Toma de Decisiones Rápidas

Innovadora

Reconocimiento de Capacidades Propias

Dominio Personal

Empowerment

Descubrimiento de Nuevos Pensamientos

CAPACIDADES

Modelos Mentales

Colaborativa

Fuente de Inspiración
DISCIPLINAS DEL APRENDIZAJE
(PETER SENGE)
Visión Compartida

Adaptación al Cambio

Intercambio de Información

Aprendizaje en Equipo

Trabajo Eficiente con Resultados de Efectividad

Cambio de Perspectiva

Pensamiento Sistemático

Reutilización del Conocimiento

Autodefensa
VENTAJAS
Sentimiento de Inferioridad o Superioridad
Creación a partir de Información Existente
Mecanismos
Deseo de Complacer al Superior
APRENDIZAJE EN EQUIPO

Incentivar

Retroalimentación de Experiencias
ORGANIZACION INTELIGENTE Acción Innovadora

Dimensiones
Explorar Potencial de los Integrantes

Trascender en los Mercados

Impactar a los Clientes

Internacionalizarse ORGANIZACIONES EXPONENCIALES Detecta las Necesidades

HABILIDAD BASICA
TRABAJO EN EQUIPO Innovación Constante

CARACTERISTICAS
SER SER COMPARTIR APRENDER MOTIVARSE Y
TRASCENDENTES AUTONOMO CONOCIMIENTO COMPROMETERSE Mejora la Imagen de la Empresa

Crea Colaboradores mas Creativos

Trabajo Colaborativo