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ÍNDICE DE CONTENIDOS Pág.

1. Introducción 3
2. Objetivos 4
3. Alcance 4
4. Responsabilidades del Programa 5
5. Definiciones 6
6. Descripción de las actividades del programa 7
6.1. Elaboración de formato de Estadísticas de Accidentes 7
Laborales
6.1.2. Elaboración de Reglamento Interno de Orden Higiene y 8
Seguridad
6.1.3. Obligación de Informar 9
6.1.4. Plan de Emergencia 10
6.1.5. Uso y Manejo de Extintores 11
6.1.6. Seguimiento del Programa de Prevención de Riesgos 12
Laborales.

ANEXOS

1. Elaboración de formato de Estadísticas de Accidentes 13

Laborales.
2. Elaboración de Reglamento Interno de Orden, Higiene y 14
Seguridad.
3. Obligación de Informar. 15
4. Plan de Emergencia. 16
5. Uso y Manejo de Extintores. 17
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1. INTRODUCCIÓN

El presente Programa de XXXXXXXX, tiene por objeto cumplir con la normativa legal
vigente y aplicable, logrando de esta forma que la empresa realice un servicio bajo un
estándar de trabajo que será dado a conocer a todos los integrantes de la empresa.

El programa llevara a cabo distintas actividades, dentro de las cuales cumplirá con la
Obligación de Informar los riesgos para los puestos de trabajo de Incap, se elaborara el
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, de esta forma cumplir con lo
estipulado en el D.S 40.

Se realizará un Plan de Emergencias para capacitar a los trabajadores y así estos sepan
actuar frente a una emergencia, se entrenada a los integrantes de Incap en el Uso y
Manejo de extintores.

A través de estas gestiones, se pretende que la empresa funcione de mejor manera,

ayudando a prevenir accidentes y de esta misma forma aumentar su cumplimiento legal.
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2. OBJETIVOS

2.1. Objetivo general.

Establecer un Programa de Prevención de XXXXXXXX, para proteger la integridad de los

trabajadores y asegurar que las condiciones de trabajo sean las óptimas y así puedan
ejercer de mejor manera sus actividades de trabajo.

2.2. Objetivos específicos.

 Elaborar el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

 Cumplir con la Obligación de Informar los riesgos a los que se encuentran
expuestos los trabajadores de la empresa.
 Establecer un Plan de Emergencia.
 Capacitar a los trabajadores en el Uso y Manejo de Extintores.
 Confeccionar formatos de registros de las actividades del Programa de Prevención
de Riesgos Laborales.

3. Alcance.

El presente Programa de Prevención de Riesgos Laborales va dirigido a todos los

trabajadores de XXXXXXXX, para así lograr incentivarlos a estar en una constante mejora
en el tema de Prevención de Riesgos.
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4. Responsabilidades del Programa.

Es de suma importancia que todas las personas que forman parte de la empresa
adquieran responsabilidades para así lograr hacer efectivo y aplicable el Programa de
Prevención de Riesgos Laborales.

Gerente General.

 Autorizar la implementación y ejecución del Programa de Prevención de Riesgos

Laborales.
 Verificar el cumplimiento y aplicación del Programa en la empresa.
 Proporcionar los recursos necesarios para la implementación del Programa de
Prevención de Riesgos Laborales.
 Velar por mantener la seguridad en la ejecución de las labores en la empresa.

Trabajadores.

 Conocer el Programa de Prevención de Riesgos Laborales.

 Ser partícipe del Programa de Prevención de Riesgos Laborales.
 Respetar y cumplir con las exigencias impuestas en el Programa.
 Participar en las charlas y capacitaciones que se impartan.
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5. DEFINICIONES

Peligro: Fuente o situación o acto con potencial de daño en términos de lesiones o

enfermedades, o la combinación de ellas.

Riesgo: La probabilidad que una actividad o condición produzca una perdida

determinada.

Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad: El Reglamento Interno es el

instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que
deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la
empresa.

Capacitación: proceso educativo a corto plazo el cual utiliza un procedimiento planeado,

sistemático y organizado a través del cual el personal administrativo de una empresa u
organización.

Evacuación: acción o al efecto de retirar personas de un lugar determinado.

Normalmente sucede en emergencias causadas por desastres, ya sean naturales,
accidentales o debidos a actos bélicos

Estadística: es la herramienta fundamental que permite llevar a cabo el proceso

relacionado con la investigación.

Plan de Emergencia: conjunto de acciones ordenadas a realizar por el personal de la

empresa, en el supuesto de que se produzca un siniestro. El objetivo final debe ser
minimizar en lo posible los daños a las personas, al personal y a las instalaciones
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6. Descripción de las actividades del Programa.

El Programa de Prevención de Riesgos Laborales implementara distintas acciones para
cumplir con los objetivos propuestos, por lo que se consideraron las siguientes
actividades.
6.1. Elaboración de Formato de Estadística de Accidentes Laborales.

Decreto Supremo Nº40, Artículo 13.

Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento de Prevención de

Riesgos, deberán llevar la información básica para el cómputo de las tasas de frecuencia
y de gravedad. La información comprendida en este artículo y en el precedente deberá
ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que éste señale.

Las empresas adheridas a una Mutualidad deberán comunicar mensualmente a ella las
informaciones señaladas en el inciso precedente, a fin de que la Mutualidad las
comunique, a su vez, al Servicio Nacional de Salud en la forma que éste señale.
(Ver anexo Nº1) NOMBRE DEL ANEXO

Cronograma de Actividades Responsable Fecha

Elaboración de Registro de Junio 2015

estadísticas.

Confección de Capacitación a Junio 2015

Gerente.

Elaborar lista de registro. Junio 2015

Capacitar a Gerente. Junio 2015

Llevar registro mensualmente Mensualmente

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6.1.2. Elaboración de Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

Decreto Supremo Nº40. Artículo 14

Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento

interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los
trabajadores. (Anexo Nº2) NOMBRE DEL ANEXO

Cronograma de Actividades Responsable Fecha

Confección de Reglamento Mayo 2015

Interno de Orden Higiene y
Seguridad.

Confección de Registro de Mayo 2015

entrega.

Publicar a los Trabajadores. Mayo 2015

Aprobación del Reglamento. Junio 2015

Confección Carta para la Seremi Junio 2015

de Salud, Inspección del Trabajo
y Organismo Administrador.

Entrega de Reglamento Julio 2015

Revisar o actualizar reglamento Anualmente.

en caso de haber surgido nuevas
modificaciones.

Hacer entrega del Reglamento Cuando sea

actualizado a los trabajadores. pertinente.
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6.1.3. Obligación de Informar.

Decreto Supremo Nº40, Artículo 21

Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos
sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correcto. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de la empresa.
(Anexo Nº3) NOMBRE DEL ANEXO

Cronograma de Actividades Responsable Fecha

Identificación de riesgos a los Abril 2015

que se expone el trabajador.
Crear Obligación de Informar. Mayo 2015

Sacar copias Obligación de Mayo 2015

Informar.
Capacitar sobre Obligación de Mayo 2015
Informar.

Entrega de Obligación de Mayo 2015

Informar.

Dar Obligación de Informar Cuando sea pertinente.

cuando llegue un trabajador
nuevo o cambien de puesto de
Trabajo.
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6.1.4. Plan de Emergencia.

Decreto Supremo Nº594, Artículo 37:

Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar
a la salud o integridad física de los trabajadores.
Todos los locales o lugares de trabajo deberán contar con vías de evacuación
horizontales y/o verticales que además de cumplir con la exigencia de la Ordenanza
General de Urbanismo y Construcción, dispongan de salidas en número, capacidad y
ubicación y con la identificación apropiada para permitir la segura, rápida y expedita salida
de todos sus ocupantes hacia la zonas de seguridad.
(Anexo Nº4) NOMBRE DEL ANEXO

Cronograma de Actividades Responsable Fecha

Conocer la historia en materia Junio 2015

de emergencias de la empresa.

Elaborar un Plan de Junio 2015

Emergencia.

Elaborar procedimientos de Junio 2015

emergencia.

Confeccionar capacitación. Junio 2015

Confeccionar registro de Junio 2015

asistencia.
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Capacitar a Personal de la Junio 2015

empresa.

6.1.5. Uso y Manejo de extintores.

De la Prevención y Protección contra Incendios

Decreto Supremo Nº594, Artículo 48.

Todo el personal que se desempeña en un lugar de trabajo deberá ser instruido y
entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia.
(Anexo Nº5) NOMBRE DEL ANEXO

Cronograma de actividades Responsable Fecha

Realizar catastro de extintores Junio 2015

Elaboración de capacitación. Junio 2015

Elaboración de Tríptico. Junio 2015

Elaboración de Registro de Junio 2015

asistencia.

Elaboración de evaluación. Junio 2015

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Capacitar a trabajadores. Junio 2015

Evaluar a trabajadores. Junio 2015

Capacitar en Uso y Manejo de Cuando sea

Extintores cuando llegue un pertinente
trabajador nuevo.

6.1.6. Seguimiento del Programa de Prevención de Riesgos Laborales.

Su objetivo es mantener y reforzar el interés de todos los trabajadores en materias de

seguridad y estándar de trabajo analizado una o más las actividades del Programa de
Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.

Cronograma de fechas Responsable Fecha

Capacitación Uso y Manejo Cuando ingrese un

de Extintor. trabajador nuevo.

Obligación de Informar Cuando sea pertinente

Actualización del Anual.

Reglamento Interno
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Realizar simulacro de Plan Semestral

de Emergencia.

Febrero

Octubre
Actividad

enero

Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Responsable

Septiembre

Noviembre
Diciembre
N
º
1 Capacitación Uso y
Manejo de Extintor. Trabajador nuevo.

2 Obligación de Informar. Trabajador nuevo, Cambio de puesto de

trabajo.

3 Actualización de Anual.
Reglamento.

4 Realizar simulacro X X

ANEXO Nº 1

Elaboración de formato de Estadísticas de Accidentes Laborales

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Capacitación de Accidentes Leve, grave y fatal

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ANEXO Nº 2

Elaboración de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

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ANEXO Nº3

Obligación de Informar
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ANEXO Nº 4

Plan de Emergencias
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ANEXO Nº 5

Inspección a Extintores
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