Negociaciones salariales 2020 – Síntesis de los principales acuerdos
Actividad Incremento Observaciones y período abarcado
Vitivinícolas 40,3% Tres cuotas Abril – marzo 21; $ 30.000 a pagar en cinco cuotas a partir de agosto. Incremento Metalúrgicos 39,6% porcentual en dos cuotas (enero y febrero 21) Tres cuotas. Se incorporan los $ 4.000 proporcionalmente a los básicos de convenio y Molineros 37,9% sobre la nueva suma se aumenta un 25,3% Recibidores de granos – control y exportación 36% Tres cuotas Paritaria Nacional Docente 35,8% Tres cuotas UTEDyC – Mutuales 34% Concesionarias (SMATA) 33,4% Tres cuotas; enero – diciembre Construcción 33% Dos cuotas; abril 20 – marzo 21 UTEDyC - Entidades civiles y deportivas 33% Cinco cuotas; enero – diciembre (la última cuota se cobra con el sueldo de enero) Alimentación 32% Seis cuotas; mayo 20 – abril 21 Bancarios 32% Seis cuotas; enero – diciembre Recibidores de granos – acopio 32% Carga y descarga 31,2% Cinco cuotas; julio 20 – junio 21 Camioneros 30% Cuatro cuotas; julio 20 – junio 21 (revisión en febrero) Transporte automotor de pasajeros 30% Tres cuotas (la primera en septiembre 20); enero – diciembre Caucho (empleados) 30% Cuatro cuotas; mayo 20 – abril 21 Cuero 29% Tres cuotas; mayo 20 – abril 21 Encargados de edificios 29% Tres cuotas Lecheros 27,2% Dos cuotas Judiciales (provincia de Buenos Aires) 27% Cuatro cuotas; enero – noviembre (negociación en diciembre para el cierre del año) Aceiteros 25% Revisión en agosto (pendiente) Cuatro cuotas; junio 20 – mayo 21. No aplica sobre los $ 4.000 que permanecen como Administración Pública Nacional 25% suma fija para los salarios inferiores a $ 60.000 a enero de 2020. Químicos y petroquímicos 24% Cuatro cuotas; mayo 20 – abril 21 (revisión en febrero). El porcentaje no absorbe el incremento solidario de $ 4.000 permanece como rubro aparte. El aumento final en términos porcentuales es muy superior y depende de cada categoría. Cinco cuotas; mayo 20 – febrero 21 (pendiente la negociación del trimestre febrero 21 Sanidad (droguerías y laboratorios) 22,3% – abril 21) Tres cuotas; mayo – abril. El incremento solidario de $ 4.000 se incorpora al básico Azucareros (Ledesma) 22,2% como cierre de la paritaria 2019 Abril – diciembre. El porcentaje aplica a partir de octubre. Con anterioridad se pagaron Vidrio 20% $ 30.000 en tres cuotas (nueva negociación en enero para el trimestre enero – marzo 21) Suma fija no remunerativa de julio a diciembre y aumento de los básicos entre enero y Sanidad (clínicas y centros médicos) 19,2% - 21,4% marzo; junio 20 – mayo 21 Prensa (interior) 18% Tres cuotas; marzo – noviembre (nueva negociación en noviembre) Se establece una suma no remunerativa de $ 2.000 a $ 9.000 mensuales para quienes presten tareas efectivas entre agosto y febrero. El incremento solidario de $ 4.000 se Textiles 16,4% incorpora a los básicos y sobre dicho monto se hace efectivo el aumento porcentual en enero 21. La antigüedad se incrementa un 33% Suma remunerativa de $ 4.000 a cuenta de la paritaria 2020. Se adiciona un 7% como Ferroviarios s/d cierre de la paritaria 2019 (nueva negociación en diciembre) $ 30.000 a pagar en seis cuotas (octubre – marzo). Incorporación al básico de $ 6.000 Comercio s/d no bonificables que se venían percibiendo desde comienzos de año. Equivalen en promedio al 15,5% Julio – diciembre; suma no remunerativa de $ 5.000 (julio); $ 7.000 (agosto); $ 8.000 Plásticos s/d (septiembre) y $ 10.000 a partir de octubre
Fuente: Observatorio del Derecho Social de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA Autónoma) con datos de las actas acuerdo y las escalas salariales
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