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Negociaciones salariales 2020 – Síntesis de los principales acuerdos

Actividad Incremento Observaciones y período abarcado


Vitivinícolas 40,3% Tres cuotas
Abril – marzo 21; $ 30.000 a pagar en cinco cuotas a partir de agosto. Incremento
Metalúrgicos 39,6%
porcentual en dos cuotas (enero y febrero 21)
Tres cuotas. Se incorporan los $ 4.000 proporcionalmente a los básicos de convenio y
Molineros 37,9%
sobre la nueva suma se aumenta un 25,3%
Recibidores de granos – control y exportación 36% Tres cuotas
Paritaria Nacional Docente 35,8% Tres cuotas
UTEDyC – Mutuales 34%
Concesionarias (SMATA) 33,4% Tres cuotas; enero – diciembre
Construcción 33% Dos cuotas; abril 20 – marzo 21
UTEDyC - Entidades civiles y deportivas 33% Cinco cuotas; enero – diciembre (la última cuota se cobra con el sueldo de enero)
Alimentación 32% Seis cuotas; mayo 20 – abril 21
Bancarios 32% Seis cuotas; enero – diciembre
Recibidores de granos – acopio 32%
Carga y descarga 31,2% Cinco cuotas; julio 20 – junio 21
Camioneros 30% Cuatro cuotas; julio 20 – junio 21 (revisión en febrero)
Transporte automotor de pasajeros 30% Tres cuotas (la primera en septiembre 20); enero – diciembre
Caucho (empleados) 30% Cuatro cuotas; mayo 20 – abril 21
Cuero 29% Tres cuotas; mayo 20 – abril 21
Encargados de edificios 29% Tres cuotas
Lecheros 27,2% Dos cuotas
Judiciales (provincia de Buenos Aires) 27% Cuatro cuotas; enero – noviembre (negociación en diciembre para el cierre del año)
Aceiteros 25% Revisión en agosto (pendiente)
Cuatro cuotas; junio 20 – mayo 21. No aplica sobre los $ 4.000 que permanecen como
Administración Pública Nacional 25%
suma fija para los salarios inferiores a $ 60.000 a enero de 2020.
Químicos y petroquímicos 24% Cuatro cuotas; mayo 20 – abril 21 (revisión en febrero). El porcentaje no absorbe el
incremento solidario de $ 4.000 permanece como rubro aparte. El aumento final en
términos porcentuales es muy superior y depende de cada categoría.
Cinco cuotas; mayo 20 – febrero 21 (pendiente la negociación del trimestre febrero 21
Sanidad (droguerías y laboratorios) 22,3%
– abril 21)
Tres cuotas; mayo – abril. El incremento solidario de $ 4.000 se incorpora al básico
Azucareros (Ledesma) 22,2%
como cierre de la paritaria 2019
Abril – diciembre. El porcentaje aplica a partir de octubre. Con anterioridad se pagaron
Vidrio 20% $ 30.000 en tres cuotas (nueva negociación en enero para el trimestre enero – marzo
21)
Suma fija no remunerativa de julio a diciembre y aumento de los básicos entre enero y
Sanidad (clínicas y centros médicos) 19,2% - 21,4%
marzo; junio 20 – mayo 21
Prensa (interior) 18% Tres cuotas; marzo – noviembre (nueva negociación en noviembre)
Se establece una suma no remunerativa de $ 2.000 a $ 9.000 mensuales para quienes
presten tareas efectivas entre agosto y febrero. El incremento solidario de $ 4.000 se
Textiles 16,4%
incorpora a los básicos y sobre dicho monto se hace efectivo el aumento porcentual en
enero 21. La antigüedad se incrementa un 33%
Suma remunerativa de $ 4.000 a cuenta de la paritaria 2020. Se adiciona un 7% como
Ferroviarios s/d
cierre de la paritaria 2019 (nueva negociación en diciembre)
$ 30.000 a pagar en seis cuotas (octubre – marzo). Incorporación al básico de $ 6.000
Comercio s/d no bonificables que se venían percibiendo desde comienzos de año. Equivalen en
promedio al 15,5%
Julio – diciembre; suma no remunerativa de $ 5.000 (julio); $ 7.000 (agosto); $ 8.000
Plásticos s/d
(septiembre) y $ 10.000 a partir de octubre

Fuente: Observatorio del Derecho Social de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA Autónoma) con datos de las actas acuerdo y las escalas salariales