1.

- Realice un análisis y descriptor de puestos

correspondiente al cargo de Analista de Personal.

NOMBRE DEL CARGO ANALISTA DE PERSONAL

DEPENDENCIA UNIDAD DE RRHH
TIPO DE CONTRATO Plazo Fijo
JORNADA 45 horas semanales
REMUNERACIÓN 450.000.- brutos

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

 Colaborar en los procesos asociados a la administración del
OBJETIVO GENERAL DEL CARGO personal de la empresa, velando por mantener el sistema
actualizado y dando cumplimiento a la normativa laboral vigente
 Gestionar la documentación necesaria para el correcto
funcionamiento del área.
 Cumplir oportunamente con la escrituración de contratos y
proceso de firmar, de acuerdo a los procedimientos establecidos
para ello.
 Coordinar y controlar el proceso de registro de asistencia de los
colaboradores de las diferentes sucursales.
 Recibir y tramitar licencias médicas en los organismos
FUNCIONES PRINCIPALES competentes.
 Tramitar los requerimientos generados por los colaboradores en
materias de vacaciones, feriados progresivos, permisos y otros.
 Ingresar y mantener información actualizada en el sistema del
personal de las sucursales, velando que sea a tiempo y de acuerdo
a lo informado.
 Velar por mantener una excelente relación con los colaboradores,
en post de mantener y potenciar un buen clima laboral.

 Desempeñar otras funciones indicadas por su jefaturas que tenga

FUNCIONES SECUNDARIAS
directa relación con las labores contratadas

2.- Una vez realizado el análisis y descriptor de

cargos, identifique en que actividades se lograría evaluar el
rendimiento por resultados.
Las actividades que servirían para evaluar el rendimiento por resultados se enfocaría a las
funciones principales que debe desempeñar, señaladas en listado de sus funciones principales;
pudiendo ser evaluadas mediante una calificación absoluta.