGO EXPOSICIÓN AL SARS CoV 2 CANTIDAD
(IPERC-Puestos de trabajo)
1 Ing. Residente de obra MEDIO 1
2 Ing. Asistente de residente de obra BAJO 1
3 Ing. Especialistas BAJO 3
4 Ing. Asistentes de Especialistas BAJO 3
5 Ing. de Seguridad de Obra ALTO 1
6 Ing. de Medio Ambiente MEDIO 1
7 Ing. Coordinador del Proyecto MEDIO 1
8 Personal medico ALTO 3
9 Supervisor de obra MEDIO 1
10 Asistente de Supervisor de Obra BAJO 1
11 Ing. Especialistas (supervisión) BAJO 3
12 Administrador BAJO 1
13 Asistente administrativo BAJO 1
14 Almacenero MEDIO 1
15 Maestro de obra MEDIO 1
16 Secretaria BAJO 2
17 Topógrafo BAJO 1
18 Dibujante Cad BAJO 1
19 Personal de limpieza ALTO 1
20 Conductor del equipo técnico BAJO 3
21 Oficial MEDIO 10
22 Operario MEDIO 15
23 Peón (obreros) MEDIO 45
7 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS SANITARIOS ANTE EL COVID-19
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Se han establecido lo siguientes controles para el adecuado proceso de limpieza y desinfección de
los espacios de uso común y áreas de trabajo, para asegurar un ambiente limpio con el fin de evitar
el contagio de COVID-19 y otras enfermedades.
Antes de realizar la limpieza y desinfección se deberá de tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:

➢ Los coronavirus que se encuentran sobre superficies y objetos mueren de forma natural al
cabo de horas o días. Las temperaturas cálidas y la exposición a la luz solar reducirán el
tiempo de supervivencia del virus sobre superficies y objetos.
➢ La limpieza normal de rutina con agua y jabón elimina gérmenes y la suciedad de las
superficies, reduciendo el riesgo de propagar la infección por COVID-19.
➢ Las superficies y objetos que se tocan con frecuencia, como los interruptores de luz y las
manijas de las puertas, se deberán limpiar y luego desinfectar para reducir aún más la
presencia de gérmenes sobre superficies y objetos.
➢ Debe realizarse la limpieza y desinfección del calzado mediante una solución desinfectante.
➢ Los coronavirus infecciosos pueden ser inactivados en las superficies de forma eficaz con una
solución de etanol (alcohol 62% - 71%), peróxido de hidrógeno (agua oxigenada al 0.5%) o
hipoclorito sódico (lejía al 0.5%), en un solo minuto.

Frecuencia de las principales actividades diarias de limpieza

¿CON QUÉ?
¿QUIÉN?
¿Dónde? ¿QUÉ? ¿CUÁNDO?
Productos ¿CÓMO?
Personal que
Área de aplicación Superficie a limpiar empleados y Frecuencia Método o procedimiento
ejecuta y verifica
herramientas
Mouse, teclado, mesa del Antes de iniciar las
escritorio, lapiceros, porta EJECUTA: Personal actividades, de forma
lapiceros, perilla de las puertas, de limpieza y/o cada - Paño desechable diaria, 2 veces por
y/o papel toalla. 1era colocar alcohol usando un
pasamanos, pantalla de la personal turno y cuando sea
- Alcohol de 70% aspersor en un paño.
laptop, impresora, ventanas, administrativo. necesario,
- Aspersor 2do Con ese paño flotar los objetos.
manijas, interruptores de luz, VERIFICA: Ingeniero especialmente
OFICINAS barandas, útiles de escritorio, de SST cuando lo utilice otra
ADMINISTRATIVAS termómetro digital, etc persona.
- Detergente - Realizar arrastre en húmedo con
EJECUTA: Personal - Agua ayuda de un trapeador húmedo y
de limpieza - Trapeador 2 veces al día y/o a detergente para realizar la
Pisos, puertas y ventanas - Balde
VERIFICA: Ingeniero demanda limpieza húmeda.
de SST - Lejía (hipoclorito de - Desinfectar con concentración de
sodio) hipoclorito de sodio.
EJECUTA: Personal - Agua - Se realiza una limpieza húmeda con
de limpieza y de - Detergente detergente y agua.
- Paredes
almacén. - Escobillones - Aplicar una solución de
ALMACÉN DE - Pisos 2 veces al día y/o a
- Recogedores desinfectante hipoclorito de sodio,
MATERIALES - Repisas VERIFICA: Ingeniero demanda
- Lejía (Hipoclorito en el piso, se deja secar.
- herramientas manuales de SST
de sodio) - Con un paño húmedo con alcohol al
- Mangueras 70% frotar la superficie externa de

los materiales, herramientas e
instrumentos.
- Agua - Se pasa con trapo mojado en

- Escobillones solución de detergente por toda el
EJECUTA: Personal
- Escoba área (pisos y paredes) incluyendo
de limpieza
SERVICIOS Lavamanos, inodoros, piso, - Recogedores 3 veces al día y/o a inodoros, lavatorios, urinarios, se
HIGIÉNICOS paredes, duchas, etc. VERIFICA: Ingeniero - Trapeador demanda procede a su enjuague y secar con
de SST -. Balde paño o trapeador humedecido.
- Lejía (Hipoclorito - Luego desinfectar toda el área
de sodio) paredes, inodoros, lavatorios,
- Agua urinarios, pasándoles con un paño
EJECUTA: Cuadrilla humedecido con hipoclorito de
- Escobillones
de desinfección sodio, al igual que el piso pasándole
- Escoba
(conformada por 5 trapeador humedecido con
Pisos, estructuras, áreas de - Recogedores 1 vez al día y/o a
AREAS COMUNES trabajadores) hipoclorito de sodio.
trabajo, entre otros - Trapeador demanda
VERIFICA: Ingeniero -. Balde - Aplicar ácido muriático a los
de SST - Lejía (Hipoclorito inodoros para remover el sarro y
de sodio) proceder a su enjuague.
EJECUTA: Personal - Agua - Realizar arrastre en húmedo con

Limpieza de muebles, pisos, de limpieza y personal - Detergente ayuda de un trapeador húmedo y
superficies y estantes con el del tópico. - Escoba 2 veces al día. y/o a detergente para realizar la
TOPICO
producto indicado y/o demanda - Recogedores demanda limpieza húmeda.
VERIFICA: Ingeniero
del usuario. - Lejía (Hipoclorito - Desinfectar con concentración de
de SST y enfermera.
de sodio hipoclorito de sodio.
EJECUTA: Será Antes de la
Productos de El procedimiento se realizara de
refrigeración y
AREA DE Limpieza y desinfección del área realizada por desinfección como acuerdo con el plan de vigilancia de
después de la misma,
REFRIGERACIÓN destinada. personal de la gel, alcohol, lejía, prevención y control COVID-19, del
todos los días que se
empresa contratista entre otros que el tercero.
requieran

VERIFICA: Ingeniero tercero considere
de SST pertinente.
- Realizar el lavado mediante el uso

EJECUTA: - Agua
de mangueras y escobillas en un
Conductor y/o - Detergente
lavadero de carros o áreas
personal - Escoba Cuando se requiera,
CAMIONETA DEL Limpieza y desinfección de la autorizadas, para posteriormente
administrativo - Recogedores antes de hacer uso
EQUIPO TECNICO camioneta. aplicar detergente para realizar la
- Manguera del vehículo.
VERIFICA: Ingeniero limpieza húmeda.
- Lejía (Hipoclorito
de SST - Desinfectar con concentración de
de sodio
hipoclorito de sodio.
- El tacho o recipiente en el que se
disponga la bolsa con los residuos
sólidos debe ser lavado con
- Agua
EJECUTA: Personal detergente y desinfectado
TACHOS PARA de limpieza - Detergente diariamente,
Limpieza y desinfección de los - Escoba 1 vez al día. y/o a
RESIDUOS - Con una solución de hipoclorito de
tachos de los residuos sólidos. VERIFICA: Ingeniero - Recogedores demanda
SÓLIDOS sodio (lejía) diluida al 1 %, el cual
de SST - Lejía (Hipoclorito de debe contar con autorización
sodio
sanitaria de la DIGESA, y dejar
actuar durante cinco (5) minutos,
como mínimo.
EJECUTA: Personal - En el caso de limpieza y
de limpieza desinfección de textiles (por
- Paños. ejemplo, ropa) deben lavarse con
UNIFORME DE Limpieza y desinfección del VERIFICA: Ingeniero 2 vez a la semana.
- Detergente. un ciclo de agua caliente (90 ° C)
TRABAJO uniforme de trabajo.. de SST y/o a demanda
- Desinfectante. y agregar detergente para la ropa.
Otra alternativa es desinfectar la
ropa con 0.1% (1000 ppm)

La limpieza se verifica antes del inicio de labores y según la frecuencia establecida en el presente
documento. Se mantiene registro de verificación de la limpieza y desinfección a través de un
formato elaborado por los encargados de seguridad y salud en el trabajo. El personal de limpieza
deberá de usar sus EPP´s de acuerdo al ANEXO 1: Equipo de protección personal para puestos
de trabajo con riesgo de exposición a covid-19 según nivel de riesgo.
El trabajador de limpieza recibirá capacitación (interna y/o externa) antes de iniciar sus labores al
reinicio de las actividades y después con una frecuencia semanal en:
➢ Limpieza y desinfección de superficies inertes y vivas
➢ Lavado y desinfección de manos
➢ Almacenamiento, rotulación, control y manipulación de sustancias peligrosas
➢ Uso adecuado de EPP´s
➢ Manejo de residuos peligrosos.
Las capacitaciones se registraran en formatos de asistencia, las cuales serán firmadas por el
ingeniero de Seguridad y Salud en el trabajo y el presidente del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo y/o el trabajador en conformidad de la ejecución de dicha actividad.
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
El trabajador que estuvo cumpliendo la cuarentena dictada por el Gobierno y no presentó o presenta
sintomatología COVID-19, y que no ha sido determinado como caso sospechoso o positivo, deberá pasar
una estricta evaluación médica a fin de minimizar las posibles infecciones por COVID 19, para ello el
profesional de salud ejecutará la evaluación previa al regreso al trabajo de todos los trabajadores teniendo
en cuenta lo siguiente:
7.2.1 Control de la temperatura

El mismo que se realizara mediante un termómetro laser o infrarrojo que permita medir la
temperatura corporal de cada trabajador:
➢ Se evaluará la temperatura durante los días laborables, al ingreso del personal tanto
administrativo, técnico y obrero, mediante el uso del siguiente registro, el cual será manejado
por el personal de salud.

➢ En caso de detectarse temperatura > 38.0° C, se indicará la evaluación médica de síntomas

COVID-19 y no podrá ingresar a laborar.
➢ Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el profesional de la salud, será considera como caso sospechoso, y se
procederá a:
❖ Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA
❖ Aplicación de Pruebas Serológica COVID-19
❖ Identificación de contactos en centro de trabajo, núcleo de trabajadores.
❖ Toma de Pruebas moleculares o rápidas en el lugar de trabajo y/o derivación al hospital
Daniel Alcides Carrión para la toma de las pruebas COVID-19.
❖ Identificación de contactos en domicilio si fuera el caso
❖ Comunicar a la Autoridad de Salud a través del aplicativo especial de la vigilancia de
COVID-19.
7.2.2 Otro tipo de controles a tener en cuenta

a) Control de riesgo psicosocial: De considerarlo necesario se desarrolla charlas de Salud
Mental dirigida a la prevención de Riesgo Psicosocial (carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros), destinados al control de estos riesgos, los cuales podrán ser virtuales.
b) Control de riesgo ergonómico: La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de
tipo ergonómicos (posturas prolongadas, movimientos repetitivos), psicosocial (carga de
trabajo, carga mental), u otros, que se generen como consecuencia en el contexto de la

Pandemia COVID-19, de ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas

que correspondan, según lo determine el encargado del Servicio de Seguridad y salud en el
trabajo.
7.2.3 Identificación de síntomas

El empleador deberá informar y alentar a los trabajadores a monitorearse por sí mismos para verificar
si presentan señales y síntomas del COVID-19 y de sospechar alguna posible exposición, asimismo
se implementarán diversas medidas para la detección y manejo de personas con síntomas
sospechosos de la enfermedad antes o después que hayan ingresado a las instalaciones de la obra.
Antes de ingresar a la obra: se preguntará a los trabajadores que Si presentan algunos los siguientes
síntomas leves como:
➢ Fiebre leve (38 C° temperatura oral o más)
➢ Tos leve
➢ Malestar general
➢ Dolor de garganta
➢ Dificultad respiratoria
➢ Dificultad para hablar
➢ Dificultad para moverse
➢ Dolor de pecho
➢ Confusión
➢ Se preguntará si alguno de los trabajadores ha tomado medicamentos para estos síntomas,
como paracetamol, ibuprofeno o aspirina, que pueden enmascarar los síntomas de infección.
EL PERSONAL NO DEBERA DE ASISTIR A LAS LABORES.
De considerar la enfermera de obra que hay suficientes indicios para creer que el trabajador pueda
haber adquirido el COVID-19, este será sometido a las pruebas rápidas en su defecto será
trasladado al Hospital Daniel Alcides Carrión, para ello se deberá informar al ingeniero a cargo, a la
vez ellos deben LLAMAR A LA LINEA GRATUITA 106 de la Dirección Regional de Salud desde la
provincia de Pasco y Daniel Alcides Carrión y/o los numero 980672840 de la Provincia Daniel Alcides
Carrión y/o notificar al establecimiento de salud más cercano para la investigación epidemiológica y
la toma de la Prueba Rápida de IgM/LgG para COVID – 19 (muestra de sangre capilar para
procesamiento en campo) o se tome la muestra respiratoria para RT-PCR.
Esta información será registrada en la ficha de sintomatología COVID-19 para regresar al trabajo
Declaración Jurada, la cual deberá de ser rellenada por todos los trabajadores sin excepción, a
continuación, se presenta el modelo:

7.2.4 Casos sospechosos

➢ El profesional de Salud consolidará la información de los casos sospechosos identificados a
través de la Declaración Jurada e indicará al trabajador y/o visita previa firma de carta de
compromiso para que acuda al establecimiento de salud que corresponda.
➢ La duración de los días libres será de acuerdo a la cantidad de días en que la persona
presente los síntomas asociados a COVID-19. - Considerando que no en todos los casos las
personas con síntomas de COVID-19 requieren atención médica que certifiquen su estado de
salud, se apelará a la responsabilidad de cada persona para definir la cantidad de días libres
que necesita.
➢ Los casos sospechosos serán derivados a los Establecimientos de Salud autorizados por
MINSA para el manejo de estos y/o Establecimiento de Salud del MINSA de provincias con
nivel de atención II-1.
➢ El hospital definirá si el caso sospechoso fue descartado a través de una constancia médica
o cualquier otro documento que evidencia que el resultado fue negativo, de ser así el personal
podrá retornar a sus labores con normalidad o dependiendo de la situación podrá realizar
labores desde casa hasta cumplir con el periodo de cuarentena (14 días) o se le otorgara días
libres hasta evidenciar que no ha contraído COVID-19.

➢ En casos de personal que esté pasando examen periódico y sea un caso sospechoso, se
coordinará con la Trabajadora Social para la gestión correspondiente.
➢ La duración de los días libres será de acuerdo a la cantidad de días en que la persona
presente los síntomas asociados a COVID-19.
➢ Asimismo, durante el tiempo que duren los días libres, el trabajador deberá de permanecer
en su domicilio, en constante comunicación con el medico encargado de la obra, para la
evaluación respectiva de su salud y su posterior retorno al proyecto.
➢ Durante el tiempo libre el trabajador no deberá ser visto desarrollando otras labores, debido
a que el permiso es exclusivamente para el reposo y recuperación del trabajador, de
encontrarlo en situaciones no adecuadas se procederá a la suspensión laboral, o a la toma
de alguna medida que el residente considere necesaria.
➢ En caso de sospechar tanto en la ejecución de las actividades como durante el transporte
que hay un trabajador enfermo o se tiene alguno de los síntomas asociados al COVID-19 (tos
seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular dificultad respiratoria), abstenerse de utilizar el
transporte público y quedarse en su domicilio. Contactarse con un centro médico o LLAMAR
A LA LINEA GRATUITA 106 de la Dirección Regional de Salud desde la provincia de Pasco
y los numeros 980672840 y/o notificar al establecimiento de salud más cercano para la
investigación epidemiológica y la toma de la Prueba Rápida de IgM/LgG para COVID – 19
(muestra de sangre capilar para procesamiento en campo) o se tome la muestra respiratoria
para RT-PCR.
Criterios para considerar casos sospechosos:
Como la propagación del virus es invisible, es posible que alguien se exponga
involuntariamente a otra persona con COVID-19 confirmado. A continuación, se brindan
recomendaciones sobre qué hacer para los diferentes niveles de contactos potenciales:
a) Nivel 0: Trabajador diagnosticado con COVID-19
Debe seguir las reglas y regulaciones provistas por el Ministerio de Salud. Para ello los
responsables de la ejecución de la obra deben poner a disposición de los trabajadores los
números de contacto puestos a disposición por el Estado.
➢ Informar su situación al Jefe inmediato.
➢ El jefe inmediato debe informar al equipo de Recursos Humanos, quien debe derivar
y comunicar al trabajador, al hospital pertinente para su control
b) Nivel 1: Trabajador que tuvo contacto cercano con persona de Nivel 0 (por ejemplo:
compañero de Trabajo o Familiar).

➢ El trabajador debe ponerse en cuarentena; al igual que los miembros de la familia

cercanos al trabajador.
➢ Informar al jefe inmediato y ponerse en contacto con el hospital más cercano
➢ Seguir las reglas y regulaciones brindadas por el Ministerio de Salud.
➢ Si es posible, el trabajador debe proporcionar una lista de sus contactos directos en
el lugar de trabajo.
➢ La empresa debe involucrar al médico del lugar.
c) Nivel 2: Trabajador que es uno de los contactos directos de una persona de nivel 1 en el
mismo período de tiempo.
➢ Informar su situación al jefe inmediato.
➢ Dependiendo de la situación y el puesto de trabajo, se pueden considerar:
❖ Estancia en el hogar hasta que se diagnostique al trabajador de nivel 1.
❖ Continúe trabajando con la protección de máscara para protegerse y proteger
a otros.
Si se diagnostica a la persona de nivel 1 con COVID-19, el trabajador de nivel 2 se somete a
una prueba y de ser positiva sigue las recomendaciones del trabajador de nivel 1.
d) Nivel 3: Trabajador que tuvo contacto directo con una persona de nivel 2.
Continuar trabajando en la planta/oficina
Si se confirma el nivel 1 se convierte en nivel 2 y debe seguir las recomendaciones de nivel 2
e) Nivel 4: Trabajador que conoce a una persona de nivel 0 pero no ha tenido contactos que
puedan vincularse a esta persona. No necesita tomar ninguna medida.
7.2.5 Prueba serológica/molecular
TIPO DE PRUEBA FRECUENCIA APLICACION

➢ La aplicación de esta prueba es obligatoria para los
trabajadores que regresan o se incorporan a los puestos de
trabajo identificados como Muy alto riesgo, Alto Riesgo y
Mediano riesgo.
Quincenal ➢ La aplicación de esta prueba es opcional para los
(debido a que los colaboradores identificados como bajo riesgo.
Prueba serológica síntomas del virus ➢ La aplicación de esta prueba se realizará por el personal de
y/o molecular COVID-19, suelen salud y/o mediante un laboratorio o clínica según las normas
presentarse en 14 días) del Ministerio de Salud.
➢ Durante su ejecución o toma de muestras se respetara el
distanciamiento social y los trabajadores deberán de haber
pasado por las etapas de desinfección, asimismo deberán
contar con sus respectivas mascarillas.

7.2.6 Identificación de personal de contacto

➢ El personal que sea denominado como Personal de Contacto será aislado del centro
de labores para su evaluación y realización de Pruebas Serológicas de descarte.
➢ El personal que resulte positivo en la Pruebas Serológicas seguirá el tratamiento de
acuerdo con el protocolo establecido por el Ministerio de Salud.
➢ El personal que resulte negativo será trasladado a su domicilio para el aislamiento
correspondiente por espacio de 7 o 14 días, previa evaluación, luego de lo cual será
programado para la realización de una nueva Prueba Serológica.
7.2.7 Seguimiento a casos confirmados

➢ En casos positivos identificados, el personal de salud deberá informar de manera
inmediata al residente y autoridades pertinentes, quienes deberán realizar las
acciones correspondientes para salvaguardar la salud del trabajador.
➢ El personal de salud realizará el seguimiento de los casos positivos y brindará el
apoyo necesario.
➢ El personal de salud podrá de requerirlo implementar un rol de visitas periódicas para
aquellos colaboradores hospitalizados o que requieran un tratamiento especial.
➢ Aquellas personas que tengan el diagnóstico confirmado de COVID-19 se considerará
el otorgamiento de 14 días libres desde el día del diagnóstico de la enfermedad.
➢ Se solicitará una constancia de atención y/o certificado médico que confirme el
diagnóstico COVID-19 y permita validar los días de falta. Considerando que el COVID-
19 generalmente desarrolla síntomas leves no incapacitantes se procurará que el
manejo de días libres de los trabajadores no afecte en gran medida a las actividades
que vengan realizando en la obra.
➢ Evaluar en cada caso (cada trabajador) la posibilidad de trabajar desde casa en caso
de presentar síntomas relacionados a COVID-19. Si esta fuera administrativos
➢ En caso de tener constancia o comprobarse de que el trabajador es portador de
COVID-19 considerar este tiempo libre como baja por enfermedad o incapacidad
laboral de acuerdo a las leyes laborales.
➢ El trabajador no deberá acercarse a la obra durante los días que dure el COVID-2019.
➢ Durante el tiempo que duren los días libres, el trabajador deberá de permanecer en
su domicilio, en constante comunicación con el medico encargado de la obra, para la
evaluación respectiva de su salud y su posterior retorno al proyecto.

➢ Durante el tiempo libre el trabajador no deberá ser visto desarrollando otras labores,
debido a que el permiso es exclusivamente para el reposo y recuperación del
trabajador, de encontrarlo en situaciones no adecuadas se procederá a la suspensión
laboral, o a la toma de alguna medida que el residente considere necesaria.
➢ El trabajador podrá regresar a la obra una vez que se halla sometido a la prueba de
COVID-19 y este resulte negativa, o cuando el hospital le dé el alta correspondiente,
el resultado deberá de comunicarse inmediatamente al médico de la obra y se deberá
presentar la documentación que sustente su recuperación.
7.2.8 Reporte a la autoridad

➢ De confirmarse el caso sospechoso el personal de salud procederá de acuerdo a lo
establecido por la normativa peruana (RM-040-2020/ MINSA Protocolo para la atención de
personas con sospecha o infección confirmada por COVID-19) para el manejo de los casos
identificados y confirmados.
➢ Se procederá al registro del SISCOVID, y se actuará de acuerdo a la normativa sanitaria
vigente, informando a entidades vinculadas como SUNAFIL.
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

El coronavirus (COVID-19) se contagian cuando la mucosidad o las gotas que contienen el virus entran a
través de los ojos, la nariz o la garganta. Lo más frecuente es que esto suceda a través de las manos, que
también son una de las vías más frecuentes del contagio de virus de una persona a otra. Para prevenir
contagios en el centro de trabajo el empleador deberá:
➢ Proveer el suministro de insumos de limpieza e higiene personal, asimismo asegurar la
cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos, de jabón líquido y agua potable.
➢ En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto del uso del gel para la higiene
de las manos.
➢ Tanto en las oficinas como en la planta de trabajo se deberá de contar con puntos de limpieza
y desinfección los cuales estarán ubicados en lugares visibles donde pueda generarse alta
exposición o posibles contagios.
➢ Los gels desinfectantes serán ubicados de forma estratégica de la siguiente manera:
❖ El primer Gel desinfectante deberá ubicarse al ingreso del centro de trabajo, asimismo
para evitar que los trabajadores tengan contactos con superficies el desinfectante se
accionara mediante pedales, evitando que exista contaminación.

❖ Gel desinfectante y papel toalla en el almacén

❖ Gel desinfectante y papel toalla por escritorio y/u oficina
❖ Gel desinfectante y papel toalla en el ingreso al tópico
❖ Gel desinfectante y papel toalla para los trabajadores los cuales serán ubicados de
acuerdo a la necesidad, ya sea áreas comunes, entre otras.
❖ Gel desinfectante, papel toalla y jabón líquido en cada lavadero de manos
❖ Gel desinfectante para la camioneta
➢ Los trabajadores deberán de lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por lo
menos 20 segundos, especialmente:
❖ Antes del ingreso y al finalizar el turno de trabajo
❖ Antes y después de manipular alimentos
❖ Antes y después de ingresar a los vestuarios
❖ Después de haber estado en un lugar público
❖ Después de tocar dinero y superficies con sospecha de contaminación.
❖ Después de sonarse la nariz, toser o estornudar
❖ Al ingreso y salida de los servicios higiénicos
❖ Antes o después de brindar atención de rutina o asistencia
❖ Antes y después de utilizar el servicio de transporte público
❖ Antes y después de conducir u operar equipos o vehículos
❖ Cuando el trabajador lo considere necesario.
➢ La desinfección de las manos se aplicará en las siguientes situaciones:
❖ Ingreso y salida de las oficinas
❖ Después de hacer uso del celular u otro equipo electrónica (laptop, Tablet,
computadoras).
❖ Después de hacer uso de radios de comunicación y teléfonos fijos.
❖ Después de realizar algún trámite administrativo.
❖ Al ingresar y salir del tópico
❖ Al ingreso y salida a reuniones de trabajo.
➢ El trabajador deberá evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sucias.
➢ Ante una persona con un cuadro infeccioso, los miembros de su entorno deben lavarse las
manos con frecuencia, incluso después de quitarse los guantes y después del contacto con
la persona enferma, si no hay agua y jabón disponibles y las manos no están visiblemente
sucias, se puede usar un desinfectante para manos a base de alcohol.

➢ Tener en cuenta que al estornudar o toser en las manos se necesita algo más que un poco
de alcohol en gel para desinfectarla, por ello se deberá optar por el lavado de manos con
agua y jabón líquido.
➢ El lavado debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte
entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos durante
al menos 20 segundos.
➢ Para lavarse y desinfectarse las manos se seguirá la infografía, documentos y guías
brindados por el MINSA, dichos instructivos se encontrarán en cada una de las áreas
destinadas a la limpieza y desinfección de manos.
➢ Debido a que la actividad es primordial para proteger la salud de los trabajadores, se
monitoreara la limpieza y desinfección de manos al ingreso de la zona de trabajo, antes y
después del almuerzo, antes del ingreso y salida del tópico como de las oficinas
administrativas. Asimismo, cabe señalar que las demás actividades como el lavado de manos
antes y después de ingresar a los servicios higiénicos no podrán ser monitoreadas debido a
que son variables en el tiempo, por lo tanto, quedara a responsabilidad de cada uno de los
trabajadores.
7.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Se realizará con el objetivo de generar y asegurar ambientes saludables, esta estrategia preventiva de
comunicación interna para la sensibilización de todos los trabajadores frente al riesgo de contagio de
COVID-19, estará a cargo del personal de salud y del personal de seguridad y medio ambiente, asimismo
la ejecución de esta actividad contará con los siguientes recursos.
N° TEMAS MATERIAL A UTILIZAR

El coronavirus y medios de protección personal:
➢ ¿Qué es el coronavirus?
1 ➢ ¿Cuáles son los Síntomas? Canales tradicionales:
➢ Medidas Preventivas Afiches y/o infografías
➢ Importancia de los equipos de protección personal Canales digitales
Medidas de higiene ➢ Correos electrónicos
➢ Importancia del lavado de manos y procedimiento ➢ Grupos de WhatsApp,
➢ Medidas para toser y estornudar Instagram, Facebook u
➢ No tocarse el rostro otra red social
➢ Tipo y uso de mascarillas según el nivel de riesgo por puesto de Capacitación
2
trabajo. ➢ Capacitación virtual y/o
➢ Limpieza de superficies presencial
➢ Uso correcto de los EPP ➢ Material impreso
➢ Uso de Guantes
➢ Uso de lentes y sobre lentes

Reporte y control de sintomatología

➢ Control de sintomatología diaria, toma de temperatura Resultados de
Pruebas Serológicas
➢ Detección y manejo de personas con síntomas sospechoso de
enfermedad
➢ Medidas a adoptar en casos confirmados
3 ➢ Establecimientos de salud que prestan atención de emergencias por
COVID-19
➢ Medidas de atención frente a síntomas leves y síntomas graves
➢ Medidas de aislamiento social frente a COVID-19
➢ Medidas de aislamiento obligatorio en caso confirmado
➢ Canales de reporte de Sintomatología COVID-19.
➢ Declaración Jurada COVID-19 de Sintomatología
Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto al COVID-19
4
➢ Números de celular o teléfono fijo
➢ Correo electrónico y/o e-mail
Medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19 dentro del
centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
En el centro de trabajo
➢ Presentación del plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo y del reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo.
➢ Decisiones de la entidad
➢ Cuidado, limpieza y desinfección en el trabajo y de manos
➢ Manejo de reuniones
➢ Distanciamiento social en áreas comunes
➢ Uso correcto y disposición de mascarillas
➢ Salud mental
➢ Medidas de higiene
➢ Estilos de vida saludable y pausas activas
En el hogar
5
➢ Recomendaciones para personas vulnerables
➢ Alimentación saludable y nutrición
➢ Pausas activas
➢ Salud Mental
➢ Recomendaciones de convivencia en cuarentena
➢ Recomendaciones Home Office
➢ Recursos tecnológicos
➢ Cuidados y limpieza en el hogar
➢ Convivencia con pacientes COVID-19
➢ Pasos de lavado y desinfección de manos
➢ Uso correcto y disposición de mascarillas
➢ Cuidado del adulto mayor
➢ Estilo de vida saludable
En la Comunidad
➢ Recomendaciones para el Lavado de Manos Frecuente

➢ Practicar la higiene respiratoria y etiqueta de la tos:

➢ Evitar tocarse los ojos, nariz y boca.
➢ Uso obligatorio el uso de mascarilla.
➢ Distanciamiento Social.
6 Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización:
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
7.5.1 Rumbo al trabajo

La obra no cuenta con un proveedor de transporte, por lo tanto, los trabajadores deberán de tener
en cuenta las siguientes medidas de higiene:
➢ Lavado de manos durante 20 segundos antes de salir de casa y al llegar al trabajo.
➢ No asistir a laborar si se encuentra con resfrío o fiebre, comunicar inmediatamente al
encargado del tópico “medico ocupacional o quien haga sus veces”.
➢ Adoptar medidas de higiene respiratoria:
❖ Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al estornudar o toser
❖ Usar papel desechable y descartar en el contendor adecuado.
❖ Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante al menos 20 segundos de
acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud
❖ Crear hábitos y recordatorios para evitar tocar sus caras
❖ Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
❖ Mantener distancia social de al menos 1.5 metros, evitando todo contacto físico
❖ No compartir artículos de higiene personal ni de alimentación con otras personas
❖ Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios.
❖ Propiciar el saludo sin contacto directo
❖ Limpiar de manera frecuente su celular con un pañuelo desechable con alcohol gel (dado
que lo acerca a su cara)
➢ Hacer todo lo posible de mantenerse por lo menos a 1.5 metros de distancia de otras
personas.
➢ Usar los EPP de bioseguridad.
➢ Si se va a usar transporte publico verificar que el vehículo se encuentre limpio, y que los
ocupantes y chofer lleven sus respectivos EPP de bioseguridad o por lo menos mascarilla.
➢ Desinfectarse las manos al tener contacto con materiales, equipos, dinero, etc.

7.5.2 Ingreso al proyecto

Personal interno
➢ El horario de ingreso de los trabajadores de planta estará comprendido entre la 6:00 y la 6:30
de la mañana, el ingreso deberá de ser escalonado para evitar aglomeraciones.
➢ Al ingreso de la obra existirá un cartel indicando que los trabajadores no podrán ingresar sin
sus mascarillas correspondientes.
➢ Mantener abiertas las puertas de ingreso de los trabajadores
➢ Se realizarán marcaciones con tiza o cualquier otro medio asegurando que exista el
distanciamiento mínimo de 1.5 metros entre los trabajadores.
➢ Dentro del área de trabajo se implementarán las siguientes zonas: Zona de control previa,
zona de control de desinfección y zona de control de vestuario las cuales estarán
completamente implementadas antes del reinicio de las actividades.
Zona de control previo
➢ Se identificará el personal con factores de riesgo a través de una evaluación médica, y
brindarles un tratamiento diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición.
➢ Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer grado, en
la evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal.
➢ Disponer de un termómetro laser, infrarrojo o digital que permita medir la temperatura corporal
de cada trabajador, esta actividad será realizada por parte de personal capacitado en este
caso por el profesional de salud quien deberá contar con la indumentaria adecuada.
➢ Posterior a la toma de temperatura corporal los trabajadores serán sometidos a preguntas
rutinarias acerca del estado de su salud, de su familia, contactos, sintomatología que haya
experimentado los últimos días, entre otros que el personal de seguridad ocupacional
considere necesarios, lo mencionado por el trabajador deberá de ser plasmado en una
declaración jurada y firmado tanto por el trabajador y como por el medico ocupacional.
➢ En el caso de trabajadores/as que presenten una temperatura superior a los 38° (grados
centígrados) NO PODRAN INGRESAR A LA OBRA. Este control incluye a todos los
trabajadores/as, personal técnico y profesionales. En estos casos, se apartará al trabajador
de los lugares comunes y se comunicará la situación a los teléfonos de la autoridad sanitaria
que corresponda a su jurisdicción; igual conducta se seguirá en caso de presentar
concurrencia de algunos síntomas identificados (Fiebre, Tos, Dificultad respiratoria,
Secreción y goteo nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de cabeza, Escalofríos, Malestar).

➢ Todo trabajador que retorne de viaje fuera del país o de algún destino con transmisión local
del coronavirus, o que refiera contacto con posible caso por coronavirus, deberá reportarlo a
su jefe directo, quien proporcionará una declaración jurada de salud y una vez completo, lo
enviará al encargado de salud o quien haga sus veces en la obra para definir las medidas a
proseguir.
➢ Se organizará el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada,
estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de
aforo de las áreas; así como establecer horarios y zonas específicas, y el personal para la
recepción de materiales o mercancías.
Zona de control de desinfección
➢ Implementar una zona de desinfección que este equipada adecuadamente para insumos de
desinfección y de protección personal, etc. La zona debe estar dotada de agua, jabón o
solución recomendada, que permitan cumplir esa función y validadas por la autoridad
competente.
Zona de control de vestuarios
➢ Facilitar equipos de protección personal
➢ Limitar el ingreso a vestuarios por grupos, dependiendo del tamaño del área destinada para
dichos efectos, evitando que la distancia entre personas al interior del lugar sea inferior a 1.50
metros.
➢ Gestionar en cada obra el uso, cambio, desinfección o desecho de los equipos de protección
personal, en las áreas destinadas para las mismas.
➢ Se establecerán diferentes metodologías para que los trabajadores puedan vestirse y contar
con los equipos de protección personal de uso obligatorio en la obra.
➢ Los trabajadores no podrán saltarse ninguno de los procedimientos mencionados
anteriormente o ingresar y salir por áreas no autorizadas.
➢ Los viajes por temas laborales y recreacionales se deben realizar si es extremadamente
necesario. Es importante evitar los lugares donde haya habido casos de contagio.
Zona de trabajo
➢ Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes de
ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada e incrementar
la limpieza de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una adecuada ventilación.
➢ Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y materiales
que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo del personal designado para
esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada de trabajo.

➢ Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos de

protección, para evitar su desabastecimiento.
➢ Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores,
mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores,
palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo
con las indicaciones de la autoridad sanitaria.
Personal externo
➢ Al ingreso existirá cartelones indicando el modo de atención
➢ El horario de atención será de 8:00 am hasta la 1:00 pm y de 3:00 pm hasta las 5:00 pm.
➢ No se atenderá en planta a terceros, sin que estos ingresen primero a las oficinas del proyecto
para el acompañamiento con un encargado de la obra.
➢ El ingreso estará comprendido por la puerta principal del campamento de la obra.
➢ La atención para el personal externo será limitada, atendiéndose a un máximo de 10 visitantes
por día.
➢ De considerarse necesario se colocará en la puerta de ingreso un encargado para
recepcionar las visitas y verificar si estos cuentan con los implementos necesarios tanto para
su ingreso a planta como a gabinete.
➢ Las empresas asociadas, visitantes, subcontratistas y cualquier otra persona deberán contar
con sus EPP de bioseguridad, antes de pasar por el proceso de desinfección.
➢ Los trabajadores de las empresas asociadas, visitantes, subcontratistas y cualquier otra
persona que requiera ingresar a cualquier frente de trabajo de la obra será evaluado
rápidamente con la toma de temperatura corporal descartando los principales signos clínicos
del virus COVID-19, como es la fiebre mayor a 38 °C y/o saturación de oxigeno (O2) menor
a 95%. En caso de ser positivo no podrá ingresar.

➢ Se le brindará alcohol en gel para la desinfección de las manos, asimismo se pasará a

desinfectar los zapatos.
➢ Los terceros que brinden servicio al proyecto, deberán contar con un protocolo de vigilancia
de la Salud y garantizar que no exista contaminación en el centro de trabajo.
➢ De presentar algún caso sospechoso dentro de proyecto, se procederá con la evacuación al
Hospital de Pasco; paralelamente, el administrador del proyecto se trasladará para realizar
las gestiones de atención médica.
➢ El personal tercero entregará constancia de atención a través del Administrador de obra.
➢ El intercambio de la documentación de la mercancía debe ser realizado con la utilización de
guantes desechables.
➢ Para proveedores/transportadores y/u otro personal externo se deberá de
individualizar/instalar servicios sanitarios específicos; está prohibido utilizar los servicios
sanitarios de los trabajadores y se debe garantizar la limpieza diaria adecuada.
➢ De existir algún evento o comportamiento por parte del tercero que pueda comprometer la
integridad de los trabajadores, se pasará a realizar la desinfección de las herramientas,
equipos, instrumentos o superficies con los cuales haya tenido contacto directo el tercero de
manera inmediata, y se dará reporte de los mismos a los encargados del proyecto.
Atención en oficina
➢ Para la atención en oficina se deberá realizar la señalización que acredite la existencia de
separación mínima de 1,5 metro entre los terceros o personal de planta.
➢ Esta marcación incluirá una columna de entrada y otra de salida, para evitar la aglomeración
y contacto directo entre los terceros o personal de planta.
➢ Personas que se encuentren generando disturbios en los pasadizos o en las columnas de
espera para la atención, no serán atendidas o serán retiradas de las instalaciones.
➢ En personal o terceros en ningún momento podrán quitarse la mascarilla
➢ Al ingreso a la oficina se les proporcionara gel antibacterial a los terceros o trabajadores para
la desinfección de las manos en caso lo amerite.
➢ De considerase necesario se enviará al tercero o al personal a los servicios higiénicos para
lavarse las manos.
➢ De utilizarse papel higiénico u otro similar dentro de las oficinas éstas deberán ser colocadas
en los recipientes con tapa.
Atención en planta
➢ Se verificará que el personal a ingresar a planta no se quite la mascarilla o los guantes,
asimismo que cuente con los EPP necesarios para la visita en planta.

➢ Durante la realización sus actividades el tercero no podrá establecer contacto directo con los
trabajadores y deberá de respetar el distanciamiento mínimo de 1.5 metro.
➢ Los terceros deberán de practicar medidas de higiene respiratoria, caso contrario podrán ser
retirados de obra.
Personal extranjero
➢ El personal extranjero deberá contar con sus EPP de bioseguridad, antes de pasar por el
proceso de desinfección.
➢ Al ingresar será evaluado rápidamente con la toma de temperatura corporal descartando los
principales signos clínicos del virus COVID-19, como es la fiebre mayor a 38 °C y/o saturación
de oxigeno (O2) menor a 95%. En caso de ser positivo no podrá ingresar a las
Oficinas/Proyecto.
➢ Presentará constancia médica de buena salud, fechada dentro de los últimos diez días
previos al viaje.
➢ Llenaran una Declaración Jurada de Salud en español o inglés, proporcionada por los
responsables de la obra, la cual contendrá preguntas formuladas para identificar una posible
exposición a coronavirus.
➢ Los traslados serán coordinados con el Administrador del proyecto y Oficina Técnica
➢ Debe ejecutar o contar con un Protocolo de examen médico para identificación de casos
sospechosos de infección por coronavirus covid-19, realizado a través de un proveedor
homologado por la entidad, definiéndose la aptitud del examen médico de visita y con ello se
podrá continuar el proceso de ingreso al proyecto correspondiente.
7.5.3 Durante la ejecución de actividades

Trabajadores de planta
➢ Las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo iniciaran a las 6:40 am, teniendo una
duración de 10 a 20 minutos como máximo.
➢ Antes de las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo u otro tipo de charla e
inducción se deberá de realizar marcaciones con una separación de 1.5 metros entre cada
trabajador, asimismo se evitarán dinámicas que conlleven a contacto directo.
➢ Se establecerá una zona para guardar las maletas o demás materiales que los trabajadores
que hayan ingresado consigo, este proceso se realizara de forma ordenada.
➢ Se dotará a cada trabajador con bolsas de polietileno para que guarde sus pertenencias
➢ Ninguno de los trabajadores podrá encontrarse durante la ejecución de esta actividad sin
mascarilla, respirador o guantes.

➢ El registro de los participantes se realizará de forma ordenada, asimismo para evitar que los
trabajadores intercambien lapiceros, la firma de los documentos y registros se realizara por
parte del maestro de obra/inspector/residente/ingeniero de Seguridad y Salud en el trabajo.
➢ Los trabajadores no podrán movilizarse del lugar señalizado a menos que el ingeniero a cargo
lo indique.
➢ Para el llenado de las ATS, permisos de trabajo en altura, en caliente u otra actividad que
conlleve riesgos, se realizará la marcación por grupos, incluyendo en cada uno de ellos un
encargado de la actividad que deberá contar con lapicero propio.
➢ La matriz IPERC, contendrá las zonas y actividades con mayor probabilidad y potencial de
causar daños y riesgos a la salud, asimismo se establecerán los controles de ingeniería,
administración entre otros para disminuir el riesgo por COVID-19; este documento deberá de
ser puesto en conocimiento del residente o responsables del proyecto, así como de los
trabajadores.
➢ No se podrá generar disturbios o entorpecimiento en la circulación de los trabajadores.
➢ Se incentivará buenas prácticas de higiene con instructivos e indicaciones de lugares y
accesorios de higiene para lavado de manos y para desinfectar los celulares, teclados, mouse
y auricular de teléfono de escritorio diariamente o cuantas veces sea necesario.
➢ Los trabajadores deberán de ir a los servicios higiénicos a desinfectarse las manos cuantas
veces se considere necesario, sin exceder un tiempo mayor de 5 minutos.
veces se considere necesario, sin exceder lo establecido por el MINSA.
➢ El lavado de las manos con agua y jabón deberá de realizarse de acuerdo con los protocolos
brindados por el Ministerio de Salud.
➢ Los trabajadores de la obra deberán de adoptar medidas de higiene respiratoria, caso
contrario se pasará a llamadas de atención o suspensiones de acuerdo a lo que la acción
amerite. Las medidas de Higiene estarán basadas fundamentalmente en:
a. Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al estornudar o toser
b. Usar papel desechable y descartar en el contendor adecuado.
c. Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante al menos 20 segundos
de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud
d. Crear hábitos y recordatorios para evitar tocar sus caras
e. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
f. Mantener distancia social de al menos 1.5 metros, evitando todo contacto físico
g. No compartir artículos de higiene personal ni de alimentación con otras personas

h. Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios.

i. Propiciar el saludo sin contacto directo
j. Limpiar de manera frecuente su celular con un pañuelo desechable con alcohol gel
(dado que lo acerca a su cara)
➢ Los trabajadores no podrán intercambiar su EPP.
➢ Se formará grupos de máximo 5 personas para que desarrollen una actividad.
➢ Se rotará las actividades del personal para evitar que exista contacto directo
➢ Durante la ejecución de las diferentes actividades tanto de campo como de gabinete se
respetará el distanciamiento mínimo de 1.5 metros.
➢ Se reducirá los aforos en lugares de concentración como en el comedor y salas de reuniones
entre otras para reducir el contacto y exposición entre colaboradores.
➢ Se promoverá el uso del reuniones virtuales y uso de herramientas para reuniones como
ZOOM para reuniones.
Trabajadores de gabinete
➢ El horario de ingreso para el personal de gabinete/oficina son las 8:00 am a 1:00 pm y de 2:30
pm a 5:30 pm.
➢ Antes del inicio de las actividades, los escritorios y las sillas deberán de tener una separación
mínima de 1.5 metros entre ellas, asimismo se deberá encontrar desinfectado los equipos,
herramientas, instrumentos y materiales que existan al interior y aquellas que se consideren
necesarias como las manillas, pasadillos, etc.
➢ El personal deberá ingresar de forma obligatoria portando mascarilla y/o respirador y pasar
por los controles de desinfección y medición de la temperatura corporal.
➢ Los trabajadores de la obra deberán de adoptar medidas de higiene respiratoria.
➢ Durante la realización de sus actividades laborales no podrán quitarse la
mascarilla/respirador.
veces se consideren necesario, sin exceder un tiempo mayor de 5 minutos.
➢ Se reducirá los aforos en lugares de concentración como en el comedor y salas de reuniones
entre otras para reducir el contacto y exposición entre colaboradores.
➢ Se promoverá el uso de reuniones virtuales y uso de herramientas para reuniones como
ZOOM para reuniones.

➢ El lavado de las manos con agua y jabón deberá de realizarse de acuerdo con los protocolos
brindados por el Ministerio de Salud, para prevenir el COVID19, se tiene que realizar el lavado
de las manos en las siguientes ocasiones:
❖ Después de limpiarte la nariz, toser o estornudar.
❖ Después de llegar a oficina.
❖ Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, llaves, manijas o puertas de
instrumentos y/o equipos de medida de parámetros de calidad y/o procesos.
❖ Antes y después de comer
➢ Respetar los límites laterales en los escritorios para evitar contacto entre personas o con los
objetos personales de otros compañeros.
Atención de documentos y visitas- recepción
➢ La asistente administrativa ubicada en la Recepción deberá usar mascarilla y guantes de látex

durante su jornada laboral.
➢ Los documentos que se recepcionan deberán ser escaneados y enviados al correo del
remitente con copia a su jefe directo para asegurar que reciba la documentación a tiempo. El
documento en físico podrá ser recogido por el área respectiva al día siguiente o habiendo
pasado más de 5 horas de haber sido notificado; ello con el fin de mitigar riesgos.
➢ Las visitas de proveedores se encuentran limitadas, solo se procederá con el ingreso siempre
que se cuenta con la autorización escrita de la Gerencia, de lo contrario no se permitirá el
ingreso. Estas reuniones deberán ser de vital importancia y ser indispensable ya que la
prioridad es que sean virtuales.
➢ La visita de candidatos a vacantes laborales se encuentra limitada, la prioridad es el uso de
los medios virtuales.
Nota: Si durante el desarrollo de los trabajos tanto en campo como en gabinete el personal
presenta malestar o algún tipo de molestia de salud, inmediatamente deberá de dirigirse al tópico
para que el personal encargado realice el protocolo de atención y diagnostico; asimismo será este
personal con el que realice todo el proceso de evaluación médica para el descarte del COVID-19.
7.5.4 Durante la Salida

➢ Tanto la salida del personal de la obra como de los terceros deberá de ser de forma
disciplinada, respetando el distanciamiento social de 1.5 metros.
➢ De encontrase a un tercero merodeando las instalaciones del proyecto sin justificación se
pasará al retiro del mismo.

➢ De comunicarse que los trabajadores de la obra están generando indisciplina, contacto directo
u otro tipo de actividades que compromete su integridad y la de sus compañeros se pasara a
determinar la sanción correspondiente.
➢ Los trabajadores y terceros no podrán obstaculizar la salida de los integrantes de la obra.
➢ Tanto los trabajadores como los terceros deberán de tener su mascarilla/respirador hasta la
salida de las infraestructuras.
➢ De considerarse necesario se establecerá diferentes metodologías para la salida oportuna y
disciplinada del personal.
7.5.5 Alimentación
➢ Antes y después del refrigerio los trabajadores deberán de dirigirse a los servicios higiénicos
para el lavado correspondiente o utilizar el gel antibacterial de ser el caso.
➢ Para evitar la aglomeración de trabajadores se establecerán horarios extendidos para la
atención del comedor y los trabajadores serán atendidos en el horario coordinado con el
comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
➢ Para la alimentación se realizará la señalización de los espacios respetando el
distanciamiento social de 1.5 metros.
➢ Las concesionarias y/o proveedores de comida deben garantizar que la preparación de los
alimentos se realice en un ambiente adecuado cumpliendo con las medidas de BPM (Buenas
Prácticas de Manufactura), asimismo deberá de presentar a la residencia el plan de
prevención y vigilancia de la salud, pudiendo realizar inspecciones para descartar algún tipo
de contagio por COVID, asimismo para el ingreso deberá de portar su EPP de bioseguridad,
al finalizar el proceso de degustación los residuos generados serán tratados o dispuestos por
el proveedor.
➢ Cuidar el reparto de alimentos con medidas de manipulación segura
➢ De considerarse necesaria se formará grupos para este fin o se restablecerán horarios para
rotar al personal en esta actividad.
➢ La limpieza, desinfección y tratamiento de los residuos sólidos producidos durante el proceso
de alimentación serán manejados y dispuestos por personal de la empresa contratista que
brinde el servicio de alimentación.
7.5.6 Restricción de interacciones sociales

➢ Reducir al mínimo las reuniones y los viajes, promoviendo el uso de herramientas digitales
de comunicación.

➢ De ser obligatoriamente necesaria una reunión se tomarán las medidas preventivas

requeridas para su realización.
➢ Las reuniones o capacitaciones podrán ser realizadas de manera virtual para evitar la
propagación del COVID-19
➢ Evitar en lo posible reuniones con personas de otras empresas, privilegiando contactos
remotos.
7.5.7 Gestión de espacios comunes

➢ Durante la ejecución de las actividades, es absolutamente necesario respectar la distancia
mínima interpersonal de 1.5 metros.
➢ Los turnos de trabajo y el número de trabajadores para cada turno deben dimensionarse de
acuerdo con los espacios presentes en la obra.
➢ Si es necesario, para evitar agrupaciones, se evaluará la posibilidad de usar más espacios
para el descanso y la pausa.
➢ Se favorecen horarios de entrada / salida escalonados para evitar los contactos en las áreas
comunes (entradas, vestuarios, comedor).
➢ Se organizan espacios y se limpian los vestuarios para el almacenamiento de ropa de trabajo
a disposición de los trabajadores y garantizando condiciones higiénicas y sanitarias
adecuadas.
➢ Se garantiza la desinfección periódica y la limpieza diaria, con detergentes especiales, en los
ambientes frecuentados por los trabajadores.
7.5.8 Uso y mantenimiento de Servicios higiénicos

➢ Al interior de los servicios higiénicos existirán carteles o afiches comunicando las adecuadas
prácticas para el correcto de los residuos y el protocolo de lavado de manos.
➢ Se establecerá un cronograma de limpieza y desinfección de baños de uso común
➢ Establecer normas de uso de los servicios higiénicos de uso común.
➢ Disponer y asegurar el stock de alcohol gel, jabón y papel toalla en los baños.
➢ Es responsabilidad de cada usuario mantener y dejar limpio los servicios higiénicos utilizados
como medida preventiva ante el COVID-19.
➢ Lavado de manos antes y después del uso de los baños. Las uñas deben llevarse cortas,
evitar el uso de anillos, pulseras, relojes de muñeca u otros adornos que puedan dificultar una
correcta higiene de manos.

➢ El usuario debe utilizar papel toalla con alcohol gel para limpiar las superficies de contacto
(puertas, lavadero, manijas, etc.) antes y después del uso del baño.
➢ Los servicios higiénicos serán desinfectados hasta 3 veces por día.
➢ La puerta general de los servicios higiénicos deberá de encontrase abierta durante las horas
laborales.
➢ Tanto al ingreso de cada unidad de los servicios como a la salida, el usuario será responsable
de su desinfección.
➢ Algunas consideraciones a tener en cuenta antes del cambio de ropa:
❖ Lavarse las manos por un tiempo mínimo de 20 segundos antes de cambiarse la ropa
de trabajo.
❖ Desinfectar con un trapo con alcohol antes de colocarse la ropa de calle.
❖ Guardar dentro de la bolsa suministrada para ropa y el calzado.
❖ No mezclar zapatos con ropa.
❖ Luego de cambiarse la ropa de trabajo lavarse las manos por un tiempo mínimo de 20
segundos.
❖ Lávate las manos después de ir al baño.
❖ Al salir de los vestuarios aplica en tus manos gel antibacterial.
❖ Del mismo modo el lavado de uniformes se realizará dos veces por semana a fin de
garantizar la asepsia de los mismos.
➢ Antes de usar el dispensador de agua se tendrá que lavar las manos o desinféctalas con gel
antibacterial y/o alcohol. Usa tu propio contenedor de agua (vaso, tomatodo, taza, etc.).
➢ El personal a cargo de la limpieza deberá de contar con su equipo de protección personal de
acuerdo al nivel de riesgo por puesto.
➢ Los contenedores deberán encontrarse instalados al costado derecho de cada inodoro y en
su interior contar con un plástico negro de tal manera que facilite la limpieza de los mismos.
➢ Tanto los trabajadores o visitantes que hagan uso de los servicios higiénicos deberán de tener
practicas adecuadas, depositando los residuos dentro de los contenedores, asimismo antes
de salir deberán de lavarse las manos correctamente siguiendo el protocolo.
7.5.9 Vehículos
➢ Mientras el vehículo se encuentre en las instalaciones, el conductor debe mantener la cabina
del vehículo constantemente ventilada abriendo puertas y ventanas manteniendo el vehículo
ventilado mientras este estacionado.

➢ Los residuos que se encuentren dentro de la unidad móvil deben ser desechados en los
tachos que corresponden al tipo de residuo. Los guantes, descartables, pañuelos
descartables utilizados, vasos de agua utilizados y demás residuos que hayan tenido contacto
con la mucosa y saliva del trabajador, deben ser eliminados en el tacho rojo de materiales
biocontaminados.
➢ Toda labor de limpieza de los vehículos o sus cabinas deben realizarse en húmedo, no se
debe sacudir las superficies, no se debe barrer con escobas o escobillas.
➢ El personal debe usar los EPP adecuados establecidos en el ANEXO 1 para realizar esta
labor de limpieza y desinfección en los vehículos.
➢ El personal debe usar los EPP adecuados y materiales establecidos en el ANEXO 1 para
realizar esta labor de limpieza, desinfección y fumigación para los vehículos de transporte de
personal y de carga. La limpieza debe realizarse en húmedo, usando la solución
desinfectante.
➢ El transporte en camionetas se realizará respetando la distancia respectiva, terminado el
traslado de personas el conductor realizará la limpieza de la unidad utilizando correctamente
todos sus EPP.
➢ El transporte de personal en camioneta será a una capacidad del 50%, una vez concluida el
transporte de personal ingresante se procederá a la limpieza y desinfección de la unidad
utilizando la solución desinfectante, después de culminar la desinfección y ventilar la unidad,
se procederá con el abordaje del personal saliente.
7.5.10 Oficinas
➢ El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos.
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos.
➢ Mientras dure la limpieza y desinfección se restringirá el acceso al personal ajeno a la
actividad, el personal que realice la limpieza y desinfección deberá contar con los EPP
adecuados para la actividad
➢ Culminada la actividad se restringirá el ingreso para su ventilación.
➢ La limpieza se realizará contando con Kits de limpieza. El personal de limpieza contará con
pulverizadores plásticos manuales los cuales
➢ contienen la solución desinfectante para la desinfección de las superficies, el tiempo de
limpieza será de acuerdo con el área.

➢ Limpiar y desinfectar frecuentemente la superficie de contacto habitual (teclado de

computadora, celular y escritorio).
7.5.11 Vestuarios
➢ El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos.
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto para la higiene de manos
necesarios para la actividad. Ver ANEXO 1.
➢ La desinfección será realizada diariamente.
➢ Se implementará bandejas desinfectantes de zapatos industriales al ingreso para la
desinfección de las plantas de los zapatos y botas
7.5.12 Almacén
➢ Las oficinas de almacén se limpiarán al inicio.
➢ Disponer la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos.
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto de manos.
➢ Delimitación de un área (adecuadamente marcada en el piso) para la recepción de bienes
que permitan mantener una distancia de 1.5 mts y una bandeja para la documentación entre
el proveedor y el almacenero, se usará gel antibacterial antes y después del manipuleo de los
bienes y la guía de remisión que deberá ser sellada en señal de conformidad, el almacenero
de recepción de bienes usará en todo momento una mascarilla.
➢ Delimitación de un área (adecuadamente marcada en el piso) para la entrega de bienes que
permitan mantener una distancia de 1.5 mts entre el almacenero y el usuario requirente, se
usará gel antibacterial antes y después del manipuleo de los bienes, asimismo se destinará
un área para la atención de usuarios simultáneos marcando en el piso una línea de espera
cada 1.5 mts entre usuario y usuario que delimite claramente los puntos de espera de cada
uno de ellos.
➢ Para la identificación de repuestos cuando sea necesario sólo ingresará un usuario por vez.
➢ El almacén permanecerá cerrado para actividades de limpieza y desinfección de entre 15 a
25 minutos a las 10:00 am y a las 05:20 pm.
➢ Para la descarga de cemento manual, habrá dos personas encargadas de descargar.

➢ Los conductores permanecerán dentro de su vehículo durante el proceso de descarga de

cemento en costal y otros.
➢ En los casos que sea necesario, sólo habrá un personal para la descarga de materiales sobre
la unidad de transporte (contenedores, uso de carretillas hidráulicas, etc).
➢ Las actividades de toma de inventario deberán respetar la distancia de 1.5 mts entre cada
colaborador en todo momento.
➢ Para las actividades manuales, se deberá respetar la distancia de 1.5 mts entre cada
colaborador, asimismo se debe reducir las actividades a solo una persona donde sea posible.
necesarios para la actividad.
➢ Se guardarán los insumos y demás requerimientos de forma ordenada y manteniendo el
distanciamiento social obligatorio
➢ No tocar superficies con las manos mojadas.
7.5.13 Del personal y de las herramientas de trabajo

➢ En el ingreso de la obra se implementará una zona de desinfección que deberá de ser
utilizada por todo el personal de forma obligatoria, se priorizará la desinfección de manos y
zapatos ya sea a través de fumigadoras, motobombas, pediluvios, u otro dispositivo apto para
este fin.
➢ Los insumos a utilizarse deberán de estar aprobadas por el Ministerio de Salud y garantizar
la mínima afectación a la salud de los trabajadores.
➢ Al final de cada jornada todos los trabajadores pasarán nuevamente por zona de desinfección
para ello mantendrán puestos sus respectivos EPPs.
➢ Se deberá de realizar la limpieza y desinfección de manera previa y posterior al uso de las
herramientas, instrumentos, maquinarias, equipos pesados, entre otros dispositivos sobre
todo si su uso es compartido.
7.5.14 Infraestructura
➢ De considerarse necesario mantener en diversas zonas las puertas abiertas para evitar el
contacto con manilla.
➢ Eliminar depósitos de residuos sin tapa y reemplazarlos por aquellos que contengan tapas
➢ Lavarse la mano de acuerdo a los protocolos aprobados por el MINSA al tener contacto
directo con herramientas, instrumentos, superficies, maquinas, SS.HH etc.

➢ Aumentar la ventilación de las oficinas abriendo las ventanas periódicamente

➢ Los pasillos de las oficinas y de los lugares que se consideren necesarios deberán de ser
limpiados y aseados diariamente antes del ingreso del personal.
➢ Se desinfectará diariamente los lugares más expuestos y que pueden ser áreas con gran
potencialidad para propagar el COVID-19 utilizando el kit de limpieza del proyecto.
➢ Limpiar diariamente, con productos de aseo habituales, las superficies más tocadas
(pasamanos u otros) y las mesas de trabajo, etc.
➢ Los pasillos de las oficinas y demás lugares que se consideren necesarios deberán de ser
limpiados y aseados hasta 3 veces al día antes del ingreso del personal o a la salida de los
mismos.
7.5.15 Capacitación
➢ El área de Seguridad y Salud en el Trabajo difundirá afiches con información sobre el
Coronavirus (COVID-19).
➢ La capacitación se realizará en el área destinada para recreación, debido a que posee una
superficie plana, se encuentra libre de obstáculos y tiene la extensión suficiente para que el
personal no tenga contacto directo.
➢ Cualquier material a entregar a los trabajadores se realizará manteniendo el contacto mínimo
y el distanciamiento necesario.
➢ Se realizará charlas informativas acerca del COVID-19 y de las medidas de higiene
adecuadas.
➢ Se enviará comunicados a través de correos electrónicos con información relacionada al
Coronavirus (COVID-19).
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
7.6.1 Uso de los equipos de protección personal

➢ La responsabilidad de la provisión, cantidad y tipo de EPP, es del EMPLEADOR.
➢ El empleador y su equipo de SST definirá que tipo de EPP de acuerdo al ANEXO 1: Equipo
de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a covid-19 según
nivel de riesgo.
➢ Los trabajadores, técnicos y/o profesionales que no cuente con los EPP adecuados de
acuerdo a las características del puesto de trabajo y tarea no podrán permanecer en obra.
➢ Los trabajadores deberán de hacer un uso adecuado de los EPP, queda prohibido compartir
este implemento con otro trabajador.

➢ No se podrá retirar de obra aquellos Equipos de Protección Personal sin previa especificación
del ingeniero de seguridad o de quien haga sus veces en el proyecto o en su defecto deberá
de seguirse el protocolo determinado por el empleador.
➢ NO PODRA UTILIZARSE cualquier EPP que no esté en condiciones adecuadas de uso.
➢ Antes de cambiarse los EPP los trabajadores deberán de lavarse las manos con agua y jabón
o con alcohol en gel o alcohol al 70%.
➢ Los EPP deben colocarse antes de iniciar cualquier actividad laboral que pueda causar
exposición y ser retirados únicamente después de estar fuera de la zona de exposición.
7.6.2 Durante el estado de emergencia sanitaria:

➢ La totalidad de los trabajadores deben pasar el examen médico de tamizaje para COVID-19,
cinco días antes que se retomen las actividades en sus centros laborales.
➢ Se minimizará la frecuencia de viajes para realizar trámites u otras operaciones.
➢ Desinfección previa de la camioneta
➢ Aforo máximo: 50% de capacidad
➢ Proporcionar mascarilla al subir a la unidad (camioneta)
➢ Proporcionar alcohol gel al subir y bajar de la unidad (camioneta)
No podrán abordar el transporte (camioneta)
➢ Colaboradores con comorbilidades.
➢ Sintomáticos respiratorios agudos.
➢ Aquellos que tengan prueba rápida positiva.
➢ Aquellos que presenten síntomas asociados al COVID-19.
7.6.3 De las responsabilidades del personal de acuerdo al Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo
➢ El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción, al presentar los factores
de riesgo y signos de alarma para COVID-19 establecidos en el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú,
aprobado por la Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA y modificatoria, tales como
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre
(temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración
azul de los labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la
salud de la obra.

➢ El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de trabajo

y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al residente de obra.
➢ Mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas que se encuentren en
la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben realizarse de manera conjunta,
debe procederse con la desinfección completa a cada persona antes de iniciar la tarea, y
realizarse el seguimiento respectivo.
➢ Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su secado. Los
guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón para evitar el contacto
directo con el material y absorber la transpiración que se produce por la falta de ventilación.
➢ Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su empleador,
siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas. De ser inevitable el
uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto al inicio como al final de las
actividades diarias de la obra.
➢ Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo una vez por
jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.
➢ El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones
excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de obra.
➢ El lavado frecuente de manos con agua y jabón por un mínimo de 20 segundos es la mejor
medida de protección contra el COVID-19 y debe difundirse continuamente a través de
campañas masivas de comunicación. Estas campañas también deberán de ampliarse a las
áreas de influencia.
➢ Evitar que los colaboradores utilicen los teléfonos, escritorios u otras herramientas y equipos
de trabajo de sus compañeros de labores.
➢ Reducir el aforo al 50% en vestuarios, áreas de refrigeración y oficinas para asegurar el
cumplimiento del distanciamiento social.
Proporcionar alcohol gel en los siguientes puntos:
➢ Ingreso y salida de la jornada laboral y cada vez que se visita el tópico
➢ En las estaciones de trabajo y servicios higiénicos
➢ En el ingreso y salida de los comedores y/o áreas de refrigeración
7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19
La vigilancia de la salud de los trabajadores es necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19
y debe realizarse permanentemente durante el tiempo que lo establezca el Ministerio de Salud.

La encargada del Servicio de salud en el trabajo en este caso la enfermera es responsable de que
se realice, la toma y registro de la temperatura, asimismo deberá:
➢ Manejar la relación de colaboradores esenciales que están en operaciones desde el reinicio
de obra.
➢ Manejar y registrar el control de temperatura diario de cada uno de los trabajadores de la
obra.
➢ Para los casos de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de Exposición, la medición de
la temperatura se realizará al inicio y al final de la jornada.
➢ Deberá verificar los antecedentes médicos con el fin de detectar factores de riesgo
(comorbilidades).
➢ Las personas en grupos de riesgo son las que presentan características asociadas a mayor
riesgo de complicaciones por COVID-19:
❖ Mayores de 65 años
❖ Obesidad: IMC igual o mayor a 40 Kg/m2
❖ Enfermedad cardiovascular
❖ Enfermedad respiratoria crónica
❖ Diabetes mellitus
❖ Hipertensión arterial
❖ Insuficiencia renal crónica
❖ Embarazo y post parto (6 semanas)
❖ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
❖ Cáncer
➢ Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el profesional de la salud, será considera como caso sospechoso, y se
procederá a:
❖ Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA
❖ Aplicación de Pruebas Serológica COVID-19, según las normas del MINSA, al caso
sospechoso.
❖ Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios de normativa
MINSA.
❖ Toma de Pruebas moleculares o rápidas en el lugar de trabajo y/o derivación al hospital
Daniel Alcides Carrión para la toma de las pruebas COVID-19.
❖ Identificación de contactos en domicilio si fuera el caso

❖ Comunicar a la Autoridad de Salud a través del aplicativo especial de la vigilancia de

COVID-19.
➢ Se mantendrá el registro de la exposición a otros factores de riesgo ya sea de tipo
ergonómicos, psicosocial u otros que puedan generar consecuencias en el contexto de la
pandemia COVID-19, de ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas
que correspondan según lo determine el Profesional de Salud.
➢ El profesional de Salud, deberá considerar y establecer de considerarlo necesario, medidas
de prevención de salud mental para conservar un adecuado cli9ma laboral que favorezca la
implementación del presente documento técnico.
➢ Durante el desarrollo de la obra se deberá prestar particular atención a la protección de los
trabajadores que tengan alguna discapacidad.
➢ En las personas que laboran y que pertenecen a los grupos de riesgo, se priorizara su
prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a
trabajar o prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración
jurada de asunción de responsabilidad voluntaria y presentar un documento medico de su
estado de salud, conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, en coordinación con el Ministerio de Salud.
➢ De ser necesario se deberá priorizar la vacunación contra el neumococo e influenza en
población con factores de riesgo.
➢ En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral – SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la
ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o
paralización inmediata de labores.
8 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

El trabajador que estuvo cumpliendo cuarentena dictada por el Gobierno deberá pasar una estricta
evaluación médica a fin de minimizar las posibles infecciones por COVID 19. El profesional de salud de la
obra gestionara o ejecutara para todos los trabajadores lo siguiente:
a) Identificar a cada trabajador del riesgo de exposición COVID-19 por puesto de trabajo, de conformidad
a la RM 239-2020-MINSA.

b) Aplicar a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha de sintomatología

COVID-19 (ANEXO 2) de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad. Se le
considera Declaración Jurada.
c) Las personas que pertenecen al grupo de riesgo para desarrollar cuadros clínicos severos y muerte,
según RM 193-2020-SA no podrán ingresar a las operaciones. Se considera en este grupo a:
❖ Personas con 60 años o más
❖ Personas con comorbilidades:
❖ Enfermedades cardiovasculares
❖ Diabetes
❖ Enfermedad pulmonar crónica
❖ Cáncer
❖ Otros estados de inmunosupresión
❖ Obesidad
d) Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo.
e) Se aplicarán pruebas serológicas para COVID-19, a los trabajadores que regresan a sus puestos de
trabajo.
f) Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades, todos los lineamientos señalados en el numeral
7.1 y 7.2 “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores”.
g) En caso que el trabajador de positivo a COVI-19 se realizara el seguimiento por el profesional de
salud en coordinación con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según
corresponda.
h) El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita domicilia y los días siguientes (hasta
completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas.
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

➢ Los trabajadores que hayan sido identificados como caso sospechoso, posterior a cumplir los
14 días calendarios de aislamiento y antes del regreso al trabajo, a través del profesional de
salud de la obra realizaran la evaluación clínica respectiva para el retorno al trabajo.
➢ El profesional de Salud deberá mantener y contar con los registros de cada uno de los
trabajadores con la finalidad de realizar el seguimiento clínico.
➢ El personal que se reincorpora al trabajo, debe ser evaluado para ver la posibilidad de realizar
trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo presencial deberá contar

con los equipos de protección de acuerdo al nivel de riesgo del puesto que ocupa y de acuerdo
con los resultados obtenidos en el monitoreo sintomatológico y de temperatura, será ubicado
en un lugar de trabajo no hacinado, además de cumplir los lineamientos señalados por el
profesional de Salud.
➢ Los trabajadores que estuvieron hospitalizados por COVID 19, deben continuar con
aislamiento domiciliario por 14 días adicionales. Para el retorno a las labores en las
operaciones deberá:
➢ Presentar al profesional de salud documento de alta firmada por su médico evaluador.
➢ Presentar al profesional de salud copia de epicrisis.
➢ Someterse a evaluación médica por personal de salud de la unidad, la misma que incluye
Pruebas Serológicas a fin de descartar posible reactividad de la enfermedad.
➢ Luego de la evaluación, y siendo negativa la prueba serológica, el médico determinará el Alta
para el Retorno al Trabajo.
8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
8.3.1 Planificación de reinicio de operaciones:

Para el inicio de las operaciones se establecerán las siguientes medidas:
a) Clasificación de la fuerza laboral:
Con el fin de realizar una movilización progresiva y estructurada del personal, la entidad realizará
la clasificación de su fuerza laboral bajo tres niveles:
1. Nivel de criticidad frente la enfermedad: Se define a aquellos trabajadores que por su condición
de salud pre-existente son portadores de enfermedades crónicas que producen baja
inmunidad. Las patologías aquí encontradas son:
➢ Edad mayor o igual a 60 años
➢ Obesidad
➢ Hipertensión arterial
➢ Diabetes Mellitus
➢ Asma
➢ Insuficiencia Renal Crónica
➢ Enfermedad Respiratoria Crónica
➢ Antecedente de enfermedad cardíaca.
➢ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

Estos trabajadores se clasifican en:

➢ Vulnerabilidad Alta
➢ Vulnerabilidad Baja
2. Nivel de criticidad frente al trabajo: Se define a los trabajadores por la criticidad de las tareas
que desarrollan y la posibilidad de que estas puedan ser desarrolladas de manera presencial o
remota.
➢ Categoría 1
➢ Categoría 2
➢ Categoría 3
➢ Categoría 4
3. Nivel de criticidad frente al negocio: Se define a los trabajadores por su criticidad frente al
negocio considerando, en función de la coyuntura que vive el país, el rol que desempeñan, el
área y la unidad operativa para la cual laboran.
➢ Criticidad Alta
➢ Criticidad Media
➢ Criticidad Baja
b) Organización de los Suministros:
El Gobierno Regional de Pasco, a través del equipo de logística deberá realizar el análisis y la
consolidación de los suministros necesarios para soportar el retorno a operación de las unidades
operativas.
➢ Suministros médicos: Destinados a la atención de síntomas relacionados al COVID-19
presentados por el personal, así como a la protección del personal médico y pacientes.
➢ Suministros especiales destinados a la prevención: Necesarios para implementar las medidas
de control identificadas como agua, jabón, desinfectante, alcohol en gel, mascarillas, guantes,
etc.
➢ Suministros alimenticios: Destinados a asegurar la alimentación y nutrición del personal que
labora en las unidades operativas.
➢ Suministros operativos. - necesarios para la reactivación de las actividades críticas como
cemento, arena, etc.
c) Adecuación de Instalaciones:
➢ La entidad deberá implementar medidas de preparación física de las instalaciones a fin de
acoger al personal que retorna a las actividades:
➢ Adecuación de los ambientes de alto tránsito: Se programará la desinfección de todos los
ambientes de alto tránsito del personal, incluyendo, dormitorios, comedores, oficinas, áreas

de reuniones y servicios higiénicos, tanto de manera previa al retorno de los trabajadores,

como de forma periódica durante su permanencia.
➢ Adecuación de los ambientes destinados a la alimentación: Se deberán implementar además
de las acciones de limpieza y desinfección, aquellas orientadas al distanciamiento social,
entre otras que se consideren necesarias.
➢ Adecuación de las instalaciones médicas (tópico) destinadas a la atención de casos cuya
sintomatología pueda ser similar a la presentada por el COVID-19.
d) Organización del trabajo:
El Gobierno Regional de Pasco deberá implementar medidas para asegurar el reinicio seguro de
las operaciones, en este sentido junto con el equipo de Seguridad se deberán seguir las siguientes
recomendaciones:
➢ Reinducción a la organización.: Todo el personal que se incorpore a la organización después
de haber estado fuera de la actividad deberá pasar de forma obligatoria por un proceso de
reinducción a la organización, la cual podrá realizarse a través de la plataformas virtuales o
redes sociales.
➢ Reinducción al puesto de trabajo: Todo el personal que se incorpore a la organización
después de haber estado fuera de la actividad deberá pasar una reinducción al puesto de
trabajo, siguiendo las recomendaciones establecidas por el área de seguridad y los formatos
para asegurar su cumplimiento.
➢ Visitas Externas: Quedan limitadas todas las visitas de externo a la organización.
8.3.2 Ejecución de reinicio de operaciones:

Levantado el estado de emergencia y las restricciones de inamovilidad de personal establecidas por
el gobierno, la entidad implementará las acciones correspondientes para garantizar un adecuado
inicio de operaciones:
Aquel personal cuyo nivel de Criticidad frente a la enfermedad haya sido identificado como
Vulnerabilidad Alta, no podrá retornar a las operaciones hasta que se haya levantado en su totalidad
el nivel de Pandemia.
a) Comunicación de retorno a operaciones:
La organización a través del equipo del personal técnico será responsable por comunicar al
personal de manera anticipada por las siguientes vías:
➢ Primera vía correo: Electrónico al menos 4 (cuatro) días antes de la fecha programada de
traslado

➢ Segunda vía: Aplicable al personal que no haya respondido a la 1era comunicación y se

realizará vía telefónica al menos 2 (dos) días antes de la fecha programada de traslado.
b) Servicios de Alimentación:
Como parte de la implementación de los mecanismos de aislamiento social, los servicios de
alimentación serán adquiridos de terceros proveedores o contratistas que cuenten con su plan de
vigilancia de la salud de los trabajadores. Así mismo, se ha dispuesto la disminución de la capacidad
instalada de los ambientes al 50% del aforo normal.
c) Capacitación para el trabajo:
Como parte del reinicio de sus funciones, todo trabajador deberá pasar por un proceso de
capacitación acerca del COVID-19 y las medidas a adoptar para prevenir y controlar la propagación
del COVID-19, en el centro de trabajo.
8.4 PROCESOS PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON RIESGO COVID-19
➢ Se deberán considerar en este grupo a los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID-19:
❖ Edad mayor a los 60 años
❖ Enfermedades cardiovasculares
❖ Cáncer
❖ Diabetes mellitus
❖ Obesidad con IMC de 30 años a mas
❖ Asma
❖ Enfermedad respiratoria crónica
❖ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
➢ El personal con factores de riesgo para COVID 19 debe mantener la cuarentena domiciliaria
según lo establezca la normatividad correspondiente.
➢ Luego de levantada la cuarentena domiciliaria correspondiente, el trabajador podrá retorna a
sus labores.
➢ La entidad prioriza el teletrabajo o el trabajo remoto de acuerdo a las disposiciones
establecidas en la normativa vigente en los casos que sea aplicable.
➢ De ser necesario el trabajador deberá presentar un informe de su médico especialista que
indique su situación de salud.

➢ El personal deberá someterse a la evaluación médica por el personal de salud de la unidad,

la misma que incluye Pruebas Serológicas a fin de descartar posible actividad de la
enfermedad.
➢ Los informes clínicos u otros deberán ser valorados por el profesional de salud para
determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
➢ Luego de la evaluación, y siendo negativa la prueba serológica, y de acuerdo con el informe
médico, se determinará el Alta para el Retorno al Trabajo
9 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

a) RESPONSABILIDADES
La entidad/titular del proyecto
Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente plan.
Gerencia General
Liderar el compromiso del presente plan y asignar o proveer los recursos, materiales y humanos,
para asegurar el cumplimiento del siguiente plan.
Gerencia de Proyecto y Jefaturas
➢ Asegurar que se implemente efectivamente el presente protocolo
➢ Dar las facilidades para la gestión de Salud Ocupacional dentro de los proyectos
respectivamente
Asesoría Legal
Brindar la asesoría legal para el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el RM 239-2020-
MINSA, DS N° 080-2020-PCM y demás normas modificatorias y complementarias. Liderar el
cumplimiento legal de lo estipulado en el Plan COVID-19
Gerencia de Recurso Humanos / Administradores de Obra
➢ Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del presente protocolo elaborado
➢ Asegurar la realización de cada una de las pautas a seguir del presente protocolo
➢ Asegurar la realización de los exámenes médicos de visita planteado en el presente protocolo
➢ Asegurar que las sub contratas y empresas terceras que ingresen a los proyectos, cumplan
con lo indicado en el presente protocolo.
➢ Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del protocolo Medico Ocupacional
➢ Asumirá el Liderazgo en la orientación del protocolo y mantener informadas a las gerencias
acerca del curso de estos, según los recursos sean asignados
➢ Proveer guía y asesoría en todo momento ante cualquier emergencia médica
➢ Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades planteadas en el presente protocolo.

➢ Administrar y gestionar la información de los exámenes médicos de visita planteados en el

presente protocolo.
➢ Liderar la ejecución del PROTOCOLO DE MANEJO ANTE POSIBLES CASOS POR
CORONAVIRUS (COVID-19) EN TRABAJADORES
Oficina Técnica
Coordinará los traslados del personal de visita que proviene del extranjero para poder direccionarlos
hacia la clínica ocupacional, hospedaje y/o proyecto. Además, deberá indicar las pautas a seguir
por el personal de limpieza para la eliminación de los residuos peligrosos de los tópicos de atención
de salud
Logística/ Almacén
Deberá contar con los EPP estipulados en la normativa a fin de que puedan realizar las atenciones
con las medidas de bioseguridad indicadas.
Trabajadores
➢ Cumplir con las obligaciones señaladas en el presente plan
➢ Participar activamente en la ejecución de las actividades planteadas en el protocolo
➢ Cumplir con exámenes médicos solicitados.
➢ Cumplir con las indicaciones brindadas por los prestadores de salud, según corresponda
(Es Salud y MINSA).
10 PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
UNIDAD
IT PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL METRADO PRECIO PRECIO
UNITARIO PARCIAL S/
E TRABAJO
S/
M
1 Utiles de escritorio 500
1.1. Útiles de escritorio para el registro de formatos Glb 1 500 500
2 obligatorios de bioseguridad
Implementos 31,500
2.1 Mascarilla N95 und 1000 25 25,000
2.2 Overol descartable und 50 25 1,250
2.3 Guantes Quirurgico und 500 3 1,500
2.4 Guantes de Neylon enjebado und 300 12.5 3,750
3 Equipos para Bioseguridad 30,800
3.1 Mochilla de Fumigacion Und 4 350 1,400
3.2 Tanque de 600 L Equipado para lavado de manos Und 6 1000 6,000
incluye accesorios
3.3 Respirador Siliconado con filtros ciento 100 150 15,000
3.4 Camara de Desinfeccion personal via ozono Und 2 4,200 8,400

4 Señales informativas 3,770

4.1 Letreros Informativos de 1.20 x 2.40 Und. 2,500
4.2 Tripticos Informativos Mill 50 50
1 350 350
4.3 Afiches en A3 Mill 1 500 500
4.4 Megafono Und 2 210 420
5 Articulos de Limpieza 5,963
5.1 Jabon Liquido Litro 50 9.50 475
5.2 Jabon tocador und 100 3.50 350
5.3 Papel Toalla Plancha 15 66 990
5.4 Papel Toalla s
und 15 20 300
5.5 Toalla de mano und 100 2.5 250
5.6 Alchol en Gel Litros 32 40 1,280
5.7 Alcohol en Liquido Litros 12 25 300
5.8 Trapeador con balde Und 10 27 270
5.9 Lejia Gln 10 20 200
5.1 Escoba Und 12 14 168
0
5.1 Balde de 10 L. Und 10 5.5 55
1
5.1 Guante de jebe Par 36 450
2
5.1 Franela M 20 12.5010 200
3
5.1 Hipoclorito al 1% Kg. 15 5.
45 675
46 Materiales de Topico 8,750.00
6.1 Camilla Und 1 800 800
6.2 Tanque de oxigeno incluido accesorios y respirador Und 1 1000 1,000
6.3 Vitrina Und 1 450 450
6.4 Escritorio metalico Und 2 350 700
6.5 Silla Und 4 200 800
6.6 Medicamento escenciales para topico Glb 1 1500 1,500
6.7 Termometro Digital Und 5 700 3,500
6 Examen medico Ocupacional 70,000.00
6.1 Examen medico ocupacional Und 200 350 70,000
7 Alquiler de Camioneta 52,500.00
7.1 Alquiler de camioneta 1 traslado de personal Mes 5 3,500 17,500
9 Alquiler de bus 30,000.00
8.1 Alquiler de bus Mes 4 7,500 30,000
10 Recursos Humanos Clave atencion del Covid 70,000.00
10. Medico Mes 5 6,000 30,000
1
10. Enfermera Mes 5 5,000 25,000
2
10. Tec. En Enfermeria Mes 5 3,000 15,000
3 TOTAL 303,783.00

11 DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST
ACTA DE SESION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA OBRA

"EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA
DE CONDUCCIÓN DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
SANEAMIENTO Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL INTEGRAL DE LA EMAPA PASCO -
PROVINCIA DE PASCO - PASCO", PARA LA APROBACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL COVID-19 EN EL TRABAJO.
En la ciudad de Cerro de Pasco, siendo las 3:00 pm, del día 15 de junio del 2020 se realiza la
reunión con los miembros integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra
"EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE
CONDUCCIÓN DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
SANEAMIENTO Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL INTEGRAL DE LA EMAPA PASCO -
PROVINCIA DE PASCO - PASCO", ejecutada por el Gobierno Regional de Pasco bajo la modalidad
de administración directa, en cumplimiento a los nuevos dispositivos legales para la vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el trabajo, así como en cumplimiento de las normas legales
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás protocolos y directivas que el
RESPONSABLE del proyecto viene implementando como medidas eficaces para la prevención y
control de los riesgos laborales en la salud de los trabajadores.
MIEMBROS ASISTENTES
N° NOMBRE CARGO EN EL CSSO
1 Presidente
2 Secretario
3
4
5 Representante de la Entidad
I. APERTURA
Habiéndose convocado válidamente la presente sesión del CSSO de la obra, de acuerdo
con las esquelas de convocatoria y contando con el quorum respectivo de acuerdo a ley y
con la conformidad de los miembros asistentes para iniciar la sesión, se da por iniciada la
sesión para tratar el tema de agenda.

II. AGENDA
El tema de agenda es:
“Aprobar el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN
EL TRABAJO DE LA OBRA "EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL
COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN DE LA OBRA:
"MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL INTEGRAL DE LA EMAPA PASCO - PROVINCIA
DE PASCO - PASCO", obra que es ejecutado mediante administración directa por parte
del Gobierno Regional de Pasco
III. APROBACION
Luego de la deliberación por parte de los señores miembros DEL CSST de la obra,
acordaron APROBAR EL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA OBRA "EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO
PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN DE LA OBRA:
"MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL INTEGRAL DE LA EMAPA PASCO - PROVINCIA
DE PASCO - PASCO" y que esta sea remitida al Ministerio de Vivienda Construcción y
Saneamiento, al Minsa y demás organismos reguladores del estado.
No habiendo otro asunto que tratar y siendo las 04:30 horas del mismo día, se levantó la sesión,
disponiéndose la redacción del acta correspondiente la misma que es suscrita por los señores
miembros presentes en señal de aprobación y conformidad.
POR PARTE DE LA ENTIDAD POR PARTE DEL TRABAJADOR

12 ANEXOS

12.1. Equipo de Protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-
19, según el nivel de riesgo

12.2. Ficha Epidemiológica COVID-19


12.3. Señalizaciones a utilizarse en las Instalaciones del “PROYECTO AGUA”


12.4. Lista de asistencia a reuniones, capacitaciones y sensibilizaciones
TEMA
FECHA HORARIO
SENSIBILIZACIÓN CAPACITACIÓN
EXPOSITOR
MODALIDAD DE
ESTUDIOS
Nº NOMBRES Y APELLIDOS DNI FIRMA
Firma del expositor:

DECLARACIÓN JURADA
El (La) que suscribe, __________________________________ identificado(a) con DNI Nº __________ y
domiciliado(a) en _____________________________________________, en su calidad de representante
legal de __________________________________, con RUC N° ___________________________,
según poderes inscritos en _________________________________ y con correo electrónico
_________________________________.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
a) Que el proyecto a cargo de mi representada, cuya autorización para reanudación se solicita, se

encuentra comprendido en el listado de proyectos de saneamiento priorizados aprobado por el artículo 1
de la Resolución Ministerial N°……. -2020-VIVIENDA.
b) Que mi representada, cumple con lo dispuesto en el Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” aprobado por la Resolución
Ministerial Nº 239-2020-MINSA, y el Protocolo Sanitario de Operación ante el Covid-19 del Sector Vivienda,
Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de los proyectos de saneamiento e
inmobiliarios en la Reanudación de actividades”.
c) Que se informará sobre las incidencias en la detección de los casos de COVID-19.
d) Que se cuenta con los elementos de protección personal requeridos por la autoridad sanitaria, que
deben ser proporcionados al personal para la seguridad en sus labores o funciones.
e) Que se ha implementado las medidas correspondientes a fin de asegurar el distanciamiento social, de
conformidad a lo establecido en la normatividad vigente.
f) Que asumirá los costos que irrogue la adecuación de los Lineamientos y Protocolos dictados por el
Ministerio de Salud y el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, respectivamente, descritos
en el literal b de la presente Declaración Jurada.
La presente declaración jurada se sujeta a lo dispuesto en el artículo 51 del Texto Único Ordenado de la
Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS, por lo que en caso de falsedad, el declarante asume la responsabilidad civil, penal y administrativa
que se derive de la misma.
PASCO, _____ de JUNIO de 2020
___________________________
DNI:


Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en El Trabajo - Proyecto Agua

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Código:……………….

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 001

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

……………………………… …………………………… …………………..

ING. SEGURIDAD EN OBRA ADMINISTRADOR PRESIDENTE DEL CSST

Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

………………………………….. ING. OMAR MOISES TORRES ING. CESAR VERA VERA

ENFERMERA RESIDENTE SUPERVISOR DE OBRA

EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN

1 DATOS DE LA ENTIDAD PUBLICA ..................................................................................................5

2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ..................................................................................................5

3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ............................6

5.1 OBJETIVO GENERAL .....................................................................................................................7

6 NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 ...............................8

7 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS SANITARIOS ANTE EL COVID-19.......................................8

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ..................................................8

7.2.2 Otro tipo de controles a tener en cuenta................................................................................14

7.2.3 Identificación de síntomas .....................................................................................................15

7.2.4 Casos sospechosos ..............................................................................................................16

7.2.5 Prueba serológica/molecular .................................................................................................18

Prueba serológica y/o molecular .......................................................................................................18

7.2.6 Identificación de personal de contacto ..................................................................................19

7.2.7 Seguimiento a casos confirmados .........................................................................................19

7.2.8 Reporte a la autoridad ...........................................................................................................20

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ............................................................20

7.5.2 Ingreso al proyecto ................................................................................................................25

7.5.3 Durante la ejecución de actividades ......................................................................................29

EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN

7.5.4 Durante la Salida ...................................................................................................................32

7.5.5 Alimentación ..........................................................................................................................33

7.5.6 Restricción de interacciones sociales ....................................................................................33

7.5.7 Gestión de espacios comunes...............................................................................................34

7.5.8 Uso y mantenimiento de Servicios higiénicos........................................................................34

7.5.9 Vehículos ...............................................................................................................................35

7.5.10 Oficinas .............................................................................................................................36

7.5.12 Almacén ............................................................................................................................37

7.5.13 Del personal y de las herramientas de trabajo ..................................................................38

7.5.14 Infraestructura ...................................................................................................................38

7.5.15 Capacitación ......................................................................................................................39

7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL....................................................................................39

7.6.2 Durante el estado de emergencia sanitaria: ..........................................................................40

7.6.3 De las responsabilidades del personal de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud en el

7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

8 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ............................................................................43

8.3.2 Ejecución de reinicio de operaciones: ...................................................................................47

8.4 PROCESOS PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN

9 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................................................49

10 PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

11 DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST ...............................................................52

12.2. Ficha Epidemiológica COVID-19 ...........................................................................................56

12.3. Señalizaciones a utilizarse en las Instalaciones del “PROYECTO AGUA” ............................58

12.4. Lista de asistencia a reuniones, capacitaciones y sensibilizaciones .....................................60

EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN

1 DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

La obra denominada "EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N°

EXPEDIENTE REFORMULADO: SALDO PARCIAL COMPONENTE 01 SNIP N° 74176 LÍNEA DE CONDUCCIÓN

3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nº NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO